煤炭開采企業(yè)員工勞動合同書甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：第一條甲乙雙方確立勞動關系，乙方同意在甲方從事__________（崗位名稱）工作。第二條合同期限本合同為______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。1.若為固定期限合同，則合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.若為無固定期限合同，則合同期限自______年______月______日起至乙方退休為止。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.若為以完成一定工作任務為期限的合同，則合同期限自______年______月______日起至______（具體工作任務完成時）止。第三條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作內(nèi)容為：__________________________________________________________（詳細描述崗位職責和工作任務）。2.乙方的工作地點為：__________________________________________________________（詳細注明工作場所，包括井下和地面具體區(qū)域）。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。第四條工作時間和休息休假1.甲方實行______（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方依法支付加班費。3.若實行綜合計算工時制，甲方綜合計算周期為______（月/季/年），平均每日工作時間為______小時，平均每周工作時間為______小時。甲方依法支付加班費。4.若實行不定時工作制，甲方根據(jù)實際需要安排乙方工作，并依法支付加班費。5.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權利。甲方具體執(zhí)行國家關于休息休假的規(guī)定，并可根據(jù)實際情況給予乙方額外休息時間。乙方在井下作業(yè)滿______年的，享受______（具體休息時間）的井下作業(yè)休息時間。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、崗位津貼、績效工資、加班費等。乙方月工資標準為人民幣______元（大寫：____________________）。2.工資支付方式為：甲方每月______日以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個月的工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益、職工工資水平、物價因素等調(diào)整工資。5.乙方在井下作業(yè)的，享有井下作業(yè)津貼，標準為人民幣______元/月。乙方在艱苦邊遠地區(qū)工作的，享有艱苦邊遠地區(qū)津貼，標準為人民幣______元/月。6.乙方享有食宿、交通、安全防護用品等福利待遇。第六條社會保險和福利甲乙雙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險費，乙方個人按照國家規(guī)定繳納社會保險費。甲方為乙方提供安全帽、安全帶、防護服、防護鞋等勞動保護用品，并定期進行職業(yè)健康檢查。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保證工作場所的安全生產(chǎn)條件。2.甲方對職業(yè)病危害進行防治，提供職業(yè)病防護培訓，建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度，定期進行職業(yè)病危害因素檢測，并告知乙方檢測結(jié)果。3.乙方應當遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患應當及時向甲方報告。第八條培訓1.甲方為乙方提供上崗培訓，包括安全生產(chǎn)知識、崗位操作技能、職業(yè)健康知識等。2.甲方定期組織乙方參加職業(yè)技能提升培訓。第九條勞動紀律1.乙方應當遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。2.乙方應當服從甲方的合理安排，完成工作任務。3.乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級、撤職等處分；情節(jié)嚴重的，甲方可解除勞動合同。第十條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)乙方被依法追究刑事責任的；(7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；(8)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、破產(chǎn)的；(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲公司未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲公司未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；(5)甲公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，除本合同另有約定或者甲乙雙方另有約定外，本合同終止。5.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(2)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(3)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(4)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，應當向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應當承擔違約責任。第十二條爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他1.乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容相