淺談如何做好小型支部的黨建工作范文黨支部是黨的基層組織，是黨的自身建設(shè)和管理黨員的最基本單位，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會基層單位的政治核心，是基層貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策、完成基層各項工作任務(wù)的根本保證。立案二庭黨支部僅有4名黨員，從人數(shù)而言是個典型的小支部，如何充分發(fā)揮小支部的優(yōu)勢，體現(xiàn)小支部的特色，做好基層黨建工作，是值得支部書記考慮的問題。結(jié)合立案二庭工作實際，以及支部的特點，談?wù)勛龊眯≈Р奎h建工作的一些想法。一、大力增強黨員意識為什么把這一點放在首位，甚至放在理論學(xué)習(xí)、信念教育之前，并不是說這兩項工作不重要，這是由小支部的特點決定的。小支部人數(shù)少，支部的干部又都是兼職的，黨員對支部的歸屬感不強，甚至感覺不到黨的基層組織的存在。這說明，支部書記、黨員的黨員意識還有待于進(jìn)一步加強，不然其他工作都是空談。要增強黨員意識，首先是增強黨員“身份”意識。黨員意識的薄弱導(dǎo)致黨員對自己身份的認(rèn)識不清，認(rèn)識含混，這是支部組織渙散的主要原因。要增強黨員身份的歸屬感，通過“三會一課”等極具儀式感的組織生活來加深黨員對自己身份的認(rèn)識。支部要認(rèn)真制定年度組織生活計劃，規(guī)定時間、地點、主要內(nèi)容，要求全體支部黨員提前做好工作安排，準(zhǔn)時、全程參加支部組織生活。通過健全和落實組織生活，來提醒黨員時刻認(rèn)識到自己黨員的身份。其次是增強黨員的先鋒意識。黨員不同于群眾，就在于他是工人階級先鋒隊中的一員。要通過組織生活提醒黨員時刻意識到自己應(yīng)該成為工作、生活中的各個方面的先鋒。要以身作則，率先垂范，做到勤奮敬業(yè)，忠于職守，吃苦在前，享受在后，顧全大局，樂于奉獻(xiàn)。帶頭踐行社會主義榮辱觀，在服從大局、維護大局、服務(wù)大局中積極主動地發(fā)揮先鋒模范作用。再次是增強黨員的宗旨意識。黨員是否真正成為階級先鋒、時代先鋒，必然反映在其如何體現(xiàn)黨的宗旨方面。要通過走訪、共建等活動以及在社會生活中，加強與群眾的聯(lián)系，問需于民，問計于民，將群眾滿不滿意、高不高興、答不答應(yīng)作為衡量工作實績的具體標(biāo)準(zhǔn)，多問一問群眾所思、所想、所盼，真正把群眾的冷暖放在心上，多做一些為民利民惠民的事。通過增強黨員意識來提升提升黨員參加組織生活的積極性和主動性，來彰顯黨員的主人翁精神，實現(xiàn)支部工作正?；鸵?guī)范化。二、大力加強支部組織建設(shè)小支部的人數(shù)少，組織建設(shè)工作容易被簡化、弱化，這也是小支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強的原因。如何改變這一面貌，應(yīng)該主要抓好以下幾個方面：一是加強班子建設(shè)。班子是支部的靈魂，班子建設(shè)的成效直接決定著支部建設(shè)的成效。支部書記要與支部委員形成相互配合、相互支持的工作關(guān)系，切實增強黨支部班子的整體合力。根據(jù)工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力來進(jìn)行班子內(nèi)部分工。支部書記要經(jīng)常性地同支部委員進(jìn)行談心談話，使支部委員擺好站位、找準(zhǔn)定位、配合默契、發(fā)揮作用。二是落實黨建制度機制。支部組織建設(shè)要著眼于發(fā)揮黨員的主體作用，充分落實黨員發(fā)展、黨員教育、黨員管理、發(fā)揮黨員作用、保障黨員權(quán)利義務(wù)等五個方面的制度；著眼于發(fā)揚黨內(nèi)民主，充分落實黨內(nèi)生活制度和民主參與機制；著眼于深入推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，充分落實適應(yīng)新形勢需求、符合黨建規(guī)律的長效機制。通過抓制度落實來維護制度的權(quán)威性，確保支部組織建設(shè)的實效性。三是加強管理和監(jiān)督。一方面是要讓支部班子成員之間要互相監(jiān)督，充分發(fā)動群眾參與監(jiān)督；另一方面是要加強對黨員的管理和監(jiān)督。要廣泛發(fā)揚民主，實行民主決策，提高基層黨建工作的透明度，在班子成員和黨員中開展經(jīng)常性的批評與自我批評。四是加強支部文化建設(shè)。文化是一種很重要的軟實力，支部文化建設(shè)是服務(wù)群眾工作有機結(jié)合的重要體現(xiàn)，加強支部文化建設(shè)是創(chuàng)新基層黨建工作的有效載體，要充分發(fā)揮黨建文化在單位發(fā)展建設(shè)中的導(dǎo)向作用、凝聚作用、協(xié)調(diào)作用、約束作用和塑造形象作用。三、大力提升支部活動的創(chuàng)新性和吸引力支部活動枯燥、乏味，形式化嚴(yán)重是支部凝聚力、戰(zhàn)斗力下降，黨員歸屬感不強的一個重要原因。如何改變支部活動的現(xiàn)狀，提升支部活動的吸引力是支部支記必須思考的一個問題。要通過不斷創(chuàng)新組織生活的形式，讓嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織生活會活起來，真正提升廣大黨員參加的主動性和積極性。一是變單一為多樣。改變過去組織生活會單一的學(xué)習(xí)方式、統(tǒng)一的學(xué)習(xí)內(nèi)容、枯燥乏味的組織形式，結(jié)合中心工作設(shè)計主題，確定組織生活的具體內(nèi)容和形式，變開會、讀文件、聽匯報、寫體會等傳統(tǒng)方法為學(xué)習(xí)導(dǎo)讀、重點引領(lǐng)發(fā)言、主題式研討、典型事跡演講，甚至通過聽歌曲、看電視、觀演出等聲畫結(jié)合的方式開展多樣性學(xué)習(xí)，使組織生活更豐富多彩。二是變靜態(tài)為動態(tài)。走出圍坐式學(xué)習(xí)的靜態(tài)模式，采用參觀展覽、實地考察、游戲競賽等動態(tài)方式進(jìn)行，讓黨員有新鮮感，增強組織生活吸引力。同時，可整合各種力量聯(lián)合開展活動，讓黨員更多更好地投身到各項活動中去。三是變灌輸為互動。傳統(tǒng)的組織生活是“一人講眾人聽”，黨員在黨組織生活中只是被動的聽眾，導(dǎo)致黨員責(zé)任意識越來越弱，針對這一問題，可引入互動式教育。黨組織在組織生活前將活動主題和議題告知每個黨員，使大家作好充分準(zhǔn)備?；顒又邪才劈h員輪流發(fā)言、互動交流，讓每位黨員都能感到自己是組織生活的主角，在互動中共鳴共進(jìn)。四是變封閉為開放。打破黨組織界限，積極吸納入黨積極分子、服務(wù)對象等群眾列席組織生活會，在提高基層黨建工作的透明度的同時，增強了群眾對黨組織和黨員的監(jiān)督力度。善于“請進(jìn)來”，積極邀請先進(jìn)人物、老黨員、老勞模演講感人事跡、