1、是指個人因任職或者受雇是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。者受雇有關(guān)的其他所得。一、工資、薪金所得的概念一、工資、薪金所得的概念: :二、個人所得的形式: 包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。他形式的經(jīng)濟利益。 所得為實物的，應(yīng)當按照取得的所得為實物的，應(yīng)當按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實物或者憑證所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參上所注明的

2、價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。 所得為有價證券的，根據(jù)票面所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。得額。 所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。額。三、基本計算辦法：三、基本計算辦法： 月應(yīng)納稅所得額月應(yīng)納稅所得額= =月應(yīng)發(fā)工資免稅項目合月應(yīng)發(fā)工資免稅項目合計費用扣除標準準予扣除的捐贈額；計費用扣除標準準予扣除的捐贈額； 月應(yīng)納稅額月應(yīng)納稅額= =月應(yīng)稅所得額月應(yīng)稅所得額5%5%45%45%的九的九級超額累進稅率級超額累進稅率速算扣

3、除數(shù)速算扣除數(shù) 其中：費用扣除標準為其中：費用扣除標準為20002000元元/ /月；月； 免稅項目合計基本醫(yī)療保險基本醫(yī)療免稅項目合計基本醫(yī)療保險基本醫(yī)療保險金失業(yè)保險金住房公保險其它保險金失業(yè)保險金住房公保險其它免稅所得免稅所得 四、免稅項目具體規(guī)定四、免稅項目具體規(guī)定： 1 1、住房公積金、基本醫(yī)療保險金、住房公積金、基本醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金是指基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金是指個人按國家或地方政府規(guī)定的比例個人按國家或地方政府規(guī)定的比例向指定金融機構(gòu)繳付的金額。向指定金融機構(gòu)繳付的金額。 2 2、其他免稅所得是指：、其他免稅所得是指： 政府特殊津貼；政府特殊津貼； 中國科

4、學院院士津貼；中國科學院院士津貼； 中國工程院院士津貼；中國工程院院士津貼； 江蘇省政府院士津貼江蘇省政府院士津貼 ； 獨生子女補貼獨生子女補貼 ； 托兒補助費托兒補助費 ； 差旅費津貼和誤餐補助費（免于征稅的差旅費津貼和誤差旅費津貼和誤餐補助費（免于征稅的差旅費津貼和誤餐補助費是指個人因公出差或因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不餐補助費是指個人因公出差或因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確需在外就餐的，根據(jù)實際出能在工作單位或返回就餐，確需在外就餐的，根據(jù)實際出差情況以及實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準領(lǐng)取的差旅費津差情況以及實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準領(lǐng)取的差旅費津貼和誤餐費）貼和誤餐費） ；

5、 按市政府房改政策規(guī)定，符合規(guī)定的發(fā)放形式、發(fā)放范按市政府房改政策規(guī)定，符合規(guī)定的發(fā)放形式、發(fā)放范圍和發(fā)放標準以內(nèi)的住（購）房補貼暫免征稅，具體發(fā)放圍和發(fā)放標準以內(nèi)的?。ㄙ彛┓垦a貼暫免征稅，具體發(fā)放標準為：個人按職級應(yīng)享受的住房面積標準為：個人按職級應(yīng)享受的住房面積（單位金額標準（單位金額標準+7.3+7.3元元工齡）。以上均指工齡）。以上均指19981998年年1111月月3030日前工作的老職日前工作的老職工，單位金額標準工，單位金額標準20042004年前按年前按400400元，元，20042004年后按年后按600600元。元。對對19981998年年1111月月3030日以后工作的新

6、職工，單位為其負擔的住日以后工作的新職工，單位為其負擔的住房公積金，只要符合以上市政府房改政策規(guī)定的，暫免征房公積金，只要符合以上市政府房改政策規(guī)定的，暫免征稅；稅；福利費、救濟金：福利費是是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從福利費、救濟金：福利費是是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提取的福利費或者企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提取的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費，上述所稱生活補助工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費，上述所稱生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國

7、家規(guī)定從提留的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助，的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助，對從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)提取的福利費、工會經(jīng)費對從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)提取的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助，從福利費和工會經(jīng)費中中支付給個人的各種補貼、補助，從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助以及單位為個支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助以及單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出均不屬于免稅的福利費

8、范圍，應(yīng)當并入工補助性質(zhì)的支出均不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當并入工薪征稅薪征稅；救濟金是指國家民政部門支付給個人的生活困難；救濟金是指國家民政部門支付給個人的生活困難補助費。補助費。五、捐贈扣除規(guī)定：五、捐贈扣除規(guī)定： 個人將其所得對教育事業(yè)和其他公個人將其所得對教育事業(yè)和其他公益事業(yè)的捐贈，是指個人將其所得益事業(yè)的捐贈，是指個人將其所得通過中國境內(nèi)的社會團體、國家機通過中國境內(nèi)的社會團體、國家機關(guān)向教育和其他社會公益事業(yè)以及關(guān)向教育和其他社會公益事業(yè)以及遭受嚴重自然災(zāi)害地區(qū)、貧困地區(qū)遭受嚴重自然災(zāi)害地區(qū)、貧困地區(qū)的捐贈。的捐贈。 捐贈額未超過納稅義務(wù)人申報的應(yīng)捐贈額未超過納稅義務(wù)人申報的應(yīng)納

9、稅所得額納稅所得額30%30%的部分，可以從其的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除。應(yīng)納稅所得額中扣除。六、工資、薪金所得的征稅規(guī)定： 全年一次性獎金辦法是指全年一次性獎金辦法是指“工資薪金所得工資薪金所得”采取采取按月計算，一次性發(fā)放的屬于全年的獎金（如年按月計算，一次性發(fā)放的屬于全年的獎金（如年終獎等）按總局終獎等）按總局200520059 9號文的規(guī)定計算的辦法；號文的規(guī)定計算的辦法；按月預(yù)繳、全年匯算辦法是指按月預(yù)繳、全年匯算辦法是指“工資薪金所得工資薪金所得”按月按實際數(shù)預(yù)扣，年度終了后就全年收入平均按月按實際數(shù)預(yù)扣，年度終了后就全年收入平均每月計算辦理匯算清繳的辦法。兩種辦法由扣繳每

10、月計算辦理匯算清繳的辦法。兩種辦法由扣繳單位自行選擇使用，但在同一扣繳單位不得針對單位自行選擇使用，但在同一扣繳單位不得針對不同的納稅人分別使用兩種不同的辦法不同的納稅人分別使用兩種不同的辦法 七、全年一次性獎金1 1、政策依據(jù)：國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人政策依據(jù)：國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知稅方法問題的通知 國稅發(fā)國稅發(fā)2005920059號號 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法計稅辦法, ,由

11、扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳： 2、具體計算辦法： 先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以除以1212個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金

12、的適用稅率和速算扣除數(shù)。金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 3 3、計算公式：、計算公式： 如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額= =雇員雇員當月取得全年一次性獎金當月取得全年一次性獎金適用稅率適用稅率- -速算扣除數(shù)速算扣除數(shù) 如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額應(yīng)納稅額=(=(雇員當月取得全年一次性獎金雇員當月取得全年一次性獎金- -雇員當雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的

13、差額月工資薪金所得與費用扣除額的差額) )適用稅率適用稅率- -速算扣除數(shù)速算扣除數(shù) 在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。只允許采用一次。 八、年終匯算清繳 應(yīng)納稅所得額的計算：應(yīng)納稅所得額的計算： 月應(yīng)納稅所得額月應(yīng)納稅所得額= =（年應(yīng)發(fā)工資總額（年應(yīng)發(fā)工資總額全年免稅項目合計費用扣除標準合全年免稅項目合計費用扣除標準合計全年各個月份準予扣除的捐贈額計全年各個月份準予扣除的捐贈額合計）合計）/12/12 年應(yīng)納稅額年應(yīng)納稅額= =（月應(yīng)納稅所得額（月應(yīng)納稅所得額稅率稅率速算扣除數(shù)）速算扣除數(shù)）1212例題一、例題一、 小趙

14、是小趙是市市M M區(qū)區(qū)A A公司的技術(shù)骨干公司的技術(shù)骨干 ，20092009年小趙每年小趙每月取得基本及崗位工資月取得基本及崗位工資70007000元、伙食補貼元、伙食補貼10001000元、元、月獎月獎12001200元、住房補貼元、住房補貼30003000元，每月繳納住房公元，每月繳納住房公積金積金12001200元、基本養(yǎng)老保險費元、基本養(yǎng)老保險費960960元、基本醫(yī)療保元、基本醫(yī)療保險費險費240240元、失業(yè)保險費元、失業(yè)保險費120120元、工會會員費元、工會會員費5050元，元，20092009年年2 2月、月、9 9月分別取得過節(jié)費各月分別取得過節(jié)費各30003000元，元，

15、20092009年年1212月取得年終獎金月取得年終獎金2000020000元，請問元，請問A A公司公司20092009年年應(yīng)扣繳小趙多少個人所得稅？應(yīng)扣繳小趙多少個人所得稅？答案：答案：1 1、全年一次性獎金辦法、全年一次性獎金辦法 1 1、3 3、4 4、5 5、6 6、7 7、8 8、1010、1111月應(yīng)納個人所得稅：月應(yīng)納個人所得稅： （7000+1000+1200+3000-1200-960-240-120-20007000+1000+1200+3000-1200-960-240-120-2000）20%-375 20%-375 9=104499=10449（元）（元） 2 2、

16、9 9月應(yīng)納個人所得稅：月應(yīng)納個人所得稅： （7000+1000+1200+3000+3000-7000+1000+1200+3000+3000-1200-960-240-120-20001200-960-240-120-2000）20%-375 20%-375 2=35222=3522（元）（元） 1212月應(yīng)納個人所得稅：（月應(yīng)納個人所得稅：（ 7000+1000+1200+3000-1200-7000+1000+1200+3000-1200-960-240-120-2000960-240-120-2000）20%-375+2000020%-375+2000010%-25=313610%-

17、25=3136（元）（元） A A公司如采用全年一次性獎金辦法應(yīng)扣繳個人所得稅：公司如采用全年一次性獎金辦法應(yīng)扣繳個人所得稅：10449+3522+3136=1710710449+3522+3136=17107（元）（元）2 2、年終匯算清繳辦法 1 1、3 3、4 4、5 5、6 6、7 7、8 8、1010、1111月應(yīng)納個人所得稅：月應(yīng)納個人所得稅： （7000+1000+1200+3000-1200-960-240-120-20007000+1000+1200+3000-1200-960-240-120-2000）20%-375 20%-375 9=104499=10449（元）（元）

18、 2 2、9 9月應(yīng)納個人所得稅：月應(yīng)納個人所得稅： （ 7000+1000+1200+3000- 7000+1000+1200+3000-1200-960-240-120-20001200-960-240-120-2000）20%-375+300020%-375+30005% 5% 2=26222=2622（元）（元） 1212月應(yīng)納個人所得稅：月應(yīng)納個人所得稅： （7000+1000+1200+30007000+1000+1200+3000）12+300012+30002+20000-2+20000-（1200+960+240+1201200+960+240+120）12122000200

19、012 12 121220%-37520%-37512-10449-2622=606112-10449-2622=6061（元）（元） A A公司如采用年終匯算清繳辦法應(yīng)扣繳個人所得稅：公司如采用年終匯算清繳辦法應(yīng)扣繳個人所得稅：10449+2622+6061=1913210449+2622+6061=19132（元）（元）例題二、例題二、 小王是小王是Y Y市市C C區(qū)區(qū)B B公司的員工公司的員工 ，20092009年小王每月取年小王每月取得基本及崗位工資得基本及崗位工資21002100元、伙食補貼元、伙食補貼200200元、月獎元、月獎300300元，每月繳納住房公積金元，每月繳納住房公積

20、金200200元、基本養(yǎng)老保元、基本養(yǎng)老保險費險費140140元、基本醫(yī)療保險費元、基本醫(yī)療保險費3535元、失業(yè)保險費元、失業(yè)保險費1515元，元，20092009年年2 2月、月、9 9月分別取得過節(jié)費各月分別取得過節(jié)費各20002000元，元，20092009年年1212月取得年終獎金月取得年終獎金2000020000元，請問元，請問B B公司公司20092009年應(yīng)扣繳小王多少個人所得稅？年應(yīng)扣繳小王多少個人所得稅？答案：答案：1 1、全年一次性獎金辦法、全年一次性獎金辦法 1 1、3 3、4 4、5 5、6 6、7 7、8 8、1010、1111月應(yīng)納個人所得稅：月應(yīng)納個人所得稅：（

21、2100+200+300-200-140-35-15-20002100+200+300-200-140-35-15-2000）5% 5% 9=94.59=94.5（元）（元） 2 2、9 9月應(yīng)納個人所得稅：月應(yīng)納個人所得稅： （2100+200+300+2000-200-2100+200+300+2000-200-140-35-15-2000140-35-15-2000）15%-125 15%-125 2=4132=413（元）（元） 1212月應(yīng)納個人所得稅：月應(yīng)納個人所得稅： （2100+200+300-200-140-35-15-2100+200+300-200-140-35-15-2

22、0002000）5%+200005%+2000010%-25=1985.510%-25=1985.5（元）（元） A A公司如采用全年一次性獎金辦法應(yīng)扣繳個人所得稅：公司如采用全年一次性獎金辦法應(yīng)扣繳個人所得稅： 94.5+413+1985.5=249394.5+413+1985.5=2493（元）（元）2 2、年終匯算清繳辦法 1 1、3 3、4 4、5 5、6 6、7 7、8 8、1010、1111月應(yīng)納個人所得稅：月應(yīng)納個人所得稅：（2100+200+300-200-140-35-15-20002100+200+300-200-140-35-15-2000）5% 5% 9=94.59=9

23、4.5（元）（元） 2 2、9 9月應(yīng)納個人所得稅：月應(yīng)納個人所得稅： （2100+200+300-200-140-35-2100+200+300-200-140-35-15-200015-2000）5%+20005%+20005% 5% 2=2212=221（元）（元） 1212月應(yīng)納個人所得稅：月應(yīng)納個人所得稅： （2100+200+3002100+200+300）12+200012+20002+20000-2+20000-（200+140+35+15200+140+35+15）-2000-200012 12 121215%-12515%-12512-94.5-221=2162.512-9

24、4.5-221=2162.5（元）（元） B B公司如采用年終匯算清繳辦法應(yīng)扣繳個人所得稅：公司如采用年終匯算清繳辦法應(yīng)扣繳個人所得稅：94.5+221+2162.5=247894.5+221+2162.5=2478（元）（元）九、扣繳義務(wù)人權(quán)利、義務(wù)及其法律責任九、扣繳義務(wù)人權(quán)利、義務(wù)及其法律責任 1 1、中華人民共和國個人所得稅法中華人民共和國個人所得稅法第八條規(guī)定：第八條規(guī)定：個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人?？劾U義務(wù)人應(yīng)得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人?？劾U義務(wù)人應(yīng)當按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報。當按照國家

25、規(guī)定辦理全員全額扣繳申報。 2 2、中華人民共和國個人所得稅法中華人民共和國個人所得稅法第九條規(guī)定：第九條規(guī)定：扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款，都應(yīng)當在次月七日扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款，都應(yīng)當在次月七日（現(xiàn)改為十五日）內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報（現(xiàn)改為十五日）內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表。送納稅申報表。 3 3、中華人民共和國個人所得稅法中華人民共和國個人所得稅法第十一條規(guī)第十一條規(guī)定：對扣繳義務(wù)人按照所扣繳的稅款，付給百分定：對扣繳義務(wù)人按照所扣繳的稅款，付給百分之二的手續(xù)費。之二的手續(xù)費。 4 4、中華人民共和國稅收征收管理法中華人民共和國稅收征收管理法第六十九第六十九條：扣繳義務(wù)人應(yīng)

26、扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，條：扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，由稅務(wù)機關(guān)向納稅人追繳稅款，對扣繳義務(wù)人處由稅務(wù)機關(guān)向納稅人追繳稅款，對扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。下的罰款。十、關(guān)于我市人才引進以及人才培養(yǎng)專項資金涉及個人所得稅十、關(guān)于我市人才引進以及人才培養(yǎng)專項資金涉及個人所得稅若干問題的暫行處理意見若干問題的暫行處理意見（一）、目前我市已經(jīng)頒布實施的針對人才引進以及人才培（一）、目前我市已經(jīng)頒布實施的針對人才引進以及人才培養(yǎng)給于專項資金補助的文件共有七個：養(yǎng)給于專項資金補助的文件共有七個： 1 1、關(guān)于常州市

27、緊缺人才培養(yǎng)工作的實施意見關(guān)于常州市緊缺人才培養(yǎng)工作的實施意見（常人（常人發(fā)【發(fā)【20052005】8383號）；號）； 2 2、常州市吸引博士后進站工作的若干規(guī)定常州市吸引博士后進站工作的若干規(guī)定（常人發(fā)（常人發(fā)【20052005】8585號）；號）； 3 3、常州市高技能人才培養(yǎng)資助辦法常州市高技能人才培養(yǎng)資助辦法（常勞社【（常勞社【20062006】4 4號）；號）； 4 4、常州市人才開發(fā)資金管理規(guī)定常州市人才開發(fā)資金管理規(guī)定（常辦發(fā)【（常辦發(fā)【20062006】9 9號）號）; ; 5 5、常州市千名海外人才集聚工程實施意見常州市千名海外人才集聚工程實施意見（常發(fā)（常發(fā)【200720

28、07】1616號）；號）； 6 6、關(guān)于引進領(lǐng)軍型海外留學歸國創(chuàng)業(yè)人才實施意見關(guān)于引進領(lǐng)軍型海外留學歸國創(chuàng)業(yè)人才實施意見（常政發(fā)【（常政發(fā)【20062006】117117號）；號）； 7 7、關(guān)于常州科教城關(guān)于常州科教城“金鳳凰高層次人才引進計劃金鳳凰高層次人才引進計劃”的的實施意見實施意見（常政發(fā)【（常政發(fā)【20072007】183183號）。號）。 （二）、對屬于以上七個文件所規(guī)定的適用范圍及條件的（二）、對屬于以上七個文件所規(guī)定的適用范圍及條件的人員（以下統(tǒng)稱人員（以下統(tǒng)稱“引進人才引進人才”），按規(guī)定的標準取得的項），按規(guī)定的標準取得的項目啟動經(jīng)費、資料費等項目資助款項以及享受的免費住

29、房目啟動經(jīng)費、資料費等項目資助款項以及享受的免費住房暫不作為個人所得申報納稅；對引進人才按規(guī)定的標準從暫不作為個人所得申報納稅；對引進人才按規(guī)定的標準從市人才開發(fā)專項資金中取得的一次性安家費、生活補助費市人才開發(fā)專項資金中取得的一次性安家費、生活補助費或?qū)嶋H具有生活補助費性質(zhì)的專項資助款應(yīng)當作為個人所或?qū)嶋H具有生活補助費性質(zhì)的專項資助款應(yīng)當作為個人所得申報，可暫免征個人所得稅；對引進人才取得的其他各得申報，可暫免征個人所得稅；對引進人才取得的其他各種獎勵等收入應(yīng)當按規(guī)定征收個人所得稅。種獎勵等收入應(yīng)當按規(guī)定征收個人所得稅。 （三）、對享受以上稅收優(yōu)惠的引進人才（三）、對享受以上稅收優(yōu)惠的引進人才應(yīng)當提供用人單位向市人才資金管理部門應(yīng)當提供用人單位向市人才資金管理部門提出的申請材料以及市人才資金管理部門提出的申請材料以及市人才資金管理部門審核通過劃撥資助資金的證明材料等。審核通過劃撥資助資金的證明材料等。 十一、十一、個人所得稅查詢系統(tǒng) 1 1、用戶進入常州地稅網(wǎng)站，地址：、用戶進入常州地稅網(wǎng)站，地址：http:/ht