2025國考吉林市科研技術(shù)崗位申論預測卷及答案第一部分：歸納概括類（共3題，每題15分，滿分45分）題目一（15分）閱讀材料，概括吉林市近年來在科研技術(shù)領(lǐng)域取得的“三大主要進展”，并分別說明其在推動產(chǎn)業(yè)升級中的具體作用。要求：內(nèi)容全面，邏輯清晰，語言精練，不超過300字。材料1.吉林市近年來大力推進“智造強市”戰(zhàn)略，累計投入科研經(jīng)費超百億元，培育國家級高新技術(shù)企業(yè)80余家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值年均增長15%。其中，汽車及零部件產(chǎn)業(yè)通過引入智能生產(chǎn)線，實現(xiàn)自動化率提升40%，成為全國重要的智能汽車生產(chǎn)基地。2.在生物醫(yī)藥領(lǐng)域，吉林大學第一醫(yī)院與本地企業(yè)合作建立“創(chuàng)新藥物研發(fā)中心”，成功突破3類新藥申報瓶頸，年產(chǎn)值預計達20億元，帶動省內(nèi)生物制藥產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。3.數(shù)字經(jīng)濟成為新增長點，市政府與華為合作建設(shè)“吉林數(shù)字產(chǎn)業(yè)園區(qū)”，引入5G技術(shù)研發(fā)中心、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺等，推動傳統(tǒng)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，2024年相關(guān)企業(yè)產(chǎn)值同比增長35%。題目二（15分）根據(jù)材料，歸納吉林市科研技術(shù)領(lǐng)域面臨的“三大挑戰(zhàn)”，并分析其對人才引進的影響。要求：條理清晰，重點突出，不超過300字。材料1.吉林市科研機構(gòu)數(shù)量全省領(lǐng)先，但高端人才流失嚴重，2023年流失率較全省平均水平高12個百分點。主要原因是薪酬待遇與沿海城市差距明顯，且科研環(huán)境配套不足。2.高?？蒲谐晒D(zhuǎn)化率低，2024年省內(nèi)高校專利轉(zhuǎn)化僅占全國5%，部分科研人員反映“成果難落地”，與企業(yè)需求脫節(jié)。3.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級壓力大，汽車、化工等支柱產(chǎn)業(yè)面臨設(shè)備老化問題，但本地科研力量難以支撐快速技術(shù)迭代，導致企業(yè)過度依賴外部技術(shù)輸入。題目三（15分）閱讀材料，概括吉林市科研技術(shù)領(lǐng)域政策支持“三項主要內(nèi)容”，并指出其存在的不足。要求：全面準確，邏輯嚴謹，不超過300字。材料1.市政府出臺《科研經(jīng)費管理新規(guī)》，對高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入按比例給予補貼，2023年補貼金額達5.6億元，但部分中小企業(yè)因規(guī)模小、財務不規(guī)范難以享受政策。2.建立“科研人才安居工程”，提供購房補貼和子女入學保障，但2024年申請人數(shù)僅占符合條件人才的30%，反映出政策宣傳力度不足。3.設(shè)立“科技成果轉(zhuǎn)化專項基金”，對企業(yè)購買本地專利技術(shù)給予50%的獎勵，但基金規(guī)模有限，且獎勵周期過長，影響企業(yè)積極性。第二部分：綜合分析類（共2題，每題20分，滿分40分）題目四（20分）閱讀材料，分析吉林市科研技術(shù)領(lǐng)域“產(chǎn)學研協(xié)同不足”的原因，并提出改進建議。要求：原因分析深入，建議具有針對性，邏輯嚴密，不超過400字。材料1.吉林市擁有吉林大學等7所高校，科研資源豐富，但2024年企業(yè)專利申請中高校技術(shù)占比僅18%，遠低于全國平均水平。企業(yè)反映“高校研究太深奧，不實用”。2.高?？蒲性u價體系仍以論文為主，教師“不愿”與企業(yè)合作，擔心成果“非原創(chuàng)”影響職稱評定。企業(yè)則抱怨高?！耙夹g(shù)沒人響應”。3.市政府雖成立“產(chǎn)學研對接平臺”，但服務功能單一，2023年平臺促成合作項目僅45項，多數(shù)停留在咨詢層面，未形成產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)。題目五（20分）閱讀材料，分析“數(shù)字經(jīng)濟賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”的“雙重效應”，并說明如何發(fā)揮其正向作用。要求：觀點明確，分析透徹，措施具體可行，不超過400字。材料1.吉林市傳統(tǒng)制造業(yè)通過引入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，生產(chǎn)效率提升30%，但同時也面臨“數(shù)據(jù)安全風險”增加的問題。某汽車零部件企業(yè)因網(wǎng)絡(luò)攻擊導致核心數(shù)據(jù)泄露，直接經(jīng)濟損失超千萬元。2.數(shù)字化轉(zhuǎn)型需大量高技能人才，本地高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率不足50%，企業(yè)抱怨“招不到人”。同時，中小企業(yè)因資金限制難以負擔數(shù)字化改造成本。3.市政府推動“數(shù)字產(chǎn)業(yè)園區(qū)”建設(shè)，吸引科技企業(yè)入駐，帶動本地企業(yè)配套發(fā)展，但部分企業(yè)反映“政策紅利不均”，大型企業(yè)受益更多。第三部分：提出對策類（共1題，25分）題目六（25分）假設(shè)你是吉林市科技局工作人員，針對“科研技術(shù)領(lǐng)域人才流失嚴重”問題，草擬一份“人才引進專項方案”。要求：措施具體，邏輯清晰，語言規(guī)范，不超過500字。第四部分：文章論述類（共1題，40分）題目七（40分）閱讀材料，圍繞“科技創(chuàng)新如何引領(lǐng)城市高質(zhì)量發(fā)展”主題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。要求：觀點鮮明，論據(jù)充分，結(jié)構(gòu)完整，語言流暢，不少于800字。材料1.吉林市作為老工業(yè)基地，近年來通過“科技創(chuàng)新+產(chǎn)業(yè)升級”雙輪驅(qū)動，成功轉(zhuǎn)型為全國重要的新能源和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中心。2.科技創(chuàng)新不僅是經(jīng)濟引擎，也是社會進步的動力。例如，本地科研機構(gòu)研發(fā)的“智能康復設(shè)備”顯著改善了殘疾人生活質(zhì)量。3.國務院報告指出，未來五年需以科技創(chuàng)新推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，吉林市需進一步強化“創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈”融合。答案及解析第一部分：歸納概括類題目一（15分）答案三大進展：1.智能汽車產(chǎn)業(yè)升級（自動化率提升40%）；2.生物醫(yī)藥研發(fā)突破（3類新藥申報）；3.數(shù)字經(jīng)濟帶動轉(zhuǎn)型（5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺）。作用：智能汽車提升制造業(yè)競爭力；生物醫(yī)藥帶動產(chǎn)業(yè)集群；數(shù)字經(jīng)濟促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，三者共同推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化。解析要點提取：材料1強調(diào)智能汽車自動化，對應“產(chǎn)業(yè)升級”；材料2突出生物醫(yī)藥研發(fā)，對應“科研突破”；材料3聚焦數(shù)字經(jīng)濟，對應“技術(shù)賦能”。邏輯關(guān)系需明確“進展”與“作用”的對應關(guān)系，避免混搭。題目二（15分）答案三大挑戰(zhàn)：1.薪酬待遇與科研環(huán)境落后；2.高校成果轉(zhuǎn)化率低且與企業(yè)脫節(jié)；3.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)迭代能力不足。人才影響：因待遇、環(huán)境、轉(zhuǎn)化渠道等問題，導致高端人才流失，本地人才吸引力下降，制約科研創(chuàng)新。解析要點拆解：材料1直指待遇和環(huán)境問題；材料2說明高校成果“難落地”；材料3反映產(chǎn)業(yè)技術(shù)依賴外部。人才影響需從挑戰(zhàn)延伸，說明人才流失的深層原因。題目三（15分）答案三項內(nèi)容：1.科研經(jīng)費補貼（對高新技術(shù)企業(yè)）；2.人才安居保障（購房、子女入學）；3.科技成果轉(zhuǎn)化獎勵（企業(yè)購買本地專利）。不足：政策覆蓋面窄（中小企業(yè)難享補貼）、宣傳力度不足（人才安居申請率低）、獎勵機制不靈活（規(guī)模小、周期長）。解析政策提?。翰牧现兄苯恿信e的政策要點需全部概括，不足之處需結(jié)合材料細節(jié)推斷（如補貼門檻、宣傳方式等）。避免主觀臆斷，以材料為依據(jù)。第二部分：綜合分析類題目四（20分）答案原因：1.高校科研“重理論輕應用”，與企業(yè)需求錯位；2.評價體系導向偏差（論文導向抑制合作）；3.政府平臺服務功能單一，對接效率低。改進建議：1.高校設(shè)立“應用型科研部門”，與企業(yè)共建實驗室；2.改革評價體系，將產(chǎn)學研合作納入職稱評定標準；3.政府平臺引入技術(shù)經(jīng)紀人，提供定制化對接服務。解析邏輯框架：先分點列出原因（從主體到機制），再提出針對性建議（解決“誰的問題”）。避免泛泛而談，如“加強溝通”，需具體化（如“技術(shù)經(jīng)紀人”）。題目五（20分）答案雙重效應：1.正向：提升效率（生產(chǎn)率提升30%）、促進轉(zhuǎn)型（帶動配套產(chǎn)業(yè)）；2.負向：數(shù)據(jù)安全風險（企業(yè)遭受網(wǎng)絡(luò)攻擊）、人才短缺（本地技能人才不足）、政策不均（大型企業(yè)受益多）。正向作用發(fā)揮：1.加強數(shù)據(jù)安全監(jiān)管，建立應急機制；2.高校與企業(yè)合作培養(yǎng)數(shù)字技能人才；3.設(shè)立普惠性補貼，支持中小企業(yè)數(shù)字化。解析辯證分析：先分點列出正負兩方面影響，再聚焦“如何發(fā)揮正向作用”。措施需結(jié)合材料（如“數(shù)據(jù)安全監(jiān)管”對應負面效應，“普惠性補貼”對應中小企業(yè)問題）。第三部分：提出對策類題目六（25分）答案《吉林市科研技術(shù)人才引進專項方案》一、提高待遇水平。對高層次人才實行“年薪+股權(quán)”激勵，提供最高200萬元安家費。二、優(yōu)化科研環(huán)境。建設(shè)“智慧實驗室”，引入國際一流儀器設(shè)備，開放運行共享。三、保障安居需求。與房企合作推出人才公寓，實行“先租后售”政策，降低生活成本。四、暢通發(fā)展通道。建立“綠色通道”職稱評審，對在研重大項目的技術(shù)骨干優(yōu)先評聘。五、強化政策宣傳。通過“人才周”活動、本地媒體曝光，提升政策知曉率。解析結(jié)構(gòu)清晰：采用“總-分”結(jié)構(gòu)，分點列措施（經(jīng)濟、環(huán)境、安居、機制、宣傳），每項措施需具體化（如“200萬元安家費”而非“提高待遇”）。避免空泛表述。第四部分：文章論述類題目七（40分）答案科技創(chuàng)新：城市高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎吉林市作為老工業(yè)基地，近年通過科技創(chuàng)新實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，印證了創(chuàng)新是城市發(fā)展的“第一動力”?？萍紕?chuàng)新不僅提升產(chǎn)業(yè)競爭力，更通過技術(shù)溢出、人才集聚等效應，推動城市整體升級?？萍紕?chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級。傳統(tǒng)制造業(yè)亟需突破瓶頸，吉林市通過引入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，推動汽車、化工等產(chǎn)業(yè)智能化改造，形成“創(chuàng)新鏈-產(chǎn)業(yè)鏈”良性循環(huán)。例如，本地企業(yè)依托5G技術(shù)實現(xiàn)遠程監(jiān)控，生產(chǎn)效率提升40%?？萍紕?chuàng)新驅(qū)動社會進步?？蒲袡C構(gòu)的技術(shù)轉(zhuǎn)化成果，不僅能創(chuàng)造經(jīng)濟效益，更能改善民生。某康復設(shè)備研發(fā)項目，通過人工智能技術(shù)顯著提升殘疾人生活品質(zhì)，成為科技創(chuàng)新的“溫度”體現(xiàn)。未來，吉林市需進一步強化創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)：一是加大研發(fā)投入，突破“卡脖子”技術(shù)；二是完善產(chǎn)學研機