提升高新技術創(chuàng)業(yè)自主創(chuàng)新能力對策分析 王明友 （沈陽大學，遼寧沈陽110041） 摘要：本文從采取靈活多樣的產(chǎn)學研形式，建立全面協(xié)同的產(chǎn)學研合作模式；充分發(fā)揮政府的職能作用，建立良好的科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化；加強技術創(chuàng)新能力，提升企業(yè)自主創(chuàng)新的主體意識等五個方面論述了提升高新技術創(chuàng)業(yè)自主創(chuàng)新能力對策。 關鍵詞：高新技術產(chǎn)業(yè)；自主創(chuàng)新；對策 ：F240文獻標志碼：A：1000-8772（xx）25-0-01 一、采取靈活多樣的產(chǎn)學研形式，建立全面協(xié)同的產(chǎn)學研合作模式 企業(yè)是生產(chǎn)的主體，直接滿足社會需求，也最了解社會需求。因此，產(chǎn)學研結(jié)合也必須以企業(yè)為主導，通過市場機制實現(xiàn)持續(xù)的技術創(chuàng)新，充分發(fā)揮出產(chǎn)學研結(jié)合的創(chuàng)新平臺作用。并且要建立起縱向上要兼顧大企業(yè)和中小企業(yè)的全面合作，橫向上實現(xiàn)技術、市場、人才等方面的協(xié)同合作，全面協(xié)同的產(chǎn)學研合作模式，從而使產(chǎn)學研合作真正成為科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的有效途徑。不同的階段、層面、地區(qū)、企業(yè)對科技的需求是不一樣的，因而決定了產(chǎn)學研合作也是多種形式、多種方位和多種層次的特點。不斷創(chuàng)新產(chǎn)學研合作的實踐模式，完善產(chǎn)學研合作體制機制，構筑產(chǎn)學研合作對接平臺，調(diào)動企業(yè)產(chǎn)學研合作的積極性，努力在產(chǎn)學研合作的數(shù)量、規(guī)模、等方面實現(xiàn)重大突破。 二、充分發(fā)揮政府的職能作用，建立良好的科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化 政府需要建立以下幾個方面促進科研成果的轉(zhuǎn)化。一加大資金投入?？蒲袆?chuàng)新是一項長期的任務，科研成果的應用是長期的過程。具有很強的外部性。因此不能單一的應用投入產(chǎn)出來衡量。政府既要看成果的重要性，又要看遠期效果。要加大對科技投入的力度，加強對風險投資的支持；通過稅收等激勵政策，特別是增加對科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的投入。二是激勵機制。對在科技成果推廣中做出突出成績的部門和個人給予重獎，改革科研院所和高校的職稱、工資提升制度，尤其讓人們有公平感，建立公平的獎勵激勵機制，使之有利于鼓勵科技人員從事科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化工作。鼓把知識產(chǎn)權的保護和利用作為主要的激勵手段。三是評價機制。建立有效的創(chuàng)新成果評價指標體系，創(chuàng)新成果指標體系必須反映成果商業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化前景的總體面貌，要以創(chuàng)新成果的可應用性和商業(yè)化程度為標準給予鼓勵。 三、加強技術創(chuàng)新能力，提升企業(yè)自主創(chuàng)新的主體意識 首先，要通過三個協(xié)同構建技術開發(fā)和創(chuàng)新體系。通過建立企業(yè)自己的科技研究開發(fā)機構，將自主開發(fā)協(xié)同引進技術消化吸收、技術創(chuàng)新協(xié)同技術改造、研究開發(fā)協(xié)同市場開發(fā)，構建企業(yè)主導型的技術開發(fā)體系和技術創(chuàng)新體系。其次，建立健全有利于自主創(chuàng)新的法律法規(guī)。通過加強自主知識產(chǎn)權意識的保護和宣傳，形成合理的知識產(chǎn)權利益機制，完善公共信息服務的平臺，提高服務水平，繼續(xù)加大執(zhí)法力度，建立良好的市場秩序。最后，構建高新區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新的服務和保障系統(tǒng)，進一步提升工業(yè)園區(qū)的功能。 四、發(fā)揮政府在高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用 在我國，由于歷史和體制的原因，高新技術產(chǎn)業(yè)的研發(fā)和風險投資主要依靠政府。從而使企業(yè)主要依賴于政府的投資。由于高新技術產(chǎn)業(yè)的投資風險大，風險投資機構的主體主要由銀行、財政部、科研部門等構成，與主要依靠政府資金興辦的風險投資公司相比，民間資本進行的風險投資相對很小，這對高新技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是極為不利的。因此，通過國內(nèi)外借鑒某些地區(qū)較為成功的發(fā)展經(jīng)驗，一方面，政府加大對企業(yè)的研發(fā)扶植力度；另一方面，還要同時進行鼓勵與引導其他投資渠道，從而突出了政府在企業(yè)研發(fā)過程中的輔助作用。 五、完善人力資源管理制度，強化人才隊伍建設 勞動者是生產(chǎn)力構成要素中最活躍、最重要的因素，高新技術產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新歸根結(jié)底是人才的創(chuàng)新，沒有人才的引進、留住、培養(yǎng)、激勵，創(chuàng)新是難以實現(xiàn)的。為此，各級決策部門應迅速深化對人力資本投資的認識，充分認識人力資本投資的重要性和緊迫性。只有通過人力資本投資，才能提高勞動者素質(zhì)，才能有效地緩解結(jié)構性失業(yè)，促進我國高新技術產(chǎn)業(yè)的長期增長。為此我們要進一步加強人力資本投資力度，人才是企業(yè)的根本，也是一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本，特別是對高新技術產(chǎn)業(yè)更是需要重視人才。栽培，吸引和留任人才是企業(yè)在科學技術領域發(fā)展的需要，也是地區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)得到發(fā)展的基石。 參考文獻： 1王瑞明.高新技術與高新技術產(chǎn)業(yè)M.經(jīng)濟科學出版社，xx 2劉志迎.高新技術及其產(chǎn)業(yè)化的十大特行M