1、第 頁2022外科工作總結(jié)范文匯總7篇外科工作總結(jié)范文匯總7篇總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回憶和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是我為大家收集的外科工作總結(jié)7篇，希望能夠幫助到大家。外科工作總結(jié) 篇1現(xiàn)將護理工作總結(jié)以下：一、加強三基三嚴培訓，進步護理效勞水平1 組織護士學習護理核心制度和各項應(yīng)急預(yù)案，每月有方案的對各個核心制度應(yīng)急預(yù)案進行考核，核心制度、應(yīng)急預(yù)案的學習在科內(nèi)已成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學習，自覺地將核心制度應(yīng)用到平常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了病房的護理平安

2、。2 每個月定期組織業(yè)務(wù)學習，全年共進行業(yè)務(wù)學習40余次。其實不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)。拓寬了護士的知識面，進步了護士理論水平。在對患者的健康宣教中，表達了護士們較高的知識水平，遭到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。3每個月堅持展開護理病例討論，針對護理疑問病例，危重癥病例，全科護士展開討論，各抒己見，進步了護士對疑問危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理題目想在前頭，進步了對護理題目的預(yù)感性和應(yīng)對能力。4 每個月科室加強對不常見的護理操縱的考核，找出共性題目，及時糾正。通過一年來的三基三嚴培訓，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷進步，為患者提供更加優(yōu)良的效勞二、加強護士素質(zhì)教育，進步護理效勞質(zhì)量，積極展開人性化

3、效勞1、科室內(nèi)年輕護士作為主要氣力，既為我科增加了生氣，注進了新鮮血液，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的職員都得到公正的有方案的培訓，年初，科內(nèi)重新制定了各層次職員的培訓方案。規(guī)定帶教老師和延期實習學生每周依照方案完成各項實習工作。延期實習同學每周完成2篇實習筆記。同時每個月重點檢查1-2名低年資護士自我學習的情況，催促低年資護士加強專科學習。2、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對缺乏，更加重視對護士溝通能力的培養(yǎng)。利用疑問病例討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論，以培養(yǎng)其溝通能力。并根據(jù)具體案例，具體分析，組織討論，教會年輕護士學會處理題目。三、積極展開優(yōu)良

4、護理效勞示范工程、積極展開人性化護理1、展開優(yōu)良護理效勞工程伊始，科室召開了生活會，將相干的精神傳到達每名護士，向大家說明，為何要展開這項工作，獲得科室護士的認可。2、重新規(guī)劃了各班職責，由責護全權(quán)負責患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。護士長、醫(yī)治護士在病房工作頂峰時參與。3、積極組織科室護士進行根底護理操縱大練兵，為了能將各項生活護理操縱更好的提供應(yīng)病人，我們先在自己的身上練習，并且精益求精生活護理用具。一次次的練習，一次次的改良，一次次的自我體驗，使我們的技術(shù)愈來愈純熟，也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)良的護理效勞。4、加大病房平安管理。我們從病人一進院開始就進行細致詳實的平安教育，預(yù)防可能發(fā)

5、生的跌倒、燙傷等事件。簽好各項告知書，針對每個患者做好相干危險因素的評估，并根據(jù)危險分值做好相干的預(yù)防措施。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標識、科室走廊掛放跌倒展板等等。四、科室缺乏1低年資護士工作能力，突發(fā)事件應(yīng)對能力及心理素質(zhì)有待進一步進步。2作為年輕護士長，管理經(jīng)驗缺乏，科室管理能力有待于進一步進步。五、工作假想1制定20 xx年科室工作方案，制定具體的培訓方案，使科內(nèi)護士培訓標準化。2根據(jù)80后護士的特點，重視低年資護士工作能力、心理承受能力的培養(yǎng)，使她們盡快的成熟，更好的投進到工作中。3進步本身業(yè)務(wù)水平，加強管理知識的學習，進步本身管理水平。外科工作總結(jié) 篇220 xx年，神經(jīng)外科在醫(yī)院

6、領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心與支持下，全科護士遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)的“微笑效勞，感動效勞為主題的效勞宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標和工作方案，開展各項護理工作，嚴抓各項方案的落實，半年內(nèi)各項工作指標根本到達了目標要求，現(xiàn)將20 xx年度神經(jīng)外科護理工作總結(jié)如下：一、落實“一科一專培訓方案，注重護理人才培養(yǎng)1、對各級護理人員按“一科一專培訓方案進行標準化培訓，強化各級護士的培訓，月考評、季度考評均到達質(zhì)量要求。2、每周早交班進行提問，內(nèi)容為根底理論知識、院內(nèi)感染知識和專科知識，以促進大家共同學習和進步。3、進一步完善并反復(fù)強化學習護理文書和壓瘡評估，并運用于實際工作中，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估，總結(jié)

7、經(jīng)驗教訓，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高。4、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學習。5、有積極參加院里組織活動的，在排班上也給予了方便考慮，為科里贏得了多項榮譽。6、強化了急救技術(shù)的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術(shù)操作進行了培訓，?？萍本燃夹g(shù)有了明顯的提高。二、以病人為中心，加強護患溝通，改善效勞流程，效勞質(zhì)量明顯提高1、對一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與

8、需求。2、對急癥、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦，同時撫慰病人及家屬，減輕其恐懼心理。3、在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進行整改。三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，加強護理風險管理，護理平安得到保證1、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應(yīng)的防護措施，組織全科護士進行了分析討論學習。2、每周護士會進行平安意識教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除過失事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況。四、護理文書書寫，力求做到準確、客

9、觀及連續(xù)護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護理文書組組長定期帶頭查病例，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況，及時審查出院病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。五、標準病房管理建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達接受治療的最正確身心狀態(tài)。將病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供平安有效的防護措施，落實崗位責

10、任制，按等級護理標準護理病人，落實健康教育，加強根底護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。六、急救物品完好率到達100%急救物品進行交接班管理，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。外科工作總結(jié) 篇320 xx年在院部的關(guān)心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標方案，狠抓落實，認真實施，圓滿地完成了各項任 務(wù)，現(xiàn)將全年的護理工作總結(jié)如下：一、優(yōu)質(zhì)護理方面隨著優(yōu)質(zhì)護理效勞的深入開展，我科除了按常規(guī)做好根底護理和專科護理外，還加強了護患溝通和健康宣教，更是加強了護士的責任心，我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)效勞的重要意義，把優(yōu)質(zhì)

11、效勞作為護士的天職和本分，懷有感恩之心，變被動效勞為主動效勞，深入到病房中去，了解病人的需求，改善護患關(guān)系。科室滿意度 95%以上，護理質(zhì)量和病人滿意度明顯提高，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。二、科室質(zhì)量和平安管理方面質(zhì)量和平安管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了增高護理質(zhì)量，科室在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的根底上，對護理臺帳重新規(guī)劃，在根底管理、質(zhì)量管理中護士長充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，根據(jù)護理部的工作安排做到月有計 劃，周有安排，日有重點。在根底護理質(zhì)量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作標準，加強檢查，確保落實。科室堅持每周23次護理質(zhì)量檢查，對檢查中存在的缺乏之

12、處進行具體地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的效勞意識、質(zhì)量意識、平安意識。制定切實可行的改良措施。及時改良工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性與標準性。在平安管理和消毒隔離方面，嚴格把關(guān)，從點滴做起，全年平安達標、消毒隔離工作符合標準，無過失事故發(fā)生。全年科室根底護理合格率到達95%以上，健康教育覆蓋率到達100%。 三、人員管理和培訓方面20 xx年普外科新近護士5人，對新入科護士進行了有方案，標準的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)自己的工作。基于本科護理人員年輕化，科室制訂了詳細的人員分層培訓方案并認真落實，通過晨間提問、業(yè)務(wù)學習、護理查房、操作

13、訓練等形式進一步夯實三基知識和專科技能。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習，有一人外出進修學習6月，有4名護士進行本科學歷的繼續(xù)教育。四、三甲創(chuàng)立方面20 xx年x月我們醫(yī)院成功通過二甲復(fù)評，三甲初評，對照三甲標準， 帶著全科護理人員學標準、標準做。把各種護理文件資料標準成冊，制訂了人員培訓方案，明確了各崗位工作職責和工作標準，標準了物品管理流程，做到護理有章可依，各項護理工作進一步標準統(tǒng)一，牢記等級醫(yī)院評審的主題：質(zhì)量、平安、效勞、管理、績效，落實質(zhì)量持續(xù)改良。五、增收節(jié)支方面標準管理科室耗材和物品管理，定期檢查，杜絕浪費，并不斷強化科室人員的節(jié)約意識。六、存在缺乏1、個別護士溝通能力不強，需進一步提

14、高。2、年輕護士專科知識和技能需進一步加強。3、科研能力不強。外科工作總結(jié) 篇4在護理部的指導(dǎo)下，在科室主任的帶著及科室醫(yī)生的幫助下，護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標方案，狠抓落實，認真實施，根本圓滿地完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將半年的護理工作總結(jié)如下：一、優(yōu)質(zhì)護理方面隨著優(yōu)質(zhì)護理效勞的深入開展，我科除了按常規(guī)做好根底護理和?？谱o理外，還加強了護患溝通和健康宣教，更加強了護士的責任心，我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)效勞的重要意義，把優(yōu)質(zhì)效勞作為護士的天職和本分，變被動效勞為主動效勞，深入到病房中去，了解病人的需求，改善護患關(guān)系，科室滿意度95%以上。我們正在進行護理隨訪登記，下一步將下大力做這項工作

15、，預(yù)想通過這項工作提高患者對科室的滿意度，從而提高經(jīng)濟效益。二、科室質(zhì)量和平安管理方面質(zhì)量和平安管理是醫(yī)院及科室永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了增高護理質(zhì)量，科室在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的根底上，在根底管理、質(zhì)量管理中護士長充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，結(jié)合科室實際，做到月有方案，周有安排，日有重點。在根底護理質(zhì)量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作標準，加強檢查，確保落實?？剖覉猿置恐?-3次護理質(zhì)量檢查，對檢查中存在的缺乏之處進行具體地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的效勞意識、質(zhì)量意識、平安意識，并制定切實可行的改良措施。人員的效勞意識、質(zhì)量意識、平安意識，并

16、制定切實可行的改良措施。當然，我身上也存在一些缺乏有待改良。比方，在學習上，有時仍有急躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改良和提高的地方。人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些急躁那么些飄搖，那今天的自己那么更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人效勞。在即將過去的一年里，要感謝護士長和帶教老師給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝每一位和我共事的同事，感謝你們的善待

17、，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！外科工作總結(jié) 篇5一、順利完成了二樓的病區(qū)擴展，使病區(qū)原床位數(shù)由39張擴大至66張。全科護士團結(jié)一心克服護理人員少、護理任務(wù)重等難題，保證了各項護理工作有序開展，憑借優(yōu)質(zhì)的護理效勞得到病人及家屬一致稱贊，收到表揚信十余封、錦旗三面，并在第二季度獲得護理部頒發(fā)的“護理效勞優(yōu)勝科室。二、進一步完善了科內(nèi)護理專業(yè)技術(shù)小組，保證了科室護理工作事事有人管，人人有責任，該護理理念得到全院各護理單元的積極響應(yīng)和推廣

18、，也得到院外兄弟單位的贊賞和效仿。三、完成了科內(nèi)各護理班次及職責的大調(diào)整，加強了根底護理和平安管理，實行電腦雙運轉(zhuǎn)，保證了醫(yī)囑的及時處理和核對，提高了工作效率，減少了護理過失，確保了患者的各項治療和護理準確有效地執(zhí)行。四、對我科使用的護理記錄單給予較大的修改，使護士的文字記錄內(nèi)容大大較少，節(jié)約了護理記錄的時間，確保把護士的時間還給病人。五、加強對各級護士的業(yè)務(wù)學習及技能培訓，營造良好的科室學術(shù)氣氛。xx年我科共發(fā)表護理論文6篇；護理科研“濕性療法在神經(jīng)系統(tǒng)疾病患者壓瘡護理中的應(yīng)用順利結(jié)題，并得到了鑒定專家組的一致好評；開展了高新技術(shù)準入兩項，“內(nèi)置式衛(wèi)生棉條在大便失禁患者中的應(yīng)用、“新型敷料與負壓引流在難治性壓瘡護理中的聯(lián)合應(yīng)用。六、傷口護理工作進一步開展，xx年我科收治傷口患者100余人，傷口門診48人，完成院內(nèi)傷口會診72人次。完成省傷口?？谱o士臨床實踐指導(dǎo)15人，院內(nèi)外傷口專題講座4次。外科工作總結(jié) 篇6泌尿外科手術(shù)病人相對較多，也就學到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準備有心理疏導(dǎo)和腸道準備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣，才能更