簡單勞動用工服務合同（標準版）5篇篇1甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。2.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和地點1.甲方安排乙方從事[具體工作崗位]工作。乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作[具體工作時間]小時，每周工作[具體工作天數(shù)]天的工時制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。具體休息日甲方根據(jù)經(jīng)營情況安排。3.法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休假。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額為[具體勞動報酬數(shù)額]。甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調整勞動報酬。2.甲方應在每月的[具體發(fā)薪日]前向乙方支付勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.甲方應向乙方提供工資單，明確列出乙方的工資構成及各項扣款。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。2.乙方因工傷、疾病等原因需要暫停工作的，甲方應按規(guī)定給予醫(yī)療期，并支付相應的醫(yī)療待遇。3.甲方應按規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇]。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動場所和勞動條件。乙方應遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，正確操作設備設施，確保安全生產(chǎn)。2.甲方應按規(guī)定向乙方發(fā)放勞動保護用品，并定期組織乙方的健康檢查。3.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，預防和減少職業(yè)病危害。七、解除或終止勞動合同的條件及程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。如需提前解除合同，應提前[具體提前通知天數(shù)]天書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的。因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。用人單位未及時足額支付勞動報酬的。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。因本法第二十六條第一款第二項、第三項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.雙方解除或終止勞動合同后，應按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理相應的社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)并返還所有公司財物。如有爭議，應依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。篇2甲方（用工單位）：___________________乙方（服務提供者）：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方提供簡單勞動用工服務達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方指定的地點從事簡單勞動工作。2.具體工作內容包括但不限于：___________________（請根據(jù)實際情況填寫）。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪休假等休息休假的權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為______元/月。2.甲方按照相關規(guī)定支付加班工資、績效獎金等。五、保險福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動工具。2.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照相關規(guī)定處理。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方單方解除本合同，應符合法律規(guī)定。3.本合同到期終止或提前終止，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的，應承擔違約責任。2.違約金、賠償金等按照法律規(guī)定執(zhí)行。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________日期：____年__月__日 日期：____年__月__日篇3甲方（用人單位）：[單位名稱]位置：[單位位置]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[乙方姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]位置：[乙方位置]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體崗位]崗位工作，具體工作內容包括：[具體工作內容描述]（二）乙方的工作地點為：[具體工作地點描述]三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方每日工作時間不超過XX小時，平均每周工作不超過XX小時。甲方保證乙方每周至少休息XX日。（二）甲方可根據(jù)乙方的崗位和身體健康狀況，適時調整工作時間和休息時間。（三）乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動報酬和保險福利（一）甲方依據(jù)有關規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，并按月支付給乙方基本工資[基本工資數(shù)額]。甲方根據(jù)乙方的崗位調整、工作表現(xiàn)和績效考核情況，可以合理調整乙方的工資水平。（二）甲方依據(jù)有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷可享受工傷醫(yī)療和工傷傷殘待遇。（三）甲方可為乙方提供其他福利待遇，具體內容可另行商議。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（二）甲方建立健全生產(chǎn)安全管理制度，制定操作規(guī)程，提供必要的安全生產(chǎn)條件。（三）乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（四）甲方應安排乙方參加崗前和在崗期間的安全生產(chǎn)培訓，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。六、勞動紀律（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按時完成勞動任務。（二）乙方應服從甲方的管理，不得擅自變更工種或調動工作崗位。如確需變動，應經(jīng)甲方同意。（三）乙方如違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關規(guī)定給予相應的紀律處分或經(jīng)濟處罰。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同文本應由雙方簽字確認。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的。2.乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的。3.乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。4.甲方業(yè)務緊縮或因技術革新不需要安排乙方工作的。5.因其他原因依照國家有關規(guī)定可以解除勞動合同的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件或支付勞動報酬的。2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3.國家法律法規(guī)另有規(guī)定的。（四）在合同期滿前，雙方應提前XX日協(xié)商合同續(xù)簽事宜。若一方?jīng)Q定不再續(xù)簽，應在合同期滿前以書面形式通知對方。合同期滿未辦理續(xù)簽手續(xù)而雙方仍繼續(xù)履行合同的，視為雙方同意續(xù)簽合同。八、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（三）本合同內容不得涂改，否則涂改部分無效。如有涂改，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。（四）本合同條款如與法律法規(guī)相抵觸，應以法律法規(guī)為準。如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________合同編號：_________合同簽訂日期：_________一、合同雙方甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業(yè)：_________二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.工作地點：_________。三、工作時間和報酬1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。2.乙方的基本工資為每月_________元，加上績效工資和獎金。3.甲方將每月按時支付乙方的工資，并提供相應的福利待遇。四、保險和福利1.甲方將為乙方購買工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。2.乙方將享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于年假、帶薪病假等。五、違約責任1.如果甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或未提供相應福利待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.如果乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或未遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。六、合同終止和解除1.雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。2.乙方在試用期內不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。3.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內。甲方未按時支付勞動報酬或提供相應福利待遇的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。七、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商方式解決。2.協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有約束力。仲裁裁決作出后，一方不履行裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。3.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應當遵守中國的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得采取暴力、威脅或其他非法手段解決。如有違反，將依法承擔法律責任。4.雙方同意在爭議解決過程中保持必要的溝通和合作，以便盡快解決爭議并恢復正常的勞動關系。同時，雙方也應當尊重對方的合法權益，不得進行任何形式的惡意攻擊或誹謗。5.在爭議解決期間，雙方應當繼續(xù)履行本合同的其他條款，包括但不限于勞動報酬的支付、保險和福利的提供等。如有一方違反此規(guī)定，將依法承擔違約責任。6.雙方同意在爭議解決過程中遵守中國的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得有任何違法違規(guī)行為。如有違反，將依法承擔法律責任。同時，雙方也應當尊重對方的合法權益，不得進行任何形式的惡意攻擊或誹謗。篇5合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[公司名稱]位置：[公司位置]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]學歷：[學歷]專業(yè)：[專業(yè)]一、合同期限與服務內容1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.服務內容：乙方同意根據(jù)甲方的業(yè)務需要，從事[具體崗位]工作。乙方的工作內容、職責和要求等，由甲方根據(jù)公司規(guī)定和實際情況進行安排和調整。二、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬：甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體金額根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)確定。甲方有權根據(jù)公司的薪酬體系進行調整。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。具體福利政策根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間與休假制度1.工作時間：乙方的工作時間根據(jù)甲方公司的實際情況進行安排，包括正常的上下班時間和可能的加班時間。甲方會確保乙方的休息時間。2.休假制度：乙方享受國家法定假期和甲方規(guī)定的年假等休假待遇。具體休假政策根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、培訓與發(fā)展1.培訓：甲方會根據(jù)乙方的崗位和需要，提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升工作技能和綜合素質。2.