1、第 面試求職簡(jiǎn)歷封面背景圖片素材工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布、更新、現(xiàn)場(chǎng)招聘以及電話聯(lián)絡(luò)、收集匯總應(yīng)聘資料、安排人員面試、跟蹤落實(shí)面試情況等; 2.負(fù)責(zé)公司水、電、氣、工程修繕、用電設(shè)備、機(jī)器維修等廠內(nèi)事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及進(jìn)度跟蹤等工作; 3.負(fù)責(zé)廠內(nèi)各項(xiàng)制度的傳達(dá)、實(shí)施檢查及進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度的修改工作; 4.對(duì)公司文告之起草、撰寫(xiě)、制定、發(fā)出及歸案工作; 5.公司車(chē)輛的管理及調(diào)度;總務(wù)倉(cāng)的管理; 6.公司宿舍資源的分配與管理,宿舍用電之統(tǒng)計(jì)及核算等工作; 7.對(duì)工廠清潔環(huán)衛(wèi)、保安之工作管理，處理員工關(guān)系等事務(wù); 8.行政部經(jīng)費(fèi)預(yù)算與統(tǒng)計(jì); 9.組織處理員工工傷、社保、勞動(dòng)合同簽定、員工關(guān)

2、系處理等事務(wù); 10.組織完成SGS驗(yàn)廠之工作; 11.完成總經(jīng)理交待之事務(wù)。 離職原因： 另求發(fā)展 *公司 (2022-04 2022-03) 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔(dān)任職位： 總務(wù)人事主管 崗位類(lèi)別： 人力資源總監(jiān) 工作描述： 總務(wù)人事日常事物處理，公司6S推行,安全稽核及勞安相關(guān)事務(wù)。工傷事務(wù)之提報(bào)處及處理，外部事物的聯(lián)絡(luò)及溝通。工廠水，電，氣及工程方面的事務(wù)處理，總務(wù)倉(cāng)，員工宿舍.餐廳/保衛(wèi)及清潔工之管理。公司相關(guān)制度的制訂，修改與推行。人員招聘及培訓(xùn)，員工關(guān)系處理以及社保辦理及勞動(dòng)活同之簽訂等事務(wù)的處理。 離職原因： 回家 *公司 (2022-

3、05 2022-03) 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)任職位： 行政專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源總監(jiān) 工作描述： 人員的招聘及培訓(xùn)，公司制度的完善及實(shí)施，后勤食堂及宿舍的安全環(huán)境衛(wèi)生管理，公司工程修繕及設(shè)備維護(hù),勞動(dòng)關(guān)系和員工薪酬及福利管理,辦公用品的采購(gòu)及管理，公司固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)的管理,公司內(nèi)部及外部的聯(lián)絡(luò)與溝通等一系列工作。同時(shí),兼任公司安全員,ISO內(nèi)審員,工會(huì)的宣傳組織委員等職務(wù). 離職原因： 另求發(fā)展 *公司 (2022-08 2022-04) 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔(dān)任職位： 總務(wù)采購(gòu) 崗位類(lèi)別： 工作描述： 主

4、要負(fù)責(zé)總務(wù)性物品采購(gòu)之工作。即根據(jù)公司各部門(mén)申購(gòu)需求對(duì)總務(wù)性物品用量提出申購(gòu)，并聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,比價(jià)議價(jià)等工作.制定相關(guān)的采購(gòu)編排.物料訂購(gòu).交期確認(rèn)并及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)送貨進(jìn)行品質(zhì)驗(yàn)收,物品管制及發(fā)放等。 離職原因： 工作調(diào)動(dòng) 技能專(zhuān)長(zhǎng) 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí) 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作各種辦公軟件亦能對(duì)電腦硬件進(jìn)行一般性維護(hù)及ERP系統(tǒng)操作。 技能專(zhuān)長(zhǎng)： 8年電子廠管理經(jīng)驗(yàn) 語(yǔ)言能力 普通話： 粵語(yǔ)： 英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)： 一般 求職意向 發(fā)展方向： 有一定的發(fā)展空間 其他要求： 有良好的福利待遇及個(gè)人發(fā)展空間。 自身情況 本人能夠熟練操作各類(lèi)辦公軟件,熟悉人力資源管理系統(tǒng).熟悉ERP系統(tǒng)操作.具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力.能制定、修改公司規(guī)章制度及推行.對(duì)於 ISO9002(品質(zhì)體系)及ISO14001(環(huán)境體系)有一定認(rèn)識(shí).能主導(dǎo)公司推行7S管理.能獨(dú)立處理行政人事之日常事務(wù)，熟