1、2020 年街道組織工作總結(jié)及 2020 年工作計劃 范文編輯推薦：.lianjielansecolor:#333;.lianjielansea:link,.lianjielansea:visitedcolor:#03f;.lianjielansea:hover,.lianjielansea:activecolor:#c20;text-decoration:underline;工作計劃大全工作計劃范文個人工作計劃銷售工作計劃培訓工作計劃幼兒園工作計劃教學工作計劃班主任工作計劃學習計劃創(chuàng)業(yè)計劃生產(chǎn)工作計劃年度工作計劃團支部工作計劃 點擊查看更多工作計劃2020年， 大橋街道黨委緊緊圍繞 基層組織

2、建設(shè) 、非公黨建創(chuàng)建 、 干部人才活力 、 村居換屆選舉 五大工程， 抓重點， 攻難點， 求亮點，街道基層組織建設(shè)不斷向縱深邁進，為全力推進征地拆遷、信訪維穩(wěn)等多項工作提供了堅強的組織保證。一、工作回顧1、基層組織建設(shè)得到夯實提高通過抓黨建，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，促進各項工作的開展。結(jié)合大橋征地拆遷任務(wù)重、重點工程項目多的實際，搭建黨員發(fā)揮作用新平臺，動員和引導(dǎo)廣大黨員主動亮身份、做承諾，主動做群眾思想工作，帶頭支持推動中心工作。以制度建設(shè)為根本，對全年13 項重點工作，實行科干領(lǐng)銜負責制，對15個村 （社區(qū) ）實行差異化目標考核機制，努力形成一級抓一級，層層抓落實的工作氛圍。

3、以干部隊伍建設(shè)為重點，健全集體約談和誡勉談話工作機制，注重對干部的教育和管理， 抽調(diào)干部到重點工程一線工作、 選派干部到企業(yè)任黨建指導(dǎo)員，讓干部在一線的復(fù)雜環(huán)境中實踐鍛煉，提升做群眾工作的本領(lǐng)，提高工作執(zhí)行力。2、非公黨建創(chuàng)建得到明顯提升定期召開非公黨建工作會議， 采取以會代訓的形式， 進行業(yè)務(wù)培訓， 切實提高黨建理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深化結(jié)對共建，動員和引導(dǎo)轄區(qū)單位與非公企業(yè)開展結(jié)對共建活動，采取點對點、點對面結(jié)對的方式深入非公企業(yè)開展黨建工作，增強黨組織在企業(yè)員工中的凝聚力。積極圍繞區(qū)委提出的創(chuàng)建非公企業(yè)黨建示范區(qū)的目標，我們通過單獨組建、聯(lián)合 組建等方式， 進一步加大黨組織組建力度， 不斷

4、擴大組織覆蓋面。 目前，47 家非公企業(yè)建立了黨支部， 其中單獨黨支部 13 個， 聯(lián)合黨支部 9 個，今年新成立了三家單獨黨支部，覆蓋率100%,黨員共計86人。非公企業(yè)黨組織的活動陣地建設(shè)得到加強，各支部基本達到 六個一 目標。3、干部人才工程彰顯激情活力今年 2 月份，通過筆試面試方式公開招聘了 10 名本科大學生工作人員正式上崗，通過在街道不同部門的輪崗學習鍛煉，提高工作綜合能力。十名大學生工作人員在街道實行六個月，得到大家的肯定并已優(yōu)異的成績順利通過實習期。目前10 名大學生工作人員都已到村工作，給村（社區(qū) ）輸送了新鮮血液、提高了班子整體水平。4、換屆選舉工作取得圓滿成功按照德才兼

5、備、以德為先的原則，拓寬選人渠道，堅持把思想政治素質(zhì)好、致富帶富能力強、服務(wù)群眾能力強、清正廉潔、公道正派、受群眾擁護的人選進村（社區(qū) ） 兩委 班子。此次新產(chǎn)生的村 （社區(qū) ）黨組織成員， 平均年齡 45歲; 大專及以上學歷45人， 占比 70.31%;女性 12人，占比 18.75%，其中著重選配4名優(yōu)秀的女同志進入村（社區(qū) ）主要崗位 （黨總支部書記1 人， 副書記 3人）;3 名街道領(lǐng)導(dǎo)干部任村（社區(qū) ）第一書記，村（社區(qū) ） 兩委 班子成員交流調(diào)配達到80%以上。與上屆相比， 村（社區(qū) ）黨組織成員職數(shù)壓縮 11 人，大專及以上學歷占比提高17.41%。同時街道黨委還注重后備干部隊伍

6、建設(shè)，讓一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有機會進入班子，為基層黨組織輸入新鮮血液。在肯定成績的同時，我們深深體會到，街道基層組織建設(shè)仍然存在一些不足， 主要表現(xiàn)在： 一是街道基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡， 少數(shù)村 （ 社區(qū)）對黨建工作重視程度不夠; 二是村 （社區(qū) ）干部隊伍文化程度總體不高，年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕干部擔任正職的比例不高，干部隊伍素質(zhì)需要進一步提高，部分村（ 社區(qū) ） 班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力仍要進一步加強; 三是非公企業(yè)支部開展組織活動少，創(chuàng)建非公黨建示范街道的氛圍不夠濃，非公黨組織缺乏活力和凝聚力。二、 2020 年工作計劃1 、積極作為，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹

7、立起重視基層、關(guān)心基層、夯實基層的鮮明導(dǎo)向。大力推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷完善服務(wù)平臺，豐富服務(wù)內(nèi)容，健全服務(wù)制度，構(gòu)建起上下聯(lián)系、聯(lián)通、聯(lián)動的服務(wù)群眾工作網(wǎng)絡(luò)體系。創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)群眾方式，不斷深化拓展 兩代表一委員 聯(lián)系群眾工作，做實接待群眾、走訪群眾工作，暢通民意反映渠道，解決群眾疑難問題。加大人財物保障力度，穩(wěn)步提高村（社區(qū) ）干部工資待遇水平，努力形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導(dǎo)向。積極探索黨代表年會制工作思路，推進黨代表工作室的規(guī)范化建設(shè)，讓黨代表工作室逐漸成為黨群干部溝通的 連心橋 。積極推行楓橋經(jīng)驗 ，力爭做到小事不出村（社區(qū) ） ，大事不出街道，矛盾不上交，就地

8、化解。2、激發(fā)活力，深入推進干部人才活力工程。根據(jù)工作表現(xiàn)，進一步優(yōu)化配置村（ 社區(qū) ） 兩委班子。根據(jù)各村（ 社區(qū) ）工作需要，明年年初面向社會招聘一批大學生到村 （ 社區(qū) ） 工作，提高基層干部的整體素質(zhì)，給年輕干部提供有為有位的廣闊舞臺， 真正激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情、 樹立干事導(dǎo)向。3、倡導(dǎo)學習，加大對村（ 社區(qū) ）干部培訓力度。進一步加強理論學習，健全 述學、評學、考學 機制等途徑推動干部學習，學政治、學經(jīng)濟、學法律、學政策。按照建設(shè)學習型黨組織的要求，強化每月黨委中心組擴大學習，村 （ 社區(qū) ） 主要負責人列席。開展多層面、多渠道的專題學習培訓，邀請專家老師授課，拓展學習的廣度和深度，做到深入

9、而不膚淺、系統(tǒng)而不零碎、聯(lián)系實際而不空談表面，每季度抽查學習筆記，每月交流學習心得，每季度召開座談會，交流討論促進學習的深入性，提高解決問題的能力， 增強工作中的原則性、 系統(tǒng)性、 預(yù)見性和創(chuàng)造性。4、規(guī)范管理，創(chuàng)造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。堅持制度建設(shè)和制度執(zhí)行同步抓，靠制度管人、用權(quán)、干事，推進各項工作科學化、制度化、規(guī)范化。以陽光村務(wù)工程建設(shè)為主抓手，按照 民主、透明、規(guī)范、提升 的總體要求，抓好三資 管理，抓好廉潔自律工作，保障事業(yè)健康發(fā)展，干部健康成長5、探索創(chuàng)新，爭創(chuàng)非公黨建示范街道。堅持把非公企業(yè)黨建工作作為加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓，通過抓組建、將根據(jù)情況，采取聯(lián)合的方式新增 1-2 個非公黨支部，擴大組織覆蓋 ; 抓規(guī)范、對各非公黨支部硬軟件材料進行統(tǒng)一規(guī)范，引領(lǐng)示范帶動 ; 抓隊伍、采取專題培訓、以會代訓等學習方式提高非公黨支部書記能力，發(fā)揮領(lǐng)頭作用 ;抓典型、找亮點黨支部，建設(shè)1-2 個特色非公黨建示范點。2020 年，就我街道黨建工作，向組織部提兩點建議： 1、繼續(xù)加大對基層黨建工作的重視，深入村（