1、平安生產目標責任書為加強綜合平安管理，落實平安管理責任，強化各部門平安生產第一責任人的平安意 識和法制責任觀念，確保完本錢年度的平安生產工作任務。根據(jù)中華人民共和國平安生 產法、中共中央、國務院關于推進平安生產領域改革開展的意見、全國平安生產專 項整治三年行動和湖北省企業(yè)平安生產主體責任規(guī)定第339號令相關要求以及集團 公司與工廠簽訂的平安生產目標責任書，廠部與機電動力科簽訂2022年度平安生產目 標管理責任書，具體內容如下：一、平安控制目標(1)、輕微(含)以上人身傷害、消防、爆炸事故為零；(2)、刑事案件和一般治安案件為零；(3)、平安責任書簽訂率達100%；(4)、事故隱患整改合格率10

2、0%；(5)、新員工三級平安教育、轉崗、復工、四新和全員平安教育培訓合格率100%(6)、特種崗位作業(yè)人員上崗持證率達100%,復審合格率達100%；(7)、平安應知應會抽查合格率100%；(8)、特種設備、平安附件年檢、定檢率100%；(9)、與部門有業(yè)務關系的相關方(承租、外包單位)平安管理協(xié)議簽訂率100%o(10)、危險作業(yè)審批率100%。二、平安工作職責1、負責對部門平安生產工作的領導、部署、檢查、考核和總結，落實平安生產責任 主體，層層簽訂平安生產目標責任書,負責事故隱患排查整改。部門每月至少組織兩次平安 隱患檢查，及時排查處理事故隱患，并做好相關排查整改記錄形成報告上報安監(jiān)辦；每

3、月 至少組織召開兩次平安專題會議，分析部門平安生產存在的問題，制定相應的解決措施， 并形成會議紀要上報安監(jiān)辦；每月至少組織兩次平安培訓教育活動，提高部門作業(yè)人員的 平安意識和操作技能。2、組織或參與擬定工廠設備平安管理制度以及本部門的平安生產規(guī)章制度和操作規(guī) 程并催促落實，審定車間平安生產工作計劃并催促實施。3、負責工廠設備維護、保養(yǎng)、檢查等平安管理，參與設備選型、安裝、調試、評審、驗收等工作。建立特種設備、設施平安管理臺賬，做好特種設施、設備及其平安附件的年 審、校驗申報工作。4、做好鍋爐車間環(huán)保設施、設備維護、保養(yǎng)工作，保證環(huán)保設施平安運行排放達標, 不發(fā)生環(huán)境污染事件。5、明確部門平安防

4、范重點區(qū)域和重點崗位，并上報廠部安監(jiān)辦，負責對重點區(qū)域和 重點崗位的平安管理。6、負責對本部門使用的易燃易爆危險化學品的管理，要建立易燃易爆危險化學品管 理使用臺賬，嚴格按照工廠?；饭芾硎褂猛ㄖ獑沃械囊髨?zhí)行。7、對崗位操作人員進行職業(yè)危害因素告知,重點要害部位進行職業(yè)危害告知，按規(guī)定 發(fā)放必要的勞動防護用品，催促部門人員正確佩戴和使用勞動防護用品，確保職工職業(yè)健 康；對重大危險源要做好登記建檔、定期檢測、評估、監(jiān)控工作；在有較大危險因素的生 產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的平安警示標志；8、每個班組配備1名班組級專（兼）職平安員，加強對本部門、班組人員的平安知 識教育和平安生產技能培

5、訓以及平安隱患的檢查和排除，確保不出現(xiàn)任何平安生產事故。9、帶著部門人員進一步認真學習平安生產應知應會手冊中的平安生產知識和有關的 平安生產法律法規(guī)、方針政策，其中平安生產應知應會手冊在集團公司和廠部組織的平安 聯(lián)檢抽查合格率必須達100%,同時根據(jù)集團公司和廠部要求，深入開展各類平安生產宣傳 活動，增強自身及員工的平安生產意識。10、負責員工法律法規(guī)的教育，引導員工遵紀守法，確保本部門無任何刑事案件的發(fā) 生，一般治安案件為零。H、嚴格執(zhí)行全員平安生產培訓考核和持證上崗制度，確保新員工三級平安教育培訓|、 轉崗、復工人員培訓、四新教育及部門內的特種作業(yè)人員100%經培訓考試合格，電工、電 焊、

6、氣割工、壓力容器、鍋爐操作人員必須取得證書持證上崗，并且證書按期年審；加強 事故案例教育培訓，部門每月開展事故案例剖析教育活動不少于2次。12、負責對工廠在高空、受限空間等危險地點進行動火、臨時用電接線等危險作業(yè)的 監(jiān)督和管理，針對各類危險作業(yè)制定相應的預防措施和防護措施，負責協(xié)助車間部門對存 在隱患的平安設施設備進行整改，保證特種設備及其附件（平安閥、壓力表、水位表）的 可靠性，確保平安設施完好。13、積極參加廠部組織的平安生產教育和培訓，以便掌握本職工作所需的平安生產知 識，提高平安生產技能，增強事故預防和應急處理能力；發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不平安因 素，應當立即處理或向工廠平安管理負責人報

7、告。14、組織開展部門平安生產事故應急預案演練。其中專項應急預案演練每年不少于2 次，現(xiàn)場處置方案演練每月不少于一次，并根據(jù)演練情況不斷完善廠區(qū)實然停電、停水以 及鍋爐缺水、斷電、導熱油泄漏應急處置預案。15、負責對與本部門有業(yè)務往來關系的外租、外包單位的平安管理，將外租、外包單 位及勞務人員的平安管理納入本部門的日常平安管理工作中，外租、外包單位及勞務人員 在本部門出現(xiàn)的平安問題由責任部門承當，并按照2022年襄陽油廠平安生產目標管理考 核方法中的依據(jù)對部門進行考核。16、合理安排周末及節(jié)假日值班，落實節(jié)假日期間部門辦公區(qū)域平安工作；下班前關 好部門門窗、箱柜、關閉辦公用電設施和設備等，停機

8、后關閉生產設備用電，防止偷盜及 火災事故的發(fā)生。17、及時、如實上報平安生產事故，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，組織或參與事故調查及善 后處理工作。三、獎勵與處分獎懲原那么：依據(jù)誰主管、誰負責的原那么，層層落實。1、年終按照工廠制定的平安生產零事故獎的相關規(guī)定對車間部門各級平安管理人員 進行相應激勵；對部門平安生產指標的考核依據(jù)2022年襄陽油廠平安生產目標管理考核 方法的相關標準進行考核。2、凡年度內未發(fā)生生產平安事故或資產損失事件的，部門級和班組級平安員有資格 參加工廠年終優(yōu)秀平安員（工廠年終根據(jù)月度績效考核匯總排名評選車間級優(yōu)秀平安員2 名，在年度平安生產績效考核基準分中直接加3分，班組級平安員3

9、名，獎金500元，由 優(yōu)秀班組級平安員所在部門在部門年終團隊績效中預先留出，在當事人部門團隊績效進行 分配）的評選，對發(fā)現(xiàn)重大隱患并予以糾正，防止公司財產損失或提出政策性建議，給公 司創(chuàng)造價值的，廠部將給予一定的激勵。3、實行平安“一票否決制”，對于年度內部門發(fā)生一次輕微人身、消防事故、工傷事 故、資產損失超過1000元的，廠部將對部門負責人（部門級平安員）處以300元罰款， 責任班組級平安員處以200元罰款，扣除部門年終績效獎金3000元，同時扣除部門負責 人（部門級平安員）年終獎金1000元，取消部門級及責任班組優(yōu)秀平安員、廠級集團級 優(yōu)秀班組評先資格；年度內部門發(fā)生兩次輕微（含）人身、消

10、防事故、工傷事故或一次一 般（含）以上人身、消防事故、工傷事故的，廠部對部門負責人（部門級平安員）處以800 元罰款，責任班組級平安員處以400元罰款，扣除部門年終績效獎金8000元，扣除部門 負責人（部門級平安員）年終績效2000元，取消部門各級平安員優(yōu)秀平安員、廠級集團 級優(yōu)秀班組及其它各類先進個人評先資格，部門各級平安員所有與平安有關的激勵基金全 部取消。發(fā)生一般（含）以上事故的，同時按照有關法律、法規(guī)和集團公司責任追究制度、 集團公司平安生產目標責任書、績效大綱規(guī)定給予處分。年度內部門發(fā)生二起（含）輕微 事故的，按發(fā)生一般事故處理，因失職或擅自脫崗，造成較大及以上平安事故，由責任人 承

11、當事故所造成的所有經濟損失，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。4、但凡年度內發(fā)生輕微（含）以上人身、消防、爆炸、火災及其它平安事故的，取 消車間（部門）年度先進評選資格。5、年度內車間發(fā)生刑事案件和一般治安案件造成員工人身傷害1000元以上50000元 以下?lián)p失的，每發(fā)生一起按獎勵與處分條款3中一般平安事故考核標準進行考核。損失超 過50000元（含50000元）以上的，視情節(jié)輕重、責任大小負激勵主要責任人績效工資2000 元-5000元，同時對事故相關責任人按照有關法律、法規(guī)和公司責任追究制度給予處分。注：以上事故包含相關方在本區(qū)域內發(fā)生的所有事故，不管是否造本錢部門人員受到 傷害或是給工廠、部門造成經濟損失。6、年度內未發(fā)生平安生產事故或未給公司造成經濟損失的情況下，并且在集團公司 及廠部組織的平安檢查中未發(fā)現(xiàn)重大平安隱患，在平安生產方面，未受到集團公司或廠部 通報的，在工廠獲得了集團公司的平安生產獎勵基金的情況下，年終廠部將再給予部門級 平安員一定的物質獎勵，獎金按相關規(guī)定從總部撥付給工廠的平安獎勵基金中支付，分配 方案參照襄陽工廠平安管理人員職責及考核制度執(zhí)行。7、未按以上要求和工作職責開展工作，按照平安管理人員職責及考核細那么進行 日清激勵，工作活動開展情況要做好記錄，保存見證資料，如無見證資料，將視工作活動 未開展，并按每缺一項扣罰5