1、感恩責(zé)任忠誠心得體會篇一：感恩 責(zé)任 忠誠心得體會震撼心靈豁然睿智-學(xué)習(xí)李強老師培訓(xùn)心得公司組織班長級以上的管理人員學(xué)習(xí)李強老師視頻培訓(xùn)，本次培訓(xùn)給我內(nèi)心很大的震撼，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質(zhì)的 精神跨越，同時喚醒已經(jīng)麻木沉睡的心靈，重拾久違的記憶，觸動脆 弱的神經(jīng)，表露真實的自我。一、重溫感恩之靈魂人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)， 而愛才是一切生命的動力！懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力， 因為父母給了我們?yōu)槿说臋C會和教會我們做人的道理，從呀呀學(xué)語到長大成人，無處沒有父母陪伴的身影。懂得感恩企業(yè)，因為企業(yè)給我 提供施展才華的舞臺，只有這樣的舞臺才會以最佳的

2、心態(tài)去面對職場 中的壓力和挑戰(zhàn)，才能成就你的事業(yè)，才能體現(xiàn)你人生價值；感恩是 一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。做人就應(yīng)該常懷感恩之心，常做感恩之事。在工作中我們要時刻懷中感恩的心。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；當(dāng)一個人懂得感 恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量。凡事感恩。 感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感恩欺騙你的人，因為他 增進了你的智慧；感恩中傷你的人，因為他歷練了你的人格；感恩鞭 打你的人，因為他激發(fā)了你的斗志；感恩遺棄你的人，因為他教導(dǎo)了 你的獨立；感恩絆倒你的人，因為他強化了你的能力；感恩斥責(zé)你的 人，因為他提醒了你的缺點；感恩所有

3、使你堅強的人。二、重拾責(zé)任之重大我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬 業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度 是非常嚴格的。一個人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感， 敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才 是真正的敬業(yè)。每個人都肩負著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對 朋友，我們都有一定的責(zé)任。當(dāng)李強老師談?wù)摰焦ぷ鲿r，話語字字珠 磯，幽默和不經(jīng)意間說的每句話都給我們很大的啟迪。讓我從無知走向另一個境界。如：“單位是沒有圍墻的大學(xué)” “大學(xué)里所學(xué)的只有 15晰于社會工作” “把單位打造成名牌你自己才能是名牌”，“我們 要比別人付

4、出更多才能收獲更多”等等 ？?看似簡單的話卻耐人尋味。 的確，我們在工作的時候只是在想在問工資多少？假期多少？有什么補助沒有等等？唯獨沒有問過，甚至想 過的是我們能為公司創(chuàng)造什么，哪些財富？我們應(yīng)該改變?yōu)槔习宕蚬?的錯誤心態(tài)，樹立起為自己工作的正確意識，以每個人都是老板的心 態(tài)去對待每份工作，哪怕是微不足道的小事。正如李強老師說的“努 力做把事情做對，用心做才能把事情做好”當(dāng)你在抱怨的時候，想想 你們的公司，你們的老板，他們對你們抱怨過了嗎？在你未曾為公司 創(chuàng)造任何財富的時候，他們從未抱怨過我們，在我們無以回報的情況 下，我們只能努力的做好自己的工作，用心的把工作做好。三、重敘忠誠之胸懷“有組

5、織才有團隊，有團隊才有力量”，這句話堪稱經(jīng)典。李強 老師代八戒說的一句“全憑跟對了團隊”笑倒了全場，笑過之后留給 我們的是深深的思考。李強老師強調(diào)成功靠的是團隊的力量， 因此要 忠于組織，團隊制勝。并認為豬八戒好吃懶做、貪財好色而最終也能 成佛，全憑跟對了團隊。進而指出僅有兩種情況的出現(xiàn)，一個人才能 離開團隊。一是江郎才盡，個人不能再為組織貢獻自己的力量；一是 個人不適應(yīng)組織的發(fā)展，不被組織所需要。關(guān)羽對劉備的忠誠，中國 歷史才有三國鼎立的盛世；大雁的領(lǐng)頭雁對團隊的忠誠才能帶自己的 隊伍長途跋涉進行遷徙。四、重申自身之不足通過培訓(xùn)深感自身的不足和那種無法長量的差距， 首先自己感到 知識的沉淀不

6、夠深度和寬度，當(dāng)你想要用得時候，腦子里是空的，所 以在以后工作中要多學(xué)習(xí)有的知識， 要學(xué)以致用，增加自己知識的厚 度。其次要增加企業(yè)的歸屬感和為公司工作的使命感，要時刻抱有感 恩的心去感恩企業(yè)，去感恩身邊的人，增強對工作的責(zé)任感。再次要 做好自身反思，讓自己靜下心來，查找自身的不足，改正不足，全面 提升自己。工作中首先對自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能為個 人發(fā)展提供充分發(fā)揮個人聰明才智的舞臺，其次是平時工作中努力再 努力，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，帶著激情去挑戰(zhàn)，以我們溫馨的服務(wù)感染顧客，在工作中體會樂趣，回報自己辛勤的付出。在 這個思想浮燥、物質(zhì)競爭的社會中，找回屬于自己的心

7、靈凈土，從內(nèi) 心接受去熱愛自己的這份工作。用我們感恩的心去感受它，用我們責(zé) 任心去感覺它，用我們忠誠的去感化它，只有這樣我們工作才能快樂， 才能帶給別人的快樂。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，它是我們 人生的舞臺，是我們成就夢想和賴以生存的職業(yè)。超市營運部：黃銀光2012年4月5日篇二：忠誠責(zé)任感恩心得體會8月27日單位組織收看了李強教授的光盤“感恩、責(zé)任、忠誠”， 通過這次學(xué)習(xí)，使我在思想上、意識上都得到了很大的提升。一個人要想在社會上立足，脫離組織是不可能的，這個組織在這 里指的就是你所任職的企業(yè)。作為一名員工，要忠于自己的企業(yè)、自 己的事業(yè)，把企業(yè)文化滲透到自己的骨子里去。俗話說，一木不

8、成林， 滴水可以成江河，這些淺顯的道理我們都懂。但李強教授講的懶惰、 自私的豬八戒最后成了神仙，也說自己跟對了團隊，讓我感觸很深。 使我深刻的意識到了團隊的重要性、 團隊的力量、團隊對于一個人的 人生的影響。因此，我要將自己全身心的融入企業(yè)中，為企業(yè)的興旺 貢獻自己的力量，在企業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值?，F(xiàn)在的社會，社會不斷進步，知識也日新月異，不學(xué)習(xí)就會被社 會所淘汰，更別談為社會做貢獻了。只有不斷學(xué)習(xí)，才能增長見識， 才能從學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力改正，不斷提升自己，自己成長了，才能為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。才能如李強老師所說把自己打造 成企業(yè)的五星干將。聽完李強教授的演講讓我明白：人無論做什

9、么，都應(yīng)該有一個好 的心態(tài)。因為心態(tài)不一樣，你做事情的態(tài)度就會不一樣，結(jié)果也會不 一樣的。好的心態(tài)能讓你認真地對待每一件事情， 讓自己努力做好每 一件事情，對每件事情力求精益求精，力求比領(lǐng)導(dǎo)期待的做得更好。 我們的企業(yè)為我們提供了展示自己的平臺， 我對我們企業(yè)的發(fā)展充滿 了信心，并且我相信通過我們大家的一致努力， 我們企業(yè)的明天會更 加燦爛輝煌，我也絕對相信我們的企業(yè)可以讓我們的人生價值得到更 充分的體現(xiàn)！李強老師從忠于個人，情義為重；忠于事業(yè)，永不放棄；忠于組織、 團隊致勝；忠于信念，精神永存這四個方面來講述忠誠，使我深有感 悟。對于我們來說，忠誠首先意味著我們個人與朋友以情義相待， 既 為

10、做人的基本準則。如果我們以一顆忠誠的心對待身邊的朋友， 也可 得到對方的以禮相待，即李強老師所說的“忠于個人，情義為重” 。對于我們聯(lián)達人來說，不管我們做什么工作，既然我們來到聯(lián)達 這個大家庭，就要“做一行、愛一行，愛一行、專一行”。每個人都 要對自己的工作負責(zé)，這就是忠誠的直接體現(xiàn)。忠誠意味著與公司或 組織風(fēng)雨同舟.如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只 有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈 波斬浪，勇往直前。即忠于組織，團隊致勝。忠誠既是一種信念，更是一種精神.不要只認為員工的忠誠對企 業(yè)來說非常重要.其實，員工對企業(yè)的忠誠收益的并不僅僅是企業(yè)， 最大的受益

11、者就是員工自己.因為，一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠 誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人. 當(dāng)你的忠誠一旦養(yǎng)成，不管你做什么事，你都會以一種忠誠的精神去 對待，因為忠誠已融入你的心里。試想，如果我們的人際關(guān)系處理得不好；我們的工作一直留有一 種消極的態(tài)度；我們的生產(chǎn)節(jié)奏又慢；我們公司的效益也慢慢下滑，那 么，我們的人生又該怎么延續(xù)下去呢？忠誠責(zé)任感恩讀后感初七 剛上班，集團公司就開展職工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)主 題“強化責(zé)任意識，提高企業(yè)核心競爭力”。通過培訓(xùn)師李強專題“忠 誠、責(zé)任、感恩”主題教育活動學(xué)習(xí)，深刻地認識到你最大的忠誠就 是你的堅守。忠于組織、忠于團隊是每

12、一名員工必備的要素條件。通 過學(xué)習(xí)有以下幾點收獲：1、首先要忠于自己的事業(yè)，永不放棄：你所擁有的一切是你的 付出換來的，既然選擇玫瑰，就要永遠忠誠于愛情。信念來自于對自 己的忠誠。2、如何打造自己的團隊：信任團結(jié)推崇協(xié)作原則自檢名禽擇木而棲，名臣擇君而侍。志不同道不合，不相為謀。用 自己的行動、語言和愛來推崇我們的民族。樂到無求身自高，生命短暫，感受生活最重 要。3、心在哪里收獲就在哪里：機會永遠是屬于哪些有準備的人， 知道就要做到，做到就要干好。每天必須告訴自己四件事：想你該做的；說你該說的；做你份內(nèi)的；改你做錯的。人生處處是考場，人生 事事是考題。好的結(jié)果需要認認真真做事的精神。4、尊重是

13、征服別人最有力的武器：以德服人，大地不會吝嗇對 付出者的慷慨。外行領(lǐng)導(dǎo)不了內(nèi)行，在業(yè)力上只有變成內(nèi)行，下屬才 會服你。5、人不能忘本，人只有反思，才能回到一個偉大的起點，也只 有團隊才能致勝。通過學(xué)習(xí)懂得合作、核心、組織觀念的重要性。剛 畢業(yè)的大學(xué)生經(jīng)常把學(xué)歷當(dāng)成能力， 在找工作的過程中，高不成低不 就，大事做不來小事又不做，應(yīng)培養(yǎng)個體適應(yīng)集體的思想。樹大分叉， 人大分家，這是自然發(fā)展的規(guī)律。篇三：心得體會心得體會“學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任”是一本全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)的人文讀 本，感恩與責(zé)任作為職業(yè)精神的源頭， 是現(xiàn)代化企業(yè)和員工實現(xiàn)和諧 多贏與發(fā)展的核心動力，通過近期的學(xué)習(xí)，我把自己的學(xué)習(xí)體會和大

14、 家一起來分享，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多提寶貴意見。首先，感恩它是一種文化，感恩文化是增進單位凝聚力，增強員工的歸屬感， 提升團隊戰(zhàn)斗力的重要途徑，感恩不是簡單的報恩，它更是一種責(zé)任， 一種追求陽光人生的精神境界。我們應(yīng)該學(xué)會感恩。我們要感恩祖國， 如果我們的國家象伊拉克、阿富汗那樣，人民整天生活在槍林彈雨中， 我們能像現(xiàn)在有一份安逸穩(wěn)定的工作，我們要感恩祖國給我們生存發(fā) 展的沃土，我們要感恩單位給我們一個施展才華的舞臺， 我們要感謝 領(lǐng)導(dǎo)為我們擔(dān)負了更多的責(zé)任，有愛就有感恩，學(xué)會感恩，才會擔(dān)當(dāng) 責(zé)任，所以說工作是一種饋贈，履行職責(zé)就是感恩。工作為我們提供 了穩(wěn)定的薪水，解決了衣食住行等生

15、存所需，它使我們實現(xiàn)了經(jīng)濟安 全，有了穩(wěn)定的工作，讓我們的心安定下來，驅(qū)除了個人在社會上的 漂泊感，工作也是自我實現(xiàn)的機會，在工作中我們最大限度地發(fā)揮自 己的才能，實現(xiàn)理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就 是充實自我，成就自我的過程，明白了這道理，我們應(yīng)善待我們的工 作，無論現(xiàn)在大家在什么工作崗位，都要明確自己的工作目標，履行 自己的使命，擔(dān)當(dāng)起自己的崗位責(zé)任。事實上，當(dāng)我們把工作看成生活的一部分時， 我們就會從中學(xué)到 更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能在從全身心投入工作的過程中找 到快樂，也許這一切不會有立竿見影的效果，在書中有一篇小故事， 就證明對工作負責(zé)，就是對自己負責(zé)。故事主人

16、公詹森是一家IT公司的營銷部經(jīng)理，有一次他帶領(lǐng)一個團隊去參加一個國際產(chǎn)品會。在開展前有很多事情要做，需要加班加點地工作，可詹森帶著工人中大 多數(shù)人卻和在公司時一樣，不肯多干一分鐘，一到下班時間，就溜回 家中，要求他們干活，他們就說：“沒有加班工資憑什么干?！痹陂_展 前一天的凌晨一點，公司老板來到展場，讓老板感動的是詹森和一名 工人在揮汗如雨地趴在地上擦著地板上的涂料， 讓老板吃驚的是其他 人都不在，詹森把情況說了一遍，在這個工人主動留下來工作時，其它工人都在嘲笑他是傻瓜，你賣什么命，老板又不在，你累死老板也不會看見，事情發(fā)展到這里，結(jié)果我不說，大家也可能猜到詹森 和那名員工得到了提升，而那些沒

17、有參加工作的人最終被老板開除， 這個故事說明生活總是會給每個人回報， 無論是榮譽還是財富，條件 是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神， 一個人只有具備了盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神之后， 才會產(chǎn)生改變一切的力 量。懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說， 如果一個人有能力，那他會是一個可用的員工，如果一個人懂得感恩， 那他會是一個優(yōu)秀的員工，如果一個人既有能力，又有感恩的心，那 么這個人你放手讓他做什么都可以， 這位總裁說的或不無道理，對公 司，對事業(yè)抱有感恩之心的人，不會找借口來推辭自己的工作，也不 會做任何表面的工作來蒙騙自己的領(lǐng)導(dǎo)。 他們認為勤奮工作是一種幸 福，努力工作是對職務(wù)的最好回報，可見感恩不是簡單的報恩，它是 一種智慧，一種攻略，一種為自己贏得美好未來的憑借。擔(dān)當(dāng)責(zé)任是我們每個人必須承擔(dān)和無法逃避的， 因為責(zé)任使我們 的人生變得更有意義，我們生活在一個由責(zé)任構(gòu)建的社會中， 親情締 造的責(zé)任讓我們感動友情鏈接的責(zé)任讓我們幸福，愛情構(gòu)造的責(zé)任讓 我們忠誠，對于這一切我們都應(yīng)當(dāng)心存感恩， 而不應(yīng)當(dāng)漠視和推卸自 己的責(zé)任。員工和單位之間是一種基于責(zé)任的契約關(guān)系， 而不單單是 一種利益上的關(guān)系，因為一個人的工作不僅僅是為了錢，為了生存， 工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，