北京市技工院校學(xué)生實習(xí)就業(yè)管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)技工院校學(xué)生實習(xí)管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和用人單位合法權(quán)益,制定本辦法。第二條技工院校應(yīng)在市人力資源社會保障局的統(tǒng)籌指導(dǎo)下,嚴(yán)格落實黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制,加強(qiáng)實習(xí)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),健全實習(xí)就業(yè)工作隊伍、管理制度與運行機(jī)制,組織開展實習(xí)就業(yè)工作,并接受主辦單位的監(jiān)督管理。第三條本辦法適用于本市開展學(xué)制教育的技工院校,及本市行政區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位。第二章實習(xí)管理第四條技工院校學(xué)生實習(xí)是指技工院校學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排,由技工院校安排或者經(jīng)技工院校批準(zhǔn)自行到企事業(yè)等單位進(jìn)行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學(xué)活動,包括認(rèn)識實習(xí)和崗位實習(xí)。認(rèn)識實習(xí)指學(xué)生由學(xué)校組織到實習(xí)單位參觀、觀摩和體驗,形成對實習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識的活動。崗位實習(xí)指具備一定實踐崗位工作能力的學(xué)生,在專業(yè)人員指導(dǎo)下,輔助或相對獨立參與實際工作的活動。第五條技工院校應(yīng)當(dāng)選擇符合以下條件的企事業(yè)單位作為實習(xí)單位,與學(xué)校有穩(wěn)定合作關(guān)系的優(yōu)先:(—)合法經(jīng)營,無違法失信記錄;(二)管理規(guī)范,近3年無違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄;學(xué)生自行選擇的崗位實習(xí)單位應(yīng)符合上述條件。第六條技工院校應(yīng)對擬選擇的實習(xí)單位進(jìn)行實地考察評估,形成書面報告,建立實習(xí)單位名單?？疾煸u估內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等。實習(xí)單位名單須經(jīng)校級黨組織會議研究確定后對第七條技工院校與實習(xí)單位須在實習(xí)開始前依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案共同制定實習(xí)方案,明確崗位要求、實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)任務(wù)、實習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、必要的實習(xí)準(zhǔn)備和考核要求、實施實習(xí)的保障措施等。實習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求,與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近,原則上不得跨專業(yè)大類安排實習(xí)。資源社會保障局備案。組織國(境)外實習(xí),須通過國家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實習(xí)環(huán)實習(xí)內(nèi)容等情況,必要時可派人實地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與,做好實習(xí)期間的管理和相關(guān)第九條有條件的實習(xí)單位可為實習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。各技工院校和實習(xí)單位要建立實習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度。學(xué)生不在統(tǒng)安排的宿舍住宿的,須提書面申請,經(jīng)學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字同意,由技工院校審批后方可辦理。第十條技工院校和實習(xí)單位應(yīng)選派經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識高的專兼職實習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員,共同組織開展對學(xué)生的實習(xí)指導(dǎo)和思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀(jì)、心理健康等方面的教育。第十—條技工院校和實習(xí)單位應(yīng)共同建立完善的學(xué)生實習(xí)信息通報制度,實習(xí)指導(dǎo)教師和實習(xí)單位專門人員開展日常巡查工作,每日向技工院校和實習(xí)單位報告學(xué)生實習(xí)情況,遇有重要情況應(yīng)當(dāng)立即報告,不得遲報、瞞報、漏報。第十二條各學(xué)段的學(xué)生在實習(xí)單位的崗位實習(xí)時間一般為6個月,具體實習(xí)時間由技工院校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排。中級工學(xué)段課程學(xué)習(xí)結(jié)束后擬實習(xí)就業(yè)的學(xué)生,在該學(xué)段的最后一學(xué)期崗位實鼓勵支持校企合作實踐探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實踐性教學(xué)。技工院?？蓪⑿Ｆ蠛献黜椖繉嵺`、社會服務(wù)、大賽集訓(xùn)等納入崗位實習(xí),計算實習(xí)時長及考核成績。第十三條技工院校應(yīng)在實習(xí)前組織簽訂《學(xué)生崗位實習(xí)三方協(xié)議》(見附件2)及監(jiān)護(hù)人知情同意書。第十四條技工院校應(yīng)在實習(xí)前為學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險,費用可按照規(guī)定從辦學(xué)經(jīng)費中列支,不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實習(xí)報酬中抵扣。鼓勵實習(xí)單位為符合條件的實習(xí)學(xué)生按單險種參加第十五條學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人明確不同意學(xué)校崗位實習(xí)安排的應(yīng)提出書面申請,可自行選擇符合條件的崗位實習(xí)單位,經(jīng)向?qū)W校申請并審核同意后實施。認(rèn)識實習(xí)按照一般校外教學(xué)活動有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,由學(xué)校安排,學(xué)生不得自行選擇。第十六條技工院校應(yīng)會同實習(xí)單位共同建立完善過程性考核與結(jié)果性考核有機(jī)結(jié)合的實習(xí)考核制度,明確考核周期,細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),組織實施考核,不簡單套用實習(xí)單位考勤制度或員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。實習(xí)考核要納入學(xué)生學(xué)業(yè)評價,考核成績作為畢業(yè)的重要依據(jù)。第十七條技工院校會同實習(xí)單位對違反規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律、實習(xí)考勤考核要求以及實習(xí)協(xié)議的學(xué)生,進(jìn)行耐心細(xì)致的思想教育,對學(xué)生違規(guī)行為依照校規(guī)校紀(jì)和有關(guān)實習(xí)管理規(guī)定進(jìn)行處理。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的,經(jīng)雙方研究后,由學(xué)校給予紀(jì)律處分;給實習(xí)單位造成財產(chǎn)損失的,依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十八條技工院校開展實習(xí)前須將實習(xí)方案、指導(dǎo)教師信息、知情同意書、三方協(xié)議等報學(xué)校主辦單位和市人力資源社會保障局備案。第十九條技工院校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生實習(xí)情況的立卷歸檔工作。實習(xí)檔案包括實習(xí)三方協(xié)議、知情同意書、實習(xí)方案、學(xué)生實習(xí)報告、學(xué)生實習(xí)考核結(jié)果、學(xué)生實習(xí)日志、學(xué)生實習(xí)檢查記錄、學(xué)生實習(xí)總結(jié)、有關(guān)佐證材料等。第二十條技工院校應(yīng)建立對實習(xí)指導(dǎo)教師的考核制度,對考核合格的實習(xí)指導(dǎo)教師落實相應(yīng)待遇。對參與學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)和管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師,在職稱評聘、評優(yōu)表彰等方面予以傾斜。第二十一條技工院校和實習(xí)單位要堅持ll安全第一、預(yù)防為主"的原則,組織開展實習(xí)工作。強(qiáng)化實習(xí)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)。技工院校應(yīng)建立健全學(xué)生實習(xí)安全管理規(guī)定,制定學(xué)生實習(xí)生產(chǎn)安全事故及突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案,加強(qiáng)實習(xí)安全監(jiān)督檢查,負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)I。實習(xí)單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、人格權(quán)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定,配備必要的安全保障器材和勞動防護(hù)用品,保障學(xué)生實習(xí)期間的人身安全和健康。未經(jīng)教育培訓(xùn)或未通過安全考核的學(xué)生不得參加實習(xí)。技工院校及實習(xí)單位應(yīng)共同負(fù)責(zé)實習(xí)生發(fā)生安全事故后的事故處理工作。在遇有自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共安全等突發(fā)事件或重大風(fēng)險時,按照屬地管理要求,分不同風(fēng)險等級、實習(xí)階段做好分類管控工作。第二十二條技工院校和實習(xí)單位要依法保障實習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利,并不得有以下情形:(—)安排、接收一年級在校學(xué)生進(jìn)行崗位實習(xí);(二)安排、接收未滿16周歲的學(xué)生進(jìn)行崗位實習(xí);(三)安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動;(四)安排實習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動;(五)安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心電子游戲廳、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場所實習(xí);(六)通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作;(七)安排學(xué)生從事級強(qiáng)度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習(xí)。第二十三條實習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定,并不得有以下情形:習(xí);(二)安排學(xué)生在休息日、法定節(jié)假日實習(xí);(三)安排學(xué)生加班和上夜班。專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求的,技工院校須事先報市人力資源社會保障局備案。第二十四條技工院校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、培訓(xùn)費、實習(xí)報酬提成、管理費、實習(xí)材料費、就業(yè)服務(wù)費或者其他形式的實習(xí)費用,不得扣押學(xué)生的學(xué)生證、居民身份證或其他證件,不得要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財物,嚴(yán)禁以營利為目的違規(guī)組織實習(xí)。第二十五條接收學(xué)生崗位實習(xí)的實習(xí)單位,應(yīng)當(dāng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)和崗位實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時間等因素,給予適當(dāng)?shù)膶嵙?xí)報酬。在實習(xí)崗位相對獨立參與實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學(xué)生,原則上應(yīng)不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn),并按照實習(xí)協(xié)議約定,以貨幣形式及時、足額、直接支付給學(xué)生,原則上支付周期不得超過1個月,不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)。第三章就業(yè)創(chuàng)業(yè)第二十六條技工院校應(yīng)建立學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)服務(wù)。通過就業(yè)指導(dǎo)課、校園招聘會、優(yōu)秀畢業(yè)生座談、技能大師講堂、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座等不同形式,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀、成才觀,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。第二十七條技工院校應(yīng)發(fā)揮行業(yè)辦學(xué)、校企合作、產(chǎn)教融合辦學(xué)優(yōu)勢,通過訂單培養(yǎng)、崗位實習(xí)等形式,實現(xiàn)培養(yǎng)、實習(xí)、就業(yè)有機(jī)銜接,提高就業(yè)崗位適配度。第二十八條技工院校應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)用工需求調(diào)查,歸集政府、人力資源機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門發(fā)布的就業(yè)招聘信息,通過組織雙選會、小型招聘會等形式,為畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。第二十九條技工院校應(yīng)建立就業(yè)幫扶機(jī)制,對最低生活保障及低收入家庭畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生等困難家庭畢業(yè)生進(jìn)行摸底調(diào)查,形成幫扶臺賬,通過職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等ll對一"就業(yè)幫扶,確保有就業(yè)意愿的困難家庭畢業(yè)生順利就業(yè)。第三十條技工院校畢業(yè)生與普通高校畢業(yè)生享有平等就業(yè)機(jī)會。在公開招聘中技工院校預(yù)備技關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。事業(yè)單位公開招聘資格條件中,在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報考應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。技工院校高級工及以上畢業(yè)生依法服兵役,按照國家和本市相關(guān)征兵政策保第三十一條技工院校應(yīng)落實畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策,向?qū)W生宣傳北京地區(qū)畢業(yè)生一次性求職補(bǔ)貼相關(guān)政策,做好符合條件的學(xué)生的申報工作。第三十二條技工院校應(yīng)鼓勵畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),畢業(yè)年度及畢業(yè)兩年以內(nèi)技工院校高級工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生,在本市首次創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)組織,并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人,符合條件的,可申請一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。第三十三條用人單位招用技工院校高級工班、預(yù)備技師班本市生源畢業(yè)生,符合條件的,可申請享受不超過3年的社會保險補(bǔ)貼。小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)的技工院校高級工班、預(yù)備技師班本市生源畢業(yè)生,符合條件的,可申請享受最長不超過1年的社會保險補(bǔ)貼。第三十四條技工院校應(yīng)協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同,做好畢業(yè)生由校入企的轉(zhuǎn)接工作,為畢業(yè)生辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)提供指導(dǎo)和服務(wù)。第三十五條技工院校應(yīng)建立畢業(yè)生就業(yè)監(jiān)測,確定就業(yè)監(jiān)測指標(biāo),收集畢業(yè)生就業(yè)信息,對畢業(yè)生進(jìn)行初次就業(yè)去向登記,確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確,填報《畢業(yè)生初次就業(yè)去向登記表》(見附件1),并組織學(xué)生領(lǐng)取檔案。第三十六條技工院校應(yīng)開展就業(yè)質(zhì)量評價,做好畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查,對畢業(yè)生就業(yè)率、專業(yè)對口率、合作企業(yè)留(招)用率、技工院校主辦單位吸納率、用人單位滿意度等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,形成年度就業(yè)質(zhì)量報告。第四章附則第三十七條本辦法由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。第三十八條本辦法自印發(fā)之日起施行。畢業(yè)生就業(yè)去向登記表附件2維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實習(xí)單位三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》（20法律法規(guī)，教育部會同國家市場監(jiān)督管理總局制定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實習(xí)三方協(xié)議（示范文本）》（以下簡稱《三方協(xié)議》）。1.本協(xié)議文本為非強(qiáng)制性使用的示范文本，使用人（當(dāng)事人）可在符合法律法規(guī)、單位規(guī)章制度等前提下，遵照《三方協(xié)議》訂2.《三方協(xié)議》適用于按人才培養(yǎng)方案要求需進(jìn)行崗位實習(xí)的3.《三方協(xié)議》中有橫線的地方，當(dāng)事人應(yīng)針對相應(yīng)的條款進(jìn)行細(xì)化、完善、補(bǔ)充、修改或另行約定；不作約定時，則填寫“無”4.各協(xié)議當(dāng)事人可針對《三方協(xié)議》中沒有約定或者約定不明確的內(nèi)容，根據(jù)實際情況在協(xié)議最后的空白行中進(jìn)行補(bǔ)充約定，也名詞術(shù)語解釋1.職業(yè)學(xué)校學(xué)生：指實施全日制學(xué)歷教育的中職學(xué)校、高職專2.實習(xí)單位：指符合條件的企（事）業(yè)等單位；建在校內(nèi)或園區(qū)的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地、廠中校、校中廠、虛擬仿真實訓(xùn)基地等，依3.學(xué)生實習(xí)：指職業(yè)學(xué)校學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位進(jìn)行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學(xué)活動，包4.崗位實習(xí)：指具備一定實踐崗位工作能力的學(xué)生，在專業(yè)人6.實習(xí)崗位：指職業(yè)學(xué)校學(xué)生參加崗位實習(xí)的崗位類別或具體7.實習(xí)時間：學(xué)生在實習(xí)單位的崗位實習(xí)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)需要一般為6個月，具體實習(xí)時間由職業(yè)學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排。為參加實習(xí)的學(xué)生投保的責(zé)任保險，主要保障學(xué)生在實習(xí)單位實習(xí)期間，因意外事故及由于被保險人疏忽或過失等造成的學(xué)生人身傷亡，被保險人應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任時，保險公司依據(jù)保險合同約定職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實習(xí)三方協(xié)議（示范文本））：）：）：）：為規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實習(xí)工作，提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實習(xí)單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)），）：1.負(fù)責(zé)聯(lián)系乙方，并審核乙方實習(xí)資質(zhì)及條件，確保乙方符合實習(xí)要求，提供的實習(xí)崗位符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。不得安排丙方跨專業(yè)大類實習(xí)，不得僅安排丙方從實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)任務(wù)、實習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、必要的實習(xí)準(zhǔn)備和考核要求、實3.會同乙方制定丙方實習(xí)工作管理辦法和安全管理規(guī)定、丙方實習(xí)安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件，對實習(xí)工作和丙方實4.為丙方投保實習(xí)責(zé)任保險，責(zé)任保險范圍應(yīng)覆蓋實習(xí)活動的全過程，包括丙方實習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的丙方人身傷亡，被保險人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任以及相關(guān)法律費用等。丙方在實習(xí)期間受到人身傷害，屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由乙方、甲方、應(yīng)責(zé)任。甲方有義務(wù)協(xié)助丙方向侵權(quán)人主張權(quán)利。投保費用不得向6.除相關(guān)專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習(xí)安排外，應(yīng)當(dāng)保障丙方在崗位實習(xí)期間按規(guī)定享有休息休假、獲得勞動衛(wèi)生安全保護(hù)、接受職業(yè)技能指導(dǎo)等權(quán)利，并不得實習(xí)材料費、就業(yè)服務(wù)費或者其他形式的實習(xí)費用，不得扣押丙方的學(xué)生證、居民身份證或其他證件，不得要求丙方提供擔(dān)?；蛘咭?.為丙方選派合格的實習(xí)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)丙方實習(xí)期間的業(yè)務(wù)指熟悉各實習(xí)階段的任務(wù)和要求。對丙方做好思想政治、安全生產(chǎn)、9.督促實習(xí)指導(dǎo)教師隨時與乙方實習(xí)指導(dǎo)人員聯(lián)系并了解丙方情況，共同管理，全程指導(dǎo)，做好巡查，并配合乙方做好丙方的日），協(xié)議其他規(guī)定的丙方進(jìn)行思想教育，對丙方違規(guī)行為依照甲方規(guī)章由甲方給予丙方紀(jì)律處分。給乙方造成財產(chǎn)損失的，丙方依法承擔(dān)實習(xí)三方協(xié)議2）實習(xí)方案3）學(xué)生實習(xí)報告4）學(xué)生實習(xí)考核結(jié)果5）學(xué)生實習(xí)日志6）實習(xí)檢查記錄7）學(xué)生實習(xí)總結(jié)8）有關(guān)佐證材料（如照片、音視頻等）等。1.向甲方提供真實有效的單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境，以及健康保2.嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，會同甲方制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，保障丙方實習(xí)期間的人身安全和身3.定期向甲方通報丙方實習(xí)情況，遇重大問題或突發(fā)事件應(yīng)立4.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以由乙方為丙方投保實習(xí)責(zé)任保險。責(zé)任保險范圍應(yīng)覆蓋實習(xí)活動的全過程，包括丙方實習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的丙方人身傷亡，被保險人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任以及相關(guān)法律費用等。丙方在實習(xí)期間受到人身傷害，屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付由乙方、甲方、丙方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方會同甲方做好丙方及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）等善后工作。乙方有義務(wù)協(xié)助丙方向侵權(quán)人主張權(quán)利。投保費用不得向丙方另行收取或從丙方實習(xí)報酬中抵5.按照本協(xié)議規(guī)定的時間和崗位為丙方提供實習(xí)機(jī)會，所安排的工作要符合法律規(guī)定且不損害丙方身心健康；不得僅安排丙方從事簡單重復(fù)勞動。為丙方提供勞動保護(hù)和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件。落實法律規(guī)定的反性騷擾制度，不得體罰、侮辱、7.除相關(guān)專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習(xí)安排外，應(yīng)當(dāng)保障丙方在崗位實習(xí)期間按規(guī)定享有休息休假、獲得勞動衛(wèi)生安全保護(hù)、接受職業(yè)技能指導(dǎo)等權(quán)利，并不得8.實習(xí)期間，如為丙方提供統(tǒng)一住宿，應(yīng)為其建立住宿管理制度和請銷假制度。如不為丙方提供統(tǒng)一住宿，應(yīng)知會甲方并督促丙實習(xí)材料費、就業(yè)服務(wù)費或者其他形式的實習(xí)費用，不得扣押丙方的學(xué)生證、居民身份證或其他證件，不得要求丙方提供擔(dān)?；蛘咭跃瘛⑿睦斫】档确矫娴慕逃?。對丙方進(jìn)行安全防護(hù)知識、崗位操作規(guī)程等教育培訓(xùn)并進(jìn)行考核，如實記錄教育培訓(xùn)情況。不得安排強(qiáng)度、工作時間等因素，給予丙方適當(dāng)?shù)膶嵙?xí)報酬。丙方在實習(xí)崗位相對獨立參與實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的，合理確定實習(xí)期間的報酬，并以貨幣形式按月及時、足額、直接支付給丙方，支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過其他方轉(zhuǎn)發(fā)。不滿1個月的按實際崗位實習(xí)天數(shù)乘以1.遵守國家法律法規(guī)，恪守甲乙雙方安全、生產(chǎn)、紀(jì)律等各項管理規(guī)定，提高自我保護(hù)意識，注重人身、財物及交通安全，保護(hù)好個人信息，預(yù)防網(wǎng)絡(luò)、電話、傳銷等詐騙。嚴(yán)禁涉黃、涉賭、涉毒、酗酒，嚴(yán)禁到違禁水域游泳或參與等其他危險活動，嚴(yán)禁乘坐2.遵守甲乙雙方的實習(xí)要求、規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律及實習(xí)三方協(xié)議，認(rèn)真實習(xí)，完成實習(xí)方案規(guī)定的實習(xí)任務(wù)，撰寫實習(xí)日志，并在實習(xí)結(jié)束時提交實習(xí)報告；不得擅自離崗、消極怠工、無故拒3.若違反規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律以及實習(xí)三方協(xié)議，應(yīng)接受相應(yīng)4.在簽訂本協(xié)議時，丙方應(yīng)將實習(xí)情況告知法定監(jiān)護(hù)人（或家長），并取得法定監(jiān)護(hù)人（或家長）簽字的知情同意書作為本協(xié)議5.如不在統(tǒng)一安排的宿舍住宿，須向甲乙雙方提出書面申請，6.實習(xí)期間，丙方因特殊情況確需中途離開或終止實習(xí)的，應(yīng)提前七日向甲乙雙方提出申請，并提供法定監(jiān)護(hù)人（或家長）書面7.嚴(yán)格按照乙方安全規(guī)程和操作規(guī)范開展工作，愛護(hù)乙方設(shè)施設(shè)備，有安全風(fēng)險的操作必須在乙方專門人員指導(dǎo)下進(jìn)行。保守乙方的商業(yè)、技術(shù)秘密，保證在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后不向任何第三8.個人權(quán)益受到侵犯時，應(yīng)及時向甲乙雙方投訴。丙方認(rèn)為乙方安排的工作內(nèi)容違反法律或相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)立即告知甲方，并由9.實習(xí)期間，丙方發(fā)生人身等傷害事故的，有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由1.經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，并以書面形式至少提前十個工作日以書面形式向乙方提出終止實習(xí)要求，并通知少提前十個工作日以書面形式向甲方提出終止實習(xí)要求，并通知丙3.有以下情形之一的，無過錯的一方有權(quán)解除協(xié)議，并及時以2.任何一方未經(jīng)其他兩方同意不可隨意終止本協(xié)議，任何一方3.有關(guān)本協(xié)議的其他未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)簽署書面文件予以確認(rèn)。協(xié)商不成的，任何一方當(dāng)事人有權(quán)向所在4.本協(xié)議自簽字（蓋章）之日起生效，至約定實習(xí)期屆滿或丙5.甲、乙、丙任何一方通訊地址（聯(lián)系方式）等與丙方實習(xí)相關(guān)的重大信息發(fā)生變更的應(yīng)及時通知其他兩方，否則，由此產(chǎn)生的一切不利后果自行承擔(dān)；給其他兩方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法6.本協(xié)議條款中涉及《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定（2021年修的可能，甲、乙、丙三方需