公司制度考試題目及答案一、選擇題（每題5分，共20分）1.公司規(guī)定的上班時間是：A.早上8點至下午5點B.早上9點至下午6點C.早上8點半至下午5點半D.早上9點半至下午6點半答案：C2.公司員工在什么情況下可以申請加班？A.任何情況下B.只有當工作需要時C.任何時候，只要員工愿意D.只有在得到上級批準的情況下答案：D3.公司員工的年假天數(shù)是多少？A.5天B.10天C.15天D.20天答案：B4.公司對于遲到的處罰規(guī)定是什么？A.每次遲到扣50元B.每次遲到扣100元C.每次遲到扣200元D.每次遲到扣500元答案：A二、填空題（每空3分，共30分）1.公司員工必須在規(guī)定的上班時間前______分鐘到達工作崗位。答案：152.公司員工在請假時，需要提前______天向直接上級提交書面請假申請。答案：33.公司員工在工作期間，未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位，違者將被處以______元罰款。答案：2004.公司員工在一年內(nèi)累計遲到______次以上，將被視為嚴重違反公司紀律。答案：55.公司員工在工作期間，必須遵守公司的______和______。答案：工作紀律；保密協(xié)議6.公司員工在工作期間，不得參與任何形式的______活動。答案：賭博7.公司員工在工作期間，必須保持______和______。答案：儀容整潔；著裝得體8.公司員工在工作期間，必須遵守公司的______規(guī)定。答案：安全9.公司員工在工作期間，不得泄露公司的______信息。答案：商業(yè)秘密10.公司員工在工作期間，必須遵守公司的______政策。答案：環(huán)保三、簡答題（每題10分，共40分）1.簡述公司對于員工出差的報銷流程。答案：員工出差前需填寫出差申請表，并得到直接上級的批準。出差結束后，員工需在一周內(nèi)提交出差報銷單，附上相關票據(jù)和出差報告。報銷單經(jīng)直接上級審核后，提交至財務部門進行報銷。2.描述公司對于員工績效考核的基本流程。答案：公司每季度進行一次員工績效考核。首先，員工需自我評估并提交績效報告。然后，直接上級根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行評分，并提供反饋。最后，人力資源部門匯總評分結果，并根據(jù)評分結果進行相應的獎懲。3.闡述公司對于員工培訓和發(fā)展的政策。答案：公司鼓勵員工的個人發(fā)展和職業(yè)成長。公司提供各種培訓機會，包括內(nèi)部培訓和外部培訓。員工可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和工作需要，申請參加相關培訓。公司也會根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，定期組織員工培訓。4.說明公司對于員工保密協(xié)議的具體要求。答案：公司要求所有員工簽署保密協(xié)議，承諾在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。違反保密協(xié)議的員工將面臨法律追責和公司的紀律處分。四、案例分析題（共10分）公司員工李某在工作期間，未經(jīng)批準擅自離開工作崗位，導致公司損失了一筆重要訂單。請問，根據(jù)公司制度，李某將面臨哪些處罰？答案：根據(jù)公司制度，李某未經(jīng)批準擅自離開工作崗位，違反了工作