新員工培訓(xùn)工會知識課件匯報人：XX目錄01工會基礎(chǔ)知識02工會與員工權(quán)益03工會活動與參與04新員工與工會關(guān)系05工會法律法規(guī)解讀06工會知識培訓(xùn)方法工會基礎(chǔ)知識01工會的定義和性質(zhì)代表職工利益團體工會性質(zhì)職工自愿結(jié)合組織工會定義工會的職能和作用保障員工合法權(quán)益，解決勞動爭議，提供法律援助。維護職工權(quán)益組織員工參與企業(yè)管理，提高生產(chǎn)效率，推動企業(yè)文化建設(shè)。促進企業(yè)發(fā)展工會的組織結(jié)構(gòu)01全國總工會領(lǐng)導(dǎo)全國工會工作，制定工會政策。02地方總工會負責(zé)地方工會事務(wù)，執(zhí)行上級工會指示。03基層工會企業(yè)、事業(yè)單位中直接面向職工的工會組織。工會與員工權(quán)益02員工權(quán)益保障員工享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)益，如合同、工資、工時等。勞動法律保護工會作為員工代表，提供法律咨詢、爭議調(diào)解等維權(quán)服務(wù)。工會維權(quán)機制勞動合同與工會工會指導(dǎo)簽約工會幫助指導(dǎo)員工與單位簽訂和履行勞動合同集體協(xié)商機制工會與單位建立機制，維護員工在勞動合同中的具體權(quán)益工會維權(quán)案例分析閃送員途中身亡，工會助力獲賠75萬。閃送員事故賠償工會維權(quán)，確認全日制關(guān)系，獲賠待崗工資。全日制用工爭議工會活動與參與03工會活動的種類組織球類、歌舞等文體活動，豐富員工業(yè)余生活。文體活動開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)。技能培訓(xùn)如何參與工會活動01了解活動信息關(guān)注工會公告，及時了解活動內(nèi)容和參與方式。02積極報名參加對感興趣的活動，積極報名，展現(xiàn)個人熱情和團隊精神?；顒訁⑴c的益處參與工會活動能增進員工間交流，提升團隊協(xié)作能力。增強團隊凝聚力通過活動參與，員工能更好融入集體，增強對企業(yè)的歸屬感。提升員工歸屬感新員工與工會關(guān)系04新員工的權(quán)利與義務(wù)01勞動權(quán)益維護工會幫助簽合同，協(xié)商工資，維護職工合法權(quán)益。02參與企業(yè)管理通過職代會參與民主決策、管理、監(jiān)督，提升職工素質(zhì)。新員工加入工會流程新員工向工會提出書面申請，表達加入意愿。工會審核新員工資格，確認符合入會條件。申請加入審核資格新員工在工會中的角色新員工是工會活動的積極參與者，共同營造和諧工作環(huán)境。參與者身份了解并維護自身及同事的合法權(quán)益，通過工會渠道表達訴求。權(quán)益維護者工會法律法規(guī)解讀05勞動法與工會工會法基礎(chǔ)保障職工權(quán)益，明確工會職責(zé)與勞動法關(guān)系彌補勞動法不足，強化工會作用工會法相關(guān)規(guī)定保障工會在國家政治經(jīng)濟生活中的地位及權(quán)利工會地位權(quán)利工會維護職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾職工權(quán)益維護法律法規(guī)的更新與影響新《工會法》保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。新工會法實施01《管理辦法》實施，農(nóng)民工欠薪信用約束進入法治化，保障勞動者權(quán)益。欠薪信用約束02工會知識培訓(xùn)方法06培訓(xùn)課程設(shè)計通過角色扮演等模擬工會活動，提升應(yīng)對能力。模擬演練采用問答、小組討論等形式，增強參與感與記憶?；邮浇虒W(xué)課程融合工會理論知識與實際案例分析，加深理解。理論結(jié)合實踐培訓(xùn)效果評估通過問卷收集員工對培訓(xùn)內(nèi)容、形式的反饋，量化評估滿意度。問卷調(diào)查設(shè)置實操環(huán)節(jié)，檢驗員工對工會知識的掌握程度及應(yīng)用能力。實操考核持續(xù)教育與學(xué)習(xí)路徑01定期培訓(xùn)