1、雙重預(yù)防機制 培訓(xùn)制度1、目的為規(guī)范本公司的安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作，提高員工的知識水平、工作能力和能性，把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費控 制在最小限度，使員工達到自我實現(xiàn)的目標(biāo)。為企業(yè)提供合格的管理人員、技術(shù)人員、業(yè) 務(wù)人員和作業(yè)人員。2、適用范圍本制度適用于本公司各類雙重預(yù)防機制培訓(xùn)、其它安全教育與宣傳教育工作。3、編寫依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、國務(wù)院安委辦2016年10月9日印發(fā)關(guān)于實施遏制重特大事故工作指南構(gòu)建安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治 理雙重預(yù)防機制的意見等。4、職責(zé)4.1安全管理人員負責(zé)編制培訓(xùn)大綱與教材，

2、組織公司級雙重預(yù)防機制教育和其它安 全教育，并監(jiān)督部門及崗位級雙重預(yù)防機制教育落實情況，負責(zé)建立雙重預(yù)防機制教育和 其它安全教育檔案。4.2各部門負責(zé)人組織對管轄范圍內(nèi)的員工進行部門級、崗位級雙重預(yù)防機制教育和 其它安全教育培訓(xùn)。4.3企業(yè)負責(zé)人要保障雙重預(yù)防機制教育和其它安全教育培訓(xùn)所需資金的投入使用。5、從業(yè)人員的安全培訓(xùn)5.1煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工、 合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、 自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。5.2加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必

3、須經(jīng)過廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全培訓(xùn)教育。生產(chǎn)經(jīng)營單位可以根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員 進行安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。5.3生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué) 時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。5.3.1廠（礦）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；（四）有關(guān)事故案例等。煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營

4、單位廠（礦）級安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。5.3.2車間（工段、區(qū)、隊）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）工作環(huán)境及危險因素；（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（五）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；（六）本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；（八）有關(guān)事故案例；（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.3.3班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）崗位安全操作規(guī)程；（二）崗位之

5、間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（三）有關(guān)事故案例；（四）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。6、其它培訓(xùn)6.1復(fù)崗或調(diào)崗安全教育：從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上 重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓(xùn)。6.2危險崗位安全教育：沖剪壓切等危險設(shè)備操作人員、接觸?；返任ｋU性較大的崗 位作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)安全主任組織培訓(xùn)后持上崗證上崗，并要有培訓(xùn)記錄。6.3事故“四不放過”教育：發(fā)生事故后要按照“四不放過”原則進行；其中包括車間 主管對事故責(zé)任者與周邊作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)，以吸取教訓(xùn)，避免類似事件發(fā)生。6.4安全管理人員教育：本公司安全主任、企業(yè)安全生產(chǎn)管理負責(zé)人

6、應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進 行培訓(xùn)并取得資格證書；本公司各部門負責(zé)人也應(yīng)當(dāng)參加有組織的安全生產(chǎn)教育或培訓(xùn)。6.5日常教育：本公司將通過各種方式對職工開展安全生產(chǎn)的再教育如利用早會或晚會、現(xiàn)場教導(dǎo)、舉辦安全活動等方式舉行；通過反復(fù)教育來不斷提高員工的安全意識，預(yù) 防因時間的隔閡而逐漸淡薄安全生產(chǎn)。6.6安全宣傳與外來作業(yè)人員教育：安全主任在公司內(nèi)醒目位置設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳教 育專欄，鼓勵員工積極參與；當(dāng)有外來施工單位的作業(yè)人員進行公司區(qū)作業(yè)時，由安全主 任負責(zé)進行安全教育。（具體內(nèi)容見外包工程安全管理制度。7、特種作業(yè)人員培訓(xùn)及管理規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安

7、全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍 和培訓(xùn)考核管理辦法，另行規(guī)定。7.1行政部負責(zé)招聘特種作業(yè)人員；特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考核取得特種作業(yè) 操作資格證書，且證書仍在有效期內(nèi)方可錄用，并報安全主任備案。7.2安全主任負責(zé)建立特種作業(yè)人員管理檔案，加強對特種作業(yè)人員的作業(yè)檢查；監(jiān)督 特種作業(yè)人員的證書復(fù)審情況，建立特種作業(yè)人員管理檔案表。7.3特種作業(yè)人員必須按照特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定進行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)。8、培訓(xùn)與考核的相關(guān)要求8.1安全管理人員組織實施培訓(xùn)，編制培訓(xùn)大綱和教材，教材內(nèi)容要與公司實際

8、相符， 并及時修訂。8.2本公司設(shè)立開展安全培訓(xùn)的場地或培訓(xùn)室，主要負責(zé)人要確保各項培訓(xùn)資金需求。8.3雙重預(yù)防機制、其他安全教育與培訓(xùn)要有教育培訓(xùn)記錄表并做好記錄，新員 工還必須要有三級教育培訓(xùn)內(nèi)容記錄；培訓(xùn)記錄與培訓(xùn)教材要統(tǒng)一存入安全教育檔案。8.4新進員工完成三級安全教育培訓(xùn)后，至安全管理人員那里領(lǐng)取試卷考試，考試60分（含）以上為合格，60以下為不合格，考試不合格者在重新進行三級安全教育培訓(xùn)。在 考試達不到60分不準(zhǔn)錄用。8.5 雙重預(yù)防機制、其他安全教育檔案由安全管理人員負責(zé)建立，應(yīng)當(dāng)完整、規(guī)范、 準(zhǔn)確；檔案應(yīng)以紙質(zhì)文件為主。9、相關(guān)表格表1教育培訓(xùn)記錄表廠級（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律（含安全考核獎懲）；（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；（四）雙重預(yù)防機制（五）事故應(yīng)急救援、應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等；（六）有關(guān)事故案例等。注：一般崗位三級安全教育培訓(xùn)時間24學(xué)時（3個工作日）以上，危險品相關(guān)崗位三級安全教 育培訓(xùn)時間72學(xué)時（九個工作日）以上，每年再培訓(xùn)不得少于20學(xué)時；受教育人在三級考核中出現(xiàn)的錯誤，必須經(jīng)受教育人本人糾正，且由受教育