新手HR社保知識培訓(xùn)課件XX有限公司20XX匯報人：XX目錄01社?；A(chǔ)知識02社保繳納流程03社保待遇與權(quán)益04社保管理與操作05社保違規(guī)處理06社保政策更新與解讀社保基礎(chǔ)知識01社保定義及重要性重要性闡述保障員工權(quán)益，穩(wěn)定企業(yè)運營社保定義社會保障體系基礎(chǔ)0102社保的組成與分類含養(yǎng)老、醫(yī)療等社保組成基本與補充兩類社保分類社保法律依據(jù)各地政府根據(jù)實際情況制定具體繳費比例、基數(shù)等。地方社保政策明確社保類型、參保范圍、繳費責(zé)任及待遇?！渡鐣ｋU法》社保繳納流程02繳納主體與對象繳納主體企業(yè)雇主繳納對象在職企業(yè)員工繳納比例與基數(shù)繳納比例說明企業(yè)個人分擔(dān)，比例因險種而異繳納基數(shù)確定依據(jù)上年工資，設(shè)上下限標準繳納周期與方式01繳納周期按月繳納，確保及時02繳納方式線上操作或柜臺辦理社保待遇與權(quán)益03各項社保待遇概覽退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，提供經(jīng)濟保障。養(yǎng)老保險待遇失業(yè)時提供補助，工傷時保障救治與賠償。失業(yè)與工傷待遇覆蓋醫(yī)療費用，減輕疾病負擔(dān)。醫(yī)療保險待遇010203權(quán)益享受條件養(yǎng)老保險條件退休后，需滿足繳費年限和基數(shù)要求。醫(yī)療保險條件需按時繳費，覆蓋門診、住院等醫(yī)療費用。權(quán)益轉(zhuǎn)移與繼承養(yǎng)老保險個人賬戶余額可依法轉(zhuǎn)移或繼承。養(yǎng)老保險權(quán)益01醫(yī)保個人賬戶余額可轉(zhuǎn)移或按規(guī)定繼承。醫(yī)療保險權(quán)益02社保管理與操作04社保登記與變更01登記流程新員工入職需完成社保登記，包括資料提交、審核等步驟。02變更手續(xù)員工信息變更時，需及時辦理社保變更手續(xù)，確保信息準確。社保費用申報明確申報步驟，包括資料準備、線上操作等。申報流程強調(diào)申報時的常見錯誤及避免方法，確保申報準確。注意事項社保信息查詢與管理在線平臺查詢數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析01利用社保局官網(wǎng)或APP，實時查詢員工社保繳納情況。02定期整理社保數(shù)據(jù)，分析繳納情況，優(yōu)化管理策略。社保違規(guī)處理05違規(guī)情形與后果單位不繳社保將受罰，責(zé)任人亦受處分。01未依法繳社保騙取社保待遇者，將處騙取金額2-5倍罰款。02騙取社?；鹛幚砹鞒膛c方法01通過系統(tǒng)比對、舉報等查違規(guī)02暫停發(fā)放、追繳資金、申請強制執(zhí)行疑點信息查詢違規(guī)待遇處理預(yù)防措施與建議建立多部門信息互通，及時掌握參保人員動態(tài)。信息互通機制01健全監(jiān)督舉報制度，對違規(guī)行為查處并給予舉報人獎勵。監(jiān)督舉報制度02社保政策更新與解讀06最新社保政策動態(tài)01醫(yī)保參保激勵連續(xù)參保、零報銷享大病保險封頂線提升。02養(yǎng)老待遇調(diào)整2025年起，退休人員養(yǎng)老金水平同步調(diào)整，傾斜低收入群體。政策解讀與應(yīng)用解讀2025年社保繳費基數(shù)調(diào)整、靈活就業(yè)人員參保優(yōu)化等新政。最新政策變化分享企業(yè)如何根據(jù)新政調(diào)整社保管理，確保合規(guī)，降低風(fēng)險。合規(guī)管理策略政策變動對HR的影響企業(yè)HR需確