員工入職培訓(xùn)主持詞范文各位新加入[公司名稱]大家庭的伙伴們，大家上午好！非常榮幸能站在這里，代表公司對各位的到來表示最熱烈的歡迎！我是今天入職培訓(xùn)的主持人[你的名字]，在接下來的時間里，將由我陪伴大家共同開啟這段意義非凡的入職之旅?？吹礁魑荒贻p而充滿活力的面孔，我由衷地感到高興，你們的加入，為[公司名稱]注入了新的血液，增添了新的活力與希望。今天的入職培訓(xùn)，旨在幫助大家快速了解公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)概況以及各項福利保障等重要內(nèi)容。我們希望通過這一系列的介紹與分享，能夠讓各位伙伴盡快消除陌生感，熟悉新的工作環(huán)境，明確自身的角色定位，為未來在[公司名稱]的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。所以，請大家務(wù)必珍惜這次學(xué)習(xí)機會，積極投入，認(rèn)真聆聽，如有疑問，也歡迎在互動環(huán)節(jié)踴躍提出?，F(xiàn)在，讓我們簡要了解一下今天培訓(xùn)的主要議程。首先，我們將有請公司[相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，例如：總經(jīng)理/副總經(jīng)理/人力資源總監(jiān)]為大家致歡迎辭，為我們闡述公司的愿景、使命以及對新員工的期望。隨后，我們將依次進(jìn)行[企業(yè)文化與價值觀]、[公司發(fā)展歷程與組織架構(gòu)]、[核心規(guī)章制度與行為規(guī)范]、[人力資源相關(guān)政策解讀]、[業(yè)務(wù)概覽與產(chǎn)品/服務(wù)介紹]等模塊的培訓(xùn)。期間，我們也會安排短暫的茶歇時間，讓大家稍作調(diào)整。那么，接下來，就讓我們用最熱烈的掌聲，有請公司[領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)][領(lǐng)導(dǎo)姓名]先生/女士，為本次入職培訓(xùn)致歡迎辭！掌聲有請[領(lǐng)導(dǎo)姓名]總/導(dǎo)！（領(lǐng)導(dǎo)致辭）非常感謝[領(lǐng)導(dǎo)姓名]總/導(dǎo)的精彩致辭。[領(lǐng)導(dǎo)姓名]總/導(dǎo)的講話不僅讓我們感受到了公司對各位新伙伴的殷切期望，也讓我們對[公司名稱]的未來發(fā)展充滿了信心。希望大家能深刻領(lǐng)會，并將這份期望融入到未來的工作中。接下來，我們將正式進(jìn)入今天的培訓(xùn)環(huán)節(jié)。首先，由我為大家介紹一下本次培訓(xùn)的整體安排、紀(jì)律要求以及考核方式，請大家留意。（簡要介紹，如：培訓(xùn)期間請將手機調(diào)至靜音或震動狀態(tài)，如有特殊情況請舉手示意；培訓(xùn)結(jié)束后會有一個簡單的測試，幫助大家鞏固所學(xué)知識等。）好的，在我們正式開始第一個模塊的學(xué)習(xí)之前，我想先問大家一個小問題：大家對[公司名稱]最初的印象是什么？（可稍作停頓，與學(xué)員進(jìn)行極其簡短的互動，活躍氣氛）非常好，看來大家都有自己的觀察和思考。那么，我們[公司名稱]究竟是一家怎樣的企業(yè)？我們的核心價值觀是什么？我們的企業(yè)文化又是如何體現(xiàn)在日常工作中的呢？接下來，就讓我們通過今天的第一個培訓(xùn)模塊——“[企業(yè)文化與價值觀]”，來深入了解一下。負(fù)責(zé)為大家?guī)肀灸K分享的，是我們[相關(guān)部門，如：人力資源部/企業(yè)文化部]的[講師姓名]老師/同事。[講師姓名]在[相關(guān)領(lǐng)域，如：企業(yè)文化建設(shè)/員工關(guān)系]方面有著豐富的經(jīng)驗。掌聲有請[講師姓名]老師/同事?。ㄖv師授課）感謝[講師姓名]老師/同事的精彩分享。相信通過剛才的學(xué)習(xí)，大家對[公司名稱]的企業(yè)文化和價值觀有了更深刻的理解。文化是企業(yè)的靈魂，希望大家在未來的工作中，能夠?qū)⑦@些理念內(nèi)化于心，外化于行，真正成為[公司名稱]文化的踐行者和傳播者。（以此類推，根據(jù)后續(xù)培訓(xùn)模塊，靈活調(diào)整串場詞，例如：）“剛剛我們了解了公司的‘軟實力’——企業(yè)文化，接下來，我們將帶大家認(rèn)識公司的‘硬架構(gòu)’。一個清晰的組織架構(gòu)有助于我們明確各自的職責(zé)邊界和協(xié)作關(guān)系。下面，有請[相關(guān)部門，如：行政部/總經(jīng)辦]的[講師姓名]為大家詳細(xì)介紹‘[公司發(fā)展歷程與組織架構(gòu)]’?！薄胺浅８兄x[講師姓名]的細(xì)致講解。了解了公司的‘骨架’之后，我們還需要知道在這個大家庭中生活的‘行為準(zhǔn)則’。接下來，將由[人力資源部]的[講師姓名]同事為大家解讀‘[核心規(guī)章制度與行為規(guī)范]’，這部分內(nèi)容與我們?nèi)粘９ぷ飨⑾⑾嚓P(guān)，請大家務(wù)必認(rèn)真聽講，有不清楚的地方可以隨時提問。”“……（午餐/茶歇過渡）經(jīng)過上午/一段時間的學(xué)習(xí)，相信大家也有些疲憊了?，F(xiàn)在是[時間]，我們安排了[午餐/茶歇]時間，時長為[時長]。請大家前往[地點]，[午餐/茶歇]后我們準(zhǔn)時回到這里，繼續(xù)下午/下一部分的學(xué)習(xí)?！薄皻g迎大家回來。剛才我們學(xué)習(xí)了[上一模塊內(nèi)容]，接下來，我們將聚焦于大家非常關(guān)心的‘[人力資源相關(guān)政策解讀]’，包括薪酬福利、績效考核、職業(yè)發(fā)展通道等大家最關(guān)心的話題。這部分內(nèi)容將由[人力資源部]的[講師姓名]為大家進(jìn)行專業(yè)解讀。”“……（業(yè)務(wù)模塊）對于我們而言，深入了解公司的業(yè)務(wù)是開展一切工作的基礎(chǔ)。接下來，我們將請到[業(yè)務(wù)部門，如：市場部/產(chǎn)品部/技術(shù)部]的[資深員工/負(fù)責(zé)人][講師姓名]，為大家?guī)怼甗業(yè)務(wù)概覽與產(chǎn)品/服務(wù)介紹]’。[講師姓名]在[相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域]擁有豐富的經(jīng)驗，相信他的分享會讓大家對我們公司的核心業(yè)務(wù)有一個全面的認(rèn)識。”（各模塊培訓(xùn)內(nèi)容，主持人根據(jù)實際情況進(jìn)行串場和銜接，確保流程順暢）各位伙伴，不知不覺中，我們今天的培訓(xùn)內(nèi)容已接近尾聲?；仡櫧裉?，我們共同學(xué)習(xí)了[簡要回顧幾個核心模塊，如：企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識等]。相信大家都有不少的收獲和感悟。為了檢驗大家的學(xué)習(xí)成果，并幫助大家更好地鞏固所學(xué)知識，接下來我們將進(jìn)行一個簡短的[筆試/口頭提問/小組討論總結(jié)]環(huán)節(jié)，時間大約[時長]。請大家放松心態(tài)，將今天所學(xué)如實展現(xiàn)出來即可。（考核/總結(jié)環(huán)節(jié)）好的，[考核/總結(jié)環(huán)節(jié)]到此結(jié)束。從大家的表現(xiàn)來看，今天的內(nèi)容都掌握得相當(dāng)不錯，非常棒！各位新伙伴，到這里，我們本次入職培訓(xùn)的所有議程就已全部進(jìn)行完畢。我知道，今天的信息量很大，需要大家在后續(xù)的工作中慢慢消化和吸收。入職培訓(xùn)是大家融入[公司名稱]的第一步，也是非常重要的一步。但這僅僅是一個開始，未來在[公司名稱]的日子里，我們還會有更多的學(xué)習(xí)和成長機會。希望大家能將今天所學(xué)所悟運用到實際工作中，在[公司名稱]這個平臺上，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)自己的定位，積極進(jìn)取，勇