2025年國家開放大學(xué)《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理》期末考試備考試題及答案解析所屬院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的核心目標(biāo)是（）A.提高企業(yè)利潤B.增強(qiáng)企業(yè)競爭力C.促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展D.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模答案：C解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的核心目標(biāo)是促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，通過企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境等方面的責(zé)任履行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。提高企業(yè)利潤、增強(qiáng)企業(yè)競爭力和擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模是企業(yè)的重要目標(biāo)，但不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的核心目標(biāo)。2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系中，最基礎(chǔ)的部分是（）A.社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略B.社會(huì)責(zé)任目標(biāo)C.社會(huì)責(zé)任實(shí)施D.社會(huì)責(zé)任評價(jià)答案：B解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系中，社會(huì)責(zé)任目標(biāo)是最基礎(chǔ)的部分，它明確了企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的具體要求和期望，為后續(xù)的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略制定、實(shí)施和評價(jià)提供了依據(jù)和方向。3.企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)優(yōu)先考慮（）A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會(huì)效益C.環(huán)境效益D.法律合規(guī)答案：D解析：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)優(yōu)先考慮法律合規(guī)，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律法規(guī)的要求。在此基礎(chǔ)上，再考慮經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要目的是（）A.向投資者披露財(cái)務(wù)信息B.向政府部門提交合規(guī)報(bào)告C.向社會(huì)公眾展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況D.向員工宣傳企業(yè)文化建設(shè)答案：C解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要目的是向社會(huì)公眾展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況，通過報(bào)告，企業(yè)可以向外界展示其在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境等方面的責(zé)任履行情況，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)形象和聲譽(yù)。5.企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在（）A.減少污染物排放B.增加環(huán)保投入C.提高產(chǎn)品環(huán)保性能D.以上都是答案：D解析：企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在減少污染物排放、增加環(huán)保投入和提高產(chǎn)品環(huán)保性能等方面，通過這些措施，企業(yè)可以減少對環(huán)境的影響，實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)的目標(biāo)。6.企業(yè)在員工權(quán)益保護(hù)方面的社會(huì)責(zé)任主要包括（）A.提供合理的薪酬福利B.改善工作環(huán)境C.提供職業(yè)培訓(xùn)D.以上都是答案：D解析：企業(yè)在員工權(quán)益保護(hù)方面的社會(huì)責(zé)任主要包括提供合理的薪酬福利、改善工作環(huán)境、提供職業(yè)培訓(xùn)等方面，通過這些措施，企業(yè)可以保障員工的合法權(quán)益，提高員工的滿意度和忠誠度。7.企業(yè)在供應(yīng)鏈管理中，應(yīng)關(guān)注（）A.供應(yīng)商的資質(zhì)B.供應(yīng)商的履約能力C.供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任履行情況D.以上都是答案：D解析：企業(yè)在供應(yīng)鏈管理中，應(yīng)關(guān)注供應(yīng)商的資質(zhì)、履約能力和社會(huì)責(zé)任履行情況，通過這些措施，企業(yè)可以確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，同時(shí)也可以帶動(dòng)供應(yīng)商履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的共贏發(fā)展。8.企業(yè)在產(chǎn)品安全方面的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在（）A.確保產(chǎn)品質(zhì)量B.提供產(chǎn)品安全信息C.建立產(chǎn)品召回制度D.以上都是答案：D解析：企業(yè)在產(chǎn)品安全方面的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在確保產(chǎn)品質(zhì)量、提供產(chǎn)品安全信息和完善產(chǎn)品召回制度等方面，通過這些措施，企業(yè)可以保障產(chǎn)品的安全性和可靠性，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。9.企業(yè)在社區(qū)參與方面的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在（）A.投資社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B.支持社區(qū)公益事業(yè)C.為社區(qū)居民提供就業(yè)機(jī)會(huì)D.以上都是答案：D解析：企業(yè)在社區(qū)參與方面的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在投資社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、支持社區(qū)公益事業(yè)和為社區(qū)居民提供就業(yè)機(jī)會(huì)等方面，通過這些措施，企業(yè)可以增強(qiáng)與社區(qū)的互動(dòng)和聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社區(qū)的和諧發(fā)展。10.企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在（）A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展B.社會(huì)發(fā)展C.環(huán)境保護(hù)D.以上都是答案：D解析：企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)等方面，通過在這些方面的責(zé)任履行，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)也可以為社會(huì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。11.企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的構(gòu)建應(yīng)遵循的原則不包括（）A.全面性原則B.有效性原則C.隨機(jī)性原則D.持續(xù)改進(jìn)原則答案：C解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的構(gòu)建應(yīng)遵循全面性原則、有效性原則和持續(xù)改進(jìn)原則。全面性原則指體系應(yīng)覆蓋企業(yè)社會(huì)責(zé)任的各個(gè)方面；有效性原則指體系應(yīng)能夠有效推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；持續(xù)改進(jìn)原則指體系應(yīng)能夠不斷優(yōu)化和提升。隨機(jī)性原則不符合企業(yè)管理的系統(tǒng)性要求，故不包括在內(nèi)。12.在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三大支柱中，主要關(guān)注環(huán)境問題的支柱是（）A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.社會(huì)責(zé)任C.環(huán)境責(zé)任D.法律責(zé)任答案：C解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任通常包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任三大支柱。經(jīng)濟(jì)責(zé)任主要關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)發(fā)展；社會(huì)責(zé)任主要關(guān)注企業(yè)的員工權(quán)益、社區(qū)參與等；環(huán)境責(zé)任主要關(guān)注企業(yè)的環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約。因此，主要關(guān)注環(huán)境問題的支柱是環(huán)境責(zé)任。13.企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露的主要途徑是（）A.內(nèi)部報(bào)告B.外部公告C.新聞發(fā)布D.口頭宣傳答案：B解析：企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露的主要途徑是外部公告，通常通過發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告等形式，向社會(huì)公眾、投資者、政府部門等利益相關(guān)方披露企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況。內(nèi)部報(bào)告主要供企業(yè)內(nèi)部使用，新聞發(fā)布和口頭宣傳的正式性和覆蓋面有限，不是主要途徑。14.企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段考慮環(huán)境因素，體現(xiàn)了（）A.預(yù)防性原則B.消極性原則C.適應(yīng)性原則D.被動(dòng)性原則答案：A解析：企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段考慮環(huán)境因素，體現(xiàn)了預(yù)防性原則。預(yù)防性原則要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)盡可能從源頭上預(yù)防環(huán)境問題的產(chǎn)生，而不是等問題發(fā)生后再進(jìn)行治理。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段考慮環(huán)境因素，可以從源頭上減少產(chǎn)品生命周期內(nèi)的環(huán)境影響，符合預(yù)防性原則的要求。15.企業(yè)為員工提供健康的工作環(huán)境，主要體現(xiàn)了對員工哪方面權(quán)益的保護(hù)（）A.經(jīng)濟(jì)權(quán)益B.社會(huì)權(quán)益C.文化權(quán)益D.身體權(quán)益答案：D解析：企業(yè)為員工提供健康的工作環(huán)境，主要體現(xiàn)了對員工身體權(quán)益的保護(hù)。身體權(quán)益是指員工享有獲得安全、健康工作環(huán)境的權(quán)利，企業(yè)有責(zé)任采取措施，確保員工在工作過程中的人身安全健康。提供健康的工作環(huán)境是保障員工身體權(quán)益的重要措施。16.企業(yè)通過資助當(dāng)?shù)亟逃?xiàng)目來履行社會(huì)責(zé)任，這屬于（）A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.環(huán)境責(zé)任C.社會(huì)責(zé)任D.法律責(zé)任答案：C解析：企業(yè)通過資助當(dāng)?shù)亟逃?xiàng)目來履行社會(huì)責(zé)任，這屬于社會(huì)責(zé)任的范疇。社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)關(guān)注員工、社區(qū)、消費(fèi)者等利益相關(guān)方的需求，并通過各種方式回饋社會(huì)，支持社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。資助當(dāng)?shù)亟逃?xiàng)目是支持社區(qū)發(fā)展、促進(jìn)教育公平的一種方式，體現(xiàn)了企業(yè)對社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)。17.企業(yè)在供應(yīng)鏈管理中推行環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，主要目的是（）A.降低生產(chǎn)成本B.提升產(chǎn)品質(zhì)量C.增強(qiáng)企業(yè)競爭力D.履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任答案：D解析：企業(yè)在供應(yīng)鏈管理中推行環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，主要目的是履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任。通過要求供應(yīng)商遵守環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)可以帶動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈的環(huán)保水平提升，減少生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)對環(huán)境的影響，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。雖然這也可能間接帶來成本降低或競爭力提升等好處，但主要目的是履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任。18.企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要目的是（）A.向投資者披露財(cái)務(wù)信息B.向政府部門提交合規(guī)報(bào)告C.向社會(huì)公眾展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況D.向員工宣傳企業(yè)文化建設(shè)答案：C解析：企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要目的是向社會(huì)公眾展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況。社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)向社會(huì)公開其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境等方面的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要途徑，有助于提升企業(yè)的社會(huì)形象和聲譽(yù)，增強(qiáng)利益相關(guān)方的信任。19.企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)優(yōu)先考慮（）A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會(huì)效益C.環(huán)境效益D.法律合規(guī)答案：D解析：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)優(yōu)先考慮法律合規(guī)。企業(yè)的所有經(jīng)營活動(dòng)都必須在法律法規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行，這是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。在確保法律合規(guī)的前提下，企業(yè)再考慮經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益，實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。20.企業(yè)通過實(shí)施節(jié)能減排措施來降低環(huán)境污染，體現(xiàn)了（）A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀B.可持續(xù)發(fā)展觀C.環(huán)境保護(hù)觀D.社會(huì)責(zé)任觀答案：B解析：企業(yè)通過實(shí)施節(jié)能減排措施來降低環(huán)境污染，體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展觀?？沙掷m(xù)發(fā)展觀要求企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要關(guān)注社會(huì)和環(huán)境效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。節(jié)能減排是減少環(huán)境污染、節(jié)約資源的重要措施，符合可持續(xù)發(fā)展觀的要求。二、多選題1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系應(yīng)包含哪些主要要素（）A.社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略B.社會(huì)責(zé)任目標(biāo)C.社會(huì)責(zé)任實(shí)施D.社會(huì)責(zé)任評價(jià)E.社會(huì)責(zé)任文化答案：ABCDE解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系是一個(gè)綜合性的系統(tǒng)，應(yīng)包含社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略、社會(huì)責(zé)任目標(biāo)、社會(huì)責(zé)任實(shí)施、社會(huì)責(zé)任評價(jià)和社會(huì)責(zé)任文化等主要要素。社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略是體系的總方向和指導(dǎo)方針；社會(huì)責(zé)任目標(biāo)是體系的具體要求；社會(huì)責(zé)任實(shí)施是體系運(yùn)行的核心環(huán)節(jié)；社會(huì)責(zé)任評價(jià)是體系有效性的保障；社會(huì)責(zé)任文化是體系的靈魂和基礎(chǔ)。這些要素共同構(gòu)成了一個(gè)完整的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系。2.企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任包括（）A.減少污染物排放B.節(jié)約能源資源C.保護(hù)生態(tài)環(huán)境D.推行清潔生產(chǎn)E.加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測答案：ABCDE解析：企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任是多方面的，包括減少污染物排放、節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、推行清潔生產(chǎn)和加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測等。減少污染物排放是控制環(huán)境污染的直接措施；節(jié)約能源資源是緩解資源壓力的重要途徑；保護(hù)生態(tài)環(huán)境是維護(hù)生態(tài)平衡的根本要求；推行清潔生產(chǎn)是提高資源利用效率和環(huán)境效益的重要手段；加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測是掌握環(huán)境狀況、及時(shí)采取應(yīng)對措施的重要保障。企業(yè)應(yīng)全面履行這些社會(huì)責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)的目標(biāo)。3.企業(yè)在員工權(quán)益保護(hù)方面應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容包括（）A.提供合理的薪酬福利B.改善工作環(huán)境C.保障員工安全健康D.提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)E.尊重員工的民主管理權(quán)利答案：ABCDE解析：企業(yè)在員工權(quán)益保護(hù)方面應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容是全面的，包括提供合理的薪酬福利、改善工作環(huán)境、保障員工安全健康、提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)以及尊重員工的民主管理權(quán)利等。提供合理的薪酬福利是滿足員工基本生活需求的重要保障；改善工作環(huán)境是提高工作效率和員工舒適度的重要條件；保障員工安全健康是企業(yè)的基本責(zé)任；提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)是幫助員工提升技能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑；尊重員工的民主管理權(quán)利是現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)在要求。企業(yè)應(yīng)全面關(guān)注這些方面，以保障員工的合法權(quán)益。4.企業(yè)在供應(yīng)鏈管理中履行社會(huì)責(zé)任的方式包括（）A.選擇合規(guī)的供應(yīng)商B.建立供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任管理體系C.提高供應(yīng)商的環(huán)保水平D.提升供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任意識E.對供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任績效評估答案：ABCDE解析：企業(yè)在供應(yīng)鏈管理中履行社會(huì)責(zé)任的方式是多方面的，包括選擇合規(guī)的供應(yīng)商、建立供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任管理體系、提高供應(yīng)商的環(huán)保水平、提升供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任意識以及對供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任績效評估等。選擇合規(guī)的供應(yīng)商是從源頭上保障供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)；建立供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任管理體系是系統(tǒng)化推進(jìn)的重要保障；提高供應(yīng)商的環(huán)保水平和提升社會(huì)責(zé)任意識是直接改善供應(yīng)商行為的關(guān)鍵；對供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任績效評估是監(jiān)督和激勵(lì)的重要手段。企業(yè)應(yīng)綜合運(yùn)用這些方式，推動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈的社會(huì)責(zé)任水平提升。5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容通常包括（）A.經(jīng)濟(jì)績效信息B.社會(huì)績效信息C.環(huán)境績效信息D.管理體系信息E.利益相關(guān)方反饋信息答案：ABCDE解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容是全面的，通常包括經(jīng)濟(jì)績效信息、社會(huì)績效信息、環(huán)境績效信息、管理體系信息以及利益相關(guān)方反饋信息等。經(jīng)濟(jì)績效信息反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)貢獻(xiàn)；社會(huì)績效信息反映企業(yè)在員工權(quán)益、社區(qū)參與等方面的表現(xiàn)；環(huán)境績效信息反映企業(yè)在環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約方面的表現(xiàn)；管理體系信息反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的建設(shè)和運(yùn)行情況；利益相關(guān)方反饋信息反映利益相關(guān)方對企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的評價(jià)和期望。全面披露這些信息，有助于增強(qiáng)企業(yè)透明度，提升利益相關(guān)方信任。6.企業(yè)在產(chǎn)品安全方面應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任包括（）A.確保產(chǎn)品質(zhì)量B.提供產(chǎn)品安全信息C.建立產(chǎn)品召回制度D.加強(qiáng)產(chǎn)品安全研發(fā)E.完善產(chǎn)品售后服務(wù)答案：ABCDE解析：企業(yè)在產(chǎn)品安全方面應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任是全面的，包括確保產(chǎn)品質(zhì)量、提供產(chǎn)品安全信息、建立產(chǎn)品召回制度、加強(qiáng)產(chǎn)品安全研發(fā)以及完善產(chǎn)品售后服務(wù)等。確保產(chǎn)品質(zhì)量是保障產(chǎn)品安全的基礎(chǔ)；提供產(chǎn)品安全信息是保障消費(fèi)者知情權(quán)的重要措施；建立產(chǎn)品召回制度是及時(shí)處理安全隱患的重要機(jī)制；加強(qiáng)產(chǎn)品安全研發(fā)是從源頭上提升產(chǎn)品安全水平的關(guān)鍵；完善產(chǎn)品售后服務(wù)是保障消費(fèi)者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)全面履行這些社會(huì)責(zé)任，以保障產(chǎn)品的安全性和可靠性。7.企業(yè)在社區(qū)參與方面可以采取的方式包括（）A.投資社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B.支持社區(qū)公益事業(yè)C.為社區(qū)居民提供就業(yè)機(jī)會(huì)D.參與社區(qū)文化活動(dòng)E.建立社區(qū)溝通機(jī)制答案：ABCDE解析：企業(yè)在社區(qū)參與方面可以采取的方式是多樣的，包括投資社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、支持社區(qū)公益事業(yè)、為社區(qū)居民提供就業(yè)機(jī)會(huì)、參與社區(qū)文化活動(dòng)和建立社區(qū)溝通機(jī)制等。投資社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)可以直接改善社區(qū)環(huán)境和生活條件；支持社區(qū)公益事業(yè)可以回饋社區(qū)、促進(jìn)社區(qū)發(fā)展；為社區(qū)居民提供就業(yè)機(jī)會(huì)可以促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定；參與社區(qū)文化活動(dòng)可以增進(jìn)企業(yè)與社區(qū)的互動(dòng)和聯(lián)系；建立社區(qū)溝通機(jī)制可以及時(shí)了解社區(qū)需求、解決社區(qū)問題。企業(yè)應(yīng)積極采取多種方式參與社區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社區(qū)的和諧發(fā)展。8.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)包含哪些方面（）A.經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展B.社會(huì)可持續(xù)發(fā)展C.環(huán)境可持續(xù)發(fā)展D.技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)E.利益相關(guān)方協(xié)同答案：ABCDE解析：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是一個(gè)綜合性的戰(zhàn)略，應(yīng)包含經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)以及利益相關(guān)方協(xié)同等方面。經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展要求企業(yè)保持盈利能力和競爭力；社會(huì)可持續(xù)發(fā)展要求企業(yè)關(guān)注員工權(quán)益、社區(qū)發(fā)展等；環(huán)境可持續(xù)發(fā)展要求企業(yè)保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源；技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉；利益相關(guān)方協(xié)同是確?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要保障。這些方面共同構(gòu)成了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的完整戰(zhàn)略框架。9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)應(yīng)遵循的原則包括（）A.全面性原則B.有效性原則C.合法性原則D.持續(xù)改進(jìn)原則E.系統(tǒng)性原則答案：ABCDE解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)應(yīng)遵循全面性原則、有效性原則、合法性原則、持續(xù)改進(jìn)原則和系統(tǒng)性原則。全面性原則要求體系覆蓋企業(yè)社會(huì)責(zé)任的各個(gè)方面；有效性原則要求體系能夠有效推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；合法性原則要求體系符合國家法律法規(guī)的要求；持續(xù)改進(jìn)原則要求體系能夠不斷優(yōu)化和提升；系統(tǒng)性原則要求體系各要素之間相互協(xié)調(diào)、形成整體。遵循這些原則，可以建設(shè)一個(gè)科學(xué)、有效的社會(huì)責(zé)任管理體系。10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效評價(jià)的目的包括（）A.評估社會(huì)責(zé)任履行情況B.發(fā)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任管理問題C.提升社會(huì)責(zé)任管理水平D.增強(qiáng)利益相關(guān)方信心E.指導(dǎo)未來社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略答案：ABCDE解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效評價(jià)的目的具有多方面性，包括評估社會(huì)責(zé)任履行情況、發(fā)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任管理問題、提升社會(huì)責(zé)任管理水平、增強(qiáng)利益相關(guān)方信心以及指導(dǎo)未來社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略等。評估社會(huì)責(zé)任履行情況是績效評價(jià)的基本目的；發(fā)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任管理問題是績效評價(jià)的重要作用；提升社會(huì)責(zé)任管理水平是績效評價(jià)的關(guān)鍵目標(biāo)；增強(qiáng)利益相關(guān)方信心是績效評價(jià)的社會(huì)效果；指導(dǎo)未來社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略是績效評價(jià)的前瞻性作用。通過績效評價(jià)，企業(yè)可以全面了解自身社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。11.企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系運(yùn)行過程中，需要持續(xù)關(guān)注的內(nèi)容包括（）A.社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的達(dá)成情況B.社會(huì)責(zé)任實(shí)施的效果C.利益相關(guān)方的反饋D.內(nèi)部管理體系的運(yùn)行效率E.外部法律法規(guī)環(huán)境的變化答案：ABCDE解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系是一個(gè)動(dòng)態(tài)的運(yùn)行系統(tǒng)，需要持續(xù)關(guān)注多個(gè)方面。社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的達(dá)成情況是衡量體系運(yùn)行效果的核心指標(biāo)；社會(huì)責(zé)任實(shí)施的效果直接關(guān)系到社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；利益相關(guān)方的反饋是檢驗(yàn)社會(huì)責(zé)任履行情況的重要依據(jù)；內(nèi)部管理體系的運(yùn)行效率影響著社會(huì)責(zé)任管理的效果和效率；外部法律法規(guī)環(huán)境的變化要求企業(yè)及時(shí)調(diào)整社會(huì)責(zé)任策略和措施。持續(xù)關(guān)注這些內(nèi)容，才能確保社會(huì)責(zé)任管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。12.企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任包括（）A.減少污染物排放B.節(jié)約能源資源C.保護(hù)生態(tài)環(huán)境D.推行清潔生產(chǎn)E.加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測答案：ABCDE解析：企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任是多方面的，包括減少污染物排放、節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、推行清潔生產(chǎn)和加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測等。減少污染物排放是控制環(huán)境污染的直接措施；節(jié)約能源資源是緩解資源壓力的重要途徑；保護(hù)生態(tài)環(huán)境是維護(hù)生態(tài)平衡的根本要求；推行清潔生產(chǎn)是提高資源利用效率和環(huán)境效益的重要手段；加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測是掌握環(huán)境狀況、及時(shí)采取應(yīng)對措施的重要保障。企業(yè)應(yīng)全面履行這些社會(huì)責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)的目標(biāo)。13.企業(yè)在員工權(quán)益保護(hù)方面應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容包括（）A.提供合理的薪酬福利B.改善工作環(huán)境C.保障員工安全健康D.提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)E.尊重員工的民主管理權(quán)利答案：ABCDE解析：企業(yè)在員工權(quán)益保護(hù)方面應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容是全面的，包括提供合理的薪酬福利、改善工作環(huán)境、保障員工安全健康、提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)以及尊重員工的民主管理權(quán)利等。提供合理的薪酬福利是滿足員工基本生活需求的重要保障；改善工作環(huán)境是提高工作效率和員工舒適度的重要條件；保障員工安全健康是企業(yè)的基本責(zé)任；提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)是幫助員工提升技能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑；尊重員工的民主管理權(quán)利是現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)在要求。企業(yè)應(yīng)全面關(guān)注這些方面，以保障員工的合法權(quán)益。14.企業(yè)在供應(yīng)鏈管理中履行社會(huì)責(zé)任的方式包括（）A.選擇合規(guī)的供應(yīng)商B.建立供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任管理體系C.提高供應(yīng)商的環(huán)保水平D.提升供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任意識E.對供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任績效評估答案：ABCDE解析：企業(yè)在供應(yīng)鏈管理中履行社會(huì)責(zé)任的方式是多方面的，包括選擇合規(guī)的供應(yīng)商、建立供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任管理體系、提高供應(yīng)商的環(huán)保水平、提升供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任意識以及對供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任績效評估等。選擇合規(guī)的供應(yīng)商是從源頭上保障供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)；建立供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任管理體系是系統(tǒng)化推進(jìn)的重要保障；提高供應(yīng)商的環(huán)保水平和提升社會(huì)責(zé)任意識是直接改善供應(yīng)商行為的關(guān)鍵；對供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任績效評估是監(jiān)督和激勵(lì)的重要手段。企業(yè)應(yīng)綜合運(yùn)用這些方式，推動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈的社會(huì)責(zé)任水平提升。15.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容通常包括（）A.經(jīng)濟(jì)績效信息B.社會(huì)績效信息C.環(huán)境績效信息D.管理體系信息E.利益相關(guān)方反饋信息答案：ABCDE解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容是全面的，通常包括經(jīng)濟(jì)績效信息、社會(huì)績效信息、環(huán)境績效信息、管理體系信息以及利益相關(guān)方反饋信息等。經(jīng)濟(jì)績效信息反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)貢獻(xiàn)；社會(huì)績效信息反映企業(yè)在員工權(quán)益、社區(qū)參與等方面的表現(xiàn)；環(huán)境績效信息反映企業(yè)在環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約方面的表現(xiàn)；管理體系信息反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的建設(shè)和運(yùn)行情況；利益相關(guān)方反饋信息反映利益相關(guān)方對企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的評價(jià)和期望。全面披露這些信息，有助于增強(qiáng)企業(yè)透明度，提升利益相關(guān)方信任。16.企業(yè)在產(chǎn)品安全方面應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任包括（）A.確保產(chǎn)品質(zhì)量B.提供產(chǎn)品安全信息C.建立產(chǎn)品召回制度D.加強(qiáng)產(chǎn)品安全研發(fā)E.完善產(chǎn)品售后服務(wù)答案：ABCDE解析：企業(yè)在產(chǎn)品安全方面應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任是全面的，包括確保產(chǎn)品質(zhì)量、提供產(chǎn)品安全信息、建立產(chǎn)品召回制度、加強(qiáng)產(chǎn)品安全研發(fā)以及完善產(chǎn)品售后服務(wù)等。確保產(chǎn)品質(zhì)量是保障產(chǎn)品安全的基礎(chǔ)；提供產(chǎn)品安全信息是保障消費(fèi)者知情權(quán)的重要措施；建立產(chǎn)品召回制度是及時(shí)處理安全隱患的重要機(jī)制；加強(qiáng)產(chǎn)品安全研發(fā)是從源頭上提升產(chǎn)品安全水平的關(guān)鍵；完善產(chǎn)品售后服務(wù)是保障消費(fèi)者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)全面履行這些社會(huì)責(zé)任，以保障產(chǎn)品的安全性和可靠性。17.企業(yè)在社區(qū)參與方面可以采取的方式包括（）A.投資社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B.支持社區(qū)公益事業(yè)C.為社區(qū)居民提供就業(yè)機(jī)會(huì)D.參與社區(qū)文化活動(dòng)E.建立社區(qū)溝通機(jī)制答案：ABCDE解析：企業(yè)在社區(qū)參與方面可以采取的方式是多樣的，包括投資社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、支持社區(qū)公益事業(yè)、為社區(qū)居民提供就業(yè)機(jī)會(huì)、參與社區(qū)文化活動(dòng)和建立社區(qū)溝通機(jī)制等。投資社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)可以直接改善社區(qū)環(huán)境和生活條件；支持社區(qū)公益事業(yè)可以回饋社區(qū)、促進(jìn)社區(qū)發(fā)展；為社區(qū)居民提供就業(yè)機(jī)會(huì)可以促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定；參與社區(qū)文化活動(dòng)可以增進(jìn)企業(yè)與社區(qū)的互動(dòng)和聯(lián)系；建立社區(qū)溝通機(jī)制可以及時(shí)了解社區(qū)需求、解決社區(qū)問題。企業(yè)應(yīng)積極采取多種方式參與社區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社區(qū)的和諧發(fā)展。18.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)包含哪些方面（）A.經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展B.社會(huì)可持續(xù)發(fā)展C.環(huán)境可持續(xù)發(fā)展D.技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)E.利益相關(guān)方協(xié)同答案：ABCDE解析：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是一個(gè)綜合性的戰(zhàn)略，應(yīng)包含經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)以及利益相關(guān)方協(xié)同等方面。經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展要求企業(yè)保持盈利能力和競爭力；社會(huì)可持續(xù)發(fā)展要求企業(yè)關(guān)注員工權(quán)益、社區(qū)發(fā)展等；環(huán)境可持續(xù)發(fā)展要求企業(yè)保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源；技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉；利益相關(guān)方協(xié)同是確?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要保障。這些方面共同構(gòu)成了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的完整戰(zhàn)略框架。19.企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)應(yīng)遵循的原則包括（）A.全面性原則B.有效性原則C.合法性原則D.持續(xù)改進(jìn)原則E.系統(tǒng)性原則答案：ABCDE解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)應(yīng)遵循全面性原則、有效性原則、合法性原則、持續(xù)改進(jìn)原則和系統(tǒng)性原則。全面性原則要求體系覆蓋企業(yè)社會(huì)責(zé)任的各個(gè)方面；有效性原則要求體系能夠有效推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；合法性原則要求體系符合國家法律法規(guī)的要求；持續(xù)改進(jìn)原則要求體系能夠不斷優(yōu)化和提升；系統(tǒng)性原則要求體系各要素之間相互協(xié)調(diào)、形成整體。遵循這些原則，可以建設(shè)一個(gè)科學(xué)、有效的社會(huì)責(zé)任管理體系。20.企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效評價(jià)的目的包括（）A.評估社會(huì)責(zé)任履行情況B.發(fā)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任管理問題C.提升社會(huì)責(zé)任管理水平D.增強(qiáng)利益相關(guān)方信心E.指導(dǎo)未來社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略答案：ABCDE解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效評價(jià)的目的具有多方面性，包括評估社會(huì)責(zé)任履行情況、發(fā)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任管理問題、提升社會(huì)責(zé)任管理水平、增強(qiáng)利益相關(guān)方信心以及指導(dǎo)未來社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略等。評估社會(huì)責(zé)任履行情況是績效評價(jià)的基本目的；發(fā)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任管理問題是績效評價(jià)的重要作用；提升社會(huì)責(zé)任管理水平是績效評價(jià)的關(guān)鍵目標(biāo)；增強(qiáng)利益相關(guān)方信心是績效評價(jià)的社會(huì)效果；指導(dǎo)未來社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略是績效評價(jià)的前瞻性作用。通過績效評價(jià)，企業(yè)可以全面了解自身社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。三、判斷題1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理僅僅是指企業(yè)履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理不僅包括履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，還包括主動(dòng)承擔(dān)對社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任，如保護(hù)環(huán)境、關(guān)愛員工、參與社區(qū)發(fā)展等。法律法規(guī)是企業(yè)必須遵守的底線，而社會(huì)責(zé)任管理則要求企業(yè)在合規(guī)的基礎(chǔ)上，追求更高水平的社會(huì)價(jià)值和環(huán)境績效。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告主要是為了向投資者披露財(cái)務(wù)信息。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要目的是向社會(huì)公眾、政府、投資者等利益相關(guān)方披露企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境等方面的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，展示企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的努力和成果，而不是僅僅為了向投資者披露財(cái)務(wù)信息。雖然社會(huì)責(zé)任報(bào)告可能包含部分財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，但其核心內(nèi)容是企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的實(shí)踐和績效。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段考慮環(huán)境因素，體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展原則。（）答案：正確解析：企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段考慮環(huán)境因素，體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展原則?？沙掷m(xù)發(fā)展要求企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要關(guān)注社會(huì)和環(huán)境效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段考慮環(huán)境因素，是從源頭上減少產(chǎn)品生命周期內(nèi)的環(huán)境影響，提高資源利用效率，符合可持續(xù)發(fā)展的理念。因此，題目表述正確。4.企業(yè)為員工提供健康的工作環(huán)境，主要體現(xiàn)了對員工身體權(quán)益的保護(hù)。（）答案：正確解析：企業(yè)為員工提供健康的工作環(huán)境，主要體現(xiàn)了對員工身體權(quán)益的保護(hù)。員工身體權(quán)益是指員工享有獲得安全、健康工作環(huán)境的權(quán)利，企業(yè)有責(zé)任采取措施，確保員工在工作過程中的人身安全健康。提供健康的工作環(huán)境是保障員工身體權(quán)益的重要措施，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。因此，題目表述正確。5.企業(yè)在供應(yīng)鏈管理中推行環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，主要目的是為了降低生產(chǎn)成本。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)在供應(yīng)鏈管理中推行環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，主要目的是為了履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，推動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈的環(huán)保水平提升，減少生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)對環(huán)境的影響，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。雖然推行環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)可能在某些方面帶來成本降低或競爭力提升等好處，但主要目的是履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，而不是單純?yōu)榱私档蜕a(chǎn)成本。因此，題目表述錯(cuò)誤。6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效評價(jià)只需要評估社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的達(dá)成情況。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效評價(jià)不僅需要評估社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的達(dá)成情況，還需要評估社會(huì)責(zé)任管理體系的運(yùn)行效果、利益相關(guān)方的反饋、社會(huì)責(zé)任實(shí)施的效果等多個(gè)方面。全面的績效評價(jià)有助于企業(yè)全面了解自身社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)管理問題，持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理水平。因此，題目表述錯(cuò)誤。7.企業(yè)通過資助當(dāng)?shù)亟逃?xiàng)目來履行社會(huì)責(zé)任，這屬于經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)通過資助當(dāng)?shù)亟逃?xiàng)目來履行社會(huì)責(zé)任，這屬于社會(huì)責(zé)任的范疇。社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)關(guān)注員工、社區(qū)、消費(fèi)者等利益相關(guān)方的需求，并通過各種方式回饋社會(huì)，支持社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。資助當(dāng)?shù)亟逃?xiàng)目是支持社區(qū)發(fā)展、促進(jìn)教育公平的一種方式，體現(xiàn)了企業(yè)對社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)。因此，題目表述錯(cuò)誤。8.企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)效益。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)優(yōu)先考慮法律合規(guī)，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律法規(guī)的要求。在此基礎(chǔ)上，再考慮經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)效益而忽視其他社會(huì)責(zé)任，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)受損等問題，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，題目表述錯(cuò)誤。9.企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告可以增強(qiáng)利益相關(guān)方信心。（）答案：正確解析：企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告可以增強(qiáng)利益相關(guān)方信心。通過報(bào)告，企業(yè)可以向外界展示其在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境等方面的責(zé)任履行情況，提高透明度，增強(qiáng)利益相關(guān)方對企業(yè)的信任和信心。利益相關(guān)方包括投資者、客戶、員工、政府、社區(qū)等，他們對企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越來越關(guān)注。因此，題目表述正確。10.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略只需要關(guān)注環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是一個(gè)綜合性的戰(zhàn)略，應(yīng)包含經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境