




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年度七臺(tái)河市繼續(xù)教育公需課考試題(含答案)一、單項(xiàng)選擇題(共20題,每題2分,共40分)1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的核心要求是()。A.追求個(gè)人利益最大化B.堅(jiān)持誠實(shí)守信、服務(wù)社會(huì)C.遵守行業(yè)潛規(guī)則D.優(yōu)先完成上級(jí)指令答案:B解析:職業(yè)道德的核心是對職業(yè)責(zé)任的堅(jiān)守,誠實(shí)守信和服務(wù)社會(huì)是其核心體現(xiàn),其他選項(xiàng)違背了職業(yè)倫理基本原則。2.根據(jù)《中華人民共和國專利法》,發(fā)明專利權(quán)的期限為()年,自申請日起計(jì)算。A.10B.20C.30D.50答案:B解析:我國專利法規(guī)定,發(fā)明專利權(quán)期限為20年,實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)為10年,均自申請日起算。3.以下不屬于項(xiàng)目管理中“PDCA循環(huán)”階段的是()。A.計(jì)劃(Plan)B.執(zhí)行(Do)C.檢查(Check)D.優(yōu)化(Optimize)答案:D解析:PDCA循環(huán)包括計(jì)劃(Plan)、執(zhí)行(Do)、檢查(Check)、處理(Act)四個(gè)階段,“優(yōu)化”不屬于標(biāo)準(zhǔn)階段。4.數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,“數(shù)據(jù)中臺(tái)”的核心功能是()。A.存儲(chǔ)海量原始數(shù)據(jù)B.實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理與共享C.替代人工進(jìn)行決策D.提升硬件計(jì)算速度答案:B解析:數(shù)據(jù)中臺(tái)通過整合分散數(shù)據(jù),建立標(biāo)準(zhǔn)化處理流程,為業(yè)務(wù)部門提供高效的數(shù)據(jù)服務(wù),核心是統(tǒng)一管理與共享。5.TRIZ理論中“矛盾矩陣”的作用是()。A.分析技術(shù)系統(tǒng)中的物理矛盾B.解決技術(shù)矛盾時(shí)提供創(chuàng)新原理參考C.預(yù)測技術(shù)系統(tǒng)的進(jìn)化方向D.評估技術(shù)方案的經(jīng)濟(jì)成本答案:B解析:TRIZ矛盾矩陣將常見的技術(shù)矛盾(改善某一參數(shù)導(dǎo)致另一參數(shù)惡化)與40條創(chuàng)新原理對應(yīng),幫助快速找到解決方案。6.下列屬于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育“公需科目”的是()。A.機(jī)械制造工藝(專業(yè)課)B.人工智能基礎(chǔ)(公共課)C.職業(yè)道德與創(chuàng)新能力D.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)(專業(yè)課)答案:C解析:公需科目是全體專業(yè)技術(shù)人員需共同學(xué)習(xí)的內(nèi)容,包括職業(yè)道德、法律法規(guī)、創(chuàng)新能力等通用性知識(shí)。7.生態(tài)保護(hù)中“碳匯”的主要實(shí)現(xiàn)方式是()。A.開發(fā)化石能源B.植樹造林與植被恢復(fù)C.推廣高耗能產(chǎn)業(yè)D.減少工業(yè)用水答案:B解析:碳匯指通過綠色植物吸收大氣中的二氧化碳,植樹造林和植被恢復(fù)是主要的自然碳匯方式。8.下列不屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇的是()。A.計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)B.企業(yè)注冊商標(biāo)C.實(shí)驗(yàn)室研發(fā)的新設(shè)備(已申請專利)D.公司內(nèi)部會(huì)議記錄答案:D解析:知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等,公司內(nèi)部會(huì)議記錄屬于內(nèi)部資料,不具有獨(dú)創(chuàng)性或法定保護(hù)要件。9.項(xiàng)目管理中“WBS”(工作分解結(jié)構(gòu))的主要目的是()。A.明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分工B.將項(xiàng)目分解為可管理的子任務(wù)C.計(jì)算項(xiàng)目總成本D.制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃答案:B解析:WBS通過層級(jí)分解將復(fù)雜項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為具體、可執(zhí)行的子任務(wù),便于進(jìn)度跟蹤和資源分配。10.下列關(guān)于“終身學(xué)習(xí)”的表述,錯(cuò)誤的是()。A.僅指專業(yè)知識(shí)的更新B.包括職業(yè)技能、人文素養(yǎng)等多維度C.是應(yīng)對技術(shù)快速迭代的必要手段D.需結(jié)合實(shí)踐不斷調(diào)整學(xué)習(xí)方向答案:A解析:終身學(xué)習(xí)是持續(xù)的、多維度的學(xué)習(xí)過程,不僅包括專業(yè)知識(shí),還涉及技能、思維方式等。11.數(shù)字化工具“思維導(dǎo)圖”的主要用途是()。A.繪制復(fù)雜電路原理圖B.整理信息邏輯關(guān)系,激發(fā)創(chuàng)意C.進(jìn)行大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析D.制作財(cái)務(wù)報(bào)表答案:B解析:思維導(dǎo)圖通過層級(jí)化、可視化的方式呈現(xiàn)信息結(jié)構(gòu),幫助梳理思路和激發(fā)創(chuàng)新。12.專業(yè)技術(shù)人員在科研活動(dòng)中,“學(xué)術(shù)不端”行為不包括()。A.偽造實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)B.引用他人成果并注明來源C.一稿多投D.篡改研究結(jié)論答案:B解析:引用他人成果并注明來源是學(xué)術(shù)規(guī)范的要求,不屬于學(xué)術(shù)不端。13.下列屬于“新質(zhì)生產(chǎn)力”核心要素的是()。A.傳統(tǒng)勞動(dòng)力數(shù)量B.土地資源規(guī)模C.人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)D.原材料儲(chǔ)備量答案:C解析:新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為引領(lǐng),依賴人工智能、大數(shù)據(jù)、生物技術(shù)等新興技術(shù)驅(qū)動(dòng)。14.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中“沖突管理”的關(guān)鍵是()。A.避免所有沖突B.快速壓制反對意見C.識(shí)別沖突本質(zhì),推動(dòng)建設(shè)性解決D.由團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)直接裁決答案:C解析:建設(shè)性沖突可促進(jìn)創(chuàng)新,關(guān)鍵是通過溝通識(shí)別矛盾根源,尋求共贏方案。15.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,專業(yè)技術(shù)人員與用人單位簽訂“競業(yè)限制協(xié)議”的期限最長不超過()。A.1年B.2年C.3年D.5年答案:B解析:法律規(guī)定競業(yè)限制期限不得超過2年,超出部分無效。16.下列不屬于“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”關(guān)鍵成功因素的是()。A.高層管理者的支持B.員工數(shù)字化技能培訓(xùn)C.購買最新硬件設(shè)備D.業(yè)務(wù)流程的重構(gòu)答案:C解析:數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心是業(yè)務(wù)模式與流程的變革,單純購買硬件無法實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型目標(biāo)。17.創(chuàng)新能力培養(yǎng)中,“發(fā)散思維”訓(xùn)練的目的是()。A.快速找到唯一正確答案B.突破常規(guī),生成多種可能方案C.嚴(yán)格遵循既定流程D.減少?zèng)Q策失誤答案:B解析:發(fā)散思維強(qiáng)調(diào)從單一問題出發(fā),多角度探索解決方案,是創(chuàng)新的重要思維基礎(chǔ)。18.生態(tài)保護(hù)中“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”的原則是()。A.資源—產(chǎn)品—廢棄物B.資源—產(chǎn)品—再生資源C.高開采、低利用、高排放D.依賴外部資源輸入答案:B解析:循環(huán)經(jīng)濟(jì)遵循“減量化、再利用、資源化”原則,核心是實(shí)現(xiàn)資源的高效循環(huán)利用。19.專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)發(fā)展中,“職業(yè)錨”的核心是()。A.追求高薪職位B.個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)與價(jià)值觀的整合C.跟隨行業(yè)熱門方向D.滿足家人期望答案:B解析:職業(yè)錨是個(gè)體在職業(yè)實(shí)踐中形成的、最核心的職業(yè)定位,由能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀共同決定。20.下列關(guān)于“溝通技巧”的表述,正確的是()。A.溝通中應(yīng)盡量使用專業(yè)術(shù)語以顯示專業(yè)性B.傾聽時(shí)需專注,避免打斷對方C.書面溝通比口頭溝通更高效D.沖突時(shí)應(yīng)優(yōu)先證明自己正確答案:B解析:有效溝通需注重傾聽,打斷對方會(huì)阻礙信息傳遞;專業(yè)術(shù)語需根據(jù)對象調(diào)整;溝通效率取決于場景;沖突時(shí)應(yīng)聚焦解決問題而非爭論對錯(cuò)。二、多項(xiàng)選擇題(共10題,每題3分,共30分,每題至少2個(gè)正確選項(xiàng),多選、錯(cuò)選、漏選均不得分)1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的基本要求包括()。A.愛崗敬業(yè),忠于職守B.誠實(shí)守信,保守秘密C.敷衍塞責(zé),應(yīng)付工作D.團(tuán)結(jié)協(xié)作,服務(wù)社會(huì)答案:ABD解析:職業(yè)道德要求包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)社會(huì)等,“敷衍塞責(zé)”違背職業(yè)責(zé)任。2.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對專業(yè)技術(shù)人員的能力要求包括()。A.數(shù)據(jù)思維與分析能力B.傳統(tǒng)手工操作技能C.跨領(lǐng)域協(xié)作能力D.數(shù)字化工具應(yīng)用能力答案:ACD解析:數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要數(shù)據(jù)思維、工具應(yīng)用和跨領(lǐng)域協(xié)作能力,傳統(tǒng)手工技能重要性下降。3.TRIZ理論中的創(chuàng)新原理包括()。A.分割原理(將物體分解為獨(dú)立部分)B.預(yù)先作用原理(提前完成部分操作)C.顏色改變原理(改變物體顏色)D.動(dòng)態(tài)特性原理(使物體各部分可調(diào)整)答案:ABD解析:TRIZ40條創(chuàng)新原理包括分割、預(yù)先作用、動(dòng)態(tài)特性等,“顏色改變”屬于具體技巧,非TRIZ核心原理。4.繼續(xù)教育的主要形式包括()。A.參加行業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議B.完成網(wǎng)絡(luò)在線課程C.撰寫并發(fā)表專業(yè)論文D.請假休息調(diào)整狀態(tài)答案:ABC解析:繼續(xù)教育需圍繞知識(shí)更新與能力提升,包括學(xué)術(shù)會(huì)議、在線學(xué)習(xí)、論文發(fā)表等,休息不屬于教育形式。5.科研倫理的基本原則包括()。A.尊重受試者權(quán)益(如醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn))B.數(shù)據(jù)真實(shí)與可追溯性C.成果獨(dú)占,拒絕共享D.合理引用他人成果答案:ABD解析:科研倫理要求尊重權(quán)益、數(shù)據(jù)真實(shí)、合理引用,“成果獨(dú)占”違背學(xué)術(shù)共享精神。6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中“有效溝通”的特征包括()。A.信息傳遞清晰無歧義B.關(guān)注對方情感與需求C.僅傳遞正面信息D.及時(shí)反饋與確認(rèn)答案:ABD解析:有效溝通需清晰、關(guān)注情感、及時(shí)反饋,負(fù)面信息也需如實(shí)傳遞以解決問題。7.生態(tài)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)的路徑包括()。A.發(fā)展綠色低碳產(chǎn)業(yè)B.加大生態(tài)修復(fù)投入C.限制所有工業(yè)項(xiàng)目D.推廣資源高效利用技術(shù)答案:ABD解析:協(xié)調(diào)發(fā)展需通過綠色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)修復(fù)、高效技術(shù)實(shí)現(xiàn),“限制所有工業(yè)”不符合實(shí)際。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意義包括()。A.激勵(lì)創(chuàng)新,保障創(chuàng)作者權(quán)益B.促進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化C.阻礙技術(shù)傳播D.維護(hù)市場公平競爭答案:ABD解析:知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)通過保障權(quán)益激勵(lì)創(chuàng)新,促進(jìn)轉(zhuǎn)化和公平競爭,“阻礙傳播”是誤解。9.創(chuàng)新能力培養(yǎng)的方法包括()。A.學(xué)習(xí)TRIZ等創(chuàng)新工具B.參與跨領(lǐng)域項(xiàng)目實(shí)踐C.固定思維模式訓(xùn)練D.鼓勵(lì)試錯(cuò)與包容失敗答案:ABD解析:創(chuàng)新需要工具學(xué)習(xí)、跨領(lǐng)域?qū)嵺`和包容失敗的環(huán)境,固定思維模式會(huì)限制創(chuàng)新。10.項(xiàng)目管理中“風(fēng)險(xiǎn)管理”的步驟包括()。A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別(列出可能風(fēng)險(xiǎn))B.風(fēng)險(xiǎn)評估(分析概率與影響)C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(制定解決方案)D.風(fēng)險(xiǎn)忽略(不采取任何措施)答案:ABC解析:風(fēng)險(xiǎn)管理包括識(shí)別、評估、應(yīng)對,“忽略”會(huì)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)失控。三、判斷題(共10題,每題1分,共10分,正確填“√”,錯(cuò)誤填“×”)1.專業(yè)技術(shù)人員只需專注本專業(yè)知識(shí),無需關(guān)注其他領(lǐng)域。()答案:×解析:跨領(lǐng)域知識(shí)整合是創(chuàng)新的重要來源,需保持知識(shí)的開放性。2.數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,“數(shù)據(jù)孤島”問題指數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在不同物理位置。()答案:×解析:數(shù)據(jù)孤島指因系統(tǒng)不兼容、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一導(dǎo)致的數(shù)據(jù)無法共享,與存儲(chǔ)位置無關(guān)。3.職業(yè)道德具有普適性,不同行業(yè)的具體要求完全相同。()答案:×解析:職業(yè)道德需結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),如醫(yī)生需“救死扶傷”,教師需“為人師表”,具體要求有差異。4.專利申請后無需維護(hù),可永久享有權(quán)利。()答案:×解析:專利權(quán)需定期繳納年費(fèi),未繳費(fèi)將導(dǎo)致權(quán)利終止。5.團(tuán)隊(duì)沖突必然影響工作效率,應(yīng)完全避免。()答案:×解析:建設(shè)性沖突可激發(fā)創(chuàng)新,關(guān)鍵是管理方式而非完全避免。6.繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的義務(wù),與職業(yè)發(fā)展無關(guān)。()答案:×解析:繼續(xù)教育是提升能力、適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的必要途徑。7.創(chuàng)新僅指技術(shù)突破,管理、服務(wù)模式改進(jìn)不屬于創(chuàng)新。()答案:×解析:創(chuàng)新包括技術(shù)、管理、服務(wù)等多維度,模式改進(jìn)也是創(chuàng)新。8.生態(tài)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是對立關(guān)系,只能犧牲一方保全另一方。()答案:×解析:通過綠色技術(shù)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,二者可實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。9.學(xué)術(shù)論文中,引用他人未發(fā)表的成果無需注明來源。()答案:×解析:引用他人成果(無論是否發(fā)表)均需注明,否則構(gòu)成剽竊。10.項(xiàng)目管理中,“關(guān)鍵路徑”是項(xiàng)目中耗時(shí)最短的任務(wù)序列。()答案:×解析:關(guān)鍵路徑是耗時(shí)最長的任務(wù)序列,決定項(xiàng)目總工期。四、簡答題(共4題,每題5分,共20分)1.簡述專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的基本要求。答案:①愛崗敬業(yè):忠于職守,認(rèn)真履行崗位職責(zé);②誠實(shí)守信:遵守承諾,保證工作成果真實(shí)可靠;③服務(wù)社會(huì):將個(gè)人價(jià)值與社會(huì)需求結(jié)合,推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步;④團(tuán)結(jié)協(xié)作:尊重團(tuán)隊(duì)成員,共享知識(shí)與資源;⑤保守秘密:保護(hù)單位、客戶及科研成果的機(jī)密信息。2.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對專業(yè)技術(shù)人員的能力提出了哪些新要求?答案:①數(shù)據(jù)思維能力:能夠從數(shù)據(jù)中提取價(jià)值,支持決策;②數(shù)字化工具應(yīng)用能力:熟練使用數(shù)據(jù)分析、人工智能等工具;③跨領(lǐng)域協(xié)作能力:與IT、業(yè)務(wù)等部門協(xié)同解決復(fù)雜問題;④持續(xù)學(xué)習(xí)能力:適應(yīng)技術(shù)快速迭代,主動(dòng)更新知識(shí);⑤創(chuàng)新能力:利用數(shù)字化技術(shù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程或開發(fā)新模式。3.TRIZ理論的核心思想是什么?列舉其3個(gè)主要工具。答案:核心思想:通過研究技術(shù)系統(tǒng)的進(jìn)化規(guī)律,總結(jié)通用創(chuàng)新方法,解決技術(shù)矛盾。主要工具:①矛盾矩陣(解決技術(shù)矛盾);②物-場分析(分析系統(tǒng)功能缺陷);③技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)化法則(預(yù)測技術(shù)發(fā)展方向);④40條創(chuàng)新原理(提供具體解決方案)。4.簡述生態(tài)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)的具體路徑。答案:①發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè):培育新能源、節(jié)能環(huán)保等低碳產(chǎn)業(yè);②推廣循環(huán)經(jīng)濟(jì):建立“資源-產(chǎn)品-再生資源”的循環(huán)模式,提高資源利用率;③加強(qiáng)生態(tài)修復(fù):對退化的森林、濕地等進(jìn)行保護(hù)與重建;④科技賦能:研發(fā)綠色技術(shù)(如碳捕捉、清潔生產(chǎn))降低經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的環(huán)境代價(jià);⑤完善政策機(jī)制:通過生態(tài)補(bǔ)償、綠色稅收等引導(dǎo)企業(yè)兼顧經(jīng)濟(jì)與環(huán)境效益。五、案例分析題(共2題,每題10分,共20分)案例1:某科技公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)在開發(fā)一款智能監(jiān)測設(shè)備時(shí),遇到技術(shù)瓶頸:提升設(shè)備靈敏度會(huì)導(dǎo)致功耗顯著增加。團(tuán)隊(duì)成員提出兩種方案:A方案采用低功耗芯片,但靈敏度無法達(dá)標(biāo);B方案使用高靈敏度傳感器,但功耗超出設(shè)計(jì)要求。問題:如果你是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,如何運(yùn)用TRIZ理論解決這一矛盾?請結(jié)合具體工具說明。答案:(1)識(shí)別技術(shù)矛盾:改善“靈敏度”參數(shù)(希望提高)導(dǎo)致“功耗”參數(shù)(希望降低)惡化,屬于TRIZ中的技術(shù)矛盾。(2)應(yīng)用矛盾矩陣:根據(jù)TRIZ矛盾矩陣,找到“靈敏度”對應(yīng)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上半年廣元市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員筆試考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題參考答案詳解
- 2025年大功率多功能電子式電度表合作協(xié)議書
- 2025廣西大嶺鄉(xiāng)儲(chǔ)備村“兩委”后備人才80人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題及完整答案詳解1套
- 2025廣東揭陽惠來縣校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員80人模擬試卷及參考答案詳解1套
- 2025湖北省通山縣高層次緊缺專業(yè)人才引進(jìn)60人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解參考
- 2025廣東中山市西區(qū)集體資產(chǎn)經(jīng)營有限公司招聘1人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2025年寧波慈溪逍林鎮(zhèn)人民政府公開招聘編外工作人員2人模擬試卷含答案詳解
- 2025江蘇省宿遷市沭陽縣面向普通高校應(yīng)屆師范類畢業(yè)生招聘16人(第二批次)模擬試卷及一套參考答案詳解
- 2025貴州岑鞏縣醫(yī)共體總醫(yī)院招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生模擬試卷及一套答案詳解
- 品質(zhì)部個(gè)人工作總結(jié)10篇
- 2025至2030鋁合金行業(yè)市場深度分析及競爭格局與行業(yè)項(xiàng)目調(diào)研及市場前景預(yù)測評估報(bào)告
- 醫(yī)院中醫(yī)科常見病癥診療規(guī)范
- 2025廣東廣州市白云區(qū)民政局招聘窗口服務(wù)崗政府雇員1人筆試備考試題及答案解析
- 《電子商務(wù)概論》(第6版) 教案 第11、12章 農(nóng)村電商;跨境電商
- 2025年電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)考試試卷及答案
- 大象牙膏教學(xué)課件
- 【《老年高血壓患者護(hù)理措施研究》6600字(論文)】
- 顱腦創(chuàng)傷急性期凝血功能障礙診治專家共識(shí)(2024版)解讀
- GB/T 1423-1996貴金屬及其合金密度的測試方法
- 《測控技術(shù)與儀器專業(yè)導(dǎo)論》配套教學(xué)課件
- 2022年曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘筆試題庫及答案解析
評論
0/150
提交評論