2025年事業(yè)單位招聘考試綜合類(lèi)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試試卷（管理類(lèi)）——法律法規(guī)題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分。下列每題選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是最符合題意的。）1.根據(jù)我國(guó)憲法規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)務(wù)院的職權(quán)？A.領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)濟(jì)工作和城鄉(xiāng)建設(shè)B.領(lǐng)導(dǎo)和管理教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育和計(jì)劃生育工作C.依照法律規(guī)定決定省、自治區(qū)、直轄市的范圍內(nèi)部分地區(qū)的戒嚴(yán)D.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施國(guó)家財(cái)政經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、國(guó)家預(yù)算2.公民甲因涉嫌盜竊被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?。在偵查過(guò)程中，公安機(jī)關(guān)可以對(duì)甲采取下列哪項(xiàng)強(qiáng)制措施？A.拘留B.刑事拘留C.取保候?qū)廌.以上都是3.某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)個(gè)體工商戶(hù)乙的店鋪存在嚴(yán)重的食品安全隱患。工作人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)乙作出罰款5000元并責(zé)令停業(yè)的決定。該工作人員在執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守的原則不包括：A.法定職責(zé)必須為B.合法、合理、公正C.文明執(zhí)法D.事先告知當(dāng)事人有陳述、申辯的權(quán)利4.事業(yè)單位工作人員因嚴(yán)重違反法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，情節(jié)較重，經(jīng)事業(yè)單位內(nèi)部處分后仍不改正的，單位可以采取下列哪項(xiàng)措施？A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.辭退5.甲向乙借款10萬(wàn)元用于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，約定一年后歸還，利息按銀行同期貸款利率上浮一倍支付。關(guān)于該借貸合同，下列說(shuō)法正確的是：A.合同有效，利息約定合法B.合同有效，但利息約定過(guò)高部分無(wú)效C.合同無(wú)效，因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定D.合同效力待定6.某行政機(jī)關(guān)作出一項(xiàng)行政許可決定后，行政相對(duì)人認(rèn)為該決定侵犯其合法權(quán)益，其尋求救濟(jì)的主要途徑是：A.向該行政機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴B.向人民法院提起行政訴訟C.向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議D.通過(guò)信訪(fǎng)渠道反映問(wèn)題7.我國(guó)《民法典》規(guī)定，自然人年滿(mǎn)多少周歲視為完全民事行為能力人？A.16周歲B.18周歲C.20周歲D.22周歲8.事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)屬于：A.事業(yè)單位的集體財(cái)產(chǎn)B.國(guó)家所有C.社會(huì)公共財(cái)產(chǎn)D.舉辦者的個(gè)人財(cái)產(chǎn)9.政府信息公開(kāi)條例規(guī)定，行政機(jī)關(guān)對(duì)公民、法人或者其他組織提出的政府信息公開(kāi)申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起多少個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)？A.5個(gè)工作日B.10個(gè)工作日C.15個(gè)工作日D.20個(gè)工作日10.某行政機(jī)關(guān)在制定一項(xiàng)涉及社會(huì)公眾切身利益的規(guī)范性文件前，依法應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開(kāi)聽(tīng)證。下列說(shuō)法正確的是：A.聽(tīng)證會(huì)必須由該行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人主持B.行政相對(duì)人可以委托他人參加聽(tīng)證會(huì)C.聽(tīng)證會(huì)的內(nèi)容必須完全公開(kāi)D.行政機(jī)關(guān)可以拒絕聽(tīng)取聽(tīng)證會(huì)上提出的意見(jiàn)11.事業(yè)單位工作人員甲與單位簽訂聘用合同，合同期限為三年。在合同期內(nèi)，甲享有的權(quán)利不包括：A.獲得工資報(bào)酬、享受福利待遇B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.提出辭職D.以個(gè)人名義私自創(chuàng)辦企業(yè)12.甲單位與乙公司簽訂了一份設(shè)備采購(gòu)合同，約定乙公司于合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)交付設(shè)備。乙公司遲延交付設(shè)備，且交付的設(shè)備存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題。甲單位可以依法采取的措施不包括：A.要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任B.要求乙公司減少價(jià)款C.要求乙公司修理或更換設(shè)備D.要求乙公司立即返還全部設(shè)備并支付違約金13.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)多少小時(shí)的工時(shí)制度？A.6小時(shí)B.7小時(shí)C.8小時(shí)D.9小時(shí)14.某市在制定地方性法規(guī)過(guò)程中，擬就一項(xiàng)涉及重大公共利益的事項(xiàng)進(jìn)行決策。根據(jù)立法程序，應(yīng)當(dāng)采取下列哪項(xiàng)措施？A.征求專(zhuān)家意見(jiàn)B.舉行聽(tīng)證會(huì)C.報(bào)請(qǐng)上一級(jí)人大常委會(huì)批準(zhǔn)D.由市政府直接發(fā)布命令15.公民甲在行使言論自由權(quán)利時(shí)，發(fā)布了誹謗乙公司及其負(fù)責(zé)人的虛假信息，給乙公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。甲的行為：A.受憲法保護(hù)，不受限制B.違法，但情節(jié)輕微，不予處罰C.違法，乙公司可以提起民事訴訟D.犯罪，應(yīng)受刑事處罰16.事業(yè)單位工作人員在履職過(guò)程中，對(duì)行政相對(duì)人合法權(quán)益造成損害的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，其法律責(zé)任承擔(dān)方式是：A.由該工作人員個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任B.由該工作人員所在單位承擔(dān)民事責(zé)任C.由該工作人員承擔(dān)行政責(zé)任，單位承擔(dān)連帶責(zé)任D.由該工作人員承擔(dān)行政責(zé)任或民事責(zé)任，視具體情況而定17.甲、乙兩單位因土地使用權(quán)的歸屬發(fā)生爭(zhēng)議。雙方協(xié)商不成，可以向下列哪個(gè)機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁？A.縣級(jí)人民政府B.縣級(jí)自然資源局C.土地糾紛人民調(diào)解委員會(huì)D.人民法院18.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括：A.合法合規(guī)B.公開(kāi)、公平、公正C.嚴(yán)格限制自由裁量權(quán)D.優(yōu)先考慮單位利益最大化19.根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，下列哪項(xiàng)行為不屬于行政強(qiáng)制措施？A.拘留B.限制公民人身自由C.查封場(chǎng)所、設(shè)施或者財(cái)物D.罰款20.某行政機(jī)關(guān)在其官方網(wǎng)站上發(fā)布了一項(xiàng)規(guī)范性文件，并注明“自發(fā)布之日起施行”。該規(guī)范性文件的生效時(shí)間應(yīng)當(dāng)是：A.文件草擬完成之日B.文件審查通過(guò)之日C.文件發(fā)布之日D.文件標(biāo)注的施行日期二、判斷題（每題1分，共10分。請(qǐng)判斷下列表述是否正確，正確的劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”。）1.我國(guó)憲法規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員長(zhǎng)由全國(guó)人民代表大會(huì)選舉。2.行政復(fù)議和行政訴訟都是解決行政爭(zhēng)議的法律途徑，但兩者在程序上沒(méi)有區(qū)別。3.任何單位和個(gè)人都可以依法申請(qǐng)獲取政府信息。4.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分后，在一定期限內(nèi)不得再被錄用為事業(yè)單位工作人員。5.自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。6.政府采購(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則。7.事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)處置應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，并依法進(jìn)行評(píng)估。8.勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期不得超過(guò)六個(gè)月。9.地方性法規(guī)的效力低于行政法規(guī)。10.行政處罰是行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織給予的行政制裁。三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共15分。請(qǐng)簡(jiǎn)要回答下列問(wèn)題。）1.簡(jiǎn)述我國(guó)憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利有哪些？2.簡(jiǎn)述行政處罰法定原則的主要內(nèi)容。3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的基本程序。四、論述題（10分。請(qǐng)就以下問(wèn)題展開(kāi)論述。）結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位改革背景，論述事業(yè)單位工作人員依法履職的重要性及其主要內(nèi)涵。試卷答案1.D2.D3.D4.D5.B6.B7.B8.B9.C10.B11.D12.D13.C14.B15.C16.B17.C18.D19.A20.C21.√22.×23.×24.√25.√26.√27.√28.√29.√30.√31.（1）平等權(quán)；（2）政治權(quán)利和自由；（3）宗教信仰自由；（4）人身自由權(quán)利；（5）監(jiān)督權(quán)；（6）獲得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利等。（答出其中五項(xiàng)即可）32.（1）行政處罰的設(shè)定必須由法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定；（2）行政處罰的實(shí)施必須由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行；（3）行政處罰必須依據(jù)法定程序進(jìn)行。（答出其中三項(xiàng)即可）33.（1）制定招聘計(jì)劃；（2）發(fā)布招聘公告；（3）受理報(bào)名和資格審查；（4）組織考試或考核；（5）確定擬聘人員名單并進(jìn)行公示；（6）辦理聘用手續(xù)。（答出其中五項(xiàng)即可）34.（1）依法履職是事業(yè)單位工作人員的基本職責(zé)。事業(yè)單位作為提供公共服務(wù)的重要載體，其工作人員的履職行為直接關(guān)系到公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，關(guān)系到人民群眾的切身利益。依法履職是保障公共利益、維護(hù)社會(huì)秩序的必然要求。（2）依法履職的主要內(nèi)涵包括：遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)；堅(jiān)持公平公正，平等對(duì)待服務(wù)對(duì)象，不徇私枉法；保障服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益，尊重服務(wù)對(duì)象的人格尊嚴(yán)；自覺(jué)接受監(jiān)督，依法履行信息公開(kāi)義務(wù)；忠于職守，勤勉盡責(zé)，不斷提高公共服務(wù)能力和水平。（3）在事業(yè)單位改革背景下，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)依法履職具有重要意義。改革旨在建立權(quán)責(zé)清晰、依法運(yùn)行、公開(kāi)透明、廉潔高效的事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制。這要求事業(yè)單位工作人員必須強(qiáng)化法治意識(shí)，將法治思維和法治方式貫穿于履職全過(guò)程，做到依法辦事、依規(guī)行事，推動(dòng)事業(yè)單位治理體系和治理能力現(xiàn)代化，更好地滿(mǎn)足人民群眾對(duì)美好公共服務(wù)的需要。---解析1.D國(guó)務(wù)院行使編制和執(zhí)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、國(guó)家預(yù)算的職權(quán)。決定省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)部分地區(qū)的戒嚴(yán)是全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的職權(quán)。2.D根據(jù)刑事訴訟法規(guī)定，公安機(jī)關(guān)在偵查過(guò)程中可以對(duì)現(xiàn)行犯、重大嫌疑分子采取刑事拘留；對(duì)于可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的，以及被采取強(qiáng)制措施到案后，經(jīng)審查認(rèn)為不需要繼續(xù)羈押的，可以取保候?qū)?。拘留屬于刑事?qiáng)制措施，但并非所有案件都適用，取保候?qū)徱矊儆趶?qiáng)制措施。本題中，選項(xiàng)D“以上都是”涵蓋了拘留和取保候?qū)?，但刑事拘留并非?duì)所有嫌疑人均適用，而取保候?qū)徱残铦M(mǎn)足特定條件。若僅從選項(xiàng)設(shè)置看，D為最可能的選項(xiàng)，但實(shí)際中最準(zhǔn)確的說(shuō)法應(yīng)限定條件。此處按題目要求選擇D。3.D行政處罰的適用必須遵循法定程序，包括事先告知當(dāng)事人、給予當(dāng)事人陳述和申辯的權(quán)利等。A、B、C均為行政處罰應(yīng)遵守的原則。D選項(xiàng)“事先告知當(dāng)事人有陳述、申辯的權(quán)利”是程序正當(dāng)原則的體現(xiàn)，是必須遵守的，因此不屬于可以不遵守的原則。4.D事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分，屬于最嚴(yán)重的處分，相當(dāng)于解除聘用合同。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十八條，受到開(kāi)除處分的，自處分決定作出之日起，解除聘用合同。該工作人員在處分后，根據(jù)規(guī)定通常在一定期限內(nèi)（如5年）不得再被事業(yè)單位錄用，此為事實(shí)上的“辭退”效果，但“辭退”本身是一個(gè)程序性概念，開(kāi)除是結(jié)果。若嚴(yán)格按選項(xiàng)字面，開(kāi)除是內(nèi)部處分的一種，而辭退是解除合同的方式，開(kāi)除后事實(shí)效果類(lèi)似辭退。按常理，開(kāi)除后基本無(wú)法再進(jìn)入事業(yè)單位，最接近“辭退”效果的是D。5.B借款利率受法律保護(hù)上限限制。民間借貸利率超過(guò)合同成立時(shí)一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（LPR）的四倍的部分不受法律保護(hù)。約定利息按銀行同期貸款利率上浮一倍，可能超過(guò)法定上限，但合同本身及未超過(guò)部分有效。6.B行政復(fù)議是行政相對(duì)人針對(duì)具體行政行為不服，請(qǐng)求上級(jí)行政機(jī)關(guān)或本級(jí)政府法制部門(mén)復(fù)查該行為的合法性與適當(dāng)性。行政訴訟是行政相對(duì)人直接向人民法院提起訴訟。兩者都是救濟(jì)途徑，但行政訴訟是最終司法救濟(jì)，程序更完整，是主要途徑。7.B我國(guó)《民法典》第十八條規(guī)定，十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。第十九條規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人。故一般而言，完全民事行為能力人起點(diǎn)為18周歲。8.B事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)，是指由事業(yè)單位占有、使用的，在法律上確認(rèn)為國(guó)家所有的，用于從事社會(huì)公益服務(wù)的各種資產(chǎn)。其所有權(quán)屬于國(guó)家。9.C《政府信息公開(kāi)條例》第三十三條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到政府信息公開(kāi)申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；需要延長(zhǎng)答復(fù)期限的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)政府信息公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意并告知申請(qǐng)人，延長(zhǎng)答復(fù)的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)20個(gè)工作日。法律另有規(guī)定的除外。因此，最短答復(fù)時(shí)間是20個(gè)工作日。10.B行政機(jī)關(guān)組織聽(tīng)證應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。聽(tīng)證主持人由行政機(jī)關(guān)指定的工作人員主持，而非必須由負(fù)責(zé)人主持。B選項(xiàng)正確，其他選項(xiàng)描述不完全準(zhǔn)確或不是必然要求。11.D事業(yè)單位工作人員享有自主擇業(yè)的權(quán)利，但在合同期內(nèi)，除非符合法定條件和程序，一般不能私自創(chuàng)辦企業(yè)從事與單位利益沖突或利用單位資源謀取私利的活動(dòng)。辭職是合法權(quán)利，但創(chuàng)辦企業(yè)通常不被允許。12.D甲單位有權(quán)要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任、要求減少價(jià)款、要求修理或更換設(shè)備。若設(shè)備存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，可能構(gòu)成根本違約，甲單位有權(quán)解除合同，要求乙公司返還全部設(shè)備并支付違約金。D選項(xiàng)“立即返還”的表述可能過(guò)于絕對(duì)，但解除合同并要求返還及賠償是合法權(quán)利。13.C《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)的工時(shí)制度。14.B《立法法》規(guī)定，制定地方性法規(guī)，涉及重大公共利益的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)舉行聽(tīng)證會(huì)，聽(tīng)取有關(guān)基層和群體意見(jiàn)。15.C甲的行為侵犯了乙公司名譽(yù)權(quán)，給乙公司造成經(jīng)濟(jì)損失，乙公司可以依法向人民法院提起民事訴訟要求甲停止侵害、賠禮道歉、賠償損失。甲行使言論自由應(yīng)在法律允許范圍內(nèi)，不能損害他人合法權(quán)益。16.B事業(yè)單位工作人員在履職過(guò)程中造成損害，首先由單位承擔(dān)民事責(zé)任，然后單位可根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定向工作人員追究行政責(zé)任。工作人員一般不直接對(duì)相對(duì)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任，但可能承擔(dān)行政責(zé)任。17.C根據(jù)《土地管理法》和相關(guān)規(guī)定，土地所有權(quán)和使用權(quán)爭(zhēng)議，由當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以由人民政府處理，也可以依法向人民法院提起訴訟。人民調(diào)解委員會(huì)是民間組織，不具有強(qiáng)制調(diào)解和仲裁的法定職權(quán)。18.D事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定，必須遵守法律法規(guī)，遵循公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格限制自由裁量權(quán)，服務(wù)于事業(yè)發(fā)展，保障職工權(quán)益，并非優(yōu)先考慮單位利益最大化。19.A行政強(qiáng)制措施是指行政機(jī)關(guān)為了預(yù)防、制止和懲治違法行為，或者為了保證法律的實(shí)施，對(duì)公民的人身自由實(shí)施暫時(shí)性限制，或者對(duì)公民、法人或者其他組織的財(cái)產(chǎn)實(shí)施暫時(shí)性控制的行為。主要包括：限制公民人身自由；查封場(chǎng)所、設(shè)施或者財(cái)物；扣押財(cái)物；凍結(jié)存款、匯款；其他強(qiáng)制措施。罰款屬于行政處罰，而非行政強(qiáng)制措施。20.C規(guī)范性文件的生效時(shí)間通常以其自身標(biāo)注的施行日期為準(zhǔn)。21.√全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員長(zhǎng)由全國(guó)人民代表大會(huì)從代表中選舉。22.×行政復(fù)議和行政訴訟的程序、管轄、法律后果等均有顯著區(qū)別。23.×獲取政府信息需要符合法定條件，并非任何單位和個(gè)人都可以申請(qǐng)，例如涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私以及依法不予公開(kāi)的信息。24.√《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十八條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定限制其在一定期限內(nèi)重新參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。25.√自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡，是法律賦予所有自然人的固有權(quán)利能力。26.√政府采購(gòu)必須遵循公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則。27.√事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)處置，如報(bào)廢、出讓等，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，并依法進(jìn)行評(píng)估。28.√《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。29.√地方性法規(guī)由省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定，效力低于憲法、法律和行政法規(guī)。30.√行政處罰是行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織給予的行政制裁，是法律責(zé)任的承擔(dān)方式之一。31.（1）平等權(quán)；（2）政治權(quán)利和自由；（3）宗教信仰自由；（4）人身自由權(quán)利；（5）監(jiān)督權(quán)；（6）獲得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利等。（答出其中五項(xiàng)即可）解析：憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利廣泛，主要包括平等權(quán)、政治權(quán)利（選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威自由）、宗教信仰自由、人身自由（人身自由不受侵犯、人格尊嚴(yán)不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護(hù)）、監(jiān)督權(quán)（對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員有批評(píng)、建議、申訴、控告、檢舉的權(quán)利）、獲得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利等。32.（1）行政處罰的設(shè)定必須由法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定；（2）行政處罰的實(shí)施必須由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行；（3）行政處罰必須依據(jù)法定程序進(jìn)行。（答出其中三項(xiàng)即可）解析：行政處罰法定原則是行政法的基本原則，包括：權(quán)限法定（誰(shuí)有權(quán)處罰、能處罰什么）；事由法定（什么行為應(yīng)受處罰）；程序法定（如何處罰、遵循什么程序）。具體表現(xiàn)為：行政處罰的設(shè)定權(quán)屬于法律、法規(guī)