1、調(diào)研信息工作經(jīng)驗(yàn)交流材料調(diào)研信息工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 積極服務(wù)宏觀決策提升調(diào)研信息水平 xxxx單位201x年調(diào)研信息工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，上午好！ 非常感謝上級(jí)單位給我們這次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)！在上級(jí)單位的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持“圍繞中心、緊貼實(shí)際、打造、服務(wù)決策”的信息工作要求，樹(shù)立“三種意識(shí)”、完善“四項(xiàng)機(jī)制”、暢通“三個(gè)渠道”，凝聚合力，積極創(chuàng)新，有力提升了調(diào)研信息工作水平，較好地發(fā)揮了反映問(wèn)題、服務(wù)決策、指導(dǎo)工作的作用。現(xiàn)將我們的主要做法匯報(bào)如下，不正之處請(qǐng)指正。 一、樹(shù)立“三種意識(shí)”，把調(diào)研信息工作擺在更加突出位置 為做好做活調(diào)研信息工作，我們開(kāi)展了“調(diào)研信

2、息宣傳月活動(dòng)”，在干部職工中統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，真正樹(shù)立“責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、意識(shí)”，以增強(qiáng)調(diào)研信息工作凝聚力和能動(dòng)性作為改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要途徑；以扎實(shí)提升調(diào)研信息工作質(zhì)量作為反映工作成果、推動(dòng)工作交流，促進(jìn)干部成長(zhǎng)的重要渠道；以著力提升調(diào)研信息工作管理水平作為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)和爭(zhēng)先進(jìn)位的重要抓手和基本手段，切實(shí)提升信息工作水平和信息質(zhì)量，聚力打造“xxxx調(diào)研信息”品牌形象?！叭N意識(shí)”成為干部職工統(tǒng)一行動(dòng)，凝聚共識(shí)，推進(jìn)爭(zhēng)先進(jìn)位的行動(dòng)標(biāo)桿，為爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)提供了堅(jiān)實(shí)的思想保障。201x年采稿率繼續(xù)保持領(lǐng)先地位，全年采稿xxx篇，全年得分xxx分，服務(wù)決策價(jià)值得到較好發(fā)揮。 二、完善“

3、三項(xiàng)機(jī)制”，充分激發(fā)信息工作活力 （一）完善組織機(jī)制，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織機(jī)制是做好調(diào)研信息工作的重要保障。我們成立了調(diào)研信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、辦公室重點(diǎn)抓、部門配合抓的工作機(jī)制，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、骨干支撐、全員參與、齊抓共管的良好工作格局。201x年，由xx領(lǐng)導(dǎo)選題安排的環(huán)保督查對(duì)資型城市產(chǎn)業(yè)影響情況調(diào)查等調(diào)研信息被總局動(dòng)態(tài)信息采用，xxx領(lǐng)導(dǎo)親自執(zhí)筆撰寫的調(diào)查顯示：黃金租賃業(yè)務(wù)劇增潛在風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)予關(guān)注以xx市為例調(diào)研報(bào)告被調(diào)研報(bào)告采用。 （二）完善考核機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。多次修訂完善xxxx調(diào)研信息宣傳工作意見(jiàn)，從信息報(bào)送、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)劃分、考核通報(bào)

4、等方面形成了制度化、規(guī)范化的工作管理機(jī)制。并將調(diào)研信息與目標(biāo)管理責(zé)任制考核緊密掛鉤，每年由辦公室根據(jù)部門履職分工和人員構(gòu)成等因素制定任務(wù)分配方案，對(duì)各科室分配年度任務(wù)。調(diào)研信息在目標(biāo)管理責(zé)任考核中占據(jù)一定的權(quán)重，在推進(jìn)履職中的支撐作用明顯增強(qiáng)。 （三）完善培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)干部成長(zhǎng)。辦公室圍繞信息選題、信息寫法、提高信息質(zhì)量為內(nèi)容，開(kāi)展了全員培訓(xùn)、科室輪訓(xùn)、信息工作座談會(huì)、選題點(diǎn)評(píng)會(huì)，“一對(duì)一”培訓(xùn)、重點(diǎn)輔導(dǎo)等達(dá)十次，培養(yǎng)了一批信息骨干，保證了信息供需知識(shí)的有效對(duì)接。此外，我們還采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”方式，邀請(qǐng)上級(jí)單位調(diào)研信息專家來(lái)授課和專題輔導(dǎo)，有效提升了干部職工的調(diào)研信息寫作能力；通過(guò)推薦青年骨干到上

5、級(jí)單位跟班學(xué)習(xí)、在上級(jí)單位交流等“走出去”方式，開(kāi)闊視野，錘煉技能，培養(yǎng)了業(yè)務(wù)嫻熟、思維活躍、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的信息工作骨干力量。 （四）完善創(chuàng)新機(jī)制，挖掘效能潛力。一是以活動(dòng)促提高。在開(kāi)展了調(diào)研信息宣傳月活動(dòng)。通過(guò)通報(bào)評(píng)比，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的集體和個(gè)人給予通報(bào)表彰，對(duì)先進(jìn)個(gè)人在職稱評(píng)定等方面傾斜，激發(fā)了干部職工在信息工作中“人人參與、人人評(píng)比、人人爭(zhēng)優(yōu)”的主觀能動(dòng)性。二是壓擔(dān)子、搭梯子。對(duì)新入職大學(xué)生引路子、壓擔(dān)子，并突出正向激勵(lì)，給在調(diào)研信息工作表現(xiàn)突出的業(yè)務(wù)骨干在評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。三是追求卓越樹(shù)風(fēng)范。舉薦2名外文翻譯能力較好的青年員工參與上級(jí)單位的編譯小組，實(shí)時(shí)跟進(jìn)網(wǎng)站監(jiān)測(cè)、編譯協(xié)作。由于時(shí)差原因

6、，尤其增加了編譯工作的難度，歷經(jīng)艱辛，201x年被上級(jí)單位采用的編譯類信息占全部調(diào)研信息采用的x%，在促進(jìn)調(diào)研信息工作爭(zhēng)先進(jìn)位中發(fā)揮了關(guān)鍵性作用。 三、暢通“三個(gè)渠道”，凝聚信息工作合力 （一）構(gòu)建大信息格局?；诓块T人員緊張和信息點(diǎn)分布不均衡的現(xiàn)實(shí)情況，構(gòu)建了“辦公室+對(duì)外履職部門”的大信息工作格局。通過(guò)深挖信息選題，組織力量聯(lián)合完成信息調(diào)研，既避免了科室單打獨(dú)斗的艱難困境，又保證了信息質(zhì)量和信息。大信息格局營(yíng)造了信息任務(wù)科室共擔(dān)，人人參與的良好局面，各部門為調(diào)研信息工作力爭(zhēng)上游做出了積極貢獻(xiàn)。 （二）加強(qiáng)縱橫交流合作。在縱向上，我們積極與上級(jí)單位請(qǐng)示匯報(bào)，以此提高信息工作的敏感性，明確信息工作的指導(dǎo)方向。在橫向上，我們加強(qiáng)與兄弟單位的聯(lián)合約稿，提高信息工作的資共享力度。201x年，我們共與3家兄弟單位合作完成了約稿信息5篇，有4篇被中辦國(guó)辦采用。 （三）拓寬信息報(bào)送渠道。建立了政務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員制度，定期召開(kāi)選題會(huì)，邀請(qǐng)同行業(yè)的業(yè)務(wù)尖子及筆桿子參與選題討論和約稿組稿工作，拓寬了信息來(lái)、豐富了信息渠道，特別是上報(bào)給地方政府的金融專報(bào)信息，切實(shí)發(fā)揮了金融的參謀服務(wù)作用，xx在地方政府的履職形象和話語(yǔ)權(quán)得到進(jìn)一步提升。 以上是我們?cè)谧髦械闹饕龇ê吞剿?，與上級(jí)單位的工作要求和兄弟單位的工作成效相比，