2025年職業(yè)病防治知識試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2024年修正），用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責任制度C.管理體系D.考核機制2.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。A.國務院衛(wèi)生行政部門B.國家疾病預防控制中心C.國家市場監(jiān)督管理總局D.全國總工會3.存在職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和（）。A.職業(yè)病診斷機構名單B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果C.職業(yè)健康檢查機構資質(zhì)D.職業(yè)病患者賠償標準4.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.醫(yī)療室C.休息區(qū)D.監(jiān)控設備5.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取成本費用后提供C.經(jīng)上級批準后提供D.拒絕提供6.職業(yè)病診斷應當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上B.設區(qū)的市級以上C.省級D.國家級7.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.應急管理部門C.人力資源和社會保障部門D.工會組織8.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，檢查費用由用人單位承擔。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.省級以上衛(wèi)生行政部門C.設區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會9.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.用人單位B.工傷保險基金C.當?shù)卣瓺.勞動者本人10.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.哺乳期女職工C.孕期女職工D.以上都是11.職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和（）。A.防護措施B.接觸限值C.管理方案D.應急措施12.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年13.勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上都是14.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（）。A.防塵口罩B.防毒面具C.個人劑量計D.護目鏡15.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）。A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.經(jīng)濟責任二、多項選擇題（每題3分，共30分，每題至少2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.職業(yè)病危害因素按來源可分為（）。A.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素B.勞動過程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.生活環(huán)境中的危害因素2.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織B.配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的（）等有關個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療4.勞動者在職業(yè)活動中享有下列職業(yè)健康權利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品5.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者B.有職業(yè)禁忌的勞動者C.未成年工D.孕期、哺乳期的女職工6.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果D.勞動者的經(jīng)濟狀況7.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守（）。A.職業(yè)病防治法律、法規(guī)B.規(guī)章C.操作規(guī)程D.企業(yè)管理制度8.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取的應急措施包括（）。A.停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.采取有效措施組織救治、疏散、安置受到危害的勞動者C.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察D.按照規(guī)定進行事故報告9.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變C.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置D.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行10.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的是（）。A.高溫B.噪聲C.振動D.一氧化碳三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）3.勞動者可以拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（）4.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）5.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。（）6.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）7.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）8.工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）9.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。（）10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故，構成犯罪的，對直接責任人員依法追究民事責任。（）四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)病危害因素的分類及常見舉例。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務有哪些？3.勞動者的職業(yè)健康權利包括哪些內(nèi)容？4.職業(yè)病診斷需要提交哪些材料？5.用人單位應當如何開展職業(yè)健康監(jiān)護工作？五、案例分析題（共20分）案例：2024年12月，某電子元件廠3名組裝車間工人先后出現(xiàn)頭暈、乏力、記憶力減退等癥狀，經(jīng)醫(yī)院初步檢查懷疑為慢性苯中毒。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：該車間使用的清洗劑主要成分為苯（濃度約85%），車間通風設備長期故障未維修，工人未佩戴任何防護口罩；企業(yè)未組織過職業(yè)健康檢查，也未向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。問題：1.分析該案例中存在的違反《職業(yè)病防治法》的行為。（10分）2.如果你是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員，應采取哪些整改措施？（10分）答案一、單項選擇題1.B2.A3.B4.A5.A6.B7.B8.B9.A10.D11.A12.B13.D14.C15.C二、多項選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判斷題1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.×四、簡答題1.職業(yè)病危害因素分為三類：（1）生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素：包括化學因素（如鉛、苯、粉塵）、物理因素（如噪聲、高溫、電離輻射）、生物因素（如炭疽桿菌、森林腦炎病毒）；（2）勞動過程中的危害因素：如勞動強度過大、長時間不良體位、精神過度緊張；（3）生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素：如廠房布局不合理、通風不良、采光照明不足。2.主要義務包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責任制；（2）設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職/兼職管理人員；（3）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（4）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（5）如實申報職業(yè)病危害項目；（6）定期檢測、評價工作場所危害因素；（7）提供符合要求的防護設施和個人防護用品；（8）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；（9）開展職業(yè)衛(wèi)生培訓；（10）及時報告職業(yè)病危害事故；（11）保障職業(yè)病病人的待遇。3.職業(yè)健康權利包括：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；（2）了解工作場所危害因素及防護措施；（3）獲得職業(yè)健康檢查、診療、康復服務；（4）要求提供符合防護要求的設施和用品；（5）拒絕違章指揮和強令無防護作業(yè)；（6）對危害健康的行為提出批評、檢舉和控告；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理；（8）職業(yè)病診斷、鑒定時，要求用人單位提供相關資料；（9）依法獲得賠償。4.需提交的材料包括：（1）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；（2）勞動者職業(yè)健康檢查結果；（3）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果；（4）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料；（5）與診斷有關的其他資料（如臨床表現(xiàn)、輔助檢查報告）。5.職業(yè)健康監(jiān)護工作要求：（1）組織上崗前、在崗期間、離崗時和應急的職業(yè)健康檢查；（2）選擇省級衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構；（3）如實提供勞動者職業(yè)史、危害接觸史等信息；（4）建立并永久保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案（包括職業(yè)史、接觸史、檢查結果、診療記錄等）；（5）對檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位并妥善安置；（6）將檢查結果書面告知勞動者本人。五、案例分析題1.違反《職業(yè)病防治法》的行為：（1）未如實申報職業(yè)病危害項目（使用高濃度苯作為清洗劑，屬于應當申報的危害項目）；（2）未對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價（通風設備長期故障未維修，未定期檢測苯濃度）；（3）未為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護用品（工人未佩戴防護口罩）；（4）未組織勞動者進行職業(yè)健康檢查（從未開展上崗前、在崗期間檢查）；（5）未采取有效的職業(yè)病防護設施（通風設備故障未維修）；（6）可能存在未對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的行為（未提及培訓記錄）。2.整改措施：（1）立即停止使用含苯清洗劑，更換為低毒或無毒替代品（如使用水基清洗劑）；（2）維修或更換車間通風設備，確保工作場所苯濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準（PC-TWA≤6mg/m3）；（3）為勞動者配備符合標準的防毒面具（如配備防苯的活性炭濾盒式口罩），并監(jiān)督正確佩戴；（4）向所在地應急管理