勞動(dòng)合同協(xié)議范本2025年全新版本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人用人單位名稱：________________________住所：______________________________法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：___________聯(lián)系電話：__________________________第二條履行期限本合同為____年____月____日____時(shí)____分至____年____月____日____時(shí)____分。其中試用期____個(gè)月，從____年____月____日____時(shí)____分至____年____月____日____時(shí)____分。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____部門，擔(dān)任____崗位工作。具體工作內(nèi)容包括：_________________________________________________________。乙方的工作地點(diǎn)為__________________________。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資構(gòu)成如下：_________________________________________________________。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，工資發(fā)放地點(diǎn)為__________________________。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方依法為乙方提供福利待遇，具體福利待遇為：_________________________________________________________。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。甲方依法為乙方提供福利待遇，具體福利待遇為：_________________________________________________________。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)接受教育和培訓(xùn)，遵守安全操作規(guī)程。第八條培訓(xùn)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)。乙方在甲方服務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)接受甲方的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第九條保密義務(wù)和競業(yè)限制乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。競業(yè)限制條款：_________________________________________________________。第十條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不能依照本條第十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字