1、竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除環(huán)保項(xiàng)目績(jī)效考核篇一：環(huán)保經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)環(huán)保經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)1 12 23 3篇二：某環(huán)保公司績(jī)效考核辦法XXXX 股份有限公司XXXX 年度績(jī)效考核辦法根據(jù)公司 XXXX 年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的全面完成，同時(shí)激勵(lì)各考核單位的經(jīng)營(yíng)積極性，根據(jù)各事業(yè)部及區(qū)域公司不同特點(diǎn) 制定此辦法。一、 適用范圍公司所屬各事業(yè)部、區(qū)域運(yùn)營(yíng)公司、區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)公司、XXXX 公司、職能部室、XXXX 中心。二、 績(jī)效考核原則1 1、XXXXXX 事業(yè)部、XXXX 事業(yè)部、XXXX 公司按照實(shí)現(xiàn)的邊際貢獻(xiàn)額，根 據(jù)確定的百元邊際貢獻(xiàn)工資系數(shù)，結(jié)合資金回籠完成率、重大工作任 務(wù)

2、完成情況進(jìn)行考核。2 2、XXXX 運(yùn)營(yíng)板塊，各區(qū)域運(yùn)營(yíng)根據(jù)確定的責(zé)任利潤(rùn)貢獻(xiàn)工資含量系數(shù)及超額獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，按照本年度年實(shí)際實(shí)現(xiàn)的責(zé)任利潤(rùn)貢獻(xiàn)額，并結(jié)竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除合資金回籠完成率、重大工作任務(wù)完成情況 ，考核確定當(dāng)年的實(shí)際工 資總額。3 3、區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)公司，根據(jù)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)公司市場(chǎng)任務(wù)完成情況及重要市場(chǎng)工作相結(jié)合進(jìn)行考核。特別需要提出的是，區(qū)域運(yùn)營(yíng)公司及公司總部 （非區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)公司）跟蹤的投資運(yùn)營(yíng)類(lèi)項(xiàng)目不計(jì)入?yún)^(qū)域營(yíng)銷(xiāo)公司的考 核額。三、考核辦法（一）工資總額定義工資總額指除市場(chǎng)提成及公司政策文件規(guī)定的單項(xiàng)獎(jiǎng)（包括各板塊報(bào) 公司批準(zhǔn)的單項(xiàng)獎(jiǎng)）以外，所有工資性收入：包括基本工資、績(jī)效工 資

3、（包括年終）、加班費(fèi)、各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)勵(lì)。1 1、XXXX 事業(yè)部、XXXXXX 事業(yè)部、XXXX 公司工資總額計(jì)算公式1 1）季度工資總額的計(jì)算公式當(dāng)季工資總額二二當(dāng)年當(dāng)期累計(jì)邊際貢獻(xiàn)額 &百元邊際貢獻(xiàn)工資含量系數(shù)（K1K1）X貨款回籠完成率+ +當(dāng)期實(shí)際完成利潤(rùn)總額 為利潤(rùn)提取系數(shù)（K2K2）2 2）年度工資總額的計(jì)算公式企業(yè)當(dāng)年工資總額二二當(dāng)年累計(jì)邊際貢獻(xiàn)額X百元邊際貢獻(xiàn)工資含量系數(shù)（K1K1 ）X貨款回籠完成率+ +當(dāng)年實(shí)際完成利潤(rùn)總額X利潤(rùn)提取系數(shù)（K2K2）X重大工作任務(wù)完成（K3K3）2 2、區(qū)域運(yùn)營(yíng)公司工資總額計(jì)算公式1 1）季度工資總額的計(jì)算公式企業(yè)當(dāng)季工資總額=!各廠當(dāng)

4、季累計(jì)責(zé)任利潤(rùn)貢獻(xiàn)額x百元責(zé)任利潤(rùn) 貢獻(xiàn)工資含量系數(shù)（K1K1） + +刀各廠當(dāng)年實(shí)際完成責(zé)任利潤(rùn)貢獻(xiàn)額- -各 廠當(dāng)年預(yù)算責(zé)任利潤(rùn)貢獻(xiàn)竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除額）x百元綜合貢獻(xiàn)工資含量獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)（K2K2） 貨款回籠完成率2 2）年度工資總額的計(jì)算公式企業(yè)當(dāng)年工資總額=!各廠當(dāng)年累計(jì)責(zé)任利潤(rùn)貢獻(xiàn)額x百元綜合貢獻(xiàn) 工資含量系數(shù)（K1K1）+ +E（各廠當(dāng)年實(shí)際完成責(zé)任利潤(rùn)貢獻(xiàn)額- -各廠當(dāng) 年預(yù)算責(zé)任利潤(rùn)貢獻(xiàn)額）x百元綜合貢獻(xiàn)工資含量獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù) （K2K2） x貨款回籠完成率x重大工作任務(wù)完成（K3K3）3 3）當(dāng)年未完成預(yù)算利潤(rùn)貢獻(xiàn)額的計(jì)算公式企業(yè)當(dāng)年工資總額二二刀各廠當(dāng)年實(shí)際責(zé)任利潤(rùn)貢獻(xiàn)

5、額x百元綜合貢獻(xiàn) 工資含量系數(shù)（K1K1）x貨款回籠完成率x重大工作任務(wù)完成（K3K3）（二）各指標(biāo)及系數(shù)計(jì)算公式1 1、貨款回籠完成率的計(jì)算公式貨款回籠率二二n n 為月數(shù)。貨款回籠完成率 100%100%注：1 1、對(duì)于長(zhǎng)期無(wú)法收回的應(yīng)收賬 款，在未按財(cái)務(wù)制度規(guī)定報(bào)請(qǐng)公司批準(zhǔn)核銷(xiāo)之前， 計(jì)算回籠率時(shí)不予 剔除。2 2、當(dāng)貨款回籠完成率大于 100%100%時(shí)按 100%100%計(jì)算。2 2、K1K1 系數(shù)概念1 1）百元邊際貢獻(xiàn)工資含量系數(shù) K1K1，百元邊際貢獻(xiàn)工資含量系數(shù) K1K1按確定的系數(shù)執(zhí)行。2 2）百元責(zé)任利潤(rùn)貢獻(xiàn)工資含量系數(shù) K1K1，百元責(zé)任利潤(rùn)貢獻(xiàn)工資含量 系數(shù) K1K1

6、 以公司確定的系數(shù)為準(zhǔn)。注：1 1、對(duì)于新增運(yùn)營(yíng)廠，出現(xiàn)保底水量的變化、公司主導(dǎo)的技改投 入調(diào)價(jià)等因素竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除的廠，以及未滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn)的廠，貝振據(jù)相應(yīng)情況設(shè)定 或重新核定 K1K1 系數(shù)。2 2、 對(duì)于因社會(huì)平均工資上漲、物價(jià)上漲等因素造成的工資提升，以及公司要求并確認(rèn)的儲(chǔ)備干部薪酬， 報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行，另行加入工 資總額。3 3、 邊際貢獻(xiàn)額/ /責(zé)任利潤(rùn)貢獻(xiàn)額計(jì)算公式1 1） 邊際貢獻(xiàn)額1XXXX 事業(yè)部預(yù)算邊際貢獻(xiàn)額二二預(yù)算銷(xiāo)售收入- -預(yù)算變動(dòng)成本2XXXXXX 事業(yè)部a a、集成業(yè)務(wù)：預(yù)算邊際貢獻(xiàn)額二二預(yù)算銷(xiāo)售收入- -預(yù)算變動(dòng)成本B B、總包工程類(lèi)預(yù)算邊際貢獻(xiàn)額

7、二二預(yù)算銷(xiāo)售收入- -預(yù)算銷(xiāo)售成本（以配比成本計(jì)算）c c、BTBT 類(lèi)預(yù)算邊際貢獻(xiàn)額二二預(yù)算銷(xiāo)售收入+ +財(cái)務(wù)收入- -預(yù)算銷(xiāo)售成本- -融資成本 （以配比成本計(jì)算）2 2） 責(zé)任利潤(rùn)貢獻(xiàn)額責(zé)任利潤(rùn)貢獻(xiàn)額二二銷(xiāo)售收入- -可控費(fèi)用 注: :可控費(fèi)用包含1 1、生產(chǎn)成本中直接材料費(fèi)、燃料動(dòng)力費(fèi)、污泥處置費(fèi)以及制造費(fèi)用 中的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、燃料費(fèi)、通訊費(fèi)、郵遞費(fèi)、差旅交通費(fèi)、租賃 費(fèi)、物資材料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo)、檢測(cè)費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、排污費(fèi)、 運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等。2 2、管理費(fèi)用中辦公費(fèi)、招聘費(fèi)、宣傳費(fèi)、水電費(fèi)、通訊費(fèi)、中央空 調(diào)使用費(fèi)、郵遞費(fèi)、差旅交通費(fèi)、修理費(fèi)、低值易耗品攤銷(xiāo)、咨詢(xún)顧 問(wèn)費(fèi)、財(cái)

8、務(wù)審計(jì)費(fèi)、稅務(wù)竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除代理費(fèi)、工程造價(jià)審計(jì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、清潔排 污費(fèi)、綠化費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、合同公證費(fèi)、租賃費(fèi)、會(huì) 議費(fèi)、招待所費(fèi)用、社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)、節(jié)日慶典費(fèi)、信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù) 費(fèi)、管理費(fèi)用- -其他等。3 3、財(cái)務(wù)費(fèi)用中手續(xù)費(fèi)、融資費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用- -其他。4 4、利潤(rùn)提取系數(shù) K2K21)1) XXXX 事業(yè)部、XXXXXX 事業(yè)部預(yù)算利潤(rùn)提取系數(shù) K2K2 原則上定為 0.10.1,按此系數(shù)計(jì)提的工資額計(jì) 入當(dāng)期成本或費(fèi)用。2)2) 區(qū)域運(yùn)營(yíng)公司、XXXX 公司K2K2 系數(shù)是根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況及集團(tuán)確定的環(huán)保工資含量系數(shù)確定為 0.20.2。5 5、重大工作

9、任務(wù)考核 K3K3為確?？沙掷m(xù)發(fā)展，對(duì)各考核單位重大工作任務(wù)進(jìn)行考核，主要根據(jù)各板塊經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀確定的重要工作內(nèi)容確定， 根據(jù)不同的工作任 務(wù)賦予不同權(quán)重進(jìn)行考核。重大工作任務(wù)考核指標(biāo)分成二大類(lèi)，一類(lèi)是定量指標(biāo)，一類(lèi)定性指標(biāo)； 定量指標(biāo)占考核權(quán)重的 3740%3740%，重大工作任務(wù)指標(biāo)，占考核權(quán)重的 6063%6063%。其中，定量指標(biāo)以當(dāng)年實(shí)際完成情況與上年度實(shí)際完成情 況進(jìn)行對(duì)比考核；如系數(shù)調(diào)整，則以當(dāng)年實(shí)際完成情況與當(dāng)年預(yù)算情 況進(jìn)行對(duì)比考核，如系數(shù)未調(diào)整則以當(dāng)年實(shí)際完成情況與確定（三）設(shè)計(jì)研究院績(jī)效考核辦法竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除XXXX 年績(jī)效工資總額以完成公司經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)基礎(chǔ)上，按完成利潤(rùn)部 分實(shí)行分段超額累進(jìn)比例提取，并配合重要工作任務(wù)考核。具體比例 如下：5050 萬(wàn)元及以下的部分，按照的比例核定。5050 萬(wàn)元至 100100 萬(wàn)元的部分，按照的比例核定。100100 萬(wàn)元至 300300 萬(wàn)元的部分，按照的比例核定。300300 萬(wàn)元至 500500 萬(wàn)元的部分，按照的比例核定。500500 萬(wàn)元的部