1、2022年事業(yè)單位員工勞動合同6篇同事業(yè)單位員工勞動合同1根據(jù)中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制 度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂 本合同。甲方（用人單位）名稱：企 業(yè)類別：法定代表人： 職務(wù)乙方（勞動者）姓名：年齡：性別： 民族：戶籍所在地：省市 區(qū)（縣）街 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口 o ；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號碼：國籍 及護照號碼：現(xiàn)住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制 度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂 本合同。本合同的續(xù)訂，本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂 本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。甲

2、方乙方團事業(yè)單位員工勞動合同3甲方（用人單位）： 法定代表人： 地 址：聯(lián)系 ：乙方（姓名）： 性別： 文化程度/技能： 身份證號碼：住址：聯(lián)系 ：簽訂說明一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂， 即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托 代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞 動合同專用章）。三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同未盡事宜

3、，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的 附件一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并 不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交 乙方的不得由甲方代為保管。根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合 同法和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本 合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同的類型和期限第一條本合同期限采用以下方式（選擇一項）A、有固定期限合同。期限一個月，自年月日至 年一月日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合 同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新 的合同達成合意的，本合同終止履行。B、無固定期限合同

4、。自年月日起。C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：o假設(shè)乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以 實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間 自動向后或向前延展。二、試用期第二條雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含 在勞動合同期限內(nèi)）：1、無試用期2、試用期從年 月 日起至年 月 日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一 個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩 個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得 超過六個月。）第三條錄用條件為：A.文化知識：。B.身體狀況：。C.勞動技能：。D. 工作能力：。E.團

5、隊精神：。F.其他：。第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。三、工作內(nèi)容和工作地點 第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。乙方工作應(yīng)到達甲方所要求的工作標 準。有以下情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的 調(diào)整：1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的；2、乙方不能勝任工作的；3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。第六條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方 的地點：1、甲方經(jīng)營場所變更的；2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的；3、以上情況假設(shè)乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方 面解除勞動合同。四、工作時間和休息休假

6、第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時, 每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由 于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每 日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身 體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得 超過三十六小時。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假 以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。五、勞動報酬第九條按照按勞分配的原那么，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+ 獎金+補貼，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為元（試用期工

7、資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合 同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標 準），獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi), 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。假設(shè)甲方未按時支付或乙 方認為甲方未按時支付的，那么視為甲方以書面形式告知乙方拒付 工資日期。第十條甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準 安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為。六、保險福利待遇第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會 保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入 職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。第十二條乙方患病或非因工負

8、傷，其病假工資、疾病救濟 費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施方法執(zhí)行。第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部 職工福利待遇實施細那么。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待 遇。七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律第十四條甲方必須建立健全勞動平安衛(wèi)生制定和操作規(guī) 程、工作規(guī)范，并對乙方進行平安衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違 章指揮。第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境。 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)， 并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕 期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其

9、提供勞動保護。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為 乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。第十八條甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀 律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度， 服從甲方的管理。八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并 及時辦理變更合同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無法履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生 變化的。第二十一條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但 是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付

10、乙方一個 月工資：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能 勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為 不合格的等等；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。第二十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本 合同，且不負經(jīng)濟補償責任：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞 動合同的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上 重大損害的；4、被依法

11、追究刑事責任的；5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工 作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄 用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的； 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛 假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證 明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、 傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng) 聘前曾受到其它單位記過、留廠觀察、開除或除名等嚴重處分， 或者有吸

12、毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、 拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等等；7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十 一條約定解除本合同：1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪 失勞動能力的；2、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢 查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的；5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：1、未按照勞動合同約

13、定提供勞動保護或者勞動條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞 動的；3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；4、未依法為勞動者交納社會保險的；5、甲方的.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán) 益的；6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的。第二十五條有以下情形之一的，本合同終止：1、本合同期滿的；2、甲方破產(chǎn)、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者被撤 銷的；3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的； 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下 款。一、本合同期限為 年（月），自 年

14、月一日起至 年月日止。其中試用期為月（日）二、本合同為無固定期限，自 年月日始,其中試用期為一月（日）終止勞動合同條件約定如下：（三）三、以完成一定的工作為期限第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完本錢崗位所 要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本 合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條 約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日（部門副經(jīng)理以上級別 需提

15、前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。 但乙方所承當?shù)墓ぷ魃形赐瓿?，工作無法交接，馬上離去會給甲 方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成 經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得 解除勞動合同。第二十八條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具 解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和 社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。第二十九條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合 同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂 立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂

16、無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟補償和違約責任第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂 立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng) 的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害 的，應(yīng)按損失程度承當賠償責任。第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同 第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償以下費用：1、甲方招收錄用其所支付的費用；2、如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培 訓費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金 額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的，按勞 動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期

17、限遞減支付;沒 有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的 服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。十、補充條款和特別約定 第三十二條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知 悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施 的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè) 計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機 軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操 作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計 劃、采購

18、資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷 策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。3、公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的 秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對外應(yīng)承當保密義務(wù)的 事項等。第三十三條補充條款：（根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容）1、假設(shè)因工作需要在工程現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項 目管理制度執(zhí)行。2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應(yīng)以書面形 式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應(yīng)有兩個以上在場人在書面 通知上簽名作證，即視為送達對方（在場人可為本公司其他聘用 人員）。3、甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布 的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的人事管理

19、規(guī)定、 員工手冊、職位說明書及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的 附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。H一、勞動爭議的處理第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解 委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲 裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起 訴。十二、其它第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與 今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合同簽訂之 日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于保 密協(xié)議、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議）的規(guī)定與本合同 不一致的，以本合

20、同為準。第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議 的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。第三十八條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病 住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài) 聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解, 代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下 地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效 力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表：（簽章）乙方：（簽字）年 月 日團事業(yè)單位員工勞動合同4甲方（用人單位）名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務(wù)地

21、址：乙方（勞動者）姓名：年齡：性別：民族：戶籍所在地：省 市 區(qū)（縣）街 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）;農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號碼：國籍及護照號碼：現(xiàn)住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制 度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂 本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下款。一、本合同期限為一年（月），自一年月一日起至 一年月日止。其中試用期為一月（日）。二、本合同為無固定期限，自年月日始，其中 試用期為月（日）。終止勞動合同條件約定如下：（二）：（三）：三、以完成一定的工作為期限第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完

22、本錢崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月一日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支 付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百 分之二十五的經(jīng)濟補償。三、工資具體支付方法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八 小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生 產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每 日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過 三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在

23、乙方崗位實行 工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關(guān)規(guī) 定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會 保險的權(quán)利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及 醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對 乙方進行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保 證乙方

24、在生產(chǎn)過程中的平安與健康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查O三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī) 程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有 關(guān)規(guī)定給予各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制 度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從 管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體 事項在本合同第十四條中約定）。第八條本合同的變更有以下情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（一）甲乙雙方協(xié)商同意對局部條款進行變更的；（

25、二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行 的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止 有以下情況之一的本合同終止:二、甲方每月一日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支 付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百 分之二十五的經(jīng)濟補償。三、工資具體支付方法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度， 實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十 小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后 可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延 長工作時間的，每日不超過三小時，每月不

26、超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行 工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關(guān)規(guī) 定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息 休假。第五條社會保險和福利待遇（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合 同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。甲方：甲方代表人（委托人）：乙方：性別：身份證號碼：通訊13事業(yè)單位員工勞動合同5甲方（用人單位）名稱：合同

27、范本企業(yè)類別：法定代表人：職務(wù)地址：乙方（勞動者）姓名：年齡：性別：民族:戶籍所在地：_4川省成都市市 區(qū)（縣）街 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號碼：國籍及護照號碼：現(xiàn)住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和成都市實施勞動合同制 度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎(chǔ)上簽訂 本合同。第1條合同期限本合同期限執(zhí)行以下 款。1、本合同期限為一年（月），自年月日起 至一年月一日止。其中試用期為一月（日）。2、本合同為無固定期限，自年月日始，其中 試用期為月（日）。終止勞動合同條件約定如下:： ： 3、以完成1定的工作為期限第2條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在

28、一合同范本 崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。第3條勞動報酬1、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報 酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。2、甲方每月一日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付 工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分 之2105的經(jīng)濟補償。3、工資具體支付方法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：第4條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過8 小時，平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生 產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，1般每 日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每

29、日不超過 3小時,每月不超過3106小時。1、甲方在乙方崗位實行 工時制度。2、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關(guān)規(guī) 定支付乙方延長工作時間的工資報酬。3、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息 休假。第5條 社會保險和福利待遇1、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會 保險的權(quán)利；2、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及 醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、保險和福利待遇事項約定如下:第6條勞動保護和勞動條件1、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對 乙方進行

30、平安生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保 證乙方在生產(chǎn)過程中的平安與健康；2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品， 并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī) 程。4、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有 關(guān)規(guī)定給予各項待遇。第7條勞動紀律1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從 管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體 事項在本合同第104條中約定)。第8條本合同的變更有以下情形之1的，甲乙雙方可變更本合同

31、的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲乙雙方協(xié)商同意對局部條款進行變更的；(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履 行的；(3)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第9條本合同的終止有以下情況之1的本合同終止：(1)合同期滿，不再續(xù)訂的；(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；(3)乙方死亡的；(4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；(5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第10條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。第101條本合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以解除。2、有以下情形之1的，甲方可以解除本合同：（1）乙方

32、在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方 利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；（5）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工 作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能按要求完本錢合同約定的任務(wù)或者同工種同 崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作 的；（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；（8）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁

33、減人員的。甲方依據(jù)（5）至（8）項解除勞動合同的，應(yīng)當提前310日 以書面形式通知乙方本人。4、有以下情形之1的，甲方不得解 除本合同：（2）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門 勞動鑒定委員會確認喪失或者局部喪失勞動能力的；（3）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、 產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（5）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。5、乙方解除合同：（1）應(yīng)提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定 的要依法承當責任。（2）有以下情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除本合 同：1、乙方在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段

34、強迫勞動的;3、甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。終止、解除本勞 動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。第103條 違反本合同的責任1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造本錢合同不能履行 或者不能完全履行，應(yīng)承當違約責任；如屬雙方違約，根據(jù)實際 情況，由雙方分別各自承當各自應(yīng)負的違約責任。違約金的約定 如下：2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按 照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損 害，對方不承當違約責任。第104條雙方約定的其它事項、第105條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行

35、本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效 可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民 法院提起訴訟。第106條其它事項1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家 和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在1個月內(nèi)到勞動 行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同1式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)1份。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）13事業(yè)單位員工勞動合同6甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人：職務(wù):一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷、生育等社會保險

36、，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會 保險的權(quán)利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及 醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：（一）第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對 乙方進行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保 證乙方在生產(chǎn)過程中的平安與健康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查O委托代理人：職務(wù)：所有制性質(zhì)：主管部門：單位聯(lián)系 ：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：身份證號碼：出生時間：參加工作時間：學歷：畢業(yè)時間和學校、專業(yè)：職稱

37、或技術(shù)等級：取得時間：個人住址：聯(lián)系 ：法定監(jiān)護人：與乙方（受聘人員）的關(guān)系：工作單位：個人住址：聯(lián)系 ：根據(jù)省事業(yè)單位人員聘用制管理試行方法的規(guī)定，甲、 乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、 以完成一定工作為期限的）。合同期從 年 月 日起至止（空白內(nèi)選填 年 月日、完成工 作任務(wù)）。其中：試用期從 年 月 日起至年 月 日止。二、聘用崗位及其職責要求（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方 在崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同 意，調(diào)整乙方的工作崗位。（二）乙方應(yīng)當服從甲方的工作安排，

38、按照崗位要求履行職 責，完成工作任務(wù)。三、勞動保護和工作條件（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定，根據(jù) 乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要 的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的平安、健 康。（二）乙方必須嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作報酬（一）甲方應(yīng)當按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗 位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的 發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以 及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保險和福利待遇（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)

39、定參加養(yǎng)老、失業(yè)、 醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。 其中乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者 因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助 費等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照 國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀律（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本 單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。（二）乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技

40、術(shù)秘密和商業(yè)秘密。七、聘用合同的變更（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并按照 規(guī)定程序變更合同。（二）有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān) 內(nèi)容：1、甲、乙雙方協(xié)商同意對局部條款進行變更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修 改或者廢止的；4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。八、聘用合同的終止有以下情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出 現(xiàn)的。2、乙方到達法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī) 定）。3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。4、乙方死亡

41、或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。5、甲方被撤銷的。九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一 致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。十、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動 教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。（三）乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20 個工作日的。3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng) 甲方同意逾期不歸的。4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。5、嚴重

42、違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng) 當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的。3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。4、甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓 期間或者事業(yè)開展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘

43、用人員 的，在同等條件下應(yīng)當優(yōu)先聘用乙方。（五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定 解除本合同：1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者局部喪失 勞動能力的。2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi) 及內(nèi)調(diào)干部、復員、退伍軍人在2年內(nèi)的。6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。（六）乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式告知甲方。 有以下情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：1、在

44、試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段工作的。3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合 同的。4、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。5、考入教育機構(gòu)接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。6、依法服兵役的。（七）乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同：1、擔任、省部級重大（點）科技攻關(guān)工程、工程建設(shè)工程、技術(shù)改造工程的負責人和工程組成員，工作任務(wù)尚未完成的。2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作， 時間未滿的。3、從事國家平安、機密工作，或者離開國家平安、機密工 作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政

45、策規(guī)定的其它情形。十一、違反和終止、解除聘用合同的責任（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承當違約 責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損 失承當賠償責任。（二）屬以下情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當按照有 關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。3、按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項規(guī)定解除本合同的。（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī) 章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損 害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。十二、雙方

46、約定的其它事項十三、附那么本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合 同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有 規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。 本合同如經(jīng)鑒證，那么應(yīng)當交鑒證機構(gòu)留存1份。本合同于年月日起生效。甲方：乙方（蓋章）或者法定監(jiān)護人：法定代表人（簽章）或者委托代理人：（簽章） 年 月日鑒證機構(gòu)：鑒證人員: （蓋章）（簽章）年 月日三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī) 程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有 關(guān)規(guī)定給予各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制 度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制