培訓公司部門機構建立制度文件 部門經(jīng)理職位描述 設計部經(jīng)理職位任職表述_第1頁
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文檔簡介

1、設計部經(jīng)理職位說明書職位名稱設計部經(jīng)理所屬部門設計部直接上級生產(chǎn)總監(jiān)直接下級設計主管任職資格1學歷、專業(yè)知識電氣、電子、機械類專業(yè)本科以上，具有生產(chǎn)管理、工藝設計、企業(yè)管理等相關專業(yè)知識2工作經(jīng)驗五年以上相關職位工作經(jīng)驗職責一職責表述：規(guī)章制度建設工作任務1組織編制設計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報生產(chǎn)總監(jiān)、總經(jīng)理審批2嚴格貫徹執(zhí)行領導審批通過的各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查3根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善各項制度、工作流程等，并發(fā)布實施考核重點：各項制度、操作規(guī)范的有效執(zhí)行情況職責二職責表述：工藝設計管理工作任務1組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流

2、程的設計工作，審核工藝設計方案2組織人員編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件，控制設計文件的有效性3制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工藝考核重點：生產(chǎn)工藝合理，產(chǎn)成品的質(zhì)量合格率職責三職責表述：新產(chǎn)品設計工作任務1與產(chǎn)品部協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)管理工作2組織、指導設計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作3審定各新產(chǎn)品設計文件，控制設計質(zhì)量4負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要考核重點：新產(chǎn)品設計方案的通過率、采用率職責四職責表述：設計成果評估管理工作任務1負責對設計人員的設計成果進行審核、確定和放行2指定人員對設計成果進行建檔管理考核重點：設計成品評估的客觀性職責五職責表述：工藝、產(chǎn)品信息管理工作任務1組織、監(jiān)督與本企業(yè)產(chǎn)品、工藝相關的信息收集工作2責成相關人員對各類相關設計信息進行建檔管理考核重點：各項設計信息的完整性、有效性職責六職責表述：部門日常事務管理工作任務1負責設計部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作2負責本部門設計人員的資格審定工作3按工作程序做好與市場部、技術部、生產(chǎn)部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議4定期主持召開本部門工作會議，及時解決工作中出現(xiàn)的各類問題

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