

下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、Word 優(yōu)秀員工通報表揚范文 對于公司的優(yōu)秀員工當然是需要表揚的了,下面就是表揚優(yōu)秀員工的通報范文,供大家借鑒。 優(yōu)秀員工通報表揚范文1 各部門及全體員工: 生產(chǎn)部李*自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切方法提高自己的工作技能。在工作中樂觀主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、仔細高效,能夠樂觀的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成果。為公司進展貢獻了力氣,為公司樹立了學習榜樣,達到發(fā)揚成果、總結閱歷、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領導討論打算:評比李杰 為優(yōu)秀員工,嘉獎150
2、元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康進展貢獻自己的力氣。 特此通知 XXX有限公司 優(yōu)秀員工通報表揚范文2 公司各部門: 公司5月開頭迎接GSP認證至今,各部門針對新版GSP認證項目,做出了大量工作,倉庫人員表現(xiàn)尤為突出。4-5月期間,倉庫進行基礎改造和庫區(qū)結構及產(chǎn)品調整,5月上旬基本改造和調整工作都已完成,倉庫人員仔細聽從指揮,樂觀應對,體現(xiàn)了團結協(xié)作的精神和仔細負責的仆人翁態(tài)度。 1.實習人員唐慶偉表現(xiàn)尤為突出,唐慶偉同志盡管今年7月才畢業(yè),沒有任何社會閱歷,但在擔當A區(qū)庫管1個月左右時間里,庫區(qū)擺放干凈,產(chǎn)品擺放清楚精確 。體現(xiàn)了高度的責任感和使命感,認
3、仔細真的對待工作崗位,樂觀主動,勤奮好學,嚴格要求自己,精彩的完成崗位工作和公司支配的其他工作。在質量聯(lián)合其他行政部門對倉庫檢查過程中,多次獲得好評。特此,公司討論打算,賜予唐慶偉同志5月份加5分嘉獎; 2.倉庫保管員王剛同志,在崗位工作中,管理品種最多的狀況下,質量部門盤點考核無差錯,并且?guī)靺^(qū)陳設整齊。工作仔細負責,樂觀主動。特此,公司打算賜予王剛同志5月份加3分嘉獎; 3.倉庫工作人員孫國勝同志,在工作中,不管分內格外,都能樂觀主動的去做。公司設施設備,主動去修繕,悄悄無私奉獻,哪里有工作,人就消失在哪里。給年輕員工樹立了良好的榜樣。特此,公司打算賜予孫國勝同志5月份加3分嘉獎; 4.儲運
4、部經(jīng)理王洋同志,在日常的工作管理過程中,樂觀提倡正能量,消失問題能群策群力,體現(xiàn)了團隊協(xié)作,倉庫部門已經(jīng)成為公司最有戰(zhàn)斗力的團隊。無論是藥監(jiān)局檢查、還是倉庫改造、冷鏈驗證等工作過程中,不論工作日還是休息日,都能消失在現(xiàn)場,樂觀伴隨和幫助。盡管工作中還有不足之處,但始終能樂觀對待,團結同事,帶領團隊克服困難。特此,公司打算賜予王洋同志5月份加10分嘉獎。7月1日起,王洋同志正式接管車隊工作。 望倉庫人員再接再厲,在做好日常工作的同時,樂觀預備迎檢工作。其他部門人員應以此為榜樣,擔當責任,做好本職工作的同時樂觀主動的關心新人,共同學習和成長。做好迎接GSP認證的各項預備工作。 特此通知! XXX有限公司 優(yōu)秀員工通報表揚范文3 公司各部門: XXX年6月13日,公司根據(jù)年度培訓方案對倉儲部進行培訓。培訓中,講師開展了互動問答環(huán)節(jié),當詢問庫房“五距”問題時,在場全部參與培訓的人員只有李丹樂觀且精確 地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題,此舉彰顯李丹的個人素養(yǎng):樂觀向上,擅長學習,主動思索的良好風范。 為了鼓舞大家養(yǎng)成樂觀學習,主動思索的良好習慣,經(jīng)與綜合辦協(xié)商,質管部打算對這次培訓中表現(xiàn)良好的李丹提出通報表揚,綜合辦還預備了小禮品一份。 公司組織的培訓是為了提高大家的工作力量和個人素
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025福建龍巖市第一醫(yī)院醫(yī)技、行政后勤崗位編外人員招聘7人考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解(模擬題)
- 智能家居網(wǎng)絡信息安全守秘承諾書7篇范文
- 2025廣東南粵銀行資金運營中心招聘考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(網(wǎng)校專用)
- 2025年連云港市贛榆區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員31人模擬試卷及答案詳解一套
- 2025年南昌大學第一附屬醫(yī)院碩士招聘31人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(新)
- 2025北京郵電大學與通信工程學院招聘1人(人才派遣)(重發(fā))模擬試卷附答案詳解
- 員工培訓效果評估模板及培訓需求分析
- 2025江西職業(yè)技術大學高層次人才招聘51人模擬試卷附答案詳解(黃金題型)
- 湖南省部分學校2024-2025學年高一下學期期末考試地理試題(解析版)
- 2025年甘肅省民航航空發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘模擬試卷及參考答案詳解一套
- 《軍品價格管理辦法》
- 2025年會計師事務所招聘面試模擬題及解析
- 餐飲門迎培訓課件
- 醫(yī)院培訓鼠疫課件模板
- 基孔肯雅熱主題班會課件
- 2025年部編版三年級語文上冊全冊教案
- 心力衰竭的全程管理
- DB4201∕T 630.1-2020 中小學生研學旅行 第1部分:服務機構評定與服務規(guī)范
- 學生文明上網(wǎng)班會課件
- 叮當快藥大健康生態(tài)圈戰(zhàn)略解析
- 數(shù)學評比活動方案
評論
0/150
提交評論