1、學(xué)校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理辦法第一章 總則第一條 為貫徹執(zhí)行教育部高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作規(guī)程（國(guó)家教委第20號(hào)令），加強(qiáng)我校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理，進(jìn)一步發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室的功能與效益，提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，增強(qiáng)對(duì)外服務(wù)能力，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條 實(shí)驗(yàn)室是學(xué)校進(jìn)行教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)的重要基地, 承擔(dān)著培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，以及進(jìn)行科技創(chuàng)新的重要任務(wù)；實(shí)驗(yàn)室是辦好學(xué)校的基本條件之一，也是反映教學(xué)、科研及管理水平的重要標(biāo)志。第三條 實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，要從實(shí)際出發(fā)，明確目標(biāo)，根據(jù)學(xué)校人才培養(yǎng)“十二五”規(guī)劃建設(shè)和學(xué)科發(fā)展總體要求，按照整合和優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室資源配置、提高資源共享為指導(dǎo)思想，不斷優(yōu)化實(shí)

2、驗(yàn)室建設(shè)布局，加大實(shí)驗(yàn)室建設(shè)力度，實(shí)施科學(xué)管理，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)涵建設(shè)。第二章 任務(wù)第四條 根據(jù)人才培養(yǎng)方案及教學(xué)大綱要求，組織編寫(xiě)、完善實(shí)驗(yàn)教材和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)，安排實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)人員，按時(shí)、保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。第五條 積極開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革，不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。及時(shí)將最新科研成果轉(zhuǎn)化實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，逐步提高綜合設(shè)計(jì)型和研究創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)在實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目中的比例，開(kāi)發(fā)各種技能訓(xùn)練項(xiàng)目，注重學(xué)生的創(chuàng)造思維和創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)。第六條 利用現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)裝備，大力開(kāi)展科學(xué)研究，積極承擔(dān)、參與國(guó)家、?。ú浚└骷?jí)各類(lèi)科研課題。實(shí)驗(yàn)室要根據(jù)承擔(dān)的科研任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作，努力提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)，完善技術(shù)條件和工作環(huán)境，

3、保證高效率、高水平地完成科學(xué)研究任務(wù)。第七條 實(shí)驗(yàn)室在保證完成基本教學(xué)、科研的前提下,充分利用現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)室條件、人員和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，積極對(duì)外開(kāi)展實(shí)驗(yàn)、測(cè)試、分析等服務(wù)，提高儀器設(shè)備的利用率。第八條 依據(jù)國(guó)有資產(chǎn)管理?xiàng)l例做好儀器設(shè)備的管理、維護(hù)、計(jì)量及標(biāo)定等工作，使儀器設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)，同時(shí)結(jié)合實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新的需要積極開(kāi)展實(shí)驗(yàn)裝置的研究和自制工作。第九條 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的工作進(jìn)行嚴(yán)格、規(guī)范、科學(xué)的管理。加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作人員的培訓(xùn)，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。第三章 立項(xiàng)與建設(shè)第十條 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)應(yīng)按照學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)學(xué)科專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方向和教學(xué)、科研的需要統(tǒng)籌考慮，制訂近

4、期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的建設(shè)規(guī)劃，對(duì)人力、物力、財(cái)力進(jìn)行綜合平衡，區(qū)分輕重緩急，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地做好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。第十一條 我校的實(shí)驗(yàn)室按功能劃分為三類(lèi):教學(xué)實(shí)驗(yàn)室、教學(xué)科研并重實(shí)驗(yàn)室和科研實(shí)驗(yàn)室。凡主要面向?qū)W生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)的實(shí)驗(yàn)室為教學(xué)實(shí)驗(yàn)室；凡主要從事科學(xué)研究，根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)科研任務(wù)而設(shè)立的實(shí)驗(yàn)室為科研實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)大體可分為6個(gè)層次：公共基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、學(xué)科大類(lèi)或多學(xué)科共享的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、本碩共享專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程研究中心）、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程研究中心）和國(guó)家實(shí)驗(yàn)室。第十二條 實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與發(fā)展，納入學(xué)校教育事業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)考慮環(huán)境，基礎(chǔ)設(shè)施條件、儀器設(shè)備、人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)

5、投入等綜合配套因素，按照立項(xiàng)、論證、實(shí)施、監(jiān)督、竣工、驗(yàn)收、效益考核等項(xiàng)目管理辦法的程序，由學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)或上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一歸口管理，統(tǒng)籌規(guī)劃并實(shí)施。第十三條 面向本科生、研究生實(shí)驗(yàn)教學(xué)的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目，分別由實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處、研究生院負(fù)責(zé)立項(xiàng)論證；面向科學(xué)研究的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目，由科技處、學(xué)科辦負(fù)責(zé)立項(xiàng)論證；?。ú浚┘?jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程研究中心）建設(shè)項(xiàng)目，按有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)和管理。所有實(shí)驗(yàn)室建設(shè)必須嚴(yán)格實(shí)行建設(shè)項(xiàng)目管理制，由各單位提交立項(xiàng)申報(bào)書(shū)，經(jīng)有關(guān)職能部門(mén)組織論證報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后才能正式實(shí)施。第十四條 實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)項(xiàng)目在各院（系）實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃框架內(nèi)按計(jì)劃進(jìn)行。其中：房舍、基

6、礎(chǔ)設(shè)施改造依據(jù)規(guī)劃的方案納入學(xué)?；窘ㄔO(shè)計(jì)劃；常規(guī)儀器設(shè)備更新和運(yùn)行、維修費(fèi)納入學(xué)校財(cái)務(wù)計(jì)劃；大型設(shè)備購(gòu)置納入學(xué)校大型儀器平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃；實(shí)驗(yàn)室工作人員的配備與結(jié)構(gòu)調(diào)整納入學(xué)校人事計(jì)劃。第四章 運(yùn)行與管理第十五條 學(xué)校對(duì)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的體制，由主管副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室工作，各院（系、所、中心）由一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位所屬實(shí)驗(yàn)室工作，同時(shí)設(shè)一名設(shè)備秘書(shū)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展具體工作。學(xué)校直屬實(shí)驗(yàn)室實(shí)行一級(jí)管理，其它實(shí)驗(yàn)室實(shí)行二級(jí)管理。第十六條 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)是學(xué)校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在主管校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下開(kāi)展工作。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的工作職責(zé)是遵循黨的路線(xiàn)方針、政策，以提高我校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)

7、和管理水平為宗旨，開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作的研究、論證，在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、管理和改革等方面為學(xué)校決策提供依據(jù)，對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)單位和管理部門(mén)的工作進(jìn)行宏觀(guān)指導(dǎo)。第十七條 實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處是負(fù)責(zé)全校實(shí)驗(yàn)室宏觀(guān)管理工作的職能機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃、規(guī)章制度，儀器設(shè)備采購(gòu)與管理，實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)安全，實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)以及協(xié)助人事處做好實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員考評(píng)、職務(wù)晉升、定編等工作?？萍继?、社科處分管科研實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理。第十八條 實(shí)驗(yàn)室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。實(shí)驗(yàn)室主任具體負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)、科研、對(duì)外服務(wù)及實(shí)驗(yàn)室安全等方面的管理工作，是實(shí)驗(yàn)室任務(wù)執(zhí)行的具體負(fù)責(zé)人，有權(quán)調(diào)整實(shí)驗(yàn)室人員的工作，調(diào)配儀器設(shè)備的使用，為了便于

8、統(tǒng)籌安排工作和有利于學(xué)科發(fā)展，實(shí)驗(yàn)室主任可由院 (系)領(lǐng)導(dǎo)兼任，并常設(shè)一名主管業(yè)務(wù)的副主任。第六章 人員第十九條 根據(jù)教學(xué)、科研的需要，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立一支結(jié)構(gòu)合理，相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍。實(shí)驗(yàn)室工作人員包括從事實(shí)驗(yàn)室工作的教師、研究人員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、管理人員、教學(xué)輔助人員和工人等。工作人員崗位職責(zé)可根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的性質(zhì)和需要具體確定，但需有明確的職責(zé)分工，各司其職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成各項(xiàng)任務(wù)。第二十條 加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)與管理，建立健全崗位職責(zé)，不斷從思想教育、業(yè)務(wù)考核和技術(shù)培訓(xùn)方面對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作人員進(jìn)行培養(yǎng)，進(jìn)一步提高他們的思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。第二十一條 實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員實(shí)行分類(lèi)管理，編制單獨(dú)核算。

9、一類(lèi)為實(shí)驗(yàn)教學(xué)保障人員，主要根據(jù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助、儀器設(shè)備維修維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理等工作量進(jìn)行崗位編制核算；另一類(lèi)為大型儀器操作人員，主要根據(jù)大型儀器維護(hù)和開(kāi)放運(yùn)行機(jī)時(shí)等工作量進(jìn)行崗位編制核算。有條件的實(shí)驗(yàn)室可試行固定編制與流動(dòng)編制相結(jié)合的方式。各單位應(yīng)制定實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合的方式，建立一支學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍。第二十二條 建立科學(xué)、合理的考核和職務(wù)晉升體系，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步修訂、完善實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職務(wù)晉升和考核辦法。改變傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員評(píng)價(jià)體系，職稱(chēng)的評(píng)定向設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)新實(shí)驗(yàn)、改造研制新設(shè)備、開(kāi)發(fā)儀器設(shè)備新功能以及教學(xué)科研服務(wù)貢獻(xiàn)率等方面傾斜，從而建立更加合理的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職務(wù)晉升和考核機(jī)制。第七章 考核與評(píng)估第二十三條 逐步建立和完善我校實(shí)驗(yàn)室的績(jī)效考核與評(píng)估制度，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估的文件和標(biāo)準(zhǔn)，制訂我校實(shí)驗(yàn)室評(píng)估的具體實(shí)施細(xì)則，不定期的對(duì)我校的實(shí)驗(yàn)室工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為確定各單位實(shí)驗(yàn)室管理水平和辦學(xué)效益的重要因素。第二十四條 充分運(yùn)用實(shí)驗(yàn)室管理平臺(tái)實(shí)時(shí)收集各院（系）實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)行數(shù)據(jù)，根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)各單位實(shí)驗(yàn)室投資效益進(jìn)行分析，建立優(yōu)勝劣汰實(shí)驗(yàn)室建設(shè)機(jī)制；第二十五條 定期召開(kāi)全校實(shí)驗(yàn)室工作會(huì)議，總結(jié)實(shí)驗(yàn)室工作情況，交流實(shí)驗(yàn)室管理工作先