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文檔簡介

1、新人培訓方案一、培訓目的1. 使新員工盡快熟悉公司概況，了解公司企業(yè)文化及管理規(guī)章制 度， 建立良好的職業(yè)道德。2. 使新員工全方位的了解公司經(jīng)營業(yè)務， 認識并認同公司的事業(yè) 及文化，堅定自己的職業(yè)選擇，增強團隊意識。3. 使新員工明確自己的崗位基本職責， 熟悉日常開展工作所需要 的工作程序，盡快進入崗位角色。企業(yè)核心價值講解企業(yè)的文化加強新人對企崗前使命、愿景、口號觀業(yè)的認同二、培訓對象 全體新入職員工三、培訓內(nèi)容培訓科目培訓內(nèi)容培訓目的時間上午介紹新人自我介紹減少陌生感崗前職場禮儀讓員工了解職加強員工行為崗前場基本禮儀規(guī)范行業(yè)現(xiàn)狀行業(yè)趨勢分析了解行業(yè)發(fā)展崗前前景企業(yè)發(fā)展史講解企業(yè)發(fā)展歷程加

2、強新人對企業(yè)的了解崗前企業(yè)的組織構(gòu)講解企業(yè)的組加深新人對企架和職能部門織結(jié)構(gòu)和部門業(yè)的了解崗前安全知識職能講解安全知識樹立員工安全崗前和安全防范意識主管宣講為什么選擇此行業(yè)、公司、賺錢下午加強對職位了崗前解、樹立職業(yè) 信心員工手冊、人事福利講解公司的規(guī)章制度和福利待遇增強員工的歸崗前屬感崗位職能晉升了解崗位的技 能及晉升的途 徑幫助新人明確崗前本職工作舞蹈拓展游戲教舞蹈待定增加新人的團崗前隊意識下崗新人交予主管、亠4_JL_r崗前父岡后期考核考核知識考核內(nèi)容考核目的時間基礎(chǔ)知識考核員工手冊基本制度考核入職第三天贈送小禮品新員工試用期-筆記本、花）由主管填寫試了解新人是否評估用期評估表適應該工作專業(yè)知識考核員工專業(yè)了解新人是否入職第五天知識新員工崗位反填寫新員工崗了解專業(yè)知識了解新人入職饋表位反饋表一個禮拜的情入職第五天況領(lǐng)導歡迎儀式由領(lǐng)導給予新 人 加強新人的歸正式歡迎儀 式（可 屬感，認識公司領(lǐng)導每周大會舉行入職一個月后期與主管和新人直接交流，跟蹤了解培訓后新人的工

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