




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE勞務派遣協(xié)議履行承諾書5篇勞務派遣協(xié)議履行承諾書篇1合同編號:__________一、總則1.1為保證《勞務派遣協(xié)議》(以下簡稱“協(xié)議”)得到全面、有效的履行,承諾人根據(jù)協(xié)議約定及相關法律法規(guī),鄭重作出如下承諾。1.2承諾人確認,其已充分理解并完全接受協(xié)議的各項條款,并承諾將嚴格遵循協(xié)議內容,履行自身義務。1.3本承諾書旨在明確承諾人的責任與義務,以保障協(xié)議雙方的合法權益,維護勞務派遣關系的穩(wěn)定與和諧。二、協(xié)議內容確認2.1承諾人確認,已仔細閱讀并完全理解協(xié)議中關于派遣崗位、派遣期限、派遣人員數(shù)量、派遣人員管理、費用結算、違約責任等核心內容。2.2承諾人確認,其將按照協(xié)議約定的派遣崗位要求,選派具備相應資格、技能和經(jīng)驗的勞務人員。2.3承諾人承諾,選派的勞務人員將嚴格遵守協(xié)議約定的工作時間、工作紀律及保密協(xié)議,保證工作質量與效率。三、勞務人員管理3.1承諾人承諾,將建立健全勞務人員管理制度,對派遣人員進行崗前培訓、在崗指導和定期考核,保證其具備勝任崗位的能力。3.2承諾人承諾,將協(xié)助勞務人員進行社會保險、住房公積金等社會保障費用的繳納,并保證其合法權益得到保障。3.3承諾人承諾,將妥善處理勞務人員在工作中遇到的問題和糾紛,及時與協(xié)議接收方溝通協(xié)商,尋求解決方案。3.4承諾人承諾,將嚴格遵守協(xié)議約定的勞務人員更換程序,如需更換勞務人員,將提前與協(xié)議接收方協(xié)商,并保證新派遣人員的資質和能力符合崗位要求。四、協(xié)議履行保障4.1承諾人承諾,將設立專門的管理部門或指定專人負責協(xié)議的履行,保證協(xié)議各項條款得到有效執(zhí)行。4.2承諾人承諾,將定期向協(xié)議接收方匯報勞務派遣工作情況,包括派遣人員工作表現(xiàn)、勞動紀律遵守情況、社會保險繳納情況等。4.3承諾人承諾,將積極配合協(xié)議接收方對派遣人員進行的管理和監(jiān)督,并接受協(xié)議接收方的合理意見和建議。4.4承諾人承諾,將及時處理協(xié)議接收方提出的合理訴求,并積極解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的各種問題。五、違約責任承擔5.1承諾人承諾,如因自身原因導致協(xié)議無法履行或部分履行,將承擔相應的違約責任,并按照協(xié)議約定支付違約金。5.2承諾人承諾,如因派遣人員違反協(xié)議約定或法律法規(guī),給協(xié)議接收方造成損失的,將承擔相應的賠償責任。5.3承諾人承諾,將嚴格遵守協(xié)議約定的保密條款,不得泄露協(xié)議接收方的商業(yè)秘密和confidentialinformation,如因違反保密條款造成協(xié)議接收方損失的,將承擔相應的賠償責任。5.4承諾人承諾,將積極配合協(xié)議接收方進行協(xié)議履行的監(jiān)督檢查,并如實提供相關資料和信息。六、爭議解決6.1承諾人承諾,如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,將首先通過友好協(xié)商的方式解決。6.2承諾人承諾,如協(xié)商不成,將按照協(xié)議約定的爭議解決方式,提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。6.3承諾人承諾,將遵守仲裁委員會的裁決或人民法院的判決,并履行相應的義務。七、其他承諾7.1承諾人承諾,將嚴格遵守國家有關勞務派遣的法律法規(guī),保證協(xié)議的履行符合法律法規(guī)的要求。7.2承諾人承諾,將不斷完善勞務派遣管理制度,提高服務質量,為協(xié)議接收方提供優(yōu)質的勞務派遣服務。7.3承諾人承諾,將積極配合協(xié)議接收方進行人力資源管理的改革和創(chuàng)新,共同推動勞務派遣關系的健康發(fā)展。7.4承諾人承諾,本承諾書自簽署之日起生效,具有法律效力,承諾人將嚴格遵守承諾書中的各項承諾。八、附則8.1本承諾書是協(xié)議的補充協(xié)議,與協(xié)議具有同等法律效力。8.2本承諾書一式兩份,承諾人和協(xié)議接收方各執(zhí)一份,具有同等效力。8.3本承諾書未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。承諾人(簽字):__________簽訂日期:__________勞務派遣協(xié)議履行承諾書篇2合同編號:____________________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關標準。1.2本單位承諾按照勞務派遣協(xié)議約定履行各項義務,保證派遣人員管理、工作安排、勞動報酬等符合法律法規(guī)及協(xié)議要求。二、實施準則2.1本單位承諾嚴格遵守勞務派遣協(xié)議條款,按時足額支付派遣人員工資、社會保險費用及其他法定福利。2.2本單位承諾對派遣人員進行必要培訓,保證其具備崗位所需技能,并依法提供勞動保護條件。2.3本單位承諾配合用工單位管理派遣人員,維護派遣人員合法權益,不得損害派遣人員利益。三、違約責任3.1若本單位違反勞務派遣協(xié)議約定,未能履行承諾事項,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.2因本單位原因導致派遣人員權益受損或引發(fā)法律糾紛,本單位應承擔全部責任,并賠償相關損失。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效,具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名:____________________簽訂日期:____________________勞務派遣協(xié)議履行承諾書篇3勞務派遣協(xié)議履行承諾書一、基本約定甲方(勞務派遣單位)與乙方(用工單位)依據(jù)《_________勞動合同法》及相關法律法規(guī),就勞務派遣協(xié)議的履行事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達成以下承諾:1.1甲方承諾嚴格遵守國家法律法規(guī),合法經(jīng)營,規(guī)范用工,保證勞務派遣活動符合法律規(guī)范,保障被派遣勞動者的合法權益。1.2乙方承諾按照勞務派遣協(xié)議的約定,合理使用被派遣勞動者,提供必要的工作條件和勞動保護,保證被派遣勞動者在用工現(xiàn)場享有與正式員工同等的待遇。1.3雙方承諾本著平等互利、誠實信用的原則,全面履行勞務派遣協(xié)議的各項條款,共同維護勞務派遣關系的穩(wěn)定與和諧。二、具體履行2.1甲方承諾按照勞務派遣協(xié)議約定的數(shù)量和崗位,及時、足額地向乙方派遣被派遣勞動者。2.2甲方承諾對被派遣勞動者進行崗前培訓,保證其具備崗位所需的基本技能和知識,并定期組織在崗培訓,提高其業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。2.3乙方承諾為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件,包括但不限于工作場所、勞動設備、勞動防護用品等。2.4乙方承諾按照勞務派遣協(xié)議約定的工資標準和福利待遇,按時足額支付被派遣勞動者的工資和福利,并依法為其繳納社會保險費。2.5雙方承諾建立有效的溝通機制,定期就勞務派遣協(xié)議的履行情況、被派遣勞動者的工作表現(xiàn)、勞動爭議等問題進行溝通,及時解決存在的問題。三、責任落實3.1甲方承諾建立健全勞務派遣管理制度,明確內部職責分工,保證勞務派遣活動的規(guī)范運作。3.2甲方承諾對被派遣勞動者的合法權益承擔保護責任,依法為其提供勞動保障,并在發(fā)生勞動爭議時,積極協(xié)助被派遣勞動者維權。3.3乙方承諾依法履行用工單位的職責,對被派遣勞動者進行工作管理、績效考核等,并承擔相應的管理責任。3.4乙方承諾配合甲方對被派遣勞動者進行培訓、考核等工作,共同提高被派遣勞動者的工作能力和素質。3.5雙方承諾加強對被派遣勞動者的職業(yè)道德教育和法律知識普及,提高其遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度的自覺性。四、監(jiān)督考核4.1甲方保證建立健全內部監(jiān)督機制,對勞務派遣協(xié)議的履行情況進行定期檢查,保證各項承諾落到實處。4.2甲方保證__________指標達標率100%,即被派遣勞動者在用工現(xiàn)場的滿意度調查得分達到90分以上。4.3乙方保證建立健全用工監(jiān)督機制,對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行定期考核,并將考核結果反饋給甲方。4.4乙方保證__________指標達標率100%,即被派遣勞動者的績效考核合格率達到95%以上。4.5雙方承諾建立聯(lián)合考核機制,定期對勞務派遣協(xié)議的履行情況進行聯(lián)合考核,考核結果作為雙方改進工作的重要依據(jù)。承諾人簽名:____________________簽訂日期:____________________勞務派遣協(xié)議履行承諾書篇4承諾方:__________(以下簡稱“承諾方”)地址:__________法定代表人:__________接收方:__________(以下簡稱“接收方”)地址:__________法定代表人:__________鑒于承諾方根據(jù)與勞務派遣單位簽訂的勞務派遣協(xié)議,派遣員工至接收方工作,為明確雙方權利與義務,保證協(xié)議順利履行,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條合作內容與工作安排承諾方承諾按照勞務派遣協(xié)議的約定,向接收方派遣符合崗位要求的員工,并保證所派遣員工的身份合法、資質合格。接收方承諾根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,合理安排員工的工作崗位和工作內容,并提供必要的工作條件和勞動保護。第二條雙方責任與配合承諾方責任:1.承諾方將嚴格按照勞務派遣協(xié)議的約定,按時足額支付員工工資、社會保險費用等,并依法為員工繳納社會保險。2.承諾方將負責員工的招聘、培訓、考核等管理工作,并保證員工具備崗位所需的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.承諾方將建立健全員工管理制度,加強對員工的日常管理和監(jiān)督,保證員工遵守國家法律法規(guī)和接收方的規(guī)章制度。4.承諾方將積極配合接收方處理員工工作中出現(xiàn)的問題,及時解決員工的合理訴求,維護員工的合法權益。接收方責任:1.接收方將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,向承諾方提出用工需求,并明確崗位要求和工作內容。2.接收方將按照勞務派遣協(xié)議的約定,為員工提供必要的工作條件和勞動保護,保證員工的安全健康。3.接收方將建立健全崗位管理制度,對員工進行崗位培訓和考核,提高員工的工作能力和業(yè)務水平。4.接收方將積極配合承諾方處理員工工作中出現(xiàn)的問題,及時解決員工的合理訴求,維護員工的合法權益。第三條權利與義務承諾方權利:1.承諾方有權根據(jù)勞務派遣協(xié)議的約定,對員工進行招聘、培訓、考核等管理工作。2.承諾方有權按照勞務派遣協(xié)議的約定,收取接收方支付的勞務費用。3.承諾方享有__________項服務權益。接收方權利:1.接收方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,向承諾方提出用工需求,并明確崗位要求和工作內容。2.接收方有權按照勞務派遣協(xié)議的約定,對員工進行崗位管理和績效考核。3.接收方享有__________項服務權益。承諾方義務:1.承諾方應按照勞務派遣協(xié)議的約定,按時足額支付員工工資、社會保險費用等。2.承諾方應負責員工的招聘、培訓、考核等管理工作,并保證員工具備崗位所需的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.承諾方應建立健全員工管理制度,加強對員工的日常管理和監(jiān)督,保證員工遵守國家法律法規(guī)和接收方的規(guī)章制度。4.承諾方應積極配合接收方處理員工工作中出現(xiàn)的問題,及時解決員工的合理訴求,維護員工的合法權益。接收方義務:1.接收方應按照勞務派遣協(xié)議的約定,向承諾方提出用工需求,并明確崗位要求和工作內容。2.接收方應按照勞務派遣協(xié)議的約定,為員工提供必要的工作條件和勞動保護,保證員工的安全健康。3.接收方應建立健全崗位管理制度,對員工進行崗位培訓和考核,提高員工的工作能力和業(yè)務水平。4.接收方應積極配合承諾方處理員工工作中出現(xiàn)的問題,及時解決員工的合理訴求,維護員工的合法權益。第四條違約責任1.承諾方未按照勞務派遣協(xié)議的約定,按時足額支付員工工資、社會保險費用等的,應承擔相應的違約責任,并賠償接收方因此遭受的損失。2.承諾方未按照勞務派遣協(xié)議的約定,派遣符合崗位要求的員工的,應承擔相應的違約責任,并賠償接收方因此遭受的損失。3.接收方未按照勞務派遣協(xié)議的約定,向承諾方提出用工需求,或未為員工提供必要的工作條件和勞動保護的,應承擔相應的違約責任,并賠償承諾方因此遭受的損失。4.接收方未按照勞務派遣協(xié)議的約定,對員工進行崗位管理和績效考核的,應承擔相應的違約責任,并賠償承諾方因此遭受的損失。第五條爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向接收方所在地人民法院提起訴訟。本承諾書一式兩份,承諾方和接收方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方(蓋章):__________法定代表人(簽字):__________接收方(蓋章):__________法定代表人(簽字):__________承諾人簽名:__________簽訂日期:__________勞務派遣協(xié)議履行承諾書篇5承諾方:一、履行依據(jù)為明確本協(xié)議履行過程中的權利與義務,保證協(xié)議條款得到全面、有效的執(zhí)行,承諾方基于平等自愿原則,依據(jù)相關法律法規(guī)及本協(xié)議約定,作出如下承諾。二、協(xié)議內容概述本協(xié)議涉及勞務派遣服務的主要內容為(填寫具體服務事項,如:人力資源配置、崗位派遣等),涉及派遣人員數(shù)量(填寫具體人數(shù)),服務期限自(填寫起始日期)至(填寫終止日期)。承諾方承諾在協(xié)議履行期間,嚴格遵守協(xié)議約定的服務標準、工作要求及雙方權利義務,保證勞務派遣工作的順利進行。三、具體承諾事項1.服務保障承諾方將嚴格按照協(xié)議約定,按時、足額完成勞務派遣任務,保證派遣人員符合崗位要求,并提供必要的崗前培訓及工作指導。如因承諾方原因導致服務中斷或質量不達標,承諾方愿意承擔相應責任并采取補救措施。2.合規(guī)履行承諾方承諾嚴格遵守國家及地方關于勞務派遣的法律法規(guī),包括但不限于《勞動合同法》《勞務派遣暫行規(guī)定》等,保證派遣人員勞動關系、社會保險等手續(xù)完備且合法合規(guī)。如因承諾方原因引發(fā)法律糾紛,承諾方將承擔全部責任。3.溝通協(xié)作承諾方將指定專人負責與協(xié)議另一方的溝通協(xié)調,及時響應對方需求,定期匯報工作進展。雙方如有爭議或分歧,應首先通過友好協(xié)商解決。4.保密義務承諾方承諾對協(xié)議另一方提供的商業(yè)秘密、技術信息等予以嚴格保密,未
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高職老師招考試題及答案
- 高考試題及答案哪里有
- 人力資源招聘效率提升面試問題集
- 高級爆破工考試題及答案
- 2025年病案編碼題庫及答案
- 2025年丙肝防治知識試題和答案
- 甘肅高考會考真題及答案
- 企業(yè)品牌宣傳素材庫品牌形象統(tǒng)一展示版
- 積極參與社區(qū)服務活動承諾書6篇范文
- 2025年臨沂沂河新區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘教師(49名)考前自測高頻考點模擬試題及一套答案詳解
- 明市2025新聞記者職業(yè)資格考試(新聞采編實務)復習題及答案
- 人工牛黃甲硝唑膠囊課件
- 全產(chǎn)業(yè)鏈視角下我國低空經(jīng)濟保險發(fā)展研究
- 核心素養(yǎng)下初中數(shù)學符號意識的培養(yǎng)
- GB/T 46142-2025智慧城市基礎設施智慧交通快速響應矩陣碼應用指南
- 2025年人教版小學數(shù)學一年級上冊教學目標實施計劃
- 診所日常運營管理規(guī)范流程
- 法國文學課件
- 2025年學歷提升-成人高考-專升本-成人高考專升本(法學類)歷年參考題庫含答案解析(5套)
- 2025年止血技術理論知識考試試題及答案
- 密煉機煉膠作業(yè)安全操作指導書
評論
0/150
提交評論