公司員工單方解除勞動合同6篇篇1甲方：[公司名稱]（用人單位）位置：[公司位置]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]（勞動者）位置：[員工位置]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因乙方單方解除勞動合同的事宜，經雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的鑒于乙方基于個人原因提出解除勞動關系的需求，經友好協(xié)商，甲乙雙方就解除勞動合同及相關事宜達成一致意見。本協(xié)議旨在明確雙方權益，保障雙方合法權益。二、解除勞動合同的聲明與約定乙方在此確認并同意自愿單方解除勞動合同。自本協(xié)議生效之日起，雙方之間原有的勞動合同關系即告終止。乙方應完成的工作交接、物品歸還等事宜已在雙方確認的交接清單中明確列出。甲方按照相關法律規(guī)定支付乙方應得的薪資及福利待遇等款項。雙方共同確認不存在其他勞動爭議和經濟糾紛。三、保密義務與競業(yè)限制乙方在離職后應繼續(xù)履行保密義務，包括但不限于對公司商業(yè)秘密、客戶信息及其他保密信息的保密。同時，雙方同意在解除勞動合同后的特定期間內（一般為離職后的一定期限），乙方不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他公司從事相關工作或進行其他損害甲方利益的行為。具體期限和范圍由雙方另行約定。四、違約責任與賠償如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的任何條款，違約方應承擔由此產生的法律責任和經濟損失賠償責任。包括但不限于因違約導致的法律糾紛、賠償、罰款等。五、法律適用與爭議解決方式本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。雙方因本協(xié)議產生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議生效與備案本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有同等法律效力。本協(xié)議是對原勞動合同的重要補充，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名稱]（用人單位）位置：[公司位置]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]（勞動者）位置：[位置位置]鑒于甲乙雙方就乙方在甲方的工作達成雇傭合同，現(xiàn)因特定原因，乙方需要單方解除勞動合同。為明確雙方權益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議背景基于乙方的個人原因，現(xiàn)乙方單方提出解除勞動合同。經雙方協(xié)商一致，同意在平等、自愿的基礎上，就乙方單方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議。二、解除勞動合同的時間及方式1.甲乙雙方一致同意，自本協(xié)議生效之日起，正式解除甲乙雙方之間的勞動合同關系。2.乙方應當在協(xié)議生效前完成所有工作交接和財物歸還，并保證不泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。三、雙方權益保障1.甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼及其他勞動報酬。2.乙方應當履行勞動合同約定的各項義務，如因乙方原因造成甲方損失的，應當承擔相應的賠償責任。3.乙方單方解除勞動合同后，不得損害甲方的商業(yè)利益及聲譽，不得有損害甲方利益的行為。否則應承擔法律責任。四、違約責任及處理辦法1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接及財物歸還，或存在泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息的行為，甲方有權依法追究乙方的法律責任。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方應得的勞動報酬，乙方有權依法維護自己的合法權益。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________日期：__________________篇3協(xié)議編號：[具體編號]甲方：[公司名稱]（公司全稱）位置：[公司位置]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話/傳真號碼]乙方：[員工姓名]（乙方全稱）性別：[員工性別]位置：[員工居住地詳細位置]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方雇傭乙方為其工作，現(xiàn)因乙方單方解除勞動合同事宜，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，經過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方已明確知悉并理解甲方的所有相關規(guī)章制度，以及本次解除勞動合同的可能后果。經乙方自愿決定，并與甲方協(xié)商一致，乙方單方提出解除勞動合同。二、解除勞動合同的日期雙方同意，本協(xié)議的生效日期暨解除勞動合同的日期定為______年______月______日。在此日期，乙方將停止履行工作職責，并將按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。三、工資、福利及經濟補償1.甲方將按照法律規(guī)定及公司內部政策，對乙方進行工資結算至解除勞動合同之日。2.若因甲方原因導致乙方解除勞動合同，甲方應按照國家法律法規(guī)及公司內部政策向乙方支付相應的經濟補償。3.其他福利及待遇按照雙方簽署的勞動合同及相關公司政策執(zhí)行。四、工作交接及物品歸還乙方應在解除勞動合同前與甲方完成所有工作交接，歸還所有公司物品，包括但不限于辦公設備、資料、工牌、工具等。五、保密義務及競業(yè)限制乙方在離職后仍需對在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)機密、技術秘密、客戶信息等承擔保密義務。同時，雙方可根據(jù)實際情況約定競業(yè)限制條款。六、法律責任雙方應共同遵守本協(xié)議的所有條款。如任何一方違反協(xié)議約定，應承擔由此造成的法律責任。七、爭議解決如因本協(xié)議的解釋、履行等發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、附則本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議中的未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的相關規(guī)定處理。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[手寫簽名]日期：____年__月__日乙方（簽字）：[手寫簽名]日期：____年__月__日篇4甲方：[公司名稱]（用人單位）位置：[公司位置]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]（勞動者）位置：[員工位置]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]鑒于甲方雇傭乙方為正式員工，并簽署了相應的勞動合同，雙方經友好協(xié)商，現(xiàn)因乙方單方解除勞動合同一事達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方因個人原因決定單方解除勞動合同，甲方同意乙方解除勞動合同的申請。雙方同意在遵守法律法規(guī)的前提下，就乙方單方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議。二、解除勞動合同的時間和方式1.乙方單方解除勞動合同的日期為[具體日期]。2.乙方應當在上述日期前完成工作交接，并確保公司財產的安全和完整。3.乙方應按照公司規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。三、雙方權益保障1.甲方同意按照相關法律法規(guī)支付乙方的工資、獎金、津貼、補償?shù)葎趧訄蟪辍?.對于乙方在職期間的工作成果、職務秘密及商業(yè)秘密等知識產權，乙方應履行保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或利用。3.乙方應歸還甲方所有的財產，包括但不限于辦公設備、資料、公司車輛等。四、違約責任及賠償標準1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行相關義務，甲方有權追究乙方的法律責任。2.若因乙方違反本協(xié)議導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失以及因此產生的其他費用。五、爭議解決方式因本協(xié)議產生的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他事項約定雙方除本協(xié)議約定事項外，別無其他勞動爭議和經濟糾紛。本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人或授權代表（簽字）：[手寫簽名]日期：[簽署日期]乙方（簽字）：[手寫簽名]日期：[簽署日期]篇5甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）鑒于甲乙雙方就雇傭事宜達成一致，并簽訂了相應的勞動合同，現(xiàn)因特定原因，員工需單方解除勞動合同。為明確雙方權益，根據(jù)中華人民共和國相關勞動法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商一致，達成以下解除勞動合同協(xié)議：一、協(xié)議解除內容1.雙方一致同意，自本協(xié)議簽署之日起，員工與公司之間的勞動合同關系正式終止。2.員工應完成的未了事項及交接工作，應在協(xié)議簽署后XX日內完成。3.公司將按照國家和地方的相關規(guī)定，為員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。二、解除勞動合同原因及責任承擔1.員工單方解除勞動合同的具體原因為[具體事由]。2.雙方確認，員工單方解除勞動合同不意味著公司需承擔任何形式的賠償責任。如有違約行為，違約方應按照相關法律規(guī)定承擔相應責任。三、保密義務及競業(yè)限制1.員工在離職后應繼續(xù)履行對公司的保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機密信息。2.員工在離職后一定期限內（通常為XX個月至XX年），不得在與公司有競爭關系的單位從事相同或類似的業(yè)務活動。具體限制期限和范圍另行約定。四、經濟補償與福利待遇結算1.公司將按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，對員工進行經濟補償。2.員工的最后工作日、工資結算、社會保險及公積金等相關福利待遇的結算方式及時間按照公司規(guī)定辦理。五、糾紛解決方式如因本協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、其他約定事項1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（公司）：法定代表人（或授權代表）簽字：__________日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：簽字：__________日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人單位）：__________________________乙方（員工）：___________________________鑒于以下原因，雙方經協(xié)商一致，乙方單方提出解除勞動合同，經甲方同意，雙方達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方已在甲方公司工作，自________年____月____日起，擔任____崗位?，F(xiàn)因_____________原因，乙方單方提出解除勞動合同。甲方同意乙方解除勞動合同的要求，雙方經過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議條款。二、解除勞動合同的日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，自該日起，乙方正式解除勞動合同，不再擔任甲方公司的任何職務。三、雙方權利和義務1.甲方應當向乙方支付至解除日為止的勞動報酬，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。2.乙方應當履行工作職責至解除日止，并保證工作交接的順利進行。3.乙方應歸還甲方所有的公司財產，包括但不限于辦公設備、資料、公司車輛等。4.雙方共同確認，本協(xié)議的簽署并不代表任何一方對相關法律責任或勞動爭議的放棄。任何一方均有權依法維護自身權益。四、保密義務乙方應對在甲方公司工作期間所接觸到的商業(yè)機密、技術秘密等承擔保密義務，不得泄露給第三方。否則，應承擔相應的法律責任。五、違約責任如雙方中的任何一方違反本協(xié)議的任何條款，均應承擔由此產生的法律責任。包括但不限于支付違約金、賠償損失等。六、法律適