1、人事主任崗位職責(zé)任職要求人事主任崗位職責(zé)職責(zé)描述：1負責(zé)新人助理的培訓(xùn)及管理2配合人事總監(jiān)管理助理團隊3幫組員復(fù)試4核算組員薪資及管理費5熟練使用各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格6各種會議收尾7給組員做好心理建設(shè)8做好組員和主管之間的溝通橋梁9參加必要的管理會議10每月帶頭破零任職要求：人事主任崗位篇2：辦公司主任崗位職責(zé)任職要求辦公司主任崗位職責(zé) 崗位職責(zé):1、組織編制公司的年度方案指標，并報集團審批。2、 組織實施審批后的年度指標方案，并檢查監(jiān)督方案的完成情況。3、根 據(jù)政府的政策法令和公司要求，結(jié)合公司實際,制定公司人力資源規(guī) 劃。4、制定招聘方案并組織實施。5、組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作。 6、組織開展

2、公司內(nèi)部績效考評工作。7、負責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān) 督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理。8、組織籌劃和實 施公司對外公關(guān)活動。9、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、落實各項 重大活動和各類接待事務(wù)。10、負責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評 審等工作。11、負責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購及 管理，定期審核員工的行政費用支出,做好行政費用的預(yù)算和控制，減 低開支。12、負責(zé)公司法律事務(wù)的歸口管理，含律師事務(wù)所的選擇及 委托訴訟案件的處理等。13、負責(zé)公司所有對外合同的法律審核。14、 負責(zé)工程前期報批報建事務(wù)的處理。15、負責(zé)工程報批報建相關(guān)政府 部門的協(xié)調(diào)和維護。16、負責(zé)工程拓展工

3、作（僅限成熟房產(chǎn)公司），包括 土地信息收集、拿地等工作。任職資格:學(xué)歷及相關(guān)資格證書。大專及以上學(xué)歷，行政管理、人 力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗:業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識:具備 人力資源管理的專業(yè)知識，熟悉國家人事政策和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)相關(guān) 知識和房地產(chǎn)工程前期運作流程。語言及計算機要求:熟練掌握OFFICE辦公軟件。崗位職責(zé):1、組織編制公司的年度方案指標，并報 集團審批。2、組織實施審批后的年度指標方案,并檢查監(jiān)督方案的完 成情況。3、根據(jù)政府的政策法令和公司要求,結(jié)合公司實際，制定公司 人力資源規(guī)劃。4、制定招聘方案并組織實施。5、組織開展部門內(nèi) 部培訓(xùn)工作。6、組織開展公司內(nèi)部績效考

4、評工作。7、負責(zé)公司員工 關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理。8、組 織籌劃和實施公司對外公關(guān)活動。9、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、 落實各項重大活動和各類接待事務(wù)。10、負責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、 信用評審等工作。、負責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的 采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預(yù)算和控 制，減低開支。12、負責(zé)公司法律事務(wù)的歸口管理，含律師事務(wù)所的選 擇及委托訴訟案件的處理等。13、負責(zé)公司所有對外合同的法律審核。 14、負責(zé)工程前期報批報建事務(wù)的處理。15、負責(zé)工程報批報建相關(guān) 政府部門的協(xié)調(diào)和維護。16、負責(zé)工程拓展工作（僅限成熟房產(chǎn)公

5、司）, 包括土地信息收集、拿地等工作。任職資格:學(xué)歷及相關(guān)資格證書。大專及以上學(xué)歷，行政管理、人 力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗:業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識:具備 人力資源管理的專業(yè)知識，熟悉國家人事政策和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)相關(guān) 知識和房地產(chǎn)工程前期運作流程。語言及計算機要求:熟練掌握OFFICE辦公軟件。辦公司主任崗位篇3：辦事處副主任崗位職責(zé)任職要求辦事處副主任崗位職責(zé)辦事處副主任一汽凌源汽車制造一汽凌源汽車制造，一汽1. 負責(zé)對外對單位以及辦事處區(qū)域經(jīng)理的日常事務(wù)性工作的協(xié)調(diào)；.接受總部營銷部門管理，處理所轄地區(qū)內(nèi)銷售相關(guān)的業(yè)務(wù)，包 括但不限于業(yè)績指標考核、商務(wù)政策執(zhí)行、銷售數(shù)據(jù)分析等相關(guān)事

6、宜, 協(xié)助辦事處經(jīng)理完成業(yè)績指標。.接受總部售后部門管理，處理及匯總當(dāng)?shù)剀囕v售后數(shù)據(jù)的收集 及產(chǎn)品質(zhì)量反響,對終端客戶進行售后回訪。.配合總部市場部，緊密關(guān)注市場動態(tài)，根據(jù)當(dāng)?shù)丨h(huán)境，制定相應(yīng)市 場策略和營銷策略、開展市場活動，為總部提供策略信息支持；.對總部財務(wù)負責(zé)，合理控制辦事處費用支出及核算，為總部提 供準確數(shù)據(jù)報表，并催促辦事處經(jīng)理以及協(xié)調(diào)辦事處按期完成銷售回 款；.接受總部人事部門管理,負責(zé)辦事處行政事務(wù)，配合辦事處的人 員招聘、考勤、入職等相關(guān)工作。.接受總部各部門指令，對總部負責(zé)，并配合辦事處經(jīng)理的日常工作及業(yè)績考核。任職要求：.有良好的語言溝通以及組織協(xié)調(diào)能力；.工作認真踏實、積

7、極主動、思維敏捷活潑,有創(chuàng)意及創(chuàng)新能力；.熟悉計算機操作，對數(shù)據(jù)處理有一定的敏感性；.對當(dāng)?shù)赜邢鄳?yīng)的社會資源。微信辦事處副主任崗位篇4：董辦主任崗位職責(zé)任職要求董辦主任崗位職責(zé)工作職責(zé)：1、協(xié)助董事長負責(zé)對外部資源庫、智囊團進行整合，并整合信息 提供董事長參考；2、協(xié)助董事長進行對外接待、商務(wù)談判、外部公共關(guān)系等工作;3、建立并維護公司外部信息收集體系，并建立相應(yīng)機制保障體系 的健康運行；4、經(jīng)董事長授權(quán)代表公司出席各類外部活動，擴大公司社會影響 力；5、負責(zé)董事長外部資源與公司日常經(jīng)營的有效銜接工作； 6、其他董事長指派臨時性工作。崗位要求：1、男女不限，本科及以上學(xué)、形象氣質(zhì)佳,情商高，眼力勁夠，對內(nèi) 對外均能獨當(dāng)一面；2、軍人出身，國、省、市辦公廳主任或秘書出身，擇優(yōu)錄??；3、曾擔(dān)任過董事長助理、機要秘書長、辦公室主任、政府接待 辦主任、公共關(guān)系及新聞發(fā)言人均可面試；4、具備優(yōu)秀的組織及公