工會干事考試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工活動C.開展勞動競賽D.進行職工培訓(xùn)2.職工代表大會每屆任期（）A.一年B.兩年C.三年D.四年3.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）工會工作的重大問題。A.討論決定B.審議通過C.參與決策D.提出建議4.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.協(xié)商B.調(diào)解C.交涉D.仲裁5.工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五6.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間（）進行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A.以外；應(yīng)當(dāng)；事先B.以內(nèi)；必須；事先C.以外；需要；事先D.以內(nèi)；需要；事先7.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.代表大會B.全國代表大會C.地方各級代表大會D.基層代表大會8.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由（）支付。A.所在單位B.工會經(jīng)費C.上級工會D.財政撥款9.工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制的企業(yè)，工會要代表職工與企業(yè)簽訂（）。A.集體合同B.專項集體合同C.工資協(xié)議D.勞動安全衛(wèi)生協(xié)議10.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。A.工會應(yīng)當(dāng)B.工會可以C.工會必須D.工會有權(quán)答案：1.A2.C3.A4.C5.A6.C7.B8.A9.A10.D多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.職工代表大會的代表享有（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.發(fā)言權(quán)3.工會組織職工開展勞動競賽，圍繞（）等方面開展活動。A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標B.提高勞動生產(chǎn)率C.促進企業(yè)發(fā)展D.提升職工素質(zhì)4.工會可以通過（）等形式，組織職工開展文化體育活動。A.文藝演出B.體育比賽C.讀書活動D.技能培訓(xùn)5.企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取（）的意見。A.企業(yè)行政B.工會C.職工D.上級主管部門6.工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立（），維護勞動者的合法權(quán)益。A.集體協(xié)商機制B.平等協(xié)商機制C.集體合同制度D.勞動爭議調(diào)解制度7.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A.可以及時；及時答復(fù)B.有權(quán)及時；及時研究答復(fù)C.必須立即；立即處理D.應(yīng)當(dāng)盡快；盡快解決8.工會會員享有（）權(quán)利并履行（）義務(wù)。A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.章程規(guī)定的9.基層工會委員會定期召開會員大會或者會員代表大會，討論決定（）。A.工會工作的重大問題B.工會經(jīng)費的使用C.工會主席的任免D.會員的獎懲10.工會經(jīng)費主要用于（）等。A.為職工服務(wù)B.工會活動C.職工教育D.工會建設(shè)答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.BC6.AC7.B8.ABCD9.AB10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工會是自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）2.職工代表大會代表實行常任制。（）3.工會經(jīng)費審查委員會負責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況。（）4.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，工會有權(quán)要求重新處理。（）5.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。（）6.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。（）7.工會組織合并，其經(jīng)費資產(chǎn)歸合并后的工會所有。（）8.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，必須在生產(chǎn)或者工作時間以外進行。（）9.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）10.職工代表大會的代表由職工直接選舉產(chǎn)生。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.×簡答題（總4題，每題5分）1.工會的維護職能主要體現(xiàn)在哪些方面？答：維護職工合法權(quán)益，包括勞動權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益、民主權(quán)益等，通過協(xié)商、交涉等方式解決職工與企業(yè)的矛盾。2.職工代表大會有哪些職權(quán)？答：審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，維護職工權(quán)益，決定有關(guān)職工福利等重大事項。3.工會如何開展勞動競賽活動？答：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，組織職工在生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面開展競賽，激發(fā)職工積極性，提高勞動生產(chǎn)率。4.工會經(jīng)費的使用原則是什么？答：主要用于為職工服務(wù)、工會活動、職工教育等，遵循合理、合規(guī)、公開透明原則，服務(wù)職工。討論題（總4題，每題5分）1.如何更好地發(fā)揮工會在企業(yè)民主管理中的作用？答：加強職工代表大會建設(shè)，提高職工參與度，完善民主程序，確保職工意見能有效傳達和落實。2.怎樣組織工會活動以增強職工凝聚力？答：開展多樣化文體活動，結(jié)合職工興趣，注重團隊協(xié)作項目，營造輕松氛圍，增