1、更多精彩范文點擊主頁搜索2007年度國稅局工作年終總結來源課件w .5 YK J.OM 42007年，在市局、區(qū)局黨組的正確領導、支持和關心 下，我分局始終堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指 針，認真貫徹落實省、市國稅工作會議精神和區(qū)局黨組年初提出的工 作目標，堅持以組織收入為中心，全面推進四項重點工作的開展，不 斷深化征管改革，堅持依法納稅、從嚴治隊，大力加強稅源監(jiān)控體系 建設基層建設、干部隊伍建設和黨風廉潔建設，進一步落實稅收管理 員制度，積極實施科學化、規(guī)范化、精細化管理，統(tǒng)一思想、凝心聚 力、銳意進取、求真務實、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了 2007年各項稅收 任務。一、以組織收入

2、為中心，大力推進依法治稅，為超額完成全年稅收任務奮力拼搏。2007年，區(qū)局年初向我分局確定收入任務是元，面臨著這一 艱巨的任務，我分局全體干部職工拋開狹隘的任務觀點， 做細做實各 項征管工作，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，提前二個月完成區(qū)局年初所 制定的稅收收入任務。截止12月31日，我分局共完成各項稅收收 入元，其中增值稅元，比去年同期增長 %，企業(yè)所得稅元，比增%， （其中外企增值稅入庫元，比增% ;所得稅入庫元，比增% ;消費稅入 庫元，比增%），比年初區(qū)局下達的收入任務元超收了元，超計劃 %。 比同期元增收了元，比增%。同時辦理各類退稅元，兌現(xiàn)落實了各類 稅收優(yōu)惠政策。二、創(chuàng)新稅源控管，健全

3、聯(lián)動機制，為落實科學精細管理夯實基礎。（一）進一步貫徹落實稅收管理員制度，充分調動稅管員的工作 積極性和主觀能動性，掌握組織收入主動權。制定相關規(guī)章制度，采 取有效的措施，規(guī)范稅務人員行為，通過干部廉潔自律自查表形式進 行“一講三評”活動（評測結果上報區(qū)局）。做好每月一次考廉日、每 季一次廉政講評、半年一次民主生活會的相關記錄。 建立健全黨風廉 政特約監(jiān)察員網絡，由特約監(jiān)察員對稅務人員工作事項全過程、 全方 面進行監(jiān)控。定期開展“兩權”監(jiān)督，認真開展基層“兩員”述職述 廉。建立完善的稅收管理員考核、激勵機制，明確考核的量化標準， 做到考核嚴格、獎懲到位，發(fā)揮獎優(yōu)罰劣管理制度的真正作用，督促 稅

4、收管理員更好的履行職責。（二）注重分析，抓稅收預測分析質量，提高稅收預測的科學性 和準確性。根據(jù)稅源形態(tài)及特點，因地制宜地建立了一套行之有效的 監(jiān)控體系，運用現(xiàn)代化科技手段來創(chuàng)新管理方式， 做好日常重點稅源 戶統(tǒng)計分析臺帳，進一步完善分戶監(jiān)控檔案，便于管理員及時、全面、 準確地了解納稅人動態(tài)信息，增強監(jiān)控信息的真實性和可用性。 管理 員、責任區(qū)每月25日前對轄區(qū)的企業(yè)逐戶排查、摸清情況，編制好 下月度的預測稅收計劃，向分局上報，月中直至月底根據(jù)企業(yè)申報修 正月初上報的計劃，不斷提高預測分析質量。分局在每月管理員例會 上要求預測偏差率超過+5%的管理員對偏差情況進行說明，并分析具 體原因。分局按

5、照預測偏差率、收入進度率等指標進行排名，并納入 考核意見，與年度評優(yōu)及獎金掛鉤，確保制度獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。由于全面掌握了稅源狀況，我分局每月準確率都在 %至%之間，保持 了較高的預測準確率。三、加強重點稅源管理，積極推進納稅評估、日常檢查、涉外 稅務審計、反避稅調查。（一）責任區(qū)管理員依照“抓大、控中、定小”的工作要求，實 行科學分類管理，對全局稅源進行動態(tài)實時監(jiān)控?！白ゴ蟆狈矫妫?們將重點稅源戶中的超億元銷售大戶納入監(jiān)控系統(tǒng)，設置稅源變化臺帳，按月進行數(shù)據(jù)對比分析，及時掌握稅源動態(tài)，確保大頭稅源不落 空，實現(xiàn)年內入庫稅額增幅達到 %，平均稅收負擔率比去年同期增 長。“控中”方面，是關注中

6、小企業(yè)的管理，規(guī)范其財務核算，提 高納稅的可信度，奮力堵漏增收，年納稅額5萬元以下的絕對戶數(shù)下 降戶，比去年下降22%，年納稅額增幅達到%，平均稅收負擔率比 去年同期增長%。“定小”方面，對小規(guī)模納稅人進行一次全面巡查， 對不符合查帳征收的納稅人核定征收，年均納稅增幅達 % ;對個體工 商戶進行一次全面清理，對已達到起征點的個體戶實行定期定額加隨 票征收（對達到定額標準的個體戶必須使用粘貼簿），平均調增幅度達 到%，對未達到起征點的免稅戶根據(jù)實際情況重新界定免征界限，年納稅額平均增幅達到%，三是加強個體稅收管理，加大漏征失管戶清 查力度，年內新辦個體稅務登記率達 98%以上，清查登記率達%以

7、上；個體稅收收入總量比去年同比增長 %。(2) 納稅評估選案、工作實施、集體審議、評估重點、后續(xù)管 理五環(huán)節(jié)程序連貫流暢開展，提高選案的科學性、準確性及針對性；健全完善納稅評估工作的操作流程、 考核等方面的規(guī)定，確保工作的 法制化、規(guī)范化；在評析過程中發(fā)現(xiàn)的問題和疑點，約談企業(yè)了解情 況，經納稅評估機構集體審議后，進行評定處理，并制作；督促納稅 人補充申報，規(guī)范企業(yè)財務核算，強化跟蹤管理。2007年，我分局共對戶增值稅一般納稅人進行納稅評估，查補入庫稅款、滯納金元， 其中戶企業(yè)因問題較多移交稽查部門處理。對戶重點稅源企業(yè)，戶零(低)負稅企業(yè)開展專項納稅評估，查出問題戶戶，查補稅款元，進一 步深

8、挖組織收入潛能。(3) 通過日常檢查文書資料的統(tǒng)一規(guī)范，促進檢查內容、程序、 行為的規(guī)范性及針對性。運用 TASI2.0稽查程序完成日常檢查，寫 好管理建議以供內部傳遞，制定各流程的專項規(guī)范文書。分局今年已 完成戶日常檢查，整理出具體的流程操作程序和文書的打印歸檔資料，并組織相關培訓。采取企業(yè)申報與日常檢查兩者相結合的方式加 大執(zhí)法力度，實行查前告知、查中輔導、查后建議的方式，將檢查結 果及時與被查企業(yè)溝通，確保日常檢查公開透明度。把人性化服務貫 穿到日常檢查全過程中去，耐心聽取納稅人的解釋、建議和意見，開 展查后回訪工作。(4) 結合審計軟件的運行，繼續(xù)開展深度反避稅涉外稅務審計， 以連續(xù)三

9、年以上虧損和會計事務所出具保留意見的外資企業(yè)為重點 開展稅務審計。實施反避稅、涉外稅務審計工作聯(lián)動機制，推進反避 稅與審計部門間的資源共享，形成有效的良性互動。創(chuàng)新信息技術及 調查手段，以提升反避稅、涉外稅務審計工作的質量與效率。2007年我分局完成審計戶，調增應納稅所得額元，要求企業(yè)匯算清繳補繳 外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅元，扣繳外國企業(yè)所得稅元；完成反 避稅調查案源分析戶，跟蹤調查戶，較好地完成區(qū)局下達的涉外審計 和反避稅任務，維護了國家的稅收利益。四、以稅收信息化建設為支撐，挖掘征管數(shù)據(jù)的增值利用水平。五、以創(chuàng)建和諧分局為契機，優(yōu)化稅收服務，發(fā)揮職能作用。為納稅人提供多種納稅申報方式，

10、以節(jié)省納稅人時間、提咼工 作效率、降低稅收成本。落實“一窗式”和“一站式”管理服務，提 供點對點的直接服務，切實將文明創(chuàng)建落到實處。通過政策公告等方 式，讓納稅人及時了解各項稅收政策、規(guī)定措施和征收情況。進一步增強服務意識，改善服務態(tài)度，認真開展“文明辦稅、優(yōu)質服務”活 動，簡化辦稅流程和環(huán)節(jié)，以方便納稅人為第一原則，開通“綠色辦 稅通道”，實行提醒服務、延時服務、預約服務等個性化服務措施， 給納稅人帶來實實在在的便利。以發(fā)放宣傳資料、征集企業(yè)意見、召 開座談會等方式來加強稅企之間的聯(lián)系和溝通，提高企業(yè)納稅意識。 落實好稅收優(yōu)惠政策，推動地方經濟高速發(fā)展。 2007年共辦理各類 稅收優(yōu)惠件，全

11、年累計辦理退調庫元，比去年同期增長 %，其中退庫 元，“免抵”調庫元，比去年同期增長元和元。其他兌現(xiàn)各項稅收優(yōu) 惠政策共計元，其中：為再就業(yè)企業(yè)戶減免所得稅元，為采購國產設 備抵免所得稅戶元，為其它減免所得稅元，共計減免所得稅元。為不 到未分增值稅起征點的戶個體工商戶免征稅款元，兌現(xiàn)福利企業(yè)先征后返戶元。樹立現(xiàn)代化服務理念，并積極開展“稅法解讀日”活動， 推進稅法宣傳咨詢服務，構筑良性稅企互動環(huán)境，造就稅企和諧發(fā)展， 提升分局形象及社會地位，創(chuàng)建和諧稅收環(huán)境。六、以人為本，從嚴治隊，倡導廉政建設，打造高素質稅收隊 伍。（一）構筑學習型團隊，加大教育培訓力度，增強教育針對性及 實用性，提升稅務干

12、部執(zhí)法行政能力。聘請 xx稅校的專業(yè)師資定期 進行稅收管理員培訓，并組織考試驗收培訓成效；每周進行集中學習， 重點抓好財會、稽查業(yè)務和信息化操作等相關知識技能的培訓；以爭 創(chuàng)“好班子”活動為平臺，推進領導班子建設；廣泛開展崗位練兵和 各項競賽活動。注重政治業(yè)務兩方面素質平衡、協(xié)調發(fā)展，每季召開 思想政治工作分析會，提高每位稅務人員廉潔從政、勤政、優(yōu)政意識， 堅定全體干部職工的政治立場，切實打造一支高素質干部隊伍。（二）采取感悟式教育，組織干部認真學習正反典型材料，使全 體干部樹立了“廉榮腐恥”的精神理念，進一步形成了“以廉為榮、 以貪為恥”和依法治稅的良好氛圍。 配合市局“學法紀條規(guī)，做廉潔

13、公仆”及區(qū)局“弘揚新風正氣，建設廉潔 XX ”兩項主題教育活動， 集中觀看警示教育片，直觀形象地進行倡廉反腐廉政建設教育宣傳。積極構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，充分 發(fā)揮和諧文化的載體作用，開展具有國稅特色的廉政文化建設活動。 落實優(yōu)化服務措施，豐富服務內涵，擴展政務范圍，充分考慮納稅人 需求，樹立優(yōu)質高效服務的國稅品牌形象， 切實糾正和防范各種行業(yè) 不正之風的發(fā)生。加強“三員兩窗口”建設，擦亮行風建設窗口。樹 立崗位示范作用，開展2007年度爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動和執(zhí)法優(yōu)勝單位 創(chuàng)建活動，營造充滿活力和朝氣的和諧氛圍，樹立良好的行業(yè)精神面貌。要求每名干部從小處抓起，努力維護好自身形象。培養(yǎng)盡心盡 職、真抓實干、雷厲風行、令行禁止的工作作風，切實增強國稅干部 隊伍的學習力、服務力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、合作力。積極構建機關與 基層、國稅機關與納稅人雙向互動長效機制，利用群眾來信等方式， 完善信息反饋機制