1、一、單項選擇題1、“士為知己者死”這一古訓反映了有效的領(lǐng)導始于A.上下級之間的友情B.為下屬設(shè)定崇高的友情C.為下屬的利益不惜犧牲自己D. 了解下屬的欲望和需要正確答案：B2、種莊稼需要水，但這一地區(qū)近年老不下雨，怎么辦？ 一種辦法是灌溉，以補 天不下雨的不足。另一辦法是改種耐旱作物，使所種作物與環(huán)境相適應。這兩種 措施分別是A.糾正偏差和調(diào)中計劃B.調(diào)整計劃和糾正偏差C.反饋控制和前饋控制D.前饋控制和反饋控制正確答案：A3、有時，一位工作表現(xiàn)很出色的基層主管在被提升為中層主管、進而高層主管后，盡管工作比以往更實力，績效卻一直甚差。其中的原因很可能就在于這位管 理人員并沒有培養(yǎng)從事高層管理工

2、作所必需的A.概念技能B.技術(shù)技能C.人際技能D.領(lǐng)導技能正確答案：4、商業(yè)銀行在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，經(jīng)常設(shè)立證券投資部、房地產(chǎn)部、信托投資部，這是按什么方式進行部門劃分？A.按職能性質(zhì)B.按產(chǎn)品業(yè)務C.按顧客類型D.按銷售渠道正確答案：B5、在其他條件大致相同的情況下，與處于相對平衡環(huán)境中的主管人員相比較， 處于迅速變化環(huán)境中的主管人員的管理寬度要A.沒有區(qū)別B.不好說C.寬一些D.窄一些正確答案：C6、古人云：運籌帷幄之中，決勝千里之外?！斑\籌帷幄”反映了管理中那一個 職能？A.計劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導職能D.控制職能正確答案：A7、以下何種組織形式最直接體現(xiàn)管理勞動專業(yè)化分工的思想？A.

3、直線型B.直線職能制C.事業(yè)部制D.矩陣型正確答案：C8、瑪麗最近提升為領(lǐng)班，她去征求過去一位做過領(lǐng)班工作的朋友的意見，這位 朋友對她道出三大職位成功要素：第一，理解人，能敞開地和人溝通，能在部門內(nèi)外和他人一起工作；第二，理解組織整體結(jié)構(gòu)，能解釋組織計劃和目標，并轉(zhuǎn)化為本部門目標，能預見問題并處理；第三，能使自己的想法和建議被上司接受；維護權(quán)威，尊重管理階層。請問，這三點建議，那一點涉及人際技能？A.第一和第二B.第一和第三C.第二和第三D.第一正確答案：C9、某項調(diào)查顯示所在區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工狀況時發(fā)現(xiàn)三種現(xiàn)象：第一，該區(qū)域大齡青年很多，常為自己的婚姻問題而苦惱；第二，周圍治安秩序不好，做三班的

4、女工在夜間上下班經(jīng)常遇到流氓干擾不安心 工作；第三，區(qū)域內(nèi)的一些電器廠家發(fā)展迅速， 由于行業(yè)內(nèi)形成了研發(fā)創(chuàng)新的氣氛， 且 有一些研究人員迫切從事這方面的研究，甚至投入大量業(yè)余時間開發(fā)設(shè)計新的應 用產(chǎn)品。以上現(xiàn)象體現(xiàn)了：A.生理需要、安全需要和尊重需要B.社會需要、安全需要和尊重需要C.生理需要、安全需要和自我實現(xiàn)需要D.社會需要、安全需要和自我實現(xiàn)需要正確答案：C10、在何種情況下，金錢可以成為“激勵因素”，而不是“保健因素”？A.那些未達到最低生活標準、急于養(yǎng)家糊口的人的計件工資B.組織在各人取得額外成就而很快給予的獎金C.以上兩種情況金錢都屬于“激勵因素”D.無論什么情況，金錢只是“保健因

5、素”正確答案：B1.管理起源于A.社會化大生產(chǎn)B. 工業(yè)化社會C. 人類的共同勞動D.封建社會正確答案：C2. 通過對不同管理理論或方法異同點的研究，總結(jié)、 借鑒或歸納出具有普遍指導意義的管理規(guī)律的方法屬于A. 比較研究法B. 定量分析法C. 歷史研究法D.案例研究法正確答案：A3. 于 1911 年發(fā)表其代表著作科學管理原理的作者是A. 西蒙B. 韋伯C. 巴貝奇D.泰勒正確答案：D4. 早期行為科學的代表人物是A. 馬斯洛B. 梅奧C. 赫茲伯格D.麥格雷戈正確答案：B5. 根據(jù)所要解決的問題不同，決策可分為A. 程序化決策和非程序化決策B. 初始決策和追蹤決策C. 確定型決策和非確定型決

6、策D.平時決策和危機決策正確答案：B6. 關(guān)于決策，正確的描述是A. 管理就是決策B. 決策就是選擇C. 決策就是決定D.決策就是計劃正確答案：A7. 組織的主體是A. 技術(shù)B. 資產(chǎn)C. 人員D.信息正確答案：C8. 由最高主管至基層人員自上而下建立垂直領(lǐng)導關(guān)系而不設(shè)職能機構(gòu)的組織是A. 職能制組織B. 直線職能制組織C. 直線制組織D.事業(yè)部制組織正確答案：C9. 不屬于管理組織“三定”內(nèi)容的是A. 定職能B. 定機構(gòu)C. 定編制D.定崗位正確答案：D10. 人事考評中，因考評對象的某一特征突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀的偏差屬于A. 主觀好惡偏差B. 近因效應

7、偏差C. 暈輪效應偏差D.暗示效應偏差正確答案：C11. 領(lǐng)導者強制性影響力的產(chǎn)生因素中不包括A. 傳統(tǒng)因素B. 職位因素C. 資歷因素D.才能因素正確答案：D12. 關(guān)于人性的假設(shè)，X理論建立的基礎(chǔ)是A. 經(jīng)濟人假設(shè)B. 自我實現(xiàn)人假設(shè)C. 普通人假設(shè)D.復雜人假設(shè)正確答案：A13. 在管理方格理論中，表示為任務型領(lǐng)導方式的是A. （ 1， 1）B.（ 1， 9）C. （ 9， 1）D.（ 5， 5）正確答案：C14. 期望理論屬于A. 過程型激勵理論B. 行為改造型激勵理論C. 內(nèi)容型激勵理論D.自成一體型激勵理論正確答案：A15.20 世紀60年代，美國行為科學家亞當斯提出的理論是A.

8、期望理論B. 強化理論C. 公平理論D.行為矯正模型正確答案：C16. 造成溝通對象障礙的原因是A. 注意力不集中B. 編碼不適當C. 表達不清D.惰性正確答案：A17. 當協(xié)調(diào)對象較多、協(xié)調(diào)范圍大、各種思想認識并存的條件下，宜采用的方法是A. 建議說明B. 思想教育C. 冷處理或緩沖D.醞釀協(xié)商正確答案：D18. “治病不如防病，防病不如講衛(wèi)生。”根據(jù)這一說法，最適合的控制方式是A. 前饋控制B. 實時控制C. 反饋控制D.現(xiàn)場控制正確答案：A19. 控制的過程不包括A. 確立標準B. 檢查實際績效C. 糾正偏差D.進行反饋正確答案：D20. 問卷法的優(yōu)點不包含A.問卷法能在較大范圍內(nèi)進行B

9、.問卷法具有很好的匿名性C.問卷法回收率高D.問卷法便于對所得資料進行定量處理和定性分析正確答案：C1、矩陣制組織形式的采用容易破壞管理吧A分工原則B、權(quán)責一致原則G跳板原則D統(tǒng)一指揮原則正確答案：C2、下列幾項活動中，哪一項不屬于管理活電A、部隊中的班長與戰(zhàn)士談心B、企業(yè)的審計主管對財務部門進行檢查G鋼琴家制定自己的練習計劃D醫(yī)院的外科主任支持會診正確答案：D3、決策者的個性對決策影響最大。A、風險型B、肯定型G不肯定型D程序化正確答案：C4、某人因為遲到被扣了當月的獎金，這對他的同事來說是何種性質(zhì)的強化 A、正強化B、負強化G懲罰D消除正確答案：B5、某公司財務經(jīng)理授權(quán)會計科長管理應付款，

10、會計科長由于太忙，不能親自處理，便授權(quán)屬下一位會計負責此事。會計科長對應付款的管理:A、不再負有責任B、責任與原來相同G責任減輕D不再負有主要責任正確答案：B6、有些人從某一職位退下來后，常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去在單位中擁有的職權(quán)是一種:A、專長權(quán)B、個人影響權(quán)G法定職權(quán)D信息權(quán)正確答案：C7、為滿足員工自我實現(xiàn)需要，推出哪種管理措施較為有效。A、改善住房條件B、職工持股計劃G星級晉升制度D合理化活動正確答案：B8、對管理學的最大貢獻是運用自然科學方法解決具體的管理問題。A、科學管理學派B、管理科學學派G系統(tǒng)管理學派D權(quán)變管理學派正確答案：B9、根據(jù)領(lǐng)導生命周期理論，領(lǐng)導者的風格應該適應其下級的成熟度而逐漸調(diào)整。 因此，對于建立多年且員工隊伍基本穩(wěn)定的高科技企業(yè)的領(lǐng)導來說，其領(lǐng)導風格逐漸調(diào)整的方向應該是A、從參與型向說服型轉(zhuǎn)變B、從參與型向命令型轉(zhuǎn)變G