工會(huì)先進(jìn)單位匯報(bào)材料縣總工會(huì)兩個(gè)普遍工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料.doc_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、工會(huì)先進(jìn)單位匯報(bào)材料 縣總工會(huì)兩個(gè)普遍工作經(jīng)歷匯報(bào)材料“兩個(gè)普遍”工作是工會(huì)組織立足本職,創(chuàng)新管理,推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建立的重要舉措。_縣委、縣政府高度重視,專門召開專題會(huì)議,對(duì)“兩個(gè)普遍”工作進(jìn)展安排部署??h總工會(huì)創(chuàng)新手段,攻堅(jiān)克難,確保了“兩個(gè)普遍”工作任務(wù)的順利完成?,F(xiàn)將我們的主要做法與大家交流,請(qǐng)?zhí)嵴滟F意見;如有不妥之處,請(qǐng)批評(píng)指正。一、抓根底,工會(huì)組建工作有序推進(jìn)本著“哪里有職工、哪里就必須建工會(huì)”的原那么,我們以深化開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)和“雙措并舉,二次覆蓋”行動(dòng)為契機(jī),把農(nóng)民工作為開展會(huì)員的重點(diǎn)對(duì)象,積極推行了基層工會(huì)委員會(huì)、結(jié)合工會(huì)、區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)結(jié)合會(huì)

2、等多種建會(huì)形式,持續(xù)不斷地推進(jìn)了工會(huì)組建工作。截至20_年2月,全縣共建立工會(huì)組織484個(gè)。其中區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)結(jié)合會(huì)3個(gè),機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會(huì)111個(gè),個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)結(jié)合工會(huì)11個(gè),國(guó)有、集體企業(yè)工會(huì)16個(gè),非公企業(yè)工會(huì)217個(gè),村、社區(qū)工會(huì)126個(gè)。一隨時(shí)排查,掌握情況一是橫向聯(lián)絡(luò),摸清企業(yè)建會(huì)情況。加強(qiáng)了與地稅局、經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工商局等縣級(jí)相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò),隨時(shí)理解全縣企業(yè)引進(jìn)和建立情況,按照步入正常消費(fèi)經(jīng)營(yíng)軌道的企業(yè)必須建立工會(huì)組織的原那么,及時(shí)掌握了企業(yè)建會(huì)情況。二是制定調(diào)查表,全面摸排。制定了基層工會(huì)組織建立根本情況調(diào)查表,堅(jiān)持每年對(duì)基層工會(huì)組織建立情況進(jìn)展一次調(diào)查,對(duì)所轄

3、工業(yè)園區(qū)、非公小企業(yè)、個(gè)體工商戶、集貿(mào)市場(chǎng)等進(jìn)展全面的普查,做到了建會(huì)與未建會(huì)企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會(huì)的原因清、推進(jìn)建會(huì)工作進(jìn)展情況清。二強(qiáng)化宣傳,進(jìn)步認(rèn)識(shí)一是通過召開發(fā)動(dòng)大會(huì)、工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)、企業(yè)聯(lián)誼會(huì)、企業(yè)座談會(huì)等多種形式,加強(qiáng)對(duì)工會(huì)法、工會(huì)工作和工會(huì)組建工作重要性的宣傳,不斷增強(qiáng)了廣闊工會(huì)干部和企業(yè)主的社會(huì)責(zé)任感和大局意識(shí)。二是堅(jiān)持經(jīng)常深化企業(yè)調(diào)研,理解企業(yè)開展情況,聽取企業(yè)對(duì)工會(huì)組建和工會(huì)工作的意見和建議,加強(qiáng)對(duì)工會(huì)法、企業(yè)建立工會(huì)組織重要性和必要性的宣傳,并在企業(yè)集中的金山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)制作工會(huì)宣傳欄3個(gè),加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的宣傳。同時(shí),積極為企業(yè)解決實(shí)際困難,在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、幫扶慰問

4、職工等方面充分發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用,以實(shí)際關(guān)愛行動(dòng)強(qiáng)化宣傳效果,進(jìn)步了企業(yè)對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)識(shí),推動(dòng)了企業(yè)建會(huì)工作。三是積極向各企業(yè)和職工發(fā)放工會(huì)工作聯(lián)絡(luò)卡、工會(huì)法、工會(huì)章程、職工代表大會(huì)制度、勞動(dòng)合同法等宣傳資料3000余份,廣泛宣傳了工會(huì)和工會(huì)組建相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī),進(jìn)步了廣闊企業(yè)主和職工群眾組建工會(huì)的意識(shí),為我縣工會(huì)組建工作的順利推進(jìn)奠定了根底。三健全機(jī)制,深化組建為了推開工會(huì)組建工作,我們從機(jī)制上、措施上強(qiáng)化和保障,使我縣的工會(huì)組建率始終保持在90%左右。一是把工會(huì)組建工作納入了全縣目的管理考核。制定了工會(huì)工作目的管理考核細(xì)那么,將工會(huì)組建任務(wù)層層分解和落實(shí),目的任務(wù)完成情況與年

5、終考核掛鉤,做到了工會(huì)組建工作有目的,有安排,有考核,有落實(shí)。二是根據(jù)調(diào)查摸排情況,按企業(yè)所處位置、規(guī)模大小、職工多少等制定了工會(huì)組建的時(shí)間和步驟,以“三定”的方式定時(shí)間、定分管指導(dǎo)、定專人負(fù)責(zé)推進(jìn)工會(huì)組建工作,保證了工會(huì)組建工作有人抓,有人管。三是堅(jiān)持及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)分析p 工會(huì)組建中出現(xiàn)的新情況、新問題,通過政工聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方四家協(xié)商會(huì)議,充分整合和利用人力資和社會(huì)保障局、工商局、中小企業(yè)協(xié)會(huì)、工商聯(lián)組織的資和手段,建立多種協(xié)調(diào)和溝通平臺(tái),集中力量推開工會(huì)組建工作,不給企業(yè)留拖延的空間和余地。四是將工會(huì)組建情況納入了縣政府對(duì)企業(yè)的目的考核內(nèi)容,將是否建立工會(huì)組織作為企業(yè)評(píng)獎(jiǎng)、企業(yè)主評(píng)

6、優(yōu)的重要條件。目前,全縣非公企業(yè)的工會(huì)組建率到達(dá)了95%以上。下一步將積極推進(jìn)區(qū)域性工會(huì)結(jié)合會(huì)的組建工作,為構(gòu)建完善的工會(huì)組織體系,暢通工會(huì)工作渠道,形成“橫向結(jié)合、縱向維權(quán)”的工作格局奠定根底。四固本強(qiáng)基,激發(fā)活力我縣各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持“以黨建帶工建,以工建效勞黨建”,加強(qiáng)了工會(huì)組織自身建立,努力進(jìn)步了工會(huì)組織效勞基層、效勞職工群眾的才能。一是堅(jiān)持經(jīng)常深化基層工會(huì),檢查指導(dǎo)基層工會(huì)組織建立工作,要求各基層工會(huì)必須明確工會(huì)辦公室,懸掛工會(huì)牌子,完善工會(huì)制度,落實(shí)工會(huì)職責(zé),管好工會(huì)會(huì)員,開展好工會(huì)活動(dòng)。二是按照創(chuàng)新社會(huì)管理工作要求,縣總工會(huì)將工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立形式由過去的“制度上墻”改為“制度入冊(cè)”,

7、即根據(jù)鎮(zhèn)、村社區(qū)、企業(yè)等不同的職責(zé)和任務(wù),專門印制了工會(huì)工作手冊(cè)650本,下發(fā)到各鎮(zhèn)、村社區(qū)和企業(yè)工會(huì),內(nèi)容涵蓋工會(huì)工作制度、職責(zé)、組織機(jī)構(gòu)以及各類花名冊(cè)和臺(tái)帳,把工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立工作以全新的方法進(jìn)展落實(shí),既節(jié)約了本錢,又進(jìn)步了工作實(shí)效,受到了各基層工會(huì)的歡送,創(chuàng)造性的推動(dòng)了工會(huì)工作的開展。截止目前,全縣90%以上的基層工會(huì)組織完成了工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立,保證了工會(huì)組織體系的不斷健全和完善。三是以創(chuàng)立“職工之家”為重點(diǎn),努力進(jìn)步工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持不斷深化和創(chuàng)新建立“職工之家”的內(nèi)涵和形式,把建會(huì)、建制和建家有機(jī)的結(jié)合起來,通過加強(qiáng)基層工會(huì)指導(dǎo)班子和隊(duì)伍建立,依法維護(hù)職工合法權(quán)益

8、,加強(qiáng)職工民主管理,加強(qiáng)職工文化活動(dòng)建立,努力把工會(huì)建成了組織健全、維權(quán)到位、工作活潑、作用明顯、職工信賴的“職工之家”,2022年,評(píng)縣級(jí)“模范職工之家”10個(gè),德陽玻璃纖維廠拉絲車間工會(huì)小組被四川省總工會(huì)評(píng)為“模范職工小家”,御營(yíng)鎮(zhèn)總工會(huì)被評(píng)為“全國(guó)百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)”。二、重效果,工資集體協(xié)商工作順利推進(jìn)我縣以“建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制”為目的,多措并舉,強(qiáng)力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。截至目前,國(guó)有、集體企業(yè)簽訂率達(dá)100%,非公企業(yè)簽訂率達(dá)91.3%。簽訂區(qū)域性新盛鎮(zhèn)工資集體協(xié)議1份,覆蓋企業(yè)8家、職工157人;行業(yè)性御營(yíng)鎮(zhèn)玻纖行業(yè)工資集體協(xié)議1份,覆蓋企業(yè)11家、職工76

9、7人。一強(qiáng)化組織保障,確保工作順利推進(jìn)為了推動(dòng)全縣工資集體協(xié)商工作的開展,我縣以強(qiáng)有力的組織根底為工資集體協(xié)商工作的開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。一是在全縣成立了工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)小組,由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng),縣委常委、總工會(huì)主席,分管工業(yè)和聯(lián)絡(luò)工會(huì)的副縣長(zhǎng)為副組長(zhǎng),縣總工會(huì)、經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局、人力資和社會(huì)保障局、工商聯(lián)、財(cái)政局等部門主要負(fù)責(zé)人為成員,堅(jiān)持定期與不定期到企業(yè)進(jìn)展調(diào)查研究,及時(shí)召開指導(dǎo)小組和三方協(xié)商會(huì)議,研究和協(xié)調(diào)解決工資集體協(xié)商工作中遇到的突出矛盾和問題,提出推動(dòng)新時(shí)期和諧勞動(dòng)關(guān)系開展的有關(guān)要求和意見,為順利開展工資集體協(xié)商工作奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。二是以縣委、縣政府名義轉(zhuǎn)發(fā)了縣總工會(huì)

10、、縣人力資和社會(huì)保障局、縣工商聯(lián)、縣中小企業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的施行意見,并于2022年1月6日召開了全縣工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會(huì),將工資集體協(xié)商工作作為縣政府重要工作進(jìn)展了安排部署,使廣闊企業(yè)進(jìn)一步明確了開展工資集體協(xié)商工作的重要意義和責(zé)任,積極參與并開展了工資集體協(xié)商工作。三是成立了工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。以縣工資集體協(xié)商指導(dǎo)小組的名義在縣級(jí)相關(guān)部門和工會(huì)組織重新聘任了一批懂業(yè)務(wù)、懂相關(guān)法律法規(guī)的業(yè)務(wù)骨干和工會(huì)主席擔(dān)任工資集體協(xié)商指導(dǎo)員,并針對(duì)工資集體協(xié)商工作的內(nèi)容、程序以及協(xié)商的方式方法等開展工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班2期,保證了全縣工資集體協(xié)商工作的有序推進(jìn)。目前,我縣根本

11、實(shí)現(xiàn)了由“企業(yè)不愿談、工會(huì)不會(huì)談、職工協(xié)商代表不敢談”向“企業(yè)樂于談,工會(huì)擅長(zhǎng)談、職工協(xié)商代表勇于談”轉(zhuǎn)變,不斷進(jìn)步了協(xié)商程度和工資集體合同質(zhì)量。二強(qiáng)化宣傳,實(shí)在營(yíng)造構(gòu)建和諧的氣氛為了保證工資集體協(xié)商工作的順利推進(jìn),我縣總工會(huì)多管齊下,充分利用各種宣傳手段,努力進(jìn)步職工群眾的知曉率和廣闊企業(yè)主的責(zé)任意識(shí)。一是充分利用宣傳欄、黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等載體,向全縣企業(yè)和職工發(fā)布了中、省、市關(guān)于開展工資集體協(xié)商工作的政策和文件,介紹了工資集體協(xié)商的有關(guān)內(nèi)容、程序和要求,有效地進(jìn)步了工資集體協(xié)商的社會(huì)知曉率。二是深化企業(yè),深化職工發(fā)放了勞動(dòng)合同法單行本、四川省集體合同條例、工資集體協(xié)商宣傳資料3000余冊(cè)

12、,并利用工商聯(lián)的執(zhí)委會(huì)、全縣的企業(yè)工作會(huì)議等向全縣企業(yè)主廣泛宣傳了開展工資集體協(xié)商的重要意義,贏得了廣闊企業(yè)主的理解和支持,進(jìn)步了廣闊企業(yè)參與工資集體協(xié)商工作的積極性和主動(dòng)性,使企業(yè)行政和工會(huì)組織很快達(dá)成了共識(shí),在全縣工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng),就有5家企業(yè)的老板和工會(huì)主席現(xiàn)場(chǎng)簽訂了工資集體協(xié)議,對(duì)推動(dòng)我縣工資集體協(xié)商工作起到了至關(guān)重要的作用。三是制作了工資集體協(xié)商工作問卷調(diào)查表,在企業(yè)中以不計(jì)名投票的方式征求職工對(duì)工資集體協(xié)商過程和形式的意見及建議,重點(diǎn)測(cè)評(píng)職工對(duì)集體合同內(nèi)容的滿意率和知曉率。測(cè)評(píng)結(jié)果顯示,企業(yè)職工代表90%以上理解工資集體協(xié)商的內(nèi)容,對(duì)集體合同內(nèi)容的滿意率達(dá)80%以上。三強(qiáng)化監(jiān)視,確保協(xié)商成果落到實(shí)處我們將工資集體協(xié)商工作納入了全縣目的管理考核,堅(jiān)持定期與不定期的深化企業(yè)檢查工資集體協(xié)商和協(xié)議履行情況,對(duì)工作開展不力或未開展的取消其評(píng)獎(jiǎng)和評(píng)優(yōu)資格??h人力資和社會(huì)保障局加大了

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