1、ENFJENFJ 教育家型ENFJENFJ公共關(guān)系專家ENFJENFJ（外傾、直覺、情感和判斷）個(gè)性特征描述：ENFJENFJ 型的人熱愛人類。他們認(rèn)為人和感情關(guān)系是最重要的，而且他們很自然地去關(guān)心別人。他們以熱情的態(tài)度對(duì)待生命，感受與個(gè)人相關(guān)的所有事物。由于他們很理想化，按照自己的價(jià)值觀生活，因此 ENFJENFJ 型的人對(duì)于他們所尊重和敬佩的人、事業(yè)和機(jī)構(gòu)非常忠誠(chéng)。他們精力充沛、滿腔熱情、富有責(zé)任感、勤勤懇懇、鍥而不舍。ENFJENFJ 型的人具有自我批評(píng)的自然傾向。 然而， 因?yàn)樗麄儗?duì)他人的情感具有責(zé)任心， 所以 ENFENFJ J型的人很少在公共場(chǎng)合批評(píng)人。他們敏銳地意識(shí)到什么是（或不

2、是）合適的行為。他們彬彬有禮、富有魅力、討人喜歡、深諳社會(huì)。ENFJENFJ 型的人具有平和的性格與忍耐力，他們長(zhǎng)于外交，擅長(zhǎng)在自己的周圍激發(fā)幽默感。他們是天然的領(lǐng)導(dǎo)者，受人歡迎而有魅力，他們?cè)敢獬蔀槌錾膫鞑スぷ髡?，常常有利用自己口頭表達(dá)的天賦。ENFJENFJ 型的人在自己對(duì)一種情況的感受的基礎(chǔ)上做決定，而不是這種情況事實(shí)上如何。他們對(duì)顯而易見的事物之外的可能性，以及這些可能性以怎樣的方式影響他人感興趣。ENFJENFJ 型的人天生具有條理性，他們喜歡一種有安排的世界，并且希望別人也是如此。即使其他人：正在做決定，他們還是喜歡把問題解決了。ENFJENFJ 型的人顯得富有同情心和理解力，愿

3、意培養(yǎng)和支持他人。他們能很好地理解別人，有責(zé)任感和關(guān)心他人。由于他們是理想主義者，因此他們通?？吹絼e人身上的優(yōu)點(diǎn)?？赡艽嬖诘拿c(diǎn)ENFJENFJ 型的人具有如此的同情心與關(guān)切之心，以致于對(duì)一些問題和他人的情感涉入過多。有時(shí)他們選擇的事業(yè)并不值得他們傾注所有的時(shí)間和精力。當(dāng)一些事情完成得不是很好時(shí)，他們會(huì)覺得不知所措、失望和理想破滅。這會(huì)使他們退縮，感到自己不被欣賞。ENFJENFJ 型的人需要學(xué)會(huì)接受自己和他們所關(guān)心的人的缺點(diǎn)。他們還需要了解怎樣挑選他們的戰(zhàn)場(chǎng)”和怎樣保持現(xiàn)實(shí)的期望。由于他們對(duì)和睦友好強(qiáng)烈的渴望，因此 ENFJENFJ 型的人能夠忽視自己的需求和真實(shí)的問題。因?yàn)榛乇軟_突，所以他

4、們有的維持，一種缺乏誠(chéng)實(shí)和平等的人際關(guān)系。ENFJENFJ 型的人非常在意別人的情感，以致于當(dāng)情況涉及批評(píng)或傷害感情時(shí)，他們能視而不見重要的事實(shí)。學(xué)會(huì)如何接受和處理作為人際關(guān)系中必不可少的沖突，對(duì)于 ENFJENFJ 型的。人來說是重要的。因?yàn)樗麄儩M懷熱情，急切地開始下一次挑戰(zhàn)，所以 ENFJENFJ 型的人有時(shí)會(huì)做出錯(cuò)誤的臆斷或過于急促地做決定，而沒有收集到所有重要的事實(shí)。他們需要放慢速度，更仔細(xì)地注意汁劃的細(xì)節(jié)。直到等到知曉所有的信息，他們才能避免犯錯(cuò)誤。ENFJENFJ 型的人對(duì)于情感因素關(guān)注的程度到了對(duì)他們行為的必然結(jié)果視而不見的地步。努力關(guān)注涉及他們決定的事實(shí)而不僅僅是人，這會(huì)很有幫

5、助的。ENFJENFJ 型的人對(duì)于贊揚(yáng)有著很好的反應(yīng)，但卻很容易被批評(píng)所傷害，這些批評(píng)使他們很易怒。他們當(dāng)面受到甚至是最無惡意或動(dòng)機(jī)良好的批評(píng)時(shí)，反應(yīng)是激動(dòng)、感到受傷害或生氣。ENFENFJ J型的人的確應(yīng)該停下來.退后一步，在做出反應(yīng)前努力客觀地了解情況。少一些敏感能夠使ENFJENFJ 型的人聽到一些包括建設(shè)性批評(píng)的、重要而有幫助的信息。ENFJENFJ 型的人是如此的理想化，以至于他們習(xí)慣于以他們對(duì)事物的希望是怎樣，便怎樣去看待事物。他們易受理想化的人際關(guān)系的影響，易于忽視與他們認(rèn)為相矛盾的事實(shí)。ENFJENFJ 型的人沒有學(xué)會(huì)面對(duì)自己無法認(rèn)同的事實(shí)， 結(jié)果他們忽視了自己的問題， 而不是

6、去尋找解決的方法。一般來說，ENFJENFJ 型的人需要努力警覺。功能運(yùn)用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能， 但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱為主導(dǎo)功能”，第二位的稱為輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過程。有效地使用你的類型：(ENFJ)(ENFJ)ENFJENFJ 型的人主導(dǎo)功能是情感(關(guān)注情感)，輔助功能是直覺。他們傾向于：體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關(guān)系、易表露情感、

7、喜去說服他人。探求隱含的原因、可能性或事物的整體。ENFJENFJ 型的人比較少地使用他們的第三、第四功能-感覺和思維。即使在需要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。作為一個(gè) ENFJENFJ 型的人：如果你過多地關(guān)注情感，你可能會(huì)表現(xiàn)得不合乎邏輯、不夠客觀、沒有組織系統(tǒng)的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。如果你過多地使用直覺功能，你可能會(huì)表現(xiàn)得不注重細(xì)節(jié)、不注意實(shí)際、不耐沉悶、不合邏輯、把握不住現(xiàn)在、驟下斷語。問題解決方式每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策， 決策通常來自于你的主導(dǎo)功能， 并且完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下：主導(dǎo)功能情感輔助功能直覺第三功能感覺第四功能思維人格中的每

8、一種功能對(duì)解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用， 忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：一個(gè)好的決策通常來自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。 當(dāng)你嘗試去解決問題時(shí)， 你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過程， 但在整個(gè)的執(zhí)行過程是非常困難的， 因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。 就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能， 你也不可能會(huì)在真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用， 第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用， 因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要

9、求長(zhǎng)期使用它的工作。工作中的優(yōu)勢(shì)對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒有好與壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，完善自己。我們對(duì)于成功的建議是：取已之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢(shì)：優(yōu)秀的交流及表達(dá)能力天生的領(lǐng)導(dǎo)才能及凝聚力熱情奔放，及有較強(qiáng)的尋求合作的能力堅(jiān)決果斷，有組織能力渴望推陳出新與別人感情交融，能遇見別人的需要，能真誠(chéng)地關(guān)懷別人興趣廣泛，頭腦靈活能統(tǒng)觀全局，能洞察行為與意識(shí)之間的聯(lián)系鞭策自己做出成績(jī)，達(dá)到目的對(duì)自己所信仰的事業(yè)盡職盡責(zé)工作中的劣勢(shì)下面列出了你工作中可

10、能存在的缺點(diǎn)， 這些缺點(diǎn)有的比較明顯， 有的并不明顯或你沒有意識(shí)到，目的是為了讓你注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢(shì):不愿干預(yù)自己價(jià)值觀相沖突的事容易把人際關(guān)系理想化很難在競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)、氣氛緊張的環(huán)境下工作對(duì)那些沒效率、 或死腦筋的人沒有耐心逃避矛盾沖突， 易于疏忽不愉快的事在沒有收集足夠證據(jù)前，易于倉促做決定不愿訓(xùn)誡下屬易于因輕率犯錯(cuò)誤易于滿足小范圍管理，決不放棄控制權(quán)適合的崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)

11、，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴你什么樣的工作適合你， 而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要， 你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的， 因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。 每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展， 不是一成不變的， 有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。 所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。 這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取你崗位中的那些特質(zhì)。下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足， 看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作

12、感受，并思考：哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)：作為 ENFJENFJ 型人，職業(yè)滿足意味著你做的這些工作：1 1、能讓我與我的同事、客戶、主顧建立并維持親密的、互助的人際關(guān)系。2 2、允許我對(duì)于我所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題自己創(chuàng)造性地解決，同時(shí)我的努力能讓我有所回報(bào)。3 3、能讓我看到我的工作有很好的前景，我所作的貢獻(xiàn)得到別人的賞識(shí)，同時(shí)我自身及我的事業(yè)能得到發(fā)展，我的進(jìn)步得到同時(shí)的鼓勵(lì)。4 4、能讓我成為另一群富有創(chuàng)造精神的人的一員，同時(shí)我還很充實(shí)，且有成就感。5 5、允許我有足夠的時(shí)間探求解決問題的創(chuàng)造性方法，然后與支持我，關(guān)心我的人分

13、享。6 6、我的工作環(huán)境是積極且富有挑戰(zhàn)性的，而且在工作中我有權(quán)同時(shí)操縱多個(gè)項(xiàng)目。7 7、在工作中，我能充分發(fā)揮我的組織和決策能力，對(duì)我自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有自主權(quán)，并對(duì)其承擔(dān)一定責(zé)任。8 8、我的工作變化性很強(qiáng)，且允許我有時(shí)間對(duì)它有條不紊地進(jìn)行好規(guī)劃。9 9、我的工作環(huán)境輕松，人們之間沒有沖突，也沒有相互猜忌。1010、讓我有機(jī)會(huì)接觸新觀念，并允許我探究一些新方法，能讓別人生活得更美好。職業(yè)類型您適合的職業(yè)：也許你會(huì)覺得下面的工作種類繁雜， 但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)， 這些工作各自的特色正是你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展

14、示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同， 所以除了工作名稱外， 你還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、 新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對(duì)你的適合程度。適合 ENFJENFJ 型人的一般職業(yè)由于 ENFJENFJ 型人種種傾向的組合，他們天然適于從事廣為不同的各種職業(yè)。列出 ENFJENFJ 型人通常會(huì)從事的職業(yè)， 重要的是要指出各種職業(yè)中都有屬

15、于各種類格的成功者。下面列出的是可能使 ENFJENFJ 型人格外感到滿意的職業(yè)，而且可以發(fā)現(xiàn)其中的一些原因。這絕不是一個(gè)包羅萬象的列表， 但是包括了過去你可能沒有考慮過的情況。 盡管所有這些職業(yè)都具有使你獲得滿足感的潛力，但我們預(yù)測(cè)未來對(duì)一些職業(yè)的需要會(huì)多于其他職業(yè)?；谖覀兊难芯?，我們預(yù)測(cè)，進(jìn)入 20002000 年以后對(duì)于下面標(biāo)注出的職業(yè)的需求將大大超過平均職業(yè)需求水平。1 1、交流性職業(yè)廣告銷售主管公共關(guān)系專家對(duì)外交流董事作家/新聞工作者娛樂表演者/藝術(shù)家資金籌備人招聘人員娛樂業(yè)導(dǎo)演電視制片人新聞廣播員政客信息制圖設(shè)計(jì)人營(yíng)銷經(jīng)理（電臺(tái)、電視、有線播放行業(yè)）編輯（雜志）ENFJENFJ

16、型人是熟練的交流者。他們善于理解他人，使他人高興，因此他們常常具有足夠的老練和外交手段。 他們有時(shí)候更喜歡口語而不是書面語言， 但許多 ENPJENPJ 型人也是很好的作家。他們樂于通過接觸和會(huì)見人們來了解事情或問題所包含的有關(guān)個(gè)人的方面，收集種種信息。廣告、公共關(guān)系和融資領(lǐng)域的工作常常是令人滿意的，尤其當(dāng)一個(gè) ENFJENFJ 型人推崇其中涉及的產(chǎn)品、服務(wù)或目標(biāo)，或者當(dāng)環(huán)境不是太具競(jìng)爭(zhēng)性或充滿沖突的時(shí)候。ENFJENFJ 型人可以迅速地與顧客、客戶以及同事建立關(guān)系，能夠成為具有說服力和效率的代理人、制作人、招聘人員和政界人士。他們是天生的具有超凡感召魅力的領(lǐng)導(dǎo)者，以促進(jìn)大大小小群體之間的交流

17、為樂。2 2、咨詢顧問心理醫(yī)生職業(yè)顧問牧師/教士翻譯/口譯雇員幫助顧問便利促進(jìn)人私人顧問公司公共活動(dòng)顧問酒精和毒品戒禁顧問許多 ENFJENFJ 型人從幫助他人通過自我了解而獲得幸福和滿足的職業(yè)中得到自己的滿足感。他們樂于幫助客戶了解個(gè)人的問題，克服困難。ENFJENFJ 型人通常熱情、富于同情心，是有影響力的治療醫(yī)生。他們常喜歡從事牧師的工作，這樣可以與他人分享自己的價(jià)值觀念， 幫助自己和他人發(fā)揮全部潛力。 他們可以很容易地看到可行的選擇或解決辦法，幫助他們的客戶也了解到同樣的情況。3 3、教育/社會(huì)服務(wù)職業(yè)教師：衛(wèi)生健康/藝術(shù)/戲劇/英文學(xué)生的系主任大學(xué)教授：人文學(xué)科兒童福利工作者圖書館管

18、理員社會(huì)工作者特殊教育教師雙語種教育老師老年人社會(huì)工作者住宅安居指導(dǎo)非盈利性組織的指導(dǎo)者早期教育教師ENFJENFJ 型人常常從事教育，因?yàn)檫@一職業(yè)可以給予他們直接與人們打交道從而幫助他人成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。他們喜歡教授那些能夠著重于事物的意義并通過解釋與表達(dá)來講授的科目。他們曙要和諧而合作的工作環(huán)境， 能夠容納所有的看法， 鼓勵(lì)人們公開分享各自的看法和情感。社會(huì)服務(wù)性機(jī)構(gòu)也常常吸引 ENFJENFJ 型人，因?yàn)樗鼈兲峁┝艘愿纳谱约号c他人的生活質(zhì)量為工作目標(biāo)的機(jī)會(huì)他們喜歡做領(lǐng)導(dǎo)者， 盡可能多地駕馭他們的工作， 喜歡看到他們的努力帶來積極的結(jié)果。4 4、健康護(hù)理職業(yè)全面健康醫(yī)生 （可替代藥物） 飲

19、食學(xué)家/營(yíng)養(yǎng)學(xué)家語言障礙病理學(xué)家/聽覺病理學(xué)家職業(yè)治療醫(yī)生在迅速擴(kuò)大的保健行業(yè)，這些職業(yè)很好地利用了 ENFJENFJ 型人的觀察、診斷以及處理對(duì)象整體的能力，ENFJENFJ 型人通常對(duì)心理學(xué)的、感情的以及精神的疾病原因很感興趣，常常著迷于新型以及替代性的各種治療方法。 他們喜歡職業(yè)療法以及語言病理學(xué)所具有的創(chuàng)造性地解決問題的因素。5 5、商業(yè)/咨詢職業(yè)開發(fā)人力資源的培訓(xùn)員推銷培訓(xùn)員招聘人員旅游代理人小型企業(yè)經(jīng)理項(xiàng)目設(shè)計(jì)人銷售經(jīng)理調(diào)職顧問公司/工作小組的培訓(xùn)員生態(tài)旅行專家管理顧問：多樣化管理/組建工作小組咨詢性行業(yè)中許多不同的工作為 ENFJENFJ 型人提供了職業(yè)滿足感，這樣的工作在與他人保持密切聯(lián)系的同時(shí)也能使人保持獨(dú)立性。ENFJENFJ 型人是出色的表達(dá)者和培訓(xùn)員，尤其當(dāng)面對(duì)個(gè)人或團(tuán)體開展工作而幫助他們提高效率的時(shí)候。他們富于創(chuàng)造力且精力充沛， 足新方案和新服務(wù)的設(shè)計(jì)者， 但這