第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦帶班領導安全培訓試卷及答案（安全教育培訓）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.煤礦帶班領導的主要職責不包括以下哪項？

A.定期檢查礦井安全生產狀況

B.確保作業(yè)人員遵守操作規(guī)程

C.直接參與礦井生產作業(yè)

D.定期向上級匯報安全生產情況

2.以下哪項不是《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定的煤礦帶班領導應具備的條件？

A.具有相關專業(yè)學歷

B.具有豐富的煤礦安全生產管理經驗

C.具有良好的職業(yè)道德和責任心

D.具有礦井生產操作技能

3.煤礦帶班領導在帶班期間，以下哪項行為是錯誤的？

A.定期與作業(yè)人員交流，了解安全生產情況

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患時，及時采取措施進行處理

C.在帶班期間飲酒或使用違禁藥物

D.遇到緊急情況時，立即組織人員撤離

4.煤礦帶班領導應如何處理作業(yè)人員違章操作的行為？

A.忽略違章行為，繼續(xù)進行生產

B.對違章人員進行批評教育，并要求改正

C.直接處罰違章人員，停止其工作

D.將違章情況上報上級，由上級處理

5.煤礦帶班領導在帶班期間，以下哪項不屬于其安全責任？

A.確保礦井安全生產設施設備正常運行

B.監(jiān)督作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動保護用品

C.負責礦井安全生產教育培訓工作

D.負責礦井安全生產事故的調查處理

6.煤礦帶班領導在帶班期間，以下哪項不屬于其安全檢查內容？

A.礦井通風系統(tǒng)是否正常

B.礦井排水系統(tǒng)是否暢通

C.礦井供電系統(tǒng)是否穩(wěn)定

D.作業(yè)人員是否按照規(guī)定進行操作

7.煤礦帶班領導在帶班期間，以下哪項不屬于其應急處置職責？

A.及時發(fā)現(xiàn)并報告安全生產事故

B.組織作業(yè)人員撤離危險區(qū)域

C.負責事故現(xiàn)場的保護和調查

D.安排事故處理后的恢復生產工作

8.煤礦帶班領導在帶班期間，以下哪項不屬于其安全教育培訓內容？

A.煤礦安全生產法律法規(guī)

B.煤礦安全生產規(guī)章制度

C.煤礦安全生產操作技能

D.煤礦安全生產事故案例分析

9.煤礦帶班領導在帶班期間，以下哪項不屬于其安全責任？

A.確保礦井安全生產設施設備正常運行

B.監(jiān)督作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動保護用品

C.負責礦井安全生產教育培訓工作

D.負責礦井安全生產事故的調查處理

10.煤礦帶班領導在帶班期間，以下哪項不屬于其安全檢查內容？

A.礦井通風系統(tǒng)是否正常

B.礦井排水系統(tǒng)是否暢通

C.礦井供電系統(tǒng)是否穩(wěn)定

D.作業(yè)人員是否按照規(guī)定進行操作

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.煤礦帶班領導每月至少需要參加一次安全生產知識培訓。（）

2.帶班領導可以不參加礦井安全生產例會。（）

3.煤礦帶班領導有權制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。（）

4.帶班領導在帶班期間，如果遇到緊急情況，可以自行決定停止作業(yè)。（）

5.煤礦帶班領導只需要關注礦井的安全生產狀況，不需要了解作業(yè)人員的身體狀況。（）

6.煤礦帶班領導在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應當立即組織作業(yè)人員進行整改。（）

7.煤礦帶班領導可以授權其他人員代替自己進行帶班工作。（）

8.煤礦帶班領導在帶班期間，如果作業(yè)人員提出疑問，可以不予解答。（）

9.煤礦帶班領導應當定期檢查礦井的應急救援設施和設備，確保其完好有效。（）

10.煤礦帶班領導在帶班期間，如果發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員疲勞作業(yè)，可以要求其繼續(xù)工作。（）

11.煤礦帶班領導有權要求作業(yè)人員停止作業(yè)，以確保安全生產。（）

12.煤礦帶班領導在帶班期間，如果發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違反操作規(guī)程，可以口頭警告一次后繼續(xù)作業(yè)。（）

13.煤礦帶班領導在帶班期間，應當隨身攜帶礦井安全生產相關資料，以備查閱。（）

14.煤礦帶班領導在帶班期間，如果發(fā)現(xiàn)礦井存在重大安全隱患，應當立即上報并采取緊急措施。（）

15.煤礦帶班領導在帶班結束后，只需向生產部門負責人匯報當天的工作情況即可。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.煤礦帶班領導在帶班期間，以下哪些行為是符合安全規(guī)定的？（）

A.定期檢查礦井通風系統(tǒng)

B.確保所有作業(yè)人員佩戴安全帽

C.在作業(yè)現(xiàn)場飲酒

D.對作業(yè)人員進行安全教育培訓

E.忽略現(xiàn)場的安全警示標志

2.以下哪些是煤礦帶班領導在發(fā)現(xiàn)安全隱患時應采取的措施？（）

A.立即停止作業(yè)

B.通知作業(yè)人員撤離現(xiàn)場

C.采取有效措施進行處理

D.向安全生產管理部門報告

E.放任不管，等待下一班處理

3.煤礦帶班領導在帶班期間，以下哪些情況需要立即上報給上級領導？（）

A.發(fā)生安全生產事故

B.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患

C.作業(yè)人員違反操作規(guī)程

D.礦井設備出現(xiàn)故障

E.作業(yè)人員請假離開工作崗位

4.煤礦帶班領導在進行安全教育培訓時，應當包括以下哪些內容？（）

A.煤礦安全生產法律法規(guī)

B.煤礦安全生產規(guī)章制度

C.煤礦安全生產操作技能

D.煤礦應急救援知識

E.礦井歷史事故案例分析

5.以下哪些是煤礦帶班領導應當具備的基本條件？（）

A.具有相關專業(yè)學歷

B.具有豐富的煤礦安全生產管理經驗

C.具有良好的職業(yè)道德和責任心

D.具有良好的溝通和協(xié)調能力

E.具有礦井生產操作技能，但無安全生產管理經驗

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述煤礦帶班領導在帶班期間應當履行的安全職責。

2.結合實際案例，談談煤礦帶班領導在應對突發(fā)事件時應如何進行應急處置。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某煤礦在2025年3月進行了一次爆破作業(yè)，帶班領導在作業(yè)前對現(xiàn)場進行了檢查，確認了爆破作業(yè)的安全措施已經到位。然而，在爆破作業(yè)過程中，由于爆破員操作失誤，導致爆破范圍擴大，造成周邊巷道部分坍塌，導致3名作業(yè)人員被困。

案例問題：

1.分析帶班領導在此次事故中可能存在的安全責任問題。

2.針對此次事故，提出改進煤礦帶班領導安全管理的建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.直接參與礦井生產作業(yè)

2.D.具有礦井生產操作技能

3.C.直接處罰違章人員，停止其工作

4.B.對違章人員進行批評教育，并要求改正

5.D.負責礦井安全生產事故的調查處理

6.C.礦井供電系統(tǒng)是否穩(wěn)定

7.C.負責事故現(xiàn)場的保護和調查

8.D.煤礦安全生產事故案例分析

9.C.負責礦井安全生產教育培訓工作

10.A.礦井通風系統(tǒng)是否正常

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√煤礦帶班領導每月至少需要參加一次安全生產知識培訓。

2.×帶班領導可以不參加礦井安全生產例會。

3.√煤礦帶班領導有權制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。

4.√帶班領導在帶班期間，如果遇到緊急情況，可以自行決定停止作業(yè)。

5.×煤礦帶班領導只需要關注礦井的安全生產狀況，不需要了解作業(yè)人員的身體狀況。

6.√煤礦帶班領導在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應當立即組織作業(yè)人員進行整改。

7.×帶班領導可以授權其他人員代替自己進行帶班工作。

8.×煤礦帶班領導在帶班期間，如果作業(yè)人員提出疑問，可以不予解答。

9.√煤礦帶班領導應當定期檢查礦井的應急救援設施和設備，確保其完好有效。

10.×煤礦帶班領導在帶班期間，如果發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員疲勞作業(yè)，可以要求其繼續(xù)工作。

11.√煤礦帶班領導有權要求作業(yè)人員停止作業(yè)，以確保安全生產。

12.×煤礦帶班領導在帶班期間，如果發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違反操作規(guī)程，可以口頭警告一次后繼續(xù)作業(yè)。

13.√煤礦帶班領導在帶班期間，應當隨身攜帶礦井安全生產相關資料，以備查閱。

14.√煤礦帶班領導在帶班期間，如果發(fā)現(xiàn)礦井存在重大安全隱患，應當立即上報并采取緊急措施。

15.×煤礦帶班領導在帶班結束后，只需向生產部門負責人匯報當天的工作情況即可。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.定期檢查礦井通風系統(tǒng)

B.確保所有作業(yè)人員佩戴安全帽

D.對作業(yè)人員進行安全教育培訓

E.煤礦安全生產規(guī)章制度

2.A.立即停止作業(yè)

B.通知作業(yè)人員撤離現(xiàn)場

C.采取有效措施進行處理

D.向安全生產管理部門報告

3.A.發(fā)生安全生產事故

B.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患

D.礦井設備出現(xiàn)故障

4.A.煤礦安全生產法律法規(guī)

B.煤礦安全生產規(guī)章制度

C.煤礦安全生產操作技能

D.煤礦應急救援知識

E.礦井歷史事故案例分析

5.A.具有相關專業(yè)學歷

B.具有豐富的煤礦安全生產管理經驗

C.具有良好的職業(yè)道德和責任心

D.具有良好的溝通和協(xié)調能力

E.具有礦井生產操作技能，但無安全生產管理經驗

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.煤礦帶班領導在帶班期間應當履行的安全職責包括：

嚴格執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和煤礦安全生產規(guī)章制度；

定期檢查礦井的安全生產狀況，確保安全生產設施設備完好；

監(jiān)督作業(yè)人員遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品；

組織安全生產教育培訓，提高作業(yè)人員的安全意識和技能；

及時發(fā)現(xiàn)并制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為；

對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，確保作業(yè)環(huán)境安全；

在帶班期間，隨時掌握礦井安全生產動態(tài)，對突發(fā)情況及時采取有效措施；

定期向上級匯報安全生產情況，及時反映安全生產問題；

參與事故調查處理，總結事故教訓，防止類似事故再次發(fā)生。

2.針對煤礦帶班領導在應對突發(fā)事件時的應急處置，建議如下：

熟悉應急預案，確保在緊急情況下能夠迅速采取行動；

保持冷靜，迅速評估現(xiàn)場情況，制定合理的應急處置方案；

確保人員安全，優(yōu)先組織作業(yè)人員撤離危險區(qū)域；

通知應急救援隊伍和相關部門，協(xié)調救援工作；

及時上報事故情況，爭取上級領導和相關部門的支持；

采取有效措施控制事故擴大，防止次生災害發(fā)生；

保護事故現(xiàn)場，為事故調查提供依據(jù)；

事故處理后，組織人員進行總結，完善應急預案，提高應急處置能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.帶班領導在此次事故中可能存在的安全責任問題包括：

安全檢查不到位：帶班領導在作業(yè)前雖然進行了檢查，但未能發(fā)現(xiàn)爆破員操作失誤的潛在風險。

安全教育培訓不足：帶班領導可能沒有對爆破員進行充分的安全操作培訓，導致操作失誤。

應急預案不完善：帶班領導可能沒有制定或更新應急預案，未能有效應對突發(fā)事件。

應急處置不及時：在事故發(fā)生后，帶班領導可能未能立即采取有效措施組織救援，導致人員被困。

事前風險評估不足：帶班領導可能沒有對爆破作業(yè)進行充分的事前風險評估，未能預見潛在的安全隱患。

2.針對此次事故，改進煤礦帶班領導安全管理建議如下：

加強安全檢查：帶班領導應加強現(xiàn)場安全檢查，特別是對關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的檢查，確保安全措施落實到位。

強化安全教育培訓：對作