2025年《職業(yè)病防治法》宣貫測試題(附答案)一、單項選擇題（每題2分，共20題，40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。A.安全管理人員B.主要負責人C.工會主席D.職業(yè)健康主管答案：B（依據(jù)第十九條）2.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.應急管理部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：A（依據(jù)第十六條）3.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年答案：C（依據(jù)第二十七條）4.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.上崗前和離崗時答案：A（依據(jù)第三十五條）5.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，（）違反勞動合同。A.視為B.不視為C.部分視為D.可能視為答案：B（依據(jù)第三十九條）6.職業(yè)病診斷應當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上B.設區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家答案：C（依據(jù)第四十三條）7.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.由新單位重新確定C.不變D.由原單位與新單位協(xié)商答案：C（依據(jù)第六十條）8.用人單位未按照規(guī)定提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的，衛(wèi)生行政部門可以（）。A.處五萬元以上十萬元以下的罰款B.責令限期改正，給予警告C.責令停產(chǎn)停業(yè)整頓D.吊銷營業(yè)執(zhí)照答案：B（依據(jù)第七十二條）9.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（）。A.同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用B.同時規(guī)劃，同時審批，同時驗收C.同時立項，同時建設，同時運營D.同時招標，同時施工，同時竣工答案：A（依據(jù)第十七條）10.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權（）。A.要求糾正B.責令停產(chǎn)C.處以罰款D.吊銷資質(zhì)答案：A（依據(jù)第四十條）二、多項選擇題（每題3分，共10題，30分）1.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設置或者指定職業(yè)健康管理機構，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD（依據(jù)第二十一條）2.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD（依據(jù)第三十八條）3.職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭病史答案：ABC（依據(jù)第四十六條）4.用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布（）。A.有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度B.職業(yè)病危害事故應急救援措施C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D.勞動者的工資發(fā)放情況答案：ABC（依據(jù)第二十五條）5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括（）。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療等有關個人健康資料答案：ABCD（依據(jù)第三十六條）6.用人單位有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉（）。A.隱瞞技術、工藝、設備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的B.隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的C.使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料的D.安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)答案：ACD（依據(jù)第七十五條）7.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD（依據(jù)第五十七條、五十八條）8.建設項目職業(yè)病危害預評價報告應當包括（）。A.建設項目概況B.職業(yè)病危害因素分析、評價C.對建設項目擬采取的職業(yè)病防護設施的技術分析和評價D.職業(yè)衛(wèi)生管理機構設置和人員配備情況答案：ABC（依據(jù)第十七條）9.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措施（）。A.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品C.責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分答案：ABC（依據(jù)第六十三條）10.用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉（）。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的C.未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的D.未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的答案：ABCD（依據(jù)第七十二條）三、判斷題（每題1分，共10題，10分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，包括其他疾病。（）答案：×（依據(jù)第二條，職業(yè)病僅限因接觸有毒有害因素引起的疾?。?.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：√（依據(jù)第三十九條）3.用人單位工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果無需向勞動者公布。（）答案：×（依據(jù)第二十七條，需向勞動者公布）4.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。（）答案：√（依據(jù)第三十六條）5.職業(yè)病診斷應當由兩名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。（）答案：√（依據(jù)第四十六條）6.用人單位分立、合并、解散、破產(chǎn)時，無需對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查。（）答案：×（依據(jù)第六十條，應當進行健康檢查并妥善安置職業(yè)病病人）7.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由個人承擔。（）答案：×（依據(jù)第五十五條，由用人單位承擔）8.職業(yè)病危害項目申報應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行。（）答案：×（依據(jù)第十六條，向衛(wèi)生行政部門申報）9.職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。（）答案：√（依據(jù)第三十五條）10.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，最高可處五十萬元以下的罰款。（）答案：×（依據(jù)第七十二條，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下罰款）四、簡答題（每題5分，共4題，20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任。答案：（1）建立健全職業(yè)病防治責任制；（2）設置職業(yè)健康管理機構，配備專職或兼職管理人員；（3）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（4）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（5）如實申報職業(yè)病危害項目；（6）采取有效的職業(yè)病防護措施；（7）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；（8）對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；（9）及時如實告知勞動者職業(yè)病危害信息；（10）落實職業(yè)病病人的治療、康復和安置責任。（依據(jù)第十九條至第三十六條）2.勞動者在職業(yè)病防治中的主要權利有哪些？答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療等防治服務；（3）了解工作場所職業(yè)病危害因素及防護措施；（4）要求用人單位提供符合要求的防護設施和用品；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為提出批評、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；（7）在危及生命健康時停止作業(yè)或撤離；（8）索取職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；（9）依法獲得工傷賠償；（10）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理。（依據(jù)第三十八條、三十九條）3.簡述職業(yè)病診斷的程序。答案：（1）勞動者或用人單位向有資質(zhì)的診斷機構提出診斷申請；（2）提交職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所危害因素檢測結(jié)果、職業(yè)健康檢查結(jié)果等材料；（3）診斷機構組織3名以上取得資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷；（4）根據(jù)職業(yè)史、危害接觸史、臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果綜合判定；（5）出具職業(yè)病診斷證明書，明確診斷結(jié)論；（6）勞動者或用人單位對診斷有異議的，可在30日內(nèi)向市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定；對市級鑒定不服的，可向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。（依據(jù)第四十三至五十一條）4.建設項目“三同時”制度的具體內(nèi)容是什么？答案：建設項目的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。具體要求：（1）可行性論證階段進行職業(yè)病危害預評價；（2）設計階段編制職業(yè)病防護設施設計專篇；（3）施工階段保證防護設施與主體工程同步實施；（4）竣工驗收前進行職業(yè)病危害控制效果評價；（5）防護設施經(jīng)驗收合格后，主體工程方可投入生產(chǎn)和使用。（依據(jù)第十七條、第十八條）五、案例分析題（共20分）案例1：某化工企業(yè)未在醒目位置設置職業(yè)病危害公告欄，未對工作場所的苯、硫化氫等危害因素進行定期檢測，2024年新入職的3名員工未進行上崗前職業(yè)健康檢查即安排到生產(chǎn)車間工作。2025年1月，1名員工出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)診斷為輕度苯中毒。問題：（1）該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（2）針對上述行為，衛(wèi)生行政部門可采取哪些行政處罰措施？（3）該苯中毒員工可依法主張哪些權益？答案：（1）違法行為：①未按規(guī)定設置職業(yè)病危害公告欄（第二十五條）；②未按規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測（第二十七條）；③未對新入職勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查即安排作業(yè)（第三十五條）。（2）行政處罰：①對未設置公告欄、未檢測危害因素的行為，責令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下罰款（第七十二條）；②對未組織上崗前檢查的行為，責令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)（第七十二條）。（3）員工權益：①要求企業(yè)承擔診療、康復費用；②依法享受工傷保險待遇；③若企業(yè)未參加工傷保險，由企業(yè)按照工傷保險標準支付費用；④不適宜原工作的，企業(yè)應調(diào)離崗位并妥善安置；⑤可就健康損害主張民事賠償（第五十七至五十九條）。案例2：勞動者張某在某煤礦從事井下作業(yè)10年，2025年3月出現(xiàn)咳嗽、胸痛癥狀，申請職業(yè)病診斷時，煤礦以“資料已丟失”為由拒絕提供張某的職業(yè)史、工作場所粉塵檢測報告等材料。問題：（1）煤礦的行為是否違法？法律依據(jù)是什么？（2）張某應如何維護自身權益？答案：（1）違法。依據(jù)第四十六條，職業(yè)病診斷需要用人單位