1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上2010年xx公司工會工作總結2010年，xx公司工會在集團黨委和集團工會的領導下，以學習貫徹十七屆五中全會精神為抓手，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工積極性，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，推進天馳公司民主管理、推進企業(yè)文化建設，推進高速公路建設事業(yè)蓬勃發(fā)展，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做出了應有貢獻。在各部門的關心支持下，經過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績，開創(chuàng)了我公司工會工作的新局面。現將一年來的主要工作總結如下：一、主要工作：（一）推

2、進職工素質提升工程。1、進行先進個人、先進集體、勞動模范選舉工作。年初，我站以職代會為契機，評選先進個人、先進集體，表彰過去一年中為我公司做出巨大貢獻的集體和個人。結合各部門及個人實績，我站根據評先細則，堅持統(tǒng)一標準，實行公平、公開、公正的原則，由機關各部門、項目駐地層層推選，審核小組統(tǒng)一審核，授予設計所、試驗檢測部為先進集體，授予xx等19名同志為先進個人，同時對其進行深入挖掘、宣傳，發(fā)揮先進的表率作用。2、積極開展學習型單位創(chuàng)建活動。7月份以來，天馳公司工會結合“學習型黨組織”創(chuàng)建、“廉政教育月”、“綜治宣傳月”活動，開展了主題突出、內容豐富、意義深遠的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”系

3、列活動，通過召開監(jiān)理工作交流會、業(yè)務培訓、技術考核、專業(yè)知識講座等形式的活動，積極動員全體職工投入到學習中去，提高了大家讀書學習的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學以致用，用以促學的良好習慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富了職工的精神生活，營造出學習工作化、工作學習化的良好氛圍。3、認真加強班組建設。按照集團工會安排部署，我站工會以創(chuàng)建“五型班組”為契機，圍繞“安全第一，預防為主”的安全工作總方針，把創(chuàng)建模范“職工小家”活動、創(chuàng)建“五型班組”活動和確保安全生產、促進穩(wěn)定發(fā)展結合起來，努力推進我站民主建設，切實加強職工職業(yè)道德建設，開展班組文化建設，增強工會凝聚力，充

4、分發(fā)揮工會的積極作用，團結和帶領全體職工，創(chuàng)建創(chuàng)新發(fā)展、民主參與、文明溫暖的模范職工小家，創(chuàng)建學習型、安全型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型”班組，以提升素質、安全高效、技術革新、和諧穩(wěn)定為目標，積極推進班組建設工作，努力把基層班組建設成為促進物質文明、政治文明、精神文明及和諧勞動關系建設的強大平臺。4、認真落實技能大培訓，廣泛開展崗位大練兵。我站工會以安康杯技能競賽為契機，以“技能大培訓”、“崗位大練兵”為載體，認真落實技能大培訓，廣泛開展崗位大練兵，全面提高職工工作能力和工作效率。為“迎國檢”工作，由公司工會組織牽頭，聯(lián)系了多個業(yè)務部門對職工進行業(yè)務培訓和業(yè)務考核，并開展相關業(yè)務勞動競賽活動，提高

5、了職工的綜合能力及業(yè)務水平，切實提升了我站職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5、認真學習貫徹公司2010年黨政主要工作會議精神，提升職工整體素質。根據公司全年各主要黨政工作會議，公司工會組織機關各部門、項目駐地分別開展了學習公司2010年黨政工作會議精神活動。大家重點學習了質監(jiān)站2010年主要黨政工作會議精神和省高速集團2010年各個時期工作部署。通過集中學習，使廣大職工進一步了解我站2010年取得的豐碩成果，進一步認清了內外總體形勢，進一步了解了公司發(fā)展的總體思路、奮斗目標和重點工作，對完成各項工作任務充滿了信心。（二）完善基礎管理工作。天馳公司組織工會干部不斷加強工會的組織、思想、作風及制度建設，

6、具體有：一是提高工會干部自身素質，加大工會工作人員的業(yè)務培訓力度，組織開展工會工作經驗學習交流會。二是完善工會制度建設，建立健全工會活動長效機制，加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化。三是進一步加強工會領導班子建設，按照配精配強工會干部的要求，及時將政治思想過硬、工作能力強的干部充實到工會干部隊伍中來。四是健全工會組織，按照黨政工同步原則，調整了工會部門人員分工，明確責任，落實到位。（三）助推企業(yè)科學管理。1、進一步完善民主管理。為了增強工作透明度，加快推進職能轉變，提高工作效能及民主管理水平，激發(fā)員工熱情、提升公司整體實力，公司工會根據人員變動、制度建設、生產經營、資金使用等情

7、況，以打造行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制為目標，堅持每月公開透明化，做好司務公開工作。為認真貫徹落實高速集團關于做好迎接第六次全省廠務公開民主管理調研檢查工作的通知文件精神，工會加強領導，成立領導小組并認真組織實施，加強民主管理工作臺賬管理，將開展司務公開民主管理工作的有關材料、照片等分門別類、裝訂成冊。2、大力推進規(guī)范化建設。今年4月份以來，公司工會圍繞服務職工這一工作重心，狠抓工會規(guī)范化建設，積極探索適應公司當前新形勢的組織體制、機構設置、會員管理制度和活動方式，使工會隊伍得到壯大。公司工會嚴格遵守省高速集團文件精神，緊緊圍繞高速集團工會的相關部署要求，完善制度建設，調整

8、機構設置，改進工作方法，創(chuàng)新活動形式，為公司工會注滿了新的活力，進一步推動了我站工會的的規(guī)范化建設。3、逐步加強職工隊伍職業(yè)化建設。為建立一整套更加完善的組織指揮體系、工作操作流程、崗位職責制度，并以此對各項工作進行考核、監(jiān)督、檢查，形成良好的工作機制，公司嚴格加強管理，認真落實全省交通系統(tǒng)職工小家建設和職工隊伍職業(yè)化建設調研工作，把職業(yè)化標準融入每個工作方面、每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)，力求使工會工作人員達到職業(yè)意識、職業(yè)技能、職業(yè)道德相統(tǒng)一的綜合性目標要求。（四）職工維權落到實處。1、切實履行維護職工合法機益的職責。公司工會認真貫徹落實工會法、勞動法、勞動合同法，履行好維護職責，按照相關規(guī)定，

9、公司參加召開五屆二次“雙代會”暨2010年工作會議，就涉及職工切身利益和工會自身發(fā)展所面臨的問題進行研究和探討，積極支持工會開展工作，有效解決了職工反映強烈的問題和工會工作面臨的重大問題。2、關心職工工作、生活，積極開展工會幫扶活動。公司工會以“迎國檢”、“創(chuàng)業(yè)服務年”等專題活動為載體，組織工會工作人員前往各監(jiān)理項目駐地、各外業(yè)試驗檢測點開展慰問工作，并及時發(fā)放慰問金及防暑用品，為職工提供良好的工作環(huán)境和實實在在的健康保障。此外，公司工會還協(xié)同綜合部開展關心職工生活的“一線職工困難大普查”活動，對各外業(yè)試驗檢測點的一線職工進行工作、生活上的回訪工作，對職工提出的各種困難和問題，進行匯總上報，最

10、后逐一進行解決。同時，通過認真調查研究，公司工會組織工作人員走訪慰問生病職工、離退休職工及困難職工戶，探切實解決了他們生活上的部分困難，切實把送溫暖工作落到實處，充分體現工會組織的溫暖。3、開展維權活動，保護女職工切身利益。天馳公司女職工工作依照工會女職工委員會工作條例，健全女職工組織，繼續(xù)實施女職工建功立業(yè)和素質提升工程，貫徹婦女權益保障法和女職工勞動保護規(guī)定，切實維護女職工合法權益。“三八節(jié)”期間組織公司全體女職工外出交流、學習，充實廣大女性干部職工業(yè)余生活，增進職工身心健康。我站繼續(xù)實施女職工建功立業(yè)和素質提升工程，貫徹婦女權益保障法和女職工勞動保護規(guī)定，切實維護女職工合法權益，充實廣大

11、女性干部職工業(yè)余生活，增進職工身心健康。4、全面開展職工重大疾病醫(yī)療互助活動。按照集團要求，公司工會開展職工重大疾病醫(yī)療互助活動，為保證總人數全額收取，工會積極調動每位職工，分別利用傳單以及網絡宣傳的方式，將具體內容和活動方式傳達給每位職工，針對項目人員在省外及省內其他地區(qū)不能按時交納等情況，站工會充分利用家屬聯(lián)絡站，通知其家屬上交。在一周時間內，完成了職工85%以上繳納醫(yī)療互助金，為這次醫(yī)療互助活動畫上圓滿句號。5、極開展送溫暖活動。為了讓職工度過一個溫暖、祥和、歡樂的春節(jié)，公司工會積極籌措資金，看望慰問生病職工、離退休職工及部分省外工作員工，關心他們的生活，及時了解職工困難，并幫助他們解決

12、生活中遇到的困難，受到了大家的一致好評，增強了公司工會的凝聚力和向心力。6、關心職工健康，做好生活保障工作。根據公司工會的部署，于十二月底前組織公司全體工作人員名在康橋體檢中心進行體檢，并根據每人體檢結果，建立了職工健康電子檔案，把每一名職工身體健康狀況登記備案，維護了職工的健康權，受到員工的普遍歡迎。7、積極開展節(jié)日慰問活動。中秋、十一期間，公司工會協(xié)同領導班子成員分批前往分布在省內各市區(qū)的項目駐地進行節(jié)日慰問，并將中秋月餅等慰問物品帶至一線工地，并獻上了公司機關每位職工的美好祝愿，讓一線職工感受到大家庭的溫暖。（五）生產保護扎實開展。1、開展勞動監(jiān)督檢查活動。為了促進規(guī)范用工，預防和減少侵

13、害職工利益行為的發(fā)生，公司工會聯(lián)合綜治辦人員開展勞動法律監(jiān)督檢查活動，利用4月25日5月25日一個月的時間，著重加強了勞動法律監(jiān)督檢查活動。監(jiān)督檢查的主要內容有：勞動合同法、建筑法及安全生產法的貫徹落實情況，重點是勞動合同簽定、履行、工作時間、工資、勞動保護以及各項保險的落實情況。2、開展安康杯活動競賽。為推動公司建立和完善安全生產規(guī)章制度，提高廣大職工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，公司工會結合實際，于2010年3月至11月期間，協(xié)同生產經營部、綜合部聯(lián)合組織，利用近一年的時間開展“安康杯”競賽活動，落實開展以安全、健康（衛(wèi)生）、消防知識為主題的培訓和普及教育活動，并有針對性

14、地開展了多種形式的安全文化活動，努力做到了職工廣泛參加與提高安全健康知識水平相結合，掌握安全健康知識與生產實際運用相結合。3、督促省外及省內其他地區(qū)項目駐地做好暑期勞動保護工作。8、9月份正值天氣高溫炎熱的酷暑時節(jié)，室外作業(yè)人員容易發(fā)生中暑和各類安全事故，針對這種現狀，天馳公司各項目駐地及試驗檢測中心發(fā)出緊急通知，要求他們加強暑期勞動保護監(jiān)督檢查，及時提出防中暑、防雷、防洪、防觸電、防坍塌必要措施，對食堂衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生要進行經常性的檢查，防止發(fā)生集體食物中毒事件，防止發(fā)生傳染病，切實保證廣大職工的暑期安全。（六）文體娛樂活動更加豐富多彩。1、公司2010迎新年聯(lián)歡會的籌備及召開。為活躍職工生活

15、，營造良好節(jié)日氛圍，積極籌備召開了迎新年聯(lián)歡會。團拜會上，廣大職工積極參與，為大家表演了豐富多彩的文藝節(jié)目：既有節(jié)奏悠揚的古箏表演，又有青春熱烈的舞蹈，又有妙趣橫生的游戲讓臺上臺下熱情互動，抽獎節(jié)目更是給眾多獲獎者帶來了喜悅。整個聯(lián)歡會氣氛熱烈，內容豐富，團結和諧氣氛濃厚，反響良好。2、積極籌備省高速集團舉辦的乒乓球比賽。為迎接集團主辦的乒乓球比賽，公司接到高速體協(xié)的通知后立即號召廣大職工積極報名，并組織訓練，公司工會還專門為運動員提供訓練場地，準備必用藥品，聘請教練指導訓練，確保提升比賽整體水平。3、組織職工觀看電影“唐山大地震”，讓員工親身感受這座英雄的城市所經歷的災難、所承載的愛心和所傳

16、承的精神，進行親情愛國主義教育。4、加強宣傳工作。一是利用報紙、內部網絡媒體，對工會組織開展的各項活動進行宣傳報道，擴大影響。二是注重文化建設，將企業(yè)文化建設滲透到工會工作中，不斷相互交融，相互促進，以推進工會工作更好更快發(fā)展。（七）積極捐款獻愛心。玉樹地震發(fā)生后，公司工會聯(lián)同黨支部開展了為玉樹地區(qū)捐款的活動，立即向員工發(fā)出倡議：“向玉樹地區(qū)捐款，幫災區(qū)人民渡過難關”，號召全體員工迅速行動起來，慷慨解囊，奉獻愛心。同時，公司積極響應集團關于為沈小三同志捐款的通知，共同伸出自己的援助之手，奉獻自己綿薄之力，幫助沈小三同志共同渡過難關。我站舉辦的各項捐款獻愛心的行動得到了廣大黨員、團員和群眾的積極響應，大家默默無聞的舉動，踐行了每位黨員和團員的崇高品質，大力弘揚了愛國主義、集體主義、社會主義的互助精神，極大增強了全體職工的主人翁責任感和社會公德意識。二、2011年工作計劃1、協(xié)助黨政抓好干部職工政治理論學習。組織開展學習型機關建設，加大培訓力度，教育職工學習相關業(yè)務、法律和科學知識，提高職工思想政治素質。發(fā)動職工奮力為實現全站經濟又好又快發(fā)展做出貢獻。2、進一步加強精神文明建設。深入開展“做人民滿意公仆，創(chuàng)文明單位”活動，加強機關干部道德建設和機關作風建設，創(chuàng)建文明單位和文明示范窗口。4、組織開展形式多樣、豐富多彩的活