




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025國考朔州市工程技術崗位申論模擬題及答案第一題(歸納概括題)共3題,每題10分,總分30分題目一:閱讀以下材料,概括當前朔州市在工程技術領域面臨的主要挑戰(zhàn)。材料:1.朔州市作為山西省能源重化工基地,煤炭開采和燃煤發(fā)電占據主導地位。近年來,雖然新能源產業(yè)有所發(fā)展,但傳統(tǒng)能源工程占比仍超70%,產業(yè)結構轉型升級壓力較大。2.工程技術人才流失問題突出。本地高校專業(yè)設置與實際需求匹配度不高,高技能人才外流率達35%,尤其在煤化工、新能源等領域存在“用工荒”。3.基礎設施建設與環(huán)保要求矛盾加劇。老舊礦區(qū)生態(tài)修復任務重,但資金投入不足,部分工程存在“重建設、輕維護”現象,導致安全隱患頻發(fā)。4.技術創(chuàng)新能力不足。本地企業(yè)研發(fā)投入占營收比重僅為1.2%,低于全國平均水平,核心技術依賴外部引進,產業(yè)鏈整體競爭力較弱。5.政策協(xié)同性有待提升。市、縣兩級在工程技術領域政策銜接不暢,部分惠企措施落地效果不理想,中小企業(yè)獲得感不強。要求:1.準確全面,不超過300字;2.分條作要點式表述。題目二:閱讀以下材料,歸納朔州市在推動工程技術領域綠色發(fā)展方面的具體舉措。材料:1.朔州市制定《“十四五”綠色工程技術創(chuàng)新規(guī)劃》,明確到2025年新能源裝機容量占比達到25%,建成3個省級綠色工程技術示范園區(qū)。2.依托神頭電力集團建設“碳捕集利用與封存(CCUS)”技術研發(fā)中心,推動煤電企業(yè)節(jié)能減排技術攻關。3.對傳統(tǒng)煤礦實施智能化升級改造,推廣“無人值守”和“遠程監(jiān)控”系統(tǒng),降低能耗和排放。4.出臺《朔州市工程技術領域環(huán)保補貼辦法》,對采用清潔生產技術的企業(yè)給予最高50萬元獎勵。5.與山西大學、太原理工大學合作,設立“朔州工程技術創(chuàng)新聯合實驗室”,重點突破煤矸石綜合利用、瓦斯抽采等關鍵技術。要求:1.緊扣材料,不超過350字;2.按措施類型分類作答。題目三:閱讀以下材料,概括朔州市工程技術領域人才引進的政策建議。材料:1.朔州市現行的《高技能人才引進實施辦法》中,購房補貼上限為80萬元,低于鄰近的太原市,對高端人才吸引力不足。2.晉能集團曾通過“以才引才”模式,邀請德國專家團隊參與煤化工項目,但本地配套服務滯后,導致部分專家流失。3.某縣嘗試設立“工程技術人才公寓”,但租金補貼標準較低,申請門檻高,覆蓋面有限。4.材料顯示,朔州市高新技術企業(yè)研發(fā)人員占比僅為8%,遠低于全國15%的平均水平。5.多位企業(yè)負責人反映,本地缺乏對工程技術人才的長期激勵機制,如股權激勵、項目分紅等政策支持不足。要求:1.針對性強,不超過400字;2.分領域提出建議。第二題(綜合分析題)共1題,20分題目:閱讀以下材料,分析朔州市在工程技術領域“傳統(tǒng)優(yōu)勢”與“轉型升級”之間的矛盾,并提出破解思路。材料:1.朔州擁有豐富的煤炭資源和配套的煤化工產業(yè)鏈,神頭煤業(yè)、金能集團等龍頭企業(yè)形成規(guī)模效應,為經濟發(fā)展提供支撐。2.但過度依賴傳統(tǒng)能源導致產業(yè)結構單一,2023年煤炭產業(yè)增加值占比仍達45%,新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產業(yè)占比不足10%。3.國家“雙碳”目標對高耗能行業(yè)提出嚴苛要求,朔州部分老舊煤礦存在環(huán)保不達標問題,面臨關?;蛏壍碾p重壓力。4.市政府提出“能源革命綜合改革試點”,要求到2027年非化石能源占比提升至20%,但配套的工程技術支撐體系尚未完善。5.材料中反映,部分基層干部對新能源技術缺乏認知,政策執(zhí)行過程中存在“一刀切”現象,企業(yè)轉型積極性不高。要求:1.結合材料,分析矛盾表現;2.提出2-3條具體破解思路,每條含問題與對策;3.字數不超過500字。第三題(提出對策題)共1題,25分題目:假如你是朔州市某政府部門的工作人員,針對“朔州市工程技術領域科技創(chuàng)新能力不足”的問題,提出具體解決措施。材料:1.朔州市工程技術領域研發(fā)投入連續(xù)三年增長率僅為5%,低于山西省平均水平;2.本地企業(yè)專利申請量中,發(fā)明占比不足20%,多數為實用新型和外觀設計;3.高??蒲谐晒D化率僅為12%,與企業(yè)實際需求脫節(jié);4.材料提及,某龍頭企業(yè)曾投入1億元建設實驗室,但因缺乏本地技術配套,最終將核心設備采購外包;5.市政府雖出臺《科技創(chuàng)新獎勵辦法》,但獎勵標準偏低,且申報流程復雜,企業(yè)參與積極性不高。要求:1.聚焦問題,措施具體可行;2.分條作要點式表述;3.字數不超過600字。第四題(應用文寫作題)共1題,35分題目:假如你是朔州市某行業(yè)協(xié)會工作人員,為推動本地工程技術企業(yè)參與“數字化轉型”,需撰寫一份宣傳方案。材料:1.朔州市現有工程技術企業(yè)300余家,但僅有30%實現數字化管理;2.材料中提到,某制造企業(yè)通過引入MES系統(tǒng),生產效率提升40%,但多數企業(yè)對數字化轉型認知不足;3.市政府計劃在2025年舉辦“朔州工程技術數字化轉型大會”,需行業(yè)協(xié)會配合宣傳;4.部分企業(yè)反映,數字化轉型成本高、技術門檻高,缺乏專業(yè)指導。要求:1.包含活動目標、內容、形式等要素;2.結構完整,語言得體;3.字數不超過700字。第五題(文章論述題)共1題,40分題目:以“科技創(chuàng)新:朔州工程技術的破局之路”為題,寫一篇文章。要求:1.觀點鮮明,邏輯嚴謹;2.結合朔州實際,不少于800字。答案及解析第一題(歸納概括題)題目一答案:1.產業(yè)結構偏重,新能源占比低;2.工程技術人才流失嚴重;3.基礎設施與環(huán)保矛盾突出;4.技術創(chuàng)新能力不足;5.政策協(xié)同性差。解析:材料首段點明傳統(tǒng)能源占比高,新能源發(fā)展不足;第二段強調人才外流;第三段指出基建與環(huán)保矛盾;第四段反映研發(fā)投入低;第五段提及政策銜接問題。作答時需提煉核心痛點,分條表述。題目二答案:1.規(guī)劃引領:制定綠色工程技術創(chuàng)新規(guī)劃;2.技術攻關:建設CCUS研發(fā)中心,推廣智能化改造;3.政策激勵:出臺環(huán)保補貼辦法;4.產學研合作:設立聯合實驗室,突破關鍵技術。解析:材料分點列出具體措施,作答時需按類型分類,如“規(guī)劃類”“技術類”“政策類”,避免重復。題目三答案:1.提高人才待遇:調整購房補貼上限,對標先進城市;2.優(yōu)化配套服務:完善人才公寓保障,簡化申請流程;3.強化激勵機制:推廣股權激勵、項目分紅等長期激勵政策;4.加強職業(yè)培訓:建立本地化技能培訓體系,提升人才競爭力。解析:材料中反映人才政策短板,作答需針對具體問題提出解決方案,如“購房補貼”對應“待遇問題”,“職業(yè)培訓”對應“技能短板”。第二題(綜合分析題)答案:矛盾表現:1.經濟依賴與環(huán)保壓力矛盾:傳統(tǒng)能源占比高,但“雙碳”目標要求減排;2.規(guī)劃目標與能力不足矛盾:新能源占比目標高,但本地技術創(chuàng)新能力弱;3.政策執(zhí)行與基層認知矛盾:部分干部對新能源技術不熟悉,影響政策落地。破解思路:1.問題:產業(yè)結構單一,新能源發(fā)展滯后。對策:加大對光伏、風電等新能源工程的財政補貼,引導企業(yè)向綠色轉型。2.問題:技術創(chuàng)新能力不足。對策:建立“政企研學”聯合實驗室,集中攻關煤化工、碳捕集等關鍵技術。3.問題:政策協(xié)同性差。對策:優(yōu)化市縣兩級政策銜接機制,對轉型企業(yè)給予“一站式”服務。解析:分析需緊扣材料,矛盾點要具體,對策要可操作。如“財政補貼”對應材料中企業(yè)轉型成本高的問題。第三題(提出對策題)答案:1.加大研發(fā)投入引導:提高企業(yè)研發(fā)費用加計扣除比例,對年投入超千萬元企業(yè)給予專項獎勵。2.強化產學研融合:建立企業(yè)技術需求清單,高校針對性開發(fā)課程,推動成果轉化落地。3.降低數字化轉型門檻:設立政府專項資金,對中小微企業(yè)引入數字化系統(tǒng)給予補貼。4.優(yōu)化人才激勵機制:推行“以項目為核心”的薪酬制度,對貢獻突出的研發(fā)人員給予股權激勵。5.加強政策宣傳培訓:舉辦數字化轉型培訓班,邀請專家解讀政策,提升企業(yè)參與積極性。解析:對策需針對材料中的具體問題,如研發(fā)投入低對應“提高加計扣除比例”,產學研脫節(jié)對應“建立需求清單”。第四題(應用文寫作題)答案:《朔州市工程技術數字化轉型宣傳方案》一、活動目標1.提升企業(yè)數字化轉型意識;2.推廣成功案例,激發(fā)參與熱情;3.搭建供需平臺,促進技術合作。二、活動內容1.政策宣講會:邀請市工信局解讀數字化轉型補貼政策;2.案例分享會:組織標桿企業(yè)展示MES系統(tǒng)應用成果;3.技術對接會:搭建軟件開發(fā)企業(yè)與制造企業(yè)交流平臺。三、活動形式1.線上直播:同步發(fā)布活動錄播,擴大覆蓋面;2.線下沙龍:邀請行業(yè)專家現場答疑;3.宣傳手冊:印制數字化轉型指南,附補貼流程圖。四、保障措施1.聯合市科協(xié)、商會共同推進;2.對參與企業(yè)給予優(yōu)先推薦政府項目資格。解析:方案需包含目標、內容、形式等要素,語言符合政府公文風格,如“同步發(fā)布活動錄播”“優(yōu)先推薦政府項目”體現專業(yè)性。第五題(文章論述題)答案:科技創(chuàng)新:朔州工程技術的破局之路朔州市作為典型的能源型城市,長期受制于傳統(tǒng)能源依賴。然而,面對“雙碳”目標與產業(yè)升級壓力,科技創(chuàng)新成為其破局的關鍵。一方面,朔州需鞏固煤炭工程領域的優(yōu)勢,如煤化工、瓦斯治理等技術;另一方面,更要以數字化、智能化為突破口,推動新舊動能轉換??萍紕?chuàng)新需以人才為支撐。材料中反映本地高校專業(yè)與需求錯配,應推動產教融合,如建立“訂單班”培養(yǎng)高技能人才。同時,借鑒鄂爾多斯等地經驗,設立“技術經紀人”制度,促進成果轉化。政策協(xié)同是保障。朔州
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2026學年湖北省部分高中高一上學期開學分班考試英語試題(解析版)
- 推動科技創(chuàng)新投入承諾書6篇
- 2025年鶴壁市山城區(qū)城市管理局招聘看護人員30人模擬試卷及完整答案詳解一套
- 2025湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘218人考前自測高頻考點模擬試題參考答案詳解
- 我的精彩演講稿分享7篇
- 研究生錄取協(xié)議書7篇
- 2025年金華義烏市中心醫(yī)院招聘護理全日制本科崗位10人模擬試卷附答案詳解
- 2025年煙臺萊陽市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(35人)考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解
- 2025湖南湘能多經產業(yè)(集團)有限公司高校畢業(yè)生招聘(第三批)模擬試卷及答案詳解(名校卷)
- 2025昆明市盤龍區(qū)東華街道社區(qū)服務中心見習崗位招錄(若干)考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(網校專用)
- 學堂在線 積極心理學(上)厚德載物篇 章節(jié)測試答案
- 2025年輔警招聘考試題庫(+答案解析)
- 橋梁施工培訓課件
- 社區(qū)護士培訓課件
- 普及普惠培訓課件
- 果樹嫁接育苗技術
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務考核制度?
- 中信財務管理制度
- 2025至2030年中國硅烷氣體行業(yè)發(fā)展現狀調查及市場分析預測報告
- 2025貴陽銀行筆試題庫及答案
- 《醫(yī)療質量安全核心制度要點》解讀
評論
0/150
提交評論