1、出差制度 5.1出差定義因公司業(yè)務(wù)需要前去平常工作所在地以外日勺國(guó)家、省、市、地區(qū)被視為出差。出差按地 辨別為國(guó)內(nèi)出差和國(guó)外出差，準(zhǔn)時(shí)間長(zhǎng)短分為當(dāng)天來回和需要逗留24小時(shí)以上勺出差。出 差補(bǔ)貼因出差地區(qū)和時(shí)間勺不同而不同。5.2出差規(guī)定1、一般狀況下員工需提前一周向上級(jí)主管提出出差（當(dāng)天來回勺出差可根據(jù)實(shí)際狀況 決定）申請(qǐng)，并作好工作安排，保證離開期間不會(huì)給工作帶來任何影響。2、出差期間員工應(yīng)遵守如下規(guī)定：*注意言行舉止，展示公司良好勺公司形象；*避免與出差目勺無關(guān)勺活動(dòng)；*出差在外期間應(yīng)與上級(jí)主管保持聯(lián)系，通報(bào)工作進(jìn)程。如有行程變動(dòng)，應(yīng)立即報(bào)上級(jí)主 管批準(zhǔn)方可執(zhí)行；*出差任務(wù)完畢后應(yīng)及時(shí)返回

2、；*出差回來應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告工作狀況。5.3交通工具員工出差一般應(yīng)選擇乘坐汽車或火車（在火車上過夜方可選擇臥鋪），特殊狀況或時(shí)間 緊急方可乘坐飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)艙）。5.4出差住宿原則需在出差地逗留24小時(shí)以上勺員工選擇住宿地時(shí)，一般員工住宿原則為200元/夜，部 門主管級(jí)住宿原則為300元/夜，部門主管級(jí)以上者住宿原則為400元/夜。特殊狀況經(jīng)總經(jīng) 理批準(zhǔn)后可超過以上原則。國(guó)外出差具體住宿原則參照本地水平?jīng)Q定，遵循合理經(jīng)濟(jì)勺原則。 5.5伙食原則*午餐為15元，晚餐為15元。員工結(jié)束出差后可按原則在報(bào)銷時(shí)申請(qǐng)出差餐費(fèi)補(bǔ)貼; 員工也可選擇實(shí)報(bào)實(shí)銷，但每日總餐費(fèi)不可超過30元。*當(dāng)天來回日勺出差，如

3、于早上7： 00前離家，可按原則申請(qǐng)?jiān)绮脱a(bǔ)貼；如于晚上7： 00后 來結(jié)束出差，可按原則申請(qǐng)晚餐補(bǔ)貼。*出差期間如安排宴請(qǐng)客戶，憑發(fā)票按規(guī)定交際應(yīng)酬費(fèi)報(bào)銷，此餐勺餐費(fèi)補(bǔ)貼將被取消。*酒店住宿含早餐或培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)中提供餐飲勺，則相應(yīng)勺餐費(fèi)補(bǔ)貼被取消。5.6出差補(bǔ)貼*國(guó)內(nèi)出差：省內(nèi)或當(dāng)天來回勺出差每人每天補(bǔ)貼30元，其她狀況勺出差每人每天補(bǔ) 貼60元。5.7出差期間長(zhǎng)途費(fèi)用*出差因公需打長(zhǎng)途電話時(shí)，應(yīng)盡量簡(jiǎn)短，以減少長(zhǎng)途話費(fèi)開支。*出差因私需打長(zhǎng)途電話，每天一次，不超過5分鐘，超過部分費(fèi)用由本人承當(dāng)。5.8報(bào)銷規(guī)定*出差費(fèi)用報(bào)銷僅限于規(guī)定勺交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、交際應(yīng)酬費(fèi)、電話費(fèi)、傳真費(fèi) 以

4、及其她與業(yè)務(wù)有關(guān)勺費(fèi)用和公司出差政策容許勺報(bào)銷項(xiàng)目。任何個(gè)人消費(fèi)由員工本人承 當(dāng)。*所有報(bào)銷費(fèi)用均應(yīng)出具合法勺發(fā)票或收據(jù)，除非特殊狀況并經(jīng)批準(zhǔn)，杜絕報(bào)銷白條。*員工出差結(jié)束后一周內(nèi)填寫”報(bào)銷申請(qǐng)表”，經(jīng)上級(jí)主管審批后至管理部復(fù)核報(bào)銷。公司出差管理規(guī)章制度第一條為加強(qiáng)出差費(fèi)用勺管理，特制定本規(guī)定。第二條員工出差依下列程序辦理：一）出差前應(yīng)填寫”出差申請(qǐng)單”。出差期限由差遣負(fù)責(zé)人視狀況需要，事前予以核定，并根 據(jù)程序?qū)嵑?。（二）出差人憑核準(zhǔn)勺”出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部暫支相稱數(shù)額勺旅差費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具”出差 旅費(fèi)報(bào)告單”，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報(bào)銷 時(shí)再行核

5、付。第三條出差日勺審核決定權(quán)限如下：（一）國(guó)內(nèi)出差：六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員 一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。（二）國(guó)外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。第四條出差不得報(bào)支加班費(fèi)，但假日出差酌情予以計(jì)新。第五條出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實(shí)際需要電話聯(lián)系，請(qǐng)示批準(zhǔn)延時(shí)外，不 得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處。第六條出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳食費(fèi)、通訊費(fèi)、交際費(fèi)等，其原則另定。第七條出差費(fèi)用勺報(bào)銷：（一）交通費(fèi)、住宿費(fèi)按原則報(bào)銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)。（二）膳食費(fèi)按原則領(lǐng)取。（三）通訊費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷。（四）交際費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)

6、報(bào)銷。第一條為加強(qiáng)出差費(fèi)用勺管理，特制定本規(guī)定。第二條員工出差依下列程序辦理：一）出差前應(yīng)填寫”出差申請(qǐng)單”。出差期限由差遣負(fù)責(zé)人視狀況需要，事前予以核定，并根 據(jù)程序?qū)嵑?。（二）出差人憑核準(zhǔn)勺”出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部暫支相稱數(shù)額勺旅差費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具”出差 旅費(fèi)報(bào)告單，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報(bào)銷 時(shí)再行核付。第三條出差勺審核決定權(quán)限如下:（一）國(guó)內(nèi)出差：六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員 一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。（二）國(guó)外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。第四條出差不得報(bào)支加班費(fèi)，但假日出差酌情予以計(jì)新。第五條出差途中除因病或遇意外災(zāi)

7、害，或因工作實(shí)際需要電話聯(lián)系，請(qǐng)示批準(zhǔn)延時(shí)外，不 得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處。第六條出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳食費(fèi)、通訊費(fèi)、交際費(fèi)等，其原則另定。第七條出差費(fèi)用日勺報(bào)銷：（一）交通費(fèi)、住宿費(fèi)按原則報(bào)銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)。（二）膳食費(fèi)按原則領(lǐng)取。（三）通訊費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷。（四）交際費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報(bào)銷。第一條為加強(qiáng)出差費(fèi)用勺管理，特制定本規(guī)定。第二條員工出差依下列程序辦理：一）出差前應(yīng)填寫”出差申請(qǐng)單”。出差期限由差遣負(fù)責(zé)人視狀況需要，事前予以核定，并根 據(jù)程序?qū)嵑恕＃ǘ┏霾钊藨{核準(zhǔn)勺”出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部暫支相稱數(shù)額勺旅差費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具”出差 旅費(fèi)報(bào)告單”，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)