1工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)知識(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)知識(shí)1未成年工特殊保護(hù)規(guī)定3勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定6女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定121、1985年4月8日，全國(guó)總工會(huì)頒發(fā)了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例，這三個(gè)條例是什么答這三個(gè)條例是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例、基層車(chē)間工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例。2、全總頒發(fā)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例對(duì)基層車(chē)間工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置有什么規(guī)定答基層車(chē)間工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例規(guī)定凡有300名職工以上的基層工會(huì)和500名職工以上的車(chē)間工會(huì)，設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)。300名職工以下的基層工會(huì)和500名職工的車(chē)間工會(huì)，設(shè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員。均在同2級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)上會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門(mén)指導(dǎo)下工作。3、根據(jù)國(guó)務(wù)院女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定女職工禁止從事哪些勞動(dòng)答根據(jù)規(guī)定禁止女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。4、什么是群眾勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督答群眾勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，是指代表職工群眾利益的工會(huì)組織，從保障職工群眾的安全和健康出發(fā)，組織并代表職工群眾參與勞動(dòng)保護(hù)工作，并實(shí)行監(jiān)督檢查。5、工會(huì)群眾勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的主要任務(wù)是什么答監(jiān)督行政部門(mén)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的勞動(dòng)保護(hù)政策和國(guó)家的各項(xiàng)法律、規(guī)定、條例，并同那些嚴(yán)重違反這些法規(guī)，輕視職工安全健康的官僚主義行為作斗爭(zhēng)。6、項(xiàng)目經(jīng)理部工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度有哪些答會(huì)議制度，檢查制度，培訓(xùn)制度，信息反饋制度，內(nèi)業(yè)資料管理制度，總結(jié)評(píng)比制度。7、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)建立哪三項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制3答1項(xiàng)目經(jīng)理部工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作責(zé)任制；2項(xiàng)日經(jīng)理部工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)主任監(jiān)督檢查員工作責(zé)任制；3班組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作責(zé)任制。未成年工特殊保護(hù)規(guī)定為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲，未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)（一）生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè)；（二）有毒作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè)；（三）高處作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè)；（四）冷水作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè)；（五）高溫作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè)；（六）低溫作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè)；4（七）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；（八）礦山井下及礦山地面采石作業(yè)；（九）森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；（十）工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)；（十一）有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)；（十二）地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)；（十三）潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；（十四）連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過(guò)二十公斤，間斷負(fù)重每次超過(guò)二十五公斤的作業(yè)；（十五）使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè)；（十六）工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于五十次的流水線(xiàn)作業(yè)；（十七）鍋爐司爐。第四條未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時(shí)，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動(dòng)（一）高處作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的高處作業(yè)；（二）低溫作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的低溫作業(yè)；（三）高溫作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高溫作業(yè)；（四）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；（五）接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過(guò)敏反應(yīng)的作業(yè)。第五條患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）的5未成年工，是指有以下一種或一種以上情況者（一）心血管系統(tǒng)先天性心臟病；克山病；收縮期或舒張期二級(jí)以上心臟雜音。（二）呼吸系統(tǒng)中度以上氣管炎或支氣管哮喘；呼吸音明顯減弱；各類(lèi)結(jié)核??；體弱兒，呼吸道反復(fù)感染者。（三）消化系統(tǒng)各類(lèi)肝炎；肝、脾腫大；胃、十二指腸潰瘍；各種消化道疝。（四）泌尿系統(tǒng)急、慢性腎炎；泌尿系感染。（五）內(nèi)分泌系統(tǒng)甲狀腺機(jī)能亢進(jìn)；中度以上糖尿病。（六）精神神經(jīng)系統(tǒng)智力明顯低下；精神憂(yōu)郁或狂暴。（七）肌肉、骨骼運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)身高和體重低于同齡人標(biāo)準(zhǔn)；一個(gè)及一個(gè)以上肢體存在明顯功能障礙；軀干四分之一以上部位活動(dòng)受限，包括強(qiáng)直或不能旋轉(zhuǎn)。（八）其他結(jié)核性胸膜炎；各類(lèi)重度關(guān)節(jié)炎；血吸蟲(chóng)病；嚴(yán)重貧血，其血色素每升低于九十五克（G/DL）。6第六條用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查（一）安排工作崗位之前；（二）工作滿(mǎn)一年；（三）年滿(mǎn)十八周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年。第七條未成年工的健康檢查，應(yīng)按本規(guī)定所附未成年工健康檢查表列出的項(xiàng)目進(jìn)行。第八條用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。第九條對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。（一）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記。勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)未成年工健康檢查表、未成年工登記表，核發(fā)未成年工登記證。（二）各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動(dòng)范圍。（三）未成年工須持未成年工登記證上崗。（四）未成年工登記證由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)統(tǒng)一印制。第十條未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安7全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。第十一條縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違犯本規(guī)定的行為依照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。各級(jí)工會(huì)組織對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第十二條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。第十三條本規(guī)定自年月日起施行勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者的安全與健康，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)放、使用和質(zhì)量檢驗(yàn)單位必須按本規(guī)定執(zhí)行。第三條本規(guī)定所稱(chēng)勞動(dòng)防護(hù)用品，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。8勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行生產(chǎn)許可證制度。全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室負(fù)責(zé)生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理工作。第四條國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢查中心負(fù)責(zé)申報(bào)生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品和進(jìn)口勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)。省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的日常質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)，對(duì)尚未具備檢驗(yàn)條件的勞動(dòng)防護(hù)用品，可委托國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心檢驗(yàn)。各級(jí)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)自己的檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。第五條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職責(zé)。第二章研制和生產(chǎn)第六條勞動(dòng)防護(hù)用品的研制應(yīng)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)。研制的產(chǎn)品須經(jīng)勞動(dòng)部或國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)可的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢9驗(yàn)合格后方能投入市場(chǎng)。第七條生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)具有必備的生產(chǎn)條件和相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)手段，并按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)申辦相應(yīng)的特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證。特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證的立項(xiàng)、申報(bào)、取證按特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則辦理。第八條生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行自檢，并出具產(chǎn)品合格證。生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)接受勞動(dòng)行政部門(mén)、技術(shù)監(jiān)督部門(mén)認(rèn)可的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)。第九條特種勞動(dòng)防護(hù)用品在出廠(chǎng)前應(yīng)按批量接受省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)或國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的抽檢。檢驗(yàn)合格后，檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)按批量配給安全鑒定證。第三章經(jīng)營(yíng)10第十條特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)可以直接銷(xiāo)售本企業(yè)產(chǎn)品。銷(xiāo)售的特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)有相應(yīng)的生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。第十一條特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位，由省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)審定。審查合格的發(fā)給特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)證書(shū)。定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的申報(bào)和審批辦法由省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并報(bào)勞動(dòng)部備案。第十二條特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)具備下列基本條件（一）具有工商行政管理部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（二）具有與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、資金和貯存條件；（三）經(jīng)營(yíng)管理人員熟悉國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)定；（四）經(jīng)銷(xiāo)人員熟悉特種勞動(dòng)防護(hù)用品的商品知識(shí)，能為用戶(hù)正確介紹勞動(dòng)防護(hù)用品的性能、特點(diǎn)和使用常識(shí)；（五）具備切實(shí)可行的商品驗(yàn)收、保管、定期檢查和失效報(bào)11廢制度，并能為用戶(hù)提供良好的售后服務(wù)第十三條特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位可經(jīng)營(yíng)一般勞動(dòng)防護(hù)用品；經(jīng)營(yíng)一般勞動(dòng)防護(hù)用品的單位不得經(jīng)營(yíng)特種勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)單位不得銷(xiāo)售偽劣或不合格產(chǎn)品。第十四條進(jìn)口特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行安全許可證制度。安全許可證由全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室頒發(fā)。進(jìn)口的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合我國(guó)勞動(dòng)防護(hù)用品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。尚沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品可按我國(guó)認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。第四章發(fā)放和使用第十五條使用勞動(dòng)防護(hù)用品的單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)使用單位）應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十六條使用單位應(yīng)教育本單位勞動(dòng)者按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。12第十七條使用單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度；并應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求，在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。第十八條使用單位應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或生產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)特種勞動(dòng)防護(hù)用品。購(gòu)買(mǎi)的勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門(mén)驗(yàn)收。第五章罰則第十九條特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)或技術(shù)監(jiān)督部門(mén)責(zé)令限期改正，沒(méi)收其不合格產(chǎn)品，并予以銷(xiāo)毀。第二十條特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)未辦理生產(chǎn)許可證，擅自生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)或技術(shù)監(jiān)督部門(mén)提請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令其停止生產(chǎn)，并可處以罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法部門(mén)依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。第二十一條經(jīng)營(yíng)單位銷(xiāo)售沒(méi)有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)或技13術(shù)監(jiān)督部門(mén)沒(méi)收其產(chǎn)品，并可處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的吊銷(xiāo)其特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)證書(shū)；構(gòu)成犯罪的，由司法部門(mén)依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。第二十二條使用單位沒(méi)有按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的，按勞動(dòng)部違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法行政處罰辦法（勞部發(fā)【1994】532號(hào)）有關(guān)條款處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法部門(mén)依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。第二十三條各級(jí)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)的結(jié)果如與事實(shí)不符，由同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)或技術(shù)監(jiān)督部門(mén)責(zé)令限期更正；給受檢單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，取消該檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格；構(gòu)成犯罪的，由司法部門(mén)依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。第六章附則第二十四條本規(guī)定自一九九六年六月一日起施行，一九八七年二月六日勞動(dòng)人事部頒發(fā)特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)管理辦法（勞人護(hù)【1987】3號(hào)）同時(shí)廢止。14女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作（以下統(tǒng)稱(chēng)勞動(dòng)）中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱(chēng)單位）的女職工。第三條凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。第五條禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。15第六條女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。第八條女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。16女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。第九條有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。第十條女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁