1、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)博士論文選題列表參考1上市公司經(jīng)理人員薪酬的法律規(guī)制【關(guān)鍵詞】上市公司;經(jīng)理人員;薪酬;公司法【摘要】理人員薪酬問(wèn)題上的角色。由于現(xiàn)代公司法對(duì)于公司機(jī)關(guān)權(quán)利的安排,股東對(duì)于公司經(jīng)理人員薪酬的質(zhì)疑其實(shí)是在拷問(wèn)公司董事會(huì)的相關(guān)決策。司法機(jī)構(gòu)應(yīng)股東的懇求介入此問(wèn)題事實(shí)上是對(duì)公司董事會(huì)的決策進(jìn)展審查。然而,法院并非作出代寫會(huì)計(jì)博士論文此方面判斷的最正確角色,由股東來(lái)判斷經(jīng)理人員的薪酬是否合理是更為妥當(dāng)?shù)摹Ｒ虼?司法機(jī)構(gòu)雖然無(wú)法完全推托自己作為正義的最后一道防線的角色,但是其不情愿、遲疑和保守的態(tài)度是毋庸疑問(wèn)和可以理解的。第五章主要討論上市公司經(jīng)理人員薪酬構(gòu)造變動(dòng)帶來(lái)的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題。2會(huì)計(jì)流程

2、再造的集成網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)研究【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);流程再造;流程評(píng)價(jià);作業(yè)本錢法;事件驅(qū)動(dòng);rea會(huì)計(jì)【摘要】人們的生活方式，帶來(lái)革命性的新變化。面對(duì)挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)界也積極利用信息技術(shù)推動(dòng)會(huì)計(jì)的變革，但是與起源于20世紀(jì)80年代并迅速開(kāi)展的經(jīng)營(yíng)管理革命相比，在財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)領(lǐng)域所發(fā)生的革新落后了一代(thasalther,1997)。制約著會(huì)計(jì)變革的因素很多，其中一個(gè)重要的因素就是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)流程。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)流程下，即便企業(yè)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化，也只是傳統(tǒng)流程的自動(dòng)化，會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)控制觀在企業(yè)無(wú)法得以落實(shí)，會(huì)計(jì)提供的信息也仍然無(wú)法滿足企業(yè)管理需要。因此，如何借鑒企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組的管3產(chǎn)業(yè)效應(yīng)視角下中國(guó)企業(yè)兼并問(wèn)題

3、實(shí)證研究【關(guān)鍵詞】企業(yè)兼并;實(shí)證研究;產(chǎn)業(yè)效應(yīng);經(jīng)濟(jì)效益;轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)【摘要】采取實(shí)證研究范式,借助產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和數(shù)據(jù)包絡(luò)算法等相關(guān)工具,基于過(guò)去十年企業(yè)兼并的數(shù)據(jù)和資料,通過(guò)大量的數(shù)據(jù)運(yùn)算,針對(duì)我國(guó)企業(yè)兼并產(chǎn)業(yè)效應(yīng)的時(shí)機(jī)、動(dòng)機(jī)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等方面進(jìn)展較為全面的分析,主要?jiǎng)?chuàng)新性包括:(1)企業(yè)兼并時(shí)機(jī)的研究。在宏觀層面,我國(guó)企業(yè)兼并活動(dòng)與宏觀經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)自由度具有正相關(guān)性,而與股票指數(shù)的相關(guān)性較弱;在產(chǎn)業(yè)層面,資本密集型和tbinsq較高的產(chǎn)業(yè)發(fā)生企業(yè)兼并的頻率較高,而產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)性和產(chǎn)業(yè)收益率對(duì)兼并頻率沒(méi)有影響。(2)企業(yè)兼并動(dòng)機(jī)的4以鼓勵(lì)機(jī)制強(qiáng)化公司治理之研究【關(guān)鍵詞】公司治理;代

4、理理論;鼓勵(lì)機(jī)制;員工分紅入股;股票選擇權(quán)【摘要】方面,或容許增加建立外部稽核制度,不但厘清會(huì)計(jì)師之查核責(zé)任,亦加強(qiáng)舞弊作假之嚇阻及防范,在誘導(dǎo)方面,應(yīng)以恰當(dāng)?shù)墓膭?lì)機(jī)制,引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者做決策時(shí),不只著重短期策略,對(duì)中、長(zhǎng)期之將來(lái)利基亦應(yīng)考慮入經(jīng)營(yíng)決策中。如今各公司皆以公司之每股盈余做為獎(jiǎng)金、升遷、調(diào)薪、分紅或認(rèn)股權(quán)之績(jī)效評(píng)估中心,以致經(jīng)營(yíng)者專注當(dāng)期公司的每股盈余,在執(zhí)行決策時(shí),偏向于當(dāng)期或短期有利的策略,常造成危害中、長(zhǎng)期或永續(xù)經(jīng)營(yíng)的影響,甚至扭曲或造假會(huì)計(jì)報(bào)表。本論文認(rèn)為應(yīng)重新建立照顧到短、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)的績(jī)效制度,并與短5知識(shí)資本化理論研究【關(guān)鍵詞】知識(shí)資本;知識(shí)資本化;知識(shí)資本價(jià)值;知識(shí)資本產(chǎn)

5、權(quán);股票期權(quán)【摘要】本文是國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金工程知識(shí)價(jià)值與知識(shí)資本化理論研究(01bjy030)的研究成果之一。知識(shí)資本,即知識(shí)轉(zhuǎn)化為資本,是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的重要特征。知識(shí)資本化,表達(dá)了知識(shí)資本對(duì)產(chǎn)權(quán)與合理報(bào)酬的根本要求;實(shí)現(xiàn)了對(duì)知識(shí)資本主體的吸引與鼓勵(lì);降低了企業(yè)所有者的代理本錢,并解決了內(nèi)部人控制問(wèn)題;遏制了經(jīng)營(yíng)者的短期行為。本文在閱讀和分析國(guó)內(nèi)外的大量文獻(xiàn)以及實(shí)際調(diào)查的根底上,分析了知識(shí)資本形成的前提根底和環(huán)境條件以及知識(shí)轉(zhuǎn)化為資本的實(shí)現(xiàn)手段,并從知識(shí)資本化的角度重新界定了知識(shí)資本的含義,6中國(guó)國(guó)有企業(yè)制度性尋租行為研究【關(guān)鍵詞】制度;尋租;制度性尋租行為;整體性制度安排【摘要】論界已經(jīng)提出了眾

6、多方案,但是在施行過(guò)程中,效果卻不盡如人意。由于尋租所導(dǎo)致的國(guó)有資產(chǎn)大量流失、市場(chǎng)秩序的混亂、社會(huì)誠(chéng)信的喪失甚至對(duì)政府的執(zhí)政才能產(chǎn)生影響等一系列現(xiàn)象,屢見(jiàn)不鮮。本文通過(guò)分析尋租與制度的內(nèi)在共生性,提出國(guó)有企業(yè)的尋租行為的本質(zhì)是制度性尋租行為。因此,對(duì)國(guó)有企業(yè)尋租問(wèn)題的研究,必須從制度的角度進(jìn)展深化分析,并進(jìn)一步指出產(chǎn)權(quán)制度、融資制度、會(huì)計(jì)制度等方面存在的問(wèn)題構(gòu)成了國(guó)有企業(yè)尋租行為的制度根源,必須通過(guò)整體性制度安排,才能實(shí)現(xiàn)對(duì)尋租問(wèn)題的有效治理。7中國(guó)會(huì)計(jì)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)體制;會(huì)計(jì)制度;產(chǎn)權(quán)制度;會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么;公司治理;會(huì)計(jì)目的【摘要】本文是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度研究中國(guó)會(huì)計(jì)制度問(wèn)題。論文堅(jiān)持馬

7、克思主義根本經(jīng)濟(jì)理論的指導(dǎo)地位,以馬克思和西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)有關(guān)詳細(xì)經(jīng)濟(jì)制度的闡述為直接理論根底,對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)制度問(wèn)題進(jìn)展了比較系統(tǒng)的分析。首先立足于經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)的開(kāi)展關(guān)系,分別闡述了馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)和西方經(jīng)濟(jì)學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)的關(guān)系。然后著重闡述了我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革與會(huì)計(jì)制度演進(jìn)、現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么之間的關(guān)系。我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制從方案經(jīng)濟(jì)體制經(jīng)過(guò)有方案商品經(jīng)濟(jì)體制到現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,我國(guó)會(huì)計(jì)制度也相應(yīng)地從方案經(jīng)濟(jì)型會(huì)計(jì)制度經(jīng)過(guò)有方案商品經(jīng)8經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中中國(guó)國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部人控制問(wèn)題：本質(zhì)、實(shí)現(xiàn)與治理【關(guān)鍵詞】?jī)?nèi)部人控制問(wèn)題;剩余所取權(quán);合謀;內(nèi)部人控制問(wèn)題治理【摘要】在1978年實(shí)行改革開(kāi)放政策后,我國(guó)原有的

8、方案經(jīng)濟(jì)體制開(kāi)始向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中,我們一個(gè)重要的任務(wù)就是完成對(duì)國(guó)有企業(yè)的改造。由于體制的不完善,隨著政府對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的逐漸下放,我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人員通過(guò)各種形式和途徑進(jìn)犯國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的案例也越來(lái)越多。這個(gè)問(wèn)題在1994年經(jīng)青木昌彥以內(nèi)部人控制的命題提出后受到了很多學(xué)者的關(guān)注。而隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化,我國(guó)國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部人控制問(wèn)題也呈現(xiàn)出新的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象比較明顯地表達(dá)為:國(guó)有企業(yè)的經(jīng)理人員通9海峽兩岸證券市場(chǎng)效率研究的一個(gè)視角【關(guān)鍵詞】海峽兩岸;證券市場(chǎng);效率;制度;行為金融【摘要】性的局限,還要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管部門和監(jiān)管者的監(jiān)視,防止權(quán)利被濫用或監(jiān)管不力的現(xiàn)象出現(xiàn)。因此提出了建立健全各項(xiàng)法律規(guī)章,建立證券市場(chǎng)訴訟賠償機(jī)制、建立多層次的證券監(jiān)管體系,明確各層次的監(jiān)管分工與職能,合理確定政府在