2025年度蘇州市繼續(xù)教育公需科目考試題(含答案)一、單項選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.下列關(guān)于職業(yè)倫理“責任意識”的表述中，正確的是（）。A.責任意識僅指對崗位任務(wù)的完成度B.責任意識要求從業(yè)者主動預(yù)見風險并采取預(yù)防措施C.責任意識是組織對個人的單向要求，與個人發(fā)展無關(guān)D.責任意識在緊急情況下可優(yōu)先服從個人利益答案：B2.數(shù)字經(jīng)濟背景下，企業(yè)“數(shù)據(jù)資產(chǎn)化”的核心是（）。A.收集盡可能多的用戶數(shù)據(jù)B.確保數(shù)據(jù)存儲的物理安全性C.通過數(shù)據(jù)挖掘創(chuàng)造經(jīng)濟價值D.限制數(shù)據(jù)流動以保護隱私答案：C3.根據(jù)《中華人民共和國專利法》，發(fā)明專利權(quán)的保護期限為（）。A.10年B.20年C.30年D.50年答案：B4.下列屬于“有效溝通”關(guān)鍵要素的是（）。A.單向傳遞信息，減少反饋B.根據(jù)聽眾背景調(diào)整表達邏輯C.優(yōu)先使用專業(yè)術(shù)語以體現(xiàn)專業(yè)性D.忽略非語言信號（如表情、肢體動作）答案：B5.蘇州市推動“制造業(yè)智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的核心目標是（）。A.減少企業(yè)用工數(shù)量B.提升全要素生產(chǎn)率C.淘汰傳統(tǒng)制造業(yè)D.降低企業(yè)研發(fā)成本答案：B6.職業(yè)發(fā)展中“SWOT分析”的“O”指（）。A.優(yōu)勢（Strengths）B.劣勢（Weaknesses）C.機會（Opportunities）D.威脅（Threats）答案：C7.下列關(guān)于“繼續(xù)教育”的表述中，不符合《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的是（）。A.繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)B.每年參加繼續(xù)教育的時間累計不少于90學(xué)時C.公需科目學(xué)時可替代專業(yè)科目學(xué)時D.用人單位應(yīng)保障專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間和經(jīng)費答案：C8.團隊協(xié)作中“沖突管理”的正確策略是（）。A.避免沖突，保持表面和諧B.將沖突焦點從“人”轉(zhuǎn)向“問題”C.由團隊領(lǐng)導(dǎo)直接裁決所有沖突D.要求沖突雙方必須達成一致意見答案：B9.下列屬于“知識產(chǎn)權(quán)合理使用”的情形是（）。A.出版社未經(jīng)許可復(fù)制他人論文用于商業(yè)出版B.教師為課堂教學(xué)少量復(fù)制他人已發(fā)表作品C.企業(yè)將他人注冊商標用于同類產(chǎn)品宣傳D.個人將他人專利技術(shù)稍作修改后申請新專利答案：B10.數(shù)字素養(yǎng)的核心能力不包括（）。A.數(shù)據(jù)采集與分析能力B.網(wǎng)絡(luò)信息甄別能力C.數(shù)字工具創(chuàng)新應(yīng)用能力D.完全依賴人工智能決策的能力答案：D二、多項選擇題（共5題，每題4分，共20分，少選、錯選均不得分）1.職業(yè)倫理的基本特征包括（）。A.行業(yè)特殊性B.社會規(guī)范性C.強制約束性D.動態(tài)發(fā)展性答案：ABD2.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵要素包括（）。A.數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)B.員工數(shù)字技能培訓(xùn)C.業(yè)務(wù)流程重構(gòu)D.硬件設(shè)備的全面更換答案：ABC3.團隊協(xié)作中“信任建立”的途徑有（）。A.明確角色與責任分工B.公開透明的信息共享C.對失敗的包容與復(fù)盤D.強調(diào)個人業(yè)績優(yōu)先答案：ABC4.繼續(xù)教育對個人職業(yè)發(fā)展的意義包括（）。A.保持專業(yè)知識與技術(shù)的時效性B.拓展跨領(lǐng)域協(xié)作能力C.滿足崗位晉升的硬性要求D.降低職業(yè)轉(zhuǎn)型的適應(yīng)成本答案：ABCD5.下列屬于“可授予專利權(quán)”的客體是（）。A.一種治療癌癥的新方法B.一種新型節(jié)能空調(diào)的設(shè)計C.水稻的新品種D.基于大數(shù)據(jù)的交通調(diào)度算法答案：BD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)倫理的核心是“利己”與“利他”的平衡。（）答案：√2.數(shù)字經(jīng)濟中，數(shù)據(jù)的價值僅取決于數(shù)據(jù)量的大小。（）答案：×3.知識產(chǎn)權(quán)保護的目的是完全禁止他人使用受保護成果。（）答案：×4.有效溝通中，傾聽比表達更重要。（）答案：√5.蘇州市“十四五”規(guī)劃中提出“打造全球高端制造創(chuàng)新集群”的目標。（）答案：√6.專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的學(xué)時僅需滿足公需科目要求即可。（）答案：×7.團隊沖突必然導(dǎo)致效率下降，應(yīng)完全避免。（）答案：×8.專利申請成功后，無需繳納年費即可持續(xù)獲得保護。（）答案：×9.數(shù)字素養(yǎng)僅指使用智能設(shè)備的操作能力。（）答案：×10.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)保持絕對穩(wěn)定，不宜調(diào)整。（）答案：×四、案例分析題（共2題，每題25分，共50分）案例1：蘇州某制造企業(yè)A公司為推進智能化改造，引入工業(yè)機器人替代部分生產(chǎn)線操作崗位。部分老員工因操作技能不足產(chǎn)生抵觸情緒，認為“機器搶了飯碗”；技術(shù)部門則反映新系統(tǒng)與原有管理軟件兼容性差，數(shù)據(jù)無法互通；財務(wù)部門擔憂前期投入過高，短期內(nèi)難以回本。問題：（1）從職業(yè)倫理角度，分析企業(yè)在推進智能化轉(zhuǎn)型中應(yīng)承擔的責任。（10分）（2）結(jié)合蘇州市制造業(yè)轉(zhuǎn)型政策，提出解決上述問題的具體措施。（15分）答案要點：（1）職業(yè)倫理責任：①保障員工權(quán)益：提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升機會，避免因技術(shù)升級導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)；②信息透明：向員工充分說明轉(zhuǎn)型的必要性與長遠價值，減少誤解；③風險管控：評估技術(shù)引入對員工、企業(yè)、社會的綜合影響，平衡效率與公平。（2）解決措施：①員工層面：聯(lián)合蘇州市職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地，開展“機器人操作+數(shù)字化管理”專項培訓(xùn)，幫助老員工轉(zhuǎn)型為設(shè)備運維或質(zhì)量監(jiān)控崗位；②技術(shù)層面：對接蘇州工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺（如“蘇工云”），引入兼容性強的工業(yè)軟件解決方案，打通數(shù)據(jù)壁壘；③財務(wù)層面：利用蘇州市“智改數(shù)轉(zhuǎn)”專項補貼（如按設(shè)備投資額的15%-30%給予補助），降低企業(yè)資金壓力；④文化層面：組織“智能工廠開放日”，邀請員工參與新系統(tǒng)調(diào)試，增強認同感。案例2：蘇州某科技企業(yè)B公司研發(fā)團隊在開發(fā)一款新型傳感器時，發(fā)現(xiàn)核心技術(shù)與競爭對手C公司已申請專利的技術(shù)方案高度相似。研發(fā)主管張某認為“微小修改即可規(guī)避侵權(quán)”，主張繼續(xù)推進；法務(wù)專員李某則建議全面核查專利權(quán)利要求書，調(diào)整技術(shù)路線；市場部擔心研發(fā)延期會錯失市場窗口。問題：（1）從知識產(chǎn)權(quán)保護角度，分析張某主張的風險。（10分）（2）提出兼顧法律合規(guī)與市場效率的解決方案。（15分）答案要點：（1）風險分析：①專利侵權(quán)風險：若修改未實質(zhì)性改變權(quán)利要求書中的技術(shù)特征，可能被認定為“等同侵權(quán)”，需承擔賠償責任；②企業(yè)信譽損失：侵權(quán)糾紛可能影響B(tài)公司在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)創(chuàng)新形象；③訴訟成本：一旦被C公司起訴，需投入大量時間與資金應(yīng)對，延誤產(chǎn)品上市。（2）解決方案：①技術(shù)核查：委托專利代理機構(gòu)對C公司專利的權(quán)利要求書進行詳細分析，明確“技術(shù)特征覆蓋范圍”，識別可規(guī)避的創(chuàng)新點（如改變傳感器的信號處理算法）；②交叉許可談判：若核心技術(shù)無法完全規(guī)避，可與C公司協(xié)商專