第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE健康領(lǐng)域員工職業(yè)健康管理承諾書（9篇）健康領(lǐng)域員工職業(yè)健康管理承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、工作理念以保障員工身心健康為核心，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，強(qiáng)化職業(yè)病危害防治意識，構(gòu)建健康安全的工作環(huán)境，促進(jìn)員工全面發(fā)展。二、行為準(zhǔn)則1.嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于職業(yè)健康的法律法規(guī)，落實(shí)企業(yè)內(nèi)部健康管理規(guī)章制度；2.積極參與職業(yè)健康培訓(xùn)和知識普及活動，增強(qiáng)自我防護(hù)能力；3.堅(jiān)持定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供健康信息，配合相關(guān)監(jiān)測工作；4.發(fā)覺職業(yè)病危害隱患時(shí)，及時(shí)報(bào)告并協(xié)助采取整改措施。三、執(zhí)行方案1.職業(yè)病危害預(yù)防每日開展__________次工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測，保證符合國家標(biāo)準(zhǔn)；每月組織一次工作環(huán)境安全評估，重點(diǎn)排查粉塵、噪聲、化學(xué)物質(zhì)等危害源；對存在危害風(fēng)險(xiǎn)的崗位，配備合格的個(gè)人防護(hù)用品，并監(jiān)督正確使用。2.健康管理措施每季度開展__________次職業(yè)健康知識宣傳，內(nèi)容涵蓋危害識別、應(yīng)急處理等；每半年組織一次員工心理健康輔導(dǎo)，提供心理疏導(dǎo)和壓力管理服務(wù)；對接觸有毒有害物質(zhì)的員工，實(shí)施專項(xiàng)健康監(jiān)護(hù)，記錄并分析健康數(shù)據(jù)。3.應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制每月演練__________次職業(yè)病危害應(yīng)急處置流程，保證員工熟悉疏散和急救程序；設(shè)立職業(yè)病危害應(yīng)急聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，明確報(bào)告流程和責(zé)任分工；出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀時(shí)，立即停止作業(yè)并送醫(yī)檢查，避免危害擴(kuò)大。四、監(jiān)督與改進(jìn)1.建立職業(yè)健康管理檔案，記錄員工健康監(jiān)護(hù)、培訓(xùn)考核、環(huán)境監(jiān)測等數(shù)據(jù)；2.每半年向管理層匯報(bào)職業(yè)健康管理進(jìn)展，針對問題制定改進(jìn)計(jì)劃；3.鼓勵員工參與健康管理決策，定期收集意見并優(yōu)化防治措施。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________健康領(lǐng)域員工職業(yè)健康管理承諾書第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于職業(yè)健康管理的極端重要性，為保障員工身心健康，營造安全健康的工作環(huán)境，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，承諾一、承諾內(nèi)容1.健康管理責(zé)任落實(shí)承諾方將嚴(yán)格遵守國家職業(yè)健康安全法律法規(guī)，建立健全職業(yè)健康管理體系，明確各級管理人員及員工的健康管理職責(zé)。定期組織職業(yè)健康知識培訓(xùn)，提升員工自我防護(hù)意識與技能。針對作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素，及時(shí)采取有效的控制措施，保證各項(xiàng)措施符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求。承諾方將定期開展職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，對檢查結(jié)果進(jìn)行科學(xué)分析，并采取針對性干預(yù)措施。對患有職業(yè)病的員工，將依法提供醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)，保障其合法權(quán)益。2.危害因素控制標(biāo)準(zhǔn)承諾方將全面辨識作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素，包括但不限于粉塵、化學(xué)毒物、噪聲、輻射等，并制定相應(yīng)的控制方案。優(yōu)先采用自動化、密閉化等先進(jìn)技術(shù)，減少人工暴露風(fēng)險(xiǎn)。定期檢測作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度，保證檢測結(jié)果真實(shí)有效。對無法完全消除危害因素的崗位，將配備符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。承諾方將建立危害因素監(jiān)測臺賬，記錄檢測時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果及整改措施，保證數(shù)據(jù)完整可追溯。3.健康監(jiān)護(hù)管理規(guī)范承諾方將按照國家規(guī)定，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目及周期符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。對接觸有毒有害物質(zhì)的員工，將實(shí)施定期體檢，重點(diǎn)關(guān)注職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生情況。體檢結(jié)果將由專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具報(bào)告，承諾方將依法告知員工檢查結(jié)果，并建立完善的健康監(jiān)護(hù)檔案。對體檢中發(fā)覺疑似職業(yè)病的員工，將立即安排職業(yè)病診斷，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。同時(shí)承諾方將設(shè)立職業(yè)病防治專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于職業(yè)健康檢查、防護(hù)設(shè)施更新及員工健康培訓(xùn)等。4.員工參與與權(quán)益保障承諾方將建立職業(yè)病危害因素告知制度，在新員工入職時(shí)及崗位變動時(shí)，明確告知其工作存在的職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)及防護(hù)措施。鼓勵員工積極參與職業(yè)健康管理，設(shè)立職業(yè)病防治監(jiān)督舉報(bào)渠道，對舉報(bào)線索將及時(shí)核查并處理。承諾方將定期開展員工健康狀況調(diào)查，收集員工對職業(yè)健康管理的意見和建議，并根據(jù)反饋結(jié)果優(yōu)化管理措施。對職業(yè)病患者，將給予必要的職業(yè)轉(zhuǎn)換或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保證其生活質(zhì)量不受影響。二、執(zhí)行準(zhǔn)則1.制度保障與培訓(xùn)落實(shí)承諾方將制定職業(yè)健康管理實(shí)施細(xì)則，明確職業(yè)健康檢查、危害因素檢測、個(gè)人防護(hù)用品管理等具體要求。定期組織管理人員及一線員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，保證全員掌握職業(yè)病防治知識。培訓(xùn)內(nèi)容將包括職業(yè)病危害識別、防護(hù)措施、應(yīng)急處置等，培訓(xùn)記錄將存檔備查。2.檢測與評估體系承諾方將委托具備資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)，每年對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測，檢測結(jié)果將向員工公示。檢測項(xiàng)目將覆蓋所有法定職業(yè)病危害因素，檢測頻次根據(jù)作業(yè)場所危害程度確定。對檢測發(fā)覺的問題，將制定整改計(jì)劃，明確整改責(zé)任人及完成時(shí)限，保證問題得到及時(shí)解決。3.管理檔案與信息共享承諾方將建立完善的職業(yè)健康管理體系文件，包括管理制度、操作規(guī)程、檢測報(bào)告、培訓(xùn)記錄、健康監(jiān)護(hù)檔案等，保證檔案完整、規(guī)范。對于職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果異常的崗位，將立即采取強(qiáng)化防護(hù)措施，并向上級主管部門報(bào)告。同時(shí)承諾方將定期向員工通報(bào)職業(yè)健康管理情況，增強(qiáng)員工對管理工作的信任度。三、監(jiān)督與改進(jìn)1.內(nèi)部監(jiān)督與考核承諾方將設(shè)立職業(yè)健康管理監(jiān)督小組，由管理層及工會代表組成，定期對職業(yè)健康管理執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。監(jiān)督小組將重點(diǎn)關(guān)注危害因素控制措施落實(shí)情況、員工健康監(jiān)護(hù)工作及職業(yè)病防治制度執(zhí)行情況。對于發(fā)覺的問題，將提出整改意見，并跟蹤落實(shí)情況。承諾方將建立職業(yè)健康管理工作考核機(jī)制，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果與部門及個(gè)人績效掛鉤?？己藘?nèi)容包括職業(yè)病危害因素檢測達(dá)標(biāo)率、員工健康監(jiān)護(hù)覆蓋率、職業(yè)病患者管理效果等，保證職業(yè)健康管理責(zé)任落實(shí)到位。2.外部監(jiān)督與協(xié)作承諾方將積極配合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及衛(wèi)生健康部門的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)覺的問題將及時(shí)整改。同時(shí)將加強(qiáng)與職業(yè)病防治研究機(jī)構(gòu)的合作，引進(jìn)先進(jìn)的職業(yè)病防治技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提升職業(yè)健康管理水平。四、效力與調(diào)整1.承諾效力本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，保證職業(yè)健康管理工作持續(xù)有效。如承諾方發(fā)生組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、工藝變更等情況，將及時(shí)更新職業(yè)健康管理措施，并重新履行告知義務(wù)。2.調(diào)整機(jī)制承諾方將根據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新情況，及時(shí)修訂職業(yè)健康管理相關(guān)制度，保證管理措施符合最新要求。對于因法律法規(guī)變化導(dǎo)致的承諾調(diào)整，將向員工進(jìn)行公示說明，并保證調(diào)整后的措施不低于原有標(biāo)準(zhǔn)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________健康領(lǐng)域員工職業(yè)健康管理承諾書第（3）篇承諾方：接收方：1.承諾背景為全面保障員工職業(yè)健康權(quán)益，提升企業(yè)健康管理水平，營造安全、健康、和諧的工作環(huán)境，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求，承諾方基于對員工健康的高度重視和對社會責(zé)任的堅(jiān)定履行，特制定本職業(yè)健康管理承諾書。承諾方充分認(rèn)識到職業(yè)健康管理工作的重要性，旨在通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理措施，有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害，促進(jìn)員工身心健康，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在職業(yè)健康管理工作中遵循以下原則和要求：（1）嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于職業(yè)健康的法律法規(guī)，保證所有工作活動符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（2）定期開展職業(yè)病危害因素檢測與評估，及時(shí)識別和整改潛在風(fēng)險(xiǎn)；（3）為員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和職業(yè)健康培訓(xùn)，保證員工掌握必要的健康知識和防護(hù)技能；（4）建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立個(gè)人健康檔案；（5）設(shè)立職業(yè)健康管理部門或指定專人負(fù)責(zé)，明確職責(zé)分工，保證各項(xiàng)工作有效落實(shí)；（6）鼓勵員工積極參與職業(yè)健康管理活動，暢通投訴和反饋渠道，及時(shí)響應(yīng)和解決員工關(guān)切問題；（7）推動健康企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)健康生活方式，提升員工整體健康素養(yǎng)。3.實(shí)施計(jì)劃為保障承諾內(nèi)容的順利履行，承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至完成職業(yè)病危害因素全面檢測與評估，制定整改方案并開始實(shí)施；建立職業(yè)健康管理制度體系，明確各部門職責(zé)分工；組織首批員工職業(yè)健康培訓(xùn)，普及健康知識。第二階段：至完成所有整改措施的落實(shí)，保證職業(yè)病危害因素控制在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)；開展全員職業(yè)健康檢查，建立并完善員工健康檔案；設(shè)立職業(yè)健康咨詢窗口，提供個(gè)性化健康指導(dǎo)。第三階段：至定期開展職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)復(fù)查，保證持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求；引入健康促進(jìn)項(xiàng)目，如健身活動、心理健康輔導(dǎo)等；組織員工健康滿意度調(diào)查，優(yōu)化管理措施。后續(xù)根據(jù)實(shí)際情況動態(tài)調(diào)整計(jì)劃，保證職業(yè)健康管理工作的長期有效性。4.保障措施為有效推進(jìn)職業(yè)健康管理工作的實(shí)施，承諾方將采取以下保障措施：（1）設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于職業(yè)病危害檢測、員工健康檢查、培訓(xùn)教育等活動的開展；（2）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施職業(yè)健康管理計(jì)劃，保證專業(yè)性和執(zhí)行力；（3）建立信息化管理平臺，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)測與動態(tài)管理；（4）定期組織內(nèi)部審核，保證各項(xiàng)工作符合既定目標(biāo)；（5）與員工工會或代表組織保持溝通，共同推進(jìn)職業(yè)健康管理工作；（6）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，對管理效果進(jìn)行客觀評價(jià)，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)建議。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)內(nèi)容，若因自身原因未能履行相關(guān)義務(wù)，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）接受相關(guān)部門的行政處罰，并依法承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任；（2）向員工公開道歉，并采取補(bǔ)救措施修復(fù)受損的員工健康權(quán)益；（3）將違約情況記入企業(yè)信用檔案，影響后續(xù)招投標(biāo)及合作機(jī)會；（4）積極配合相關(guān)部門的調(diào)查處理，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。6.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將根據(jù)法律法規(guī)及實(shí)際情況的變化，及時(shí)修訂和完善相關(guān)內(nèi)容。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________健康領(lǐng)域員工職業(yè)健康管理承諾書第（4）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為保障員工職業(yè)健康權(quán)益，預(yù)防職業(yè)病危害，促進(jìn)員工身心健康，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于企業(yè)全體員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)性工作人員及實(shí)習(xí)生。所有員工均應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書內(nèi)容，共同營造健康安全的工作環(huán)境。2.核心承諾2.1禁止行為（1）禁止在作業(yè)過程中擅自脫離職業(yè)健康防護(hù)措施，包括但不限于不佩戴合格的個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡等。（2）禁止故意破壞或挪用職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施、設(shè)備，如通風(fēng)系統(tǒng)、安全警示標(biāo)識、急救器材等。（3）禁止隱瞞或虛報(bào)職業(yè)病危害因素接觸情況，包括但不限于不按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或偽造體檢記錄。（4）禁止在工作場所吸煙、飲食或進(jìn)行其他可能污染作業(yè)環(huán)境的行為。（5）禁止對職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等工作進(jìn)行阻撓或干擾。2.2強(qiáng)制要求（1）必須積極參加企業(yè)組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，熟悉本崗位的職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施，保證培訓(xùn)考核合格后方可上崗。（2）必須按照操作規(guī)程使用職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施、設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（3）必須按時(shí)參加職業(yè)健康檢查，不得無故缺席，并對檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和存檔。（4）必須及時(shí)報(bào)告工作中發(fā)覺的職業(yè)病危害隱患，包括但不限于設(shè)備故障、防護(hù)設(shè)施損壞、作業(yè)環(huán)境超標(biāo)等，并立即采取整改措施或向上級報(bào)告。（5）必須遵守企業(yè)關(guān)于工時(shí)、休息制度的規(guī)定，避免因超時(shí)工作或疲勞作業(yè)導(dǎo)致職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項(xiàng)內(nèi)容得到有效執(zhí)行。同時(shí)員工可通過工會或人力資源部門投訴職業(yè)健康問題。3.2檢查頻次企業(yè)每季度至少組織一次全面職業(yè)健康檢查，并定期對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測，檢測結(jié)果應(yīng)向員工公示。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反禁止行為條款，如擅自脫離防護(hù)措施、破壞防護(hù)設(shè)施等。（2）違反強(qiáng)制要求條款，如不參加培訓(xùn)、不進(jìn)行健康檢查、不報(bào)告隱患等。（3）因個(gè)人原因?qū)е侣殬I(yè)病發(fā)生或擴(kuò)散，且與用人單位存在管理責(zé)任。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將依法解除勞動合同，并追究相關(guān)法律責(zé)任。同時(shí)對造成職業(yè)病危害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，與勞動合同具有同等法律效力。員工應(yīng)妥善保管本承諾書，并保證其內(nèi)容得到全面履行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________健康領(lǐng)域員工職業(yè)健康管理承諾書第（5）篇1.總則本承諾書由健康領(lǐng)域員工（以下簡稱“承諾人”）自愿簽署，旨在明確職業(yè)健康管理工作中的權(quán)利與義務(wù)，保證承諾人遵守相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，共同維護(hù)職業(yè)健康安全。2.承諾事項(xiàng)承諾人承諾：（1）嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于職業(yè)健康的法律法規(guī)，包括但不限于《職業(yè)病防治法》等相關(guān)規(guī)定；（2）積極參與企業(yè)組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，掌握職業(yè)健康知識及應(yīng)急處置技能；（3）正確使用并維護(hù)個(gè)人職業(yè)防護(hù)用品，保證其符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并使__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)；（4）如實(shí)報(bào)告工作過程中存在的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，配合企業(yè)開展職業(yè)健康檢查及風(fēng)險(xiǎn)評估；（5）不得從事超出自身職業(yè)健康條件的工作，并在發(fā)覺職業(yè)健康問題時(shí)及時(shí)向企業(yè)報(bào)告。3.雙方責(zé)任承諾人承諾對其承諾事項(xiàng)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，并接受企業(yè)的監(jiān)督與檢查。企業(yè)承諾為承諾人提供符合職業(yè)健康要求的勞動條件，并定期開展職業(yè)健康管理工作。4.附則本承諾書自簽署之日起生效，本承諾有效期自__________至__________。若法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度發(fā)生變化，承諾人將另行簽署補(bǔ)充承諾書。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________健康領(lǐng)域員工職業(yè)健康管理承諾書第（6）篇合同編號：__________第一條承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2員工承諾遵守本單位職業(yè)健康管理制度，積極參與職業(yè)健康檢查與培訓(xùn)。第二條實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾建立健全職業(yè)健康管理體系，定期開展職業(yè)危害因素檢測，保障員工職業(yè)健康權(quán)益。2.2員工承諾正確使用勞動防護(hù)用品，如實(shí)報(bào)告職業(yè)健康異常情況。第三條違約責(zé)任3.1若本單位未履行承諾，員工可向相關(guān)部門投訴，本單位承諾依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2若員工違反承諾，本單位可依據(jù)規(guī)章制度給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者依法解除勞動合同。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。4.2本承諾書一式兩份，單位與員工各執(zhí)一份。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________健康領(lǐng)域員工職業(yè)健康管理承諾書第（7）篇第一部分基本原則甲方（單位名稱）與乙方（員工姓名）依據(jù)《_________職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著對員工健康高度負(fù)責(zé)的原則，就職業(yè)健康管理事宜作出如下約定：1.1甲方承諾依法建立健全職業(yè)健康管理體系，嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保證工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施及作業(yè)流程符合安全要求。1.2乙方承諾遵守單位職業(yè)健康管理制度，接受職業(yè)健康培訓(xùn)，掌握崗位風(fēng)險(xiǎn)防范知識，并按規(guī)范操作。1.3雙方確認(rèn)職業(yè)健康管理系雙方共同責(zé)任，任何一方違反本承諾均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分行為規(guī)范2.1甲方義務(wù)2.1.1甲方保證定期開展職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評估，每年組織不少于__________次全面體檢，保證乙方在崗期間健康指標(biāo)符合崗位要求。2.1.2甲方保證為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并監(jiān)督其正確佩戴使用，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.1.3甲方保證工作場所職業(yè)病危害因素檢測每年不少于__________次，檢測結(jié)果向乙方公示，并依法存檔。2.1.4甲方承諾對乙方進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋崗位危害、應(yīng)急處置及權(quán)益保障，考核合格后方可上崗。2.2乙方義務(wù)2.2.1乙方承諾主動參與職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供個(gè)人健康信息，不得隱瞞或偽造。2.2.2乙方承諾按要求佩戴防護(hù)用具，不得擅自拆除或挪用安全設(shè)施，違反者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2.3乙方承諾發(fā)覺工作場所存在職業(yè)病危害時(shí)，立即向甲方報(bào)告，并協(xié)助采取控制措施。2.2.4乙方承諾離職后仍享有職業(yè)健康監(jiān)護(hù)權(quán)益，甲方應(yīng)按規(guī)定提供健康檔案。第三部分保障機(jī)制3.1甲方保障措施3.1.1甲方設(shè)立職業(yè)健康專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，每年投入不少于__________萬元用于改善作業(yè)環(huán)境、購置防護(hù)設(shè)備及應(yīng)急物資。3.1.2甲方保證對接觸有毒有害物質(zhì)的乙方提供輪崗或調(diào)離機(jī)制，確因工作致病的，依法給予醫(yī)療補(bǔ)助。3.1.3甲方建立職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案，每半年組織不少于__________次演練，保證乙方掌握自救互救技能。3.2乙方保障措施3.2.1乙方承諾不在懷孕、哺乳期等特殊生理階段從事禁忌作業(yè)，確因工作致病的，及時(shí)就醫(yī)并保留醫(yī)療憑證。3.2.2乙方承諾不因個(gè)人原因拒絕職業(yè)健康檢查或培訓(xùn)，否則甲方有權(quán)中止勞動合同。第四部分違約責(zé)任及處理4.1若甲方未履行本承諾，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的行政責(zé)任及賠償責(zé)任。4.2若乙方違反本承諾，甲方有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》解除勞動合同，并保留追究損害賠償責(zé)任的權(quán)利。4.3雙方確認(rèn)本承諾內(nèi)容系真實(shí)意思表示，具有法律效力，任何一方不得以任何理由單方變更或解除。第五部分其他5.1本承諾自雙方簽字之日起生效，有效期至乙方勞動關(guān)系終止。5.2本承諾一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人（乙方簽名）________________________簽訂日期（年）__________（月）__________（日）健康領(lǐng)域員工職業(yè)健康管理承諾書第（8）篇為規(guī)范__________部門員工職業(yè)健康管理行為，維護(hù)員工身心健康，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，根據(jù)《_________職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本承諾書。一、基本原則第一條堅(jiān)持以人為本。將員工職業(yè)健康放在首位，尊重員工的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，關(guān)注員工身心健康，營造安全、健康、和諧的工作環(huán)境。第二條遵守法律法規(guī)。嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)職業(yè)健康管理的法律法規(guī)和政策，保證各項(xiàng)職業(yè)健康管理措施符合法定要求。第三條實(shí)行預(yù)防為主。實(shí)施“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病危害，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)。第四條強(qiáng)調(diào)全員參與。動員和組織全體員工積極參與職業(yè)健康管理，提高員工的自我防護(hù)意識和能力，共同維護(hù)職業(yè)健康。第五條堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)。定期對職業(yè)健康管理情況進(jìn)行評估，不斷完善職業(yè)健康管理措施，持續(xù)提升職業(yè)健康管理水平。二、具體承諾第六條嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害告知制度。在員工入職、轉(zhuǎn)崗、離崗等環(huán)節(jié)，如實(shí)告知員工所從事崗位存在的職業(yè)病危害因素、危害后果及防護(hù)措施等信息，保證員工在充分知情的情況下工作。第七條落實(shí)職業(yè)病危害防護(hù)措施。根據(jù)崗位特點(diǎn)，配置必要的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施和設(shè)備，并保證其正常運(yùn)行和使用。定期對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證其有效防護(hù)功能。第八條加強(qiáng)職業(yè)病危害監(jiān)測。定期對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測，檢測結(jié)果應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知員工，并依法存檔備查。根據(jù)檢測結(jié)果，及時(shí)調(diào)整作業(yè)方式或改進(jìn)防護(hù)措施，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)。第九條開展職業(yè)健康檢查。按照國家規(guī)定，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并依法存檔備查。對職業(yè)健康檢查結(jié)果，及時(shí)告知員工本人，并依法進(jìn)行職業(yè)病診斷和管理。第十條做好職業(yè)病病人保障工作。對已確診的職業(yè)病病人，按照國家規(guī)定給予治療、康復(fù)和保障，并依法調(diào)離職業(yè)病危害崗位。對疑似職業(yè)病病人，及時(shí)安排職業(yè)病診斷，并依法進(jìn)行管理。第十一條加強(qiáng)職業(yè)健康教育培訓(xùn)。定期開展職業(yè)健康教育培訓(xùn)，提高員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識和防護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素、危害后果、防護(hù)措施、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷等。第十二條完善職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案。制定職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。一旦發(fā)生職業(yè)病危害，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施控制擴(kuò)大，并按照規(guī)定報(bào)告相關(guān)部門。第十三條建立職業(yè)病危害信息報(bào)告制度。對發(fā)覺的職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害等信息，及時(shí)向__________部門報(bào)告，并采取有效措施進(jìn)行整改。三、監(jiān)督機(jī)制第十四條設(shè)立職業(yè)健康管理監(jiān)督小組。由__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對本部門職業(yè)健康管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證各項(xiàng)承諾內(nèi)容得到有效落實(shí)。第十五條建立員工監(jiān)督機(jī)制。鼓勵員工積極參與職業(yè)健康管理監(jiān)督，對發(fā)覺的問題及時(shí)向監(jiān)督小組反映。對反映的問題，監(jiān)督小組應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理，并反饋處理結(jié)果。第十六條定期進(jìn)行自我評估。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，定期對本部門職業(yè)健康管理情況進(jìn)行自我評估，評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并作為改進(jìn)職業(yè)健康管理工作的依據(jù)。第十七條建立獎懲制度。對在職業(yè)健康管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門，給予表彰獎勵；對違反本承諾書規(guī)定的行為，依法依規(guī)進(jìn)行處罰。第十八條依法接受監(jiān)督。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，應(yīng)當(dāng)依法接受相關(guān)部門和社會的監(jiān)督，對監(jiān)督中發(fā)覺的問題及時(shí)進(jìn)行整改。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________健康領(lǐng)域員工職業(yè)健康管理承諾書第（9）篇承諾方：姓名：__________部門：__________職位：__________聯(lián)系方式：__________一、承諾背景為推動健康管理工作有效落實(shí)，保障員工職業(yè)健康權(quán)