2025國考晉城市文化管理崗位申論模擬題及答案第一題（歸納概括題，20分）題目要求：晉城市近年來在文化管理方面取得了一定成效，但也面臨諸多挑戰(zhàn)。請(qǐng)根據(jù)給定材料，歸納概括晉城市在文化管理工作中存在的突出問題，并分析這些問題產(chǎn)生的主要原因。要求：內(nèi)容全面、條理清晰、語言精練，不超過400字。材料（節(jié)選）：1.晉城市文化資源豐富，擁有眾多歷史遺跡和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，但文化資源的保護(hù)和利用不足，部分景區(qū)商業(yè)化過度，文化內(nèi)涵挖掘不夠深入。2.文化活動(dòng)形式單一，缺乏創(chuàng)新性，難以吸引年輕群體參與。部分基層文化站活動(dòng)經(jīng)費(fèi)短缺，運(yùn)營效率低下，服務(wù)群眾能力不足。3.文化人才隊(duì)伍建設(shè)滯后，專業(yè)文化管理人才匱乏，尤其在鄉(xiāng)村地區(qū)，文化管理力量薄弱，難以滿足鄉(xiāng)村振興對(duì)文化的需求。4.文化市場(chǎng)監(jiān)管不力，盜版書籍、假冒偽劣文化產(chǎn)品屢禁不止，損害了文化市場(chǎng)的健康發(fā)展。5.部分群眾文化意識(shí)淡薄，對(duì)傳統(tǒng)文化缺乏認(rèn)同感，過度追求物質(zhì)生活，忽視精神文化需求。答案：晉城市文化管理工作中存在以下突出問題：1.文化資源保護(hù)利用不足：部分景區(qū)商業(yè)化過度，文化內(nèi)涵挖掘不夠深入。2.文化活動(dòng)形式單一：缺乏創(chuàng)新性，難以吸引年輕群體參與；基層文化站經(jīng)費(fèi)短缺，服務(wù)能力不足。3.文化人才隊(duì)伍建設(shè)滯后：專業(yè)人才匱乏，尤其在鄉(xiāng)村地區(qū)文化管理力量薄弱。4.文化市場(chǎng)監(jiān)管不力：盜版、假冒偽劣文化產(chǎn)品屢禁不止，損害市場(chǎng)健康。5.群眾文化意識(shí)淡?。翰糠秩罕妼?duì)傳統(tǒng)文化缺乏認(rèn)同，忽視精神文化需求。原因分析：1.資金投入不足：文化保護(hù)、活動(dòng)運(yùn)營、市場(chǎng)監(jiān)管等方面財(cái)政支持有限。2.政策執(zhí)行不到位：文化管理政策落地效果不佳，缺乏有效監(jiān)管機(jī)制。3.人才短缺與培養(yǎng)不足：缺乏專業(yè)文化管理人才，教育培訓(xùn)體系不完善。4.市場(chǎng)規(guī)范缺失：文化市場(chǎng)監(jiān)管力度不夠，法律法規(guī)執(zhí)行不嚴(yán)。5.宣傳教育不足：群眾文化意識(shí)培養(yǎng)滯后，缺乏對(duì)傳統(tǒng)文化的認(rèn)同感。第二題（提出對(duì)策題，25分）題目要求：針對(duì)晉城市文化管理工作中存在的突出問題，提出具體、可行的改進(jìn)措施。要求：措施明確、針對(duì)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)，不超過500字。答案：1.加強(qiáng)文化資源保護(hù)與利用：制定科學(xué)的文化資源保護(hù)規(guī)劃，限制商業(yè)化開發(fā)，深入挖掘文化內(nèi)涵，推動(dòng)文旅深度融合。2.創(chuàng)新文化活動(dòng)形式：結(jié)合年輕群體需求，開展線上線下結(jié)合的文化活動(dòng)，如非遺直播、文化類短視頻等；加大對(duì)基層文化站的資金支持，提升運(yùn)營效率。3.強(qiáng)化文化人才隊(duì)伍建設(shè)：實(shí)施文化管理人才引進(jìn)計(jì)劃，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)村文化管理能力；鼓勵(lì)高校與地方政府合作，培養(yǎng)本土文化人才。4.完善文化市場(chǎng)監(jiān)管：加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊盜版、假冒偽劣文化產(chǎn)品；建立文化市場(chǎng)監(jiān)管平臺(tái)，提高監(jiān)管效率。5.加強(qiáng)群眾文化意識(shí)教育：開展傳統(tǒng)文化宣傳，利用社區(qū)、學(xué)校等渠道普及文化知識(shí)；舉辦文化體驗(yàn)活動(dòng)，增強(qiáng)群眾文化認(rèn)同感。第三題（綜合分析題，25分）題目要求：材料中提到“文化管理既要保護(hù)傳統(tǒng)，又要推動(dòng)創(chuàng)新”，請(qǐng)結(jié)合材料，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解，并分析晉城市在平衡“保護(hù)”與“創(chuàng)新”方面存在的問題及改進(jìn)方向。要求：觀點(diǎn)明確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、分析深入，不超過500字。答案：“文化管理既要保護(hù)傳統(tǒng)，又要推動(dòng)創(chuàng)新”的意思是，在文化發(fā)展中，既要傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又要適應(yīng)時(shí)代需求進(jìn)行創(chuàng)新，二者相輔相成。保護(hù)傳統(tǒng)是文化發(fā)展的根基，創(chuàng)新則是文化煥發(fā)生機(jī)的動(dòng)力。晉城市在平衡“保護(hù)”與“創(chuàng)新”方面存在的問題：1.保護(hù)有余、創(chuàng)新不足：部分文化資源過度強(qiáng)調(diào)保護(hù)，但缺乏創(chuàng)新性開發(fā)，難以吸引現(xiàn)代社會(huì)群體。2.創(chuàng)新與保護(hù)脫節(jié)：創(chuàng)新形式單一，未與傳統(tǒng)文化深度結(jié)合，導(dǎo)致文化內(nèi)涵流失。3.資金與技術(shù)限制：文化創(chuàng)新項(xiàng)目缺乏資金支持，技術(shù)應(yīng)用滯后，影響創(chuàng)新效果。改進(jìn)方向：1.推動(dòng)“保護(hù)性創(chuàng)新”：以傳統(tǒng)元素為基礎(chǔ)，結(jié)合現(xiàn)代科技手段，如VR/AR技術(shù)展示歷史遺跡，增強(qiáng)互動(dòng)體驗(yàn)。2.加強(qiáng)政策引導(dǎo)：出臺(tái)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)組織參與文化創(chuàng)新，形成多元發(fā)展格局。3.提升群眾參與度：開展文化創(chuàng)客活動(dòng)，引導(dǎo)群眾參與文化創(chuàng)新，增強(qiáng)文化認(rèn)同感。第四題（應(yīng)用文寫作題，30分）題目要求：假如你是晉城市文化廣電旅游局的一名工作人員，請(qǐng)就“如何提升鄉(xiāng)村文化服務(wù)水平”撰寫一份倡議書，面向全市鄉(xiāng)村文化站及志愿者，要求：格式規(guī)范、內(nèi)容具體、語言得體，不超過600字。答案：關(guān)于提升鄉(xiāng)村文化服務(wù)水平的倡議書全市鄉(xiāng)村文化站及志愿者朋友們：為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，推動(dòng)鄉(xiāng)村文化振興，提升鄉(xiāng)村文化服務(wù)水平，現(xiàn)發(fā)出如下倡議：一、加強(qiáng)文化資源整合，豐富服務(wù)內(nèi)容各文化站要結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣?，挖掘非遺資源、民俗文化等，開展形式多樣的文化活動(dòng)，如戲曲表演、手工制作等；志愿者要積極參與，協(xié)助組織活動(dòng)，增強(qiáng)群眾參與感。二、創(chuàng)新服務(wù)方式，提升覆蓋面利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，開展線上文化課程、直播互動(dòng)等，擴(kuò)大服務(wù)范圍；結(jié)合鄉(xiāng)村實(shí)際，開設(shè)文化夜校、讀書會(huì)等，滿足群眾多樣化需求。三、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)水平文化站工作人員要定期參加培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；志愿者要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，協(xié)助開展文化輔導(dǎo)、藝術(shù)創(chuàng)作等活動(dòng)，助力鄉(xiāng)村文化發(fā)展。四、加大宣傳力度，營造良好氛圍通過村廣播、宣傳欄等渠道，普及文化知識(shí)，增強(qiáng)群眾文化意識(shí)；組織優(yōu)秀文化成果展示，激發(fā)群眾文化熱情。讓我們攜手努力，共同推動(dòng)鄉(xiāng)村文化振興，為建設(shè)文化強(qiáng)市貢獻(xiàn)力量！晉城市文化廣電旅游局2025年X月X日第五題（文章論述題，40分）題目要求：請(qǐng)參考給定材料，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。要求：觀點(diǎn)鮮明、論據(jù)充分、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、語言流暢，不少于800字。題目自擬：文化賦能鄉(xiāng)村振興：保護(hù)與創(chuàng)新的辯證統(tǒng)一答案：文化賦能鄉(xiāng)村振興：保護(hù)與創(chuàng)新的辯證統(tǒng)一鄉(xiāng)村振興不僅是經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，更是文化的復(fù)興。晉城市作為文化底蘊(yùn)深厚的地區(qū)，擁有豐富的歷史遺跡和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，但如何在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮文化的賦能作用，成為當(dāng)前文化管理的重要課題。文化管理既要保護(hù)傳統(tǒng)，又要推動(dòng)創(chuàng)新，二者相輔相成，缺一不可。一、保護(hù)傳統(tǒng)是文化發(fā)展的根基晉城市的文化資源豐富，但保護(hù)不足的問題突出。部分景區(qū)過度商業(yè)化，文化內(nèi)涵挖掘不夠深入，導(dǎo)致文化價(jià)值流失。例如，一些古村落被商業(yè)化開發(fā)，傳統(tǒng)建筑被改造，文化特色逐漸消失。保護(hù)傳統(tǒng)不僅是保存物質(zhì)文化遺產(chǎn)，更是傳承文化精神。文化是民族的血脈，是人民的精神家園。只有保護(hù)好傳統(tǒng)文化，才能為鄉(xiāng)村振興提供精神支撐。然而，單純保護(hù)傳統(tǒng)難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求。如果文化管理只強(qiáng)調(diào)“守舊”，忽視創(chuàng)新，文化就會(huì)失去活力，難以融入現(xiàn)代生活。因此，推動(dòng)創(chuàng)新是文化發(fā)展的必然要求。二、創(chuàng)新是文化煥發(fā)生機(jī)的動(dòng)力當(dāng)前，晉城市文化活動(dòng)形式單一，難以吸引年輕群體參與。部分基層文化站缺乏創(chuàng)新，活動(dòng)內(nèi)容枯燥，導(dǎo)致群眾參與度低。文化創(chuàng)新不僅要形式多樣，更要與傳統(tǒng)文化深度結(jié)合，增強(qiáng)文化吸引力。例如，利用VR技術(shù)還原歷史場(chǎng)景，讓群眾“穿越”到古代，增強(qiáng)文化體驗(yàn)感；結(jié)合短視頻、直播等形式，傳播非遺技藝，吸引年輕群體關(guān)注。創(chuàng)新不是無源之水，而是建立在傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上的發(fā)展。文化創(chuàng)新要尊重傳統(tǒng)，避免過度西化、低俗化，保持文化的民族特色。同時(shí)，要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合現(xiàn)代科技手段，提升文化服務(wù)水平。三、平衡保護(hù)與創(chuàng)新的路徑1.加強(qiáng)政策引導(dǎo)：政府要出臺(tái)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)文化創(chuàng)新，同時(shí)加大對(duì)文化保護(hù)的投入，形成多元發(fā)展格局。2.推動(dòng)“保護(hù)性創(chuàng)新”：以傳統(tǒng)元素為基礎(chǔ)，結(jié)合現(xiàn)代科技，如利用數(shù)字技術(shù)展示歷史遺跡，增強(qiáng)互動(dòng)體驗(yàn)。3.培養(yǎng)文化人才：加強(qiáng)文化管理人才培養(yǎng)，提升鄉(xiāng)村文化站的服務(wù)能力，為文化創(chuàng)新提供人才支撐。