第1篇一、引言隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略咨詢的需求日益增長(zhǎng)。戰(zhàn)略咨詢作為企業(yè)決策的重要支撐，其專業(yè)性和針對(duì)性要求越來(lái)越高。為了更好地滿足市場(chǎng)需求，提高戰(zhàn)略咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效率，本文將對(duì)戰(zhàn)略咨詢崗位進(jìn)行細(xì)分，并提出相應(yīng)的細(xì)分方案。二、戰(zhàn)略咨詢崗位細(xì)分1.市場(chǎng)研究崗位市場(chǎng)研究崗位主要負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者行為等進(jìn)行深入研究，為企業(yè)提供市場(chǎng)洞察和決策依據(jù)。（1）市場(chǎng)調(diào)研員：負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。（2）行業(yè)分析師：專注于特定行業(yè)的研究，分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和潛在機(jī)會(huì)。（3）消費(fèi)者研究專家：研究消費(fèi)者行為、需求和偏好，為企業(yè)提供市場(chǎng)定位和產(chǎn)品開發(fā)建議。2.競(jìng)爭(zhēng)分析崗位競(jìng)爭(zhēng)分析崗位主要負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行深入分析，為企業(yè)制定競(jìng)爭(zhēng)策略提供支持。（1）競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析師：收集和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公開信息，包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、營(yíng)銷策略等。（2）競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略顧問(wèn)：根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析結(jié)果，為企業(yè)制定競(jìng)爭(zhēng)策略和應(yīng)對(duì)措施。（3）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模擬分析師：模擬競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行動(dòng)，預(yù)測(cè)其可能的市場(chǎng)行為，為企業(yè)提供預(yù)警。3.戰(zhàn)略規(guī)劃崗位戰(zhàn)略規(guī)劃崗位主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。（1）戰(zhàn)略規(guī)劃師：負(fù)責(zé)制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，包括愿景、使命、戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。（2）戰(zhàn)略實(shí)施顧問(wèn)：協(xié)助企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（3）戰(zhàn)略評(píng)估專家：對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃。4.財(cái)務(wù)分析崗位財(cái)務(wù)分析崗位主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，為企業(yè)提供財(cái)務(wù)決策支持。（1）財(cái)務(wù)分析師：負(fù)責(zé)收集、整理和分析企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。（2）投資分析師：評(píng)估投資項(xiàng)目，為企業(yè)提供投資決策建議。（3）風(fēng)險(xiǎn)分析師：識(shí)別和評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施。5.組織與人力資源崗位組織與人力資源崗位主要負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)、人力資源管理和企業(yè)文化等方面的工作。（1）組織發(fā)展顧問(wèn)：負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)優(yōu)化、流程再造和人力資源管理等工作。（2）人力資源分析師：分析企業(yè)人力資源狀況，為企業(yè)提供人力資源規(guī)劃和管理建議。（3）企業(yè)文化顧問(wèn)：負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。6.技術(shù)與創(chuàng)新崗位技術(shù)創(chuàng)新崗位主要負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的工作。（1）技術(shù)顧問(wèn)：為企業(yè)提供技術(shù)咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。（2）研發(fā)經(jīng)理：負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)：為企業(yè)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略和咨詢服務(wù)。三、戰(zhàn)略咨詢崗位細(xì)分方案實(shí)施1.建立專業(yè)團(tuán)隊(duì)根據(jù)戰(zhàn)略咨詢崗位細(xì)分，組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，確保每個(gè)崗位都有具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和技能的人才。2.制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)不同崗位，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。3.建立績(jī)效考核體系建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，激勵(lì)員工不斷提升自身能力。4.加強(qiáng)跨崗位協(xié)作鼓勵(lì)不同崗位之間的協(xié)作，促進(jìn)知識(shí)共享和經(jīng)驗(yàn)交流，提高整體工作效率。5.持續(xù)優(yōu)化崗位設(shè)置根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略咨詢崗位設(shè)置，確保崗位設(shè)置的合理性和有效性。四、結(jié)語(yǔ)戰(zhàn)略咨詢崗位細(xì)分是提高戰(zhàn)略咨詢服務(wù)質(zhì)量和效率的重要舉措。通過(guò)細(xì)分崗位，明確崗位職責(zé)，有助于提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)的戰(zhàn)略咨詢服務(wù)。在實(shí)際工作中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況，靈活運(yùn)用崗位細(xì)分方案，不斷提升戰(zhàn)略咨詢服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。第2篇一、引言隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，戰(zhàn)略咨詢作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其重要性日益凸顯。為了滿足不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的需求，戰(zhàn)略咨詢崗位需要進(jìn)行細(xì)分，以提供更加專業(yè)、精準(zhǔn)的服務(wù)。本方案旨在對(duì)戰(zhàn)略咨詢崗位進(jìn)行細(xì)分，明確各細(xì)分崗位的職責(zé)、能力要求和工作內(nèi)容，為企業(yè)提供有針對(duì)性的戰(zhàn)略咨詢服務(wù)。二、戰(zhàn)略咨詢崗位細(xì)分1.行業(yè)戰(zhàn)略咨詢（1）崗位職責(zé)行業(yè)戰(zhàn)略咨詢崗位負(fù)責(zé)對(duì)特定行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局、政策法規(guī)等進(jìn)行深入研究，為企業(yè)提供行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等服務(wù)。（2）能力要求1）具備扎實(shí)的行業(yè)知識(shí)，對(duì)所負(fù)責(zé)行業(yè)有深入了解；2）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；3）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系；4）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作。（3）工作內(nèi)容1）收集整理行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行行業(yè)分析；2）撰寫行業(yè)研究報(bào)告，為企業(yè)管理層提供決策依據(jù)；3）協(xié)助企業(yè)制定行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略、競(jìng)爭(zhēng)策略等；4）跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向企業(yè)反饋相關(guān)信息。2.企業(yè)戰(zhàn)略咨詢（1）崗位職責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢崗位負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)整體戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃，包括業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)拓展、組織架構(gòu)調(diào)整等，為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)估等服務(wù)。（2）能力要求1）具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式；2）具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力，能夠把握企業(yè)發(fā)展方向；3）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系；4）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作。（3）工作內(nèi)容1）對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面分析，包括內(nèi)部資源、外部環(huán)境等；2）制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，包括業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)拓展、組織架構(gòu)調(diào)整等；3）協(xié)助企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，包括項(xiàng)目推進(jìn)、資源配置等；4）對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。3.專項(xiàng)戰(zhàn)略咨詢（1）崗位職責(zé)專項(xiàng)戰(zhàn)略咨詢崗位負(fù)責(zé)針對(duì)企業(yè)某一特定領(lǐng)域進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，如產(chǎn)品戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略等，為企業(yè)提供專項(xiàng)戰(zhàn)略咨詢服務(wù)。（2）能力要求1）具備豐富的專項(xiàng)領(lǐng)域知識(shí)，對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域有深入了解；2）具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力，能夠把握專項(xiàng)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)；3）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系；4）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作。（3）工作內(nèi)容1）對(duì)專項(xiàng)領(lǐng)域進(jìn)行深入研究，了解行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；2）制定專項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃，包括產(chǎn)品策略、品牌策略、人力資源策略等；3）協(xié)助企業(yè)實(shí)施專項(xiàng)戰(zhàn)略，包括項(xiàng)目推進(jìn)、資源配置等；4）對(duì)專項(xiàng)戰(zhàn)略實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。4.戰(zhàn)略實(shí)施咨詢（1）崗位職責(zé)戰(zhàn)略實(shí)施咨詢崗位負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)將戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，包括項(xiàng)目實(shí)施、資源配置、風(fēng)險(xiǎn)管理等，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2）能力要求1）具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目實(shí)施流程；2）具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行；3）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、供應(yīng)商、團(tuán)隊(duì)成員等建立良好關(guān)系；4）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作。（3）工作內(nèi)容1）協(xié)助企業(yè)制定戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，包括項(xiàng)目安排、資源配置等；2）監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行；3）協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，降低風(fēng)險(xiǎn)；4）對(duì)項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。三、總結(jié)戰(zhàn)略咨詢崗位細(xì)分方案旨在為企業(yè)提供更加專業(yè)、精準(zhǔn)的戰(zhàn)略咨詢服務(wù)。通過(guò)對(duì)戰(zhàn)略咨詢崗位進(jìn)行細(xì)分，明確各細(xì)分崗位的職責(zé)、能力要求和工作內(nèi)容，有助于提高戰(zhàn)略咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效率，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。在實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身需求和發(fā)展階段，選擇合適的戰(zhàn)略咨詢崗位，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。第3篇一、引言隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，戰(zhàn)略咨詢行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。戰(zhàn)略咨詢崗位作為企業(yè)戰(zhàn)略決策的重要支撐，其重要性不言而喻。為了提高戰(zhàn)略咨詢崗位的專業(yè)性和效率，本文將對(duì)戰(zhàn)略咨詢崗位進(jìn)行細(xì)分，并提出相應(yīng)的崗位細(xì)分方案。二、戰(zhàn)略咨詢崗位細(xì)分原則1.專業(yè)性原則：根據(jù)戰(zhàn)略咨詢工作的不同領(lǐng)域和方向，對(duì)崗位進(jìn)行細(xì)分，確保每個(gè)崗位的專業(yè)性。2.實(shí)用性原則：崗位細(xì)分應(yīng)滿足企業(yè)實(shí)際需求，提高工作效率，降低成本。3.可操作性原則：崗位細(xì)分方案應(yīng)具有可操作性，便于企業(yè)實(shí)施。4.發(fā)展性原則：崗位細(xì)分應(yīng)考慮行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供支持。三、戰(zhàn)略咨詢崗位細(xì)分方案1.崗位一：戰(zhàn)略規(guī)劃師（1）崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的整體策劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督；-分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)；-設(shè)計(jì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施路徑，協(xié)調(diào)各部門資源；-定期評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果，提出改進(jìn)措施。（2）崗位要求：-本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；-具備5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)；-熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃流程和方法；-具有較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。2.崗位二：行業(yè)分析師（1）崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)行業(yè)研究，收集、整理和分析行業(yè)數(shù)據(jù)；-分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和潛在風(fēng)險(xiǎn)；-為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供行業(yè)信息支持；-協(xié)助企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)拓展和業(yè)務(wù)布局。（2）崗位要求：-本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；-具備3年以上行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)；-熟悉行業(yè)研究方法，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；-具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.崗位三：競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析師（1）崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)收集、整理和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；-分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略、產(chǎn)品、市場(chǎng)等方面的情況；-為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)支持；-協(xié)助企業(yè)制定應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略。（2）崗位要求：-本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；-具備3年以上競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析工作經(jīng)驗(yàn)；-熟悉競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析方法，具備較強(qiáng)的信息收集和處理能力；-具有良好的保密意識(shí)和職業(yè)道德。4.崗位四：戰(zhàn)略實(shí)施顧問(wèn)（1）崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)；-監(jiān)督戰(zhàn)略項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成；-協(xié)調(diào)各部門資源，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題；-評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果，提出改進(jìn)建議。（2）崗位要求：-本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；-具備3年以上戰(zhàn)略實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；-熟悉項(xiàng)目管理方法，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；-具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德。5.崗位五：戰(zhàn)略溝通顧問(wèn)（1）崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)部溝通和外部宣傳；-制定戰(zhàn)略溝通計(jì)劃，組織戰(zhàn)略宣講和培訓(xùn)活動(dòng)；-撰寫戰(zhàn)略報(bào)告，向內(nèi)外部傳遞戰(zhàn)略信息；-維護(hù)企業(yè)戰(zhàn)略形象，提升企業(yè)品牌價(jià)值。（2）崗位要求：