第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁安全主管競爭答辯題庫及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級(jí)：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.安全主管在組織安全檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)某區(qū)域存在違規(guī)用電現(xiàn)象，應(yīng)優(yōu)先采取哪種措施？（）

A.立即停止作業(yè)并強(qiáng)制整改

B.記錄問題并拍照留證，待后續(xù)通知整改

C.先詢問操作人員是否知曉相關(guān)規(guī)范

D.向部門主管匯報(bào)后統(tǒng)一安排整改

（）

2.根據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建立安全管理體系時(shí)，最高管理者的承諾應(yīng)體現(xiàn)在哪個(gè)文件中？（）

A.安全操作規(guī)程

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

C.職業(yè)健康安全管理手冊

D.員工培訓(xùn)記錄

（）

3.以下哪種情形屬于“重大危險(xiǎn)源”的定義范圍？（）

A.有限空間作業(yè)

B.高空作業(yè)平臺(tái)

C.存放10噸易燃溶劑的倉庫

D.噪音超過85分貝的設(shè)備

（）

4.安全主管在制定應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮哪個(gè)因素？（）

A.應(yīng)急演練的頻率

B.應(yīng)急物資的采購成本

C.危險(xiǎn)性分析的結(jié)果

D.應(yīng)急團(tuán)隊(duì)的娛樂活動(dòng)

（）

5.以下哪種行為屬于“本質(zhì)安全化”的改進(jìn)措施？（）

A.為設(shè)備增加防護(hù)罩

B.設(shè)置聲光報(bào)警裝置

C.改變工藝流程以降低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

D.加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)

（）

6.安全檢查表中“三違”現(xiàn)象不包括？（）

A.違章指揮

B.違規(guī)操作

C.違反勞動(dòng)紀(jì)律

D.未佩戴安全帽

（）

7.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)應(yīng)對(duì)哪些人員進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)？（）

A.所有新入職員工

B.特種作業(yè)人員

C.部門管理人員

D.以上所有

（）

8.以下哪種滅火器適用于撲滅電氣火災(zāi)？（）

A.干粉滅火器

B.二氧化碳滅火器

C.泡沫滅火器

D.水

（）

9.安全事故調(diào)查中，“直接原因”通常指？（）

A.管理缺陷

B.人的不安全行為

C.設(shè)備故障

D.自然災(zāi)害

（）

10.安全績效指標(biāo)中，“事故率”的計(jì)算公式為？（）

A.發(fā)生事故次數(shù)/員工總數(shù)

B.發(fā)生事故次數(shù)/工作小時(shí)數(shù)

C.受傷人數(shù)/員工總數(shù)

D.受傷人數(shù)/工作小時(shí)數(shù)

（）

11.安全主管在審核供應(yīng)商資質(zhì)時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注？（）

A.供應(yīng)商的財(cái)務(wù)狀況

B.提供的安全產(chǎn)品檢測報(bào)告

C.供應(yīng)商的市場排名

D.供應(yīng)商的員工數(shù)量

（）

12.以下哪種情況屬于“間接原因”？（）

A.未佩戴安全帽

B.警示標(biāo)識(shí)缺失

C.安全意識(shí)不足

D.設(shè)備超期未檢

（）

13.安全主管在編制年度安全計(jì)劃時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮？（）

A.上年度事故數(shù)據(jù)

B.員工滿意度調(diào)查結(jié)果

C.行業(yè)安全趨勢

D.預(yù)算限制

（）

14.以下哪種屬于“系統(tǒng)安全”的核心思想？（）

A.分散風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任

B.集中控制管理

C.優(yōu)化各子系統(tǒng)協(xié)同

D.提高個(gè)體防護(hù)水平

（）

15.安全檢查表的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循哪個(gè)原則？（）

A.全面細(xì)致

B.簡單易用

C.重點(diǎn)突出

D.以上所有

（）

16.安全主管在組織安全培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)避免哪種形式？（）

A.案例分析

B.互動(dòng)討論

C.理論灌輸

D.實(shí)操演練

（）

17.以下哪種屬于“人因失誤”的常見類型？（）

A.設(shè)備老化

B.疲勞作業(yè)

C.材料缺陷

D.設(shè)計(jì)缺陷

（）

18.安全主管在審核承包商作業(yè)許可時(shí)，需重點(diǎn)關(guān)注？（）

A.承包商的報(bào)價(jià)

B.作業(yè)方案的可行性

C.承包商的注冊資金

D.承包商的員工背景

（）

19.以下哪種行為屬于“習(xí)慣性違章”？（）

A.按規(guī)定佩戴安全帽

B.使用合規(guī)工具

C.未按流程操作設(shè)備

D.及時(shí)上報(bào)隱患

（）

20.安全主管在撰寫事故報(bào)告時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)說明？（）

A.事故責(zé)任人

B.事故發(fā)生經(jīng)過

C.經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)

D.媒體宣傳口徑

（）

二、多選題（共15分，多選、錯(cuò)選不得分）

21.安全主管在評(píng)估職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，需考慮哪些因素？（）

A.作業(yè)環(huán)境

B.人員生理?xiàng)l件

C.設(shè)備性能

D.管理制度

（）

22.以下哪些屬于“安全領(lǐng)導(dǎo)力”的體現(xiàn)？（）

A.定期參與安全檢查

B.及時(shí)解決安全隱患

C.推行安全文化建設(shè)

D.追求短期經(jīng)濟(jì)效益

（）

23.安全檢查表中常見的檢查內(nèi)容包括？（）

A.個(gè)體防護(hù)用品

B.消防設(shè)施

C.電氣線路

D.員工操作記錄

（）

24.以下哪些屬于“事故預(yù)防”的措施？（）

A.設(shè)置安全隔離

B.加強(qiáng)培訓(xùn)教育

C.完善應(yīng)急預(yù)案

D.提高設(shè)備成本

（）

25.安全主管在審核供應(yīng)商資質(zhì)時(shí)，需核查哪些文件？（）

A.營業(yè)執(zhí)照

B.安全生產(chǎn)許可證

C.產(chǎn)品檢測報(bào)告

D.員工培訓(xùn)記錄

（）

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

26.安全主管無需參與重大事故的調(diào)查。（）

27.安全檢查表應(yīng)每年至少修訂一次。（）

28.特種作業(yè)人員必須持證上崗。（）

29.安全績效指標(biāo)只能用事故率衡量。（）

30.安全主管無需與人力資源部門溝通。（）

31.安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)與崗位風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)。（）

32.安全事故調(diào)查只能由內(nèi)部人員實(shí)施。（）

33.安全管理制度的修訂無需全員公示。（）

34.安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須立即整改。（）

35.安全主管無需關(guān)注行業(yè)安全法規(guī)變化。（）

四、填空題（共10空，每空1分，共10分）

36.安全生產(chǎn)管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)______和______的統(tǒng)一。

37.安全檢查表應(yīng)包含______、______和______三部分內(nèi)容。

38.安全事故調(diào)查應(yīng)遵循______、______和______的原則。

39.安全績效指標(biāo)包括______、______和______三類。

40.安全培訓(xùn)的目的是提高員工的______和______水平。

五、簡答題（共30分）

41.簡述安全主管在制定安全管理制度時(shí)應(yīng)考慮哪些要素。（6分）

__________

42.結(jié)合實(shí)際案例，分析“人的不安全行為”的常見類型及預(yù)防措施。（8分）

__________

43.安全主管如何有效推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)？（10分）

__________

44.簡述安全檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改流程及注意事項(xiàng)。（6分）

__________

六、案例分析題（共25分）

某化工廠安全主管小王在季度安全檢查中發(fā)現(xiàn)，某車間存在以下問題：

（1）部分員工未按規(guī)定佩戴防毒面具，僅使用普通口罩；

（2）應(yīng)急噴淋裝置已失效，但未及時(shí)報(bào)修；

（3）安全操作規(guī)程未及時(shí)更新，與實(shí)際操作不符；

（4）新入職員工未經(jīng)過專項(xiàng)安全培訓(xùn)便上崗。

問題：

（1）請(qǐng)分析以上問題的直接原因和間接原因。（10分）

__________

（2）小王應(yīng)采取哪些措施進(jìn)行整改？（10分）

__________

（3）針對(duì)該案例，總結(jié)安全主管在管理中應(yīng)注意的哪些問題？（5分）

__________

參考答案及解析

一、單選題

1.A

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第114條，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)。因此，A選項(xiàng)正確。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，記錄留證可能導(dǎo)致延誤處理；C選項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)先制止違章行為；D選項(xiàng)錯(cuò)誤，整改需立即執(zhí)行。

2.C

解析：ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求組織最高管理者應(yīng)承諾遵守適用法規(guī)并持續(xù)改進(jìn)安全績效，這一承諾應(yīng)在安全管理手冊中明確體現(xiàn)。A選項(xiàng)是操作指南；B選項(xiàng)是風(fēng)險(xiǎn)分析工具；D選項(xiàng)是培訓(xùn)記錄。

3.C

解析：根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》第72條，儲(chǔ)存量構(gòu)成重大危險(xiǎn)源的臨界標(biāo)準(zhǔn)為10噸。A、B、D均未達(dá)到重大危險(xiǎn)源的定義。

4.C

解析：應(yīng)急預(yù)案的核心是針對(duì)危險(xiǎn)性分析的結(jié)果制定針對(duì)性措施，確保在緊急情況下能有效控制風(fēng)險(xiǎn)。A、B、D均屬于應(yīng)急預(yù)案的輔助要素。

5.C

解析：本質(zhì)安全化是指通過工藝或設(shè)備改進(jìn)降低固有風(fēng)險(xiǎn)，如改變易燃原料為低毒材料。A、B、D均屬于附加防護(hù)措施。

6.D

解析：“三違”指違章指揮、違規(guī)操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律，未佩戴安全帽屬于違規(guī)操作或未使用防護(hù)用品，但未明確列為“三違”。

7.B

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第25條，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格。A、C屬于普遍培訓(xùn)對(duì)象；D過于絕對(duì)。

8.B

解析：二氧化碳滅火器適用于撲滅電氣火災(zāi)、精密儀器火災(zāi)等，干粉滅火器適用范圍更廣但可能損壞設(shè)備，泡沫滅火器適用于液體火災(zāi)，水不可用于電氣火災(zāi)。

9.B

解析：事故調(diào)查中，“直接原因”通常指導(dǎo)致事故發(fā)生的具體行為或狀態(tài)，如違章操作、設(shè)備故障等。A屬于管理原因；C屬于間接原因；D屬于外部因素。

10.B

解析：“事故率”通常指每百萬工時(shí)發(fā)生的事故次數(shù)，計(jì)算公式為“發(fā)生事故次數(shù)/工作小時(shí)數(shù)×1,000,000”。

11.B

解析：供應(yīng)商資質(zhì)審核的核心是確保其提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，檢測報(bào)告是關(guān)鍵依據(jù)。A、C、D均非安全主管的優(yōu)先關(guān)注點(diǎn)。

12.C

解析：“間接原因”通常指導(dǎo)致直接原因產(chǎn)生的管理或系統(tǒng)性因素，如安全意識(shí)不足會(huì)導(dǎo)致違章操作。A、B、D均屬于直接原因。

13.A

解析：安全計(jì)劃應(yīng)基于上年度事故數(shù)據(jù)，識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域優(yōu)先改進(jìn)。B、C、D雖重要，但不是首要考慮因素。

14.C

解析：系統(tǒng)安全強(qiáng)調(diào)各子系統(tǒng)間的協(xié)同優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)整體安全目標(biāo)。A、B、D均屬于傳統(tǒng)安全管理模式。

15.D

解析：安全檢查表應(yīng)全面細(xì)致、簡單易用且重點(diǎn)突出，三者缺一不可。

16.C

解析：安全培訓(xùn)應(yīng)避免單向理論灌輸，應(yīng)采用互動(dòng)形式提高參與度。A、B、D均屬于有效培訓(xùn)方式。

17.B

解析：疲勞作業(yè)會(huì)導(dǎo)致注意力下降，是常見的“人因失誤”類型。A、C、D均屬于設(shè)備或設(shè)計(jì)因素。

18.B

解析：承包商作業(yè)許可審核的核心是作業(yè)方案的可行性，確保其措施符合現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)。A、C、D均非重點(diǎn)。

19.C

解析：習(xí)慣性違章指長期形成的違規(guī)行為，如未按流程操作設(shè)備。A、B、D均屬于合規(guī)行為。

20.B

解析：事故報(bào)告應(yīng)詳細(xì)描述事故發(fā)生經(jīng)過，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人員、原因等，是調(diào)查分析的依據(jù)。

二、多選題

21.ABCD

解析：職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估需綜合考慮作業(yè)環(huán)境、人員生理?xiàng)l件、設(shè)備性能和管理制度等多因素。

22.ABC

解析：安全領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)在參與檢查、解決隱患、推動(dòng)文化建設(shè)上，追求短期經(jīng)濟(jì)效益與安全領(lǐng)導(dǎo)力背道而馳。

23.ABCD

解析：安全檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋個(gè)體防護(hù)、消防設(shè)施、電氣線路和操作記錄等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

24.ABC

解析：事故預(yù)防措施包括設(shè)置隔離、加強(qiáng)培訓(xùn)和制定預(yù)案，提高設(shè)備成本不屬于預(yù)防措施。

25.BCD

解析：供應(yīng)商資質(zhì)審核需核查安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品檢測報(bào)告等，營業(yè)執(zhí)照非核心文件。

三、判斷題

26.×

解析：重大事故調(diào)查必須由安全主管參與，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理?xiàng)l例》第20條。

27.√

解析：安全檢查表應(yīng)每年至少修訂一次，確保持續(xù)適用性。

28.√

解析：特種作業(yè)人員必須持證上崗，依據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第4條。

29.×

解析：安全績效指標(biāo)包括事故率、隱患整改率、培訓(xùn)覆蓋率等，不能僅用事故率衡量。

30.×

解析：安全主管需與人力資源部門協(xié)調(diào)安全培訓(xùn)、招聘等事務(wù)。

31.√

解析：安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)針對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)，如電工需培訓(xùn)觸電防護(hù)。

32.×

解析：重大事故調(diào)查可邀請(qǐng)外部專家參與，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理?xiàng)l例》第18條。

33.×

解析：制度修訂后需全員公示，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第19條。

34.×

解析：檢查發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定整改期限，非必須立即整改。

35.×

解析：安全主管需持續(xù)關(guān)注法規(guī)變化，及時(shí)更新管理制度。

四、填空題

36.安全生產(chǎn)；健康

37.檢查項(xiàng)目；檢查標(biāo)準(zhǔn)；檢查記錄

38.客觀公正；全面深入；及時(shí)準(zhǔn)確

39.安全績效；安全文化；安全責(zé)任

40.安全意識(shí)；安全技能

五、簡答題

41.

答：制定安全管理制度時(shí)應(yīng)考慮：①明確適用范圍；②細(xì)化操作規(guī)程；③落實(shí)責(zé)任分工；④規(guī)定檢查標(biāo)準(zhǔn)；⑤明確獎(jiǎng)懲措施；⑥建立應(yīng)急機(jī)制。

42.

答：常見類型及措施：

①不安全行為：如違章操作（如未系安全帶）、冒險(xiǎn)作業(yè)（如強(qiáng)行啟動(dòng)機(jī)器），預(yù)防措施包括加強(qiáng)培訓(xùn)、完善監(jiān)督、設(shè)置警示標(biāo)識(shí)；

②不安全狀態(tài)：如設(shè)備缺陷（如漏電）、防護(hù)缺失（如護(hù)欄損壞），預(yù)防措施包括定期維保、及時(shí)維修；

③不安全環(huán)境：如光線不足、通風(fēng)不良，預(yù)防措施包括改善作業(yè)環(huán)境、設(shè)置應(yīng)急照明。

43.

答：推動(dòng)安全文化建設(shè)的措施：

①領(lǐng)導(dǎo)帶頭，最高管理者持續(xù)承諾；

②建立安全溝通渠道，如定期安全會(huì)議；

③開展安全活動(dòng)，如應(yīng)急演練、事故分享；

④將安全納入績效考核，如“一票否決”制；

⑤獎(jiǎng)勵(lì)安全行為，如設(shè)立安全明星評(píng)選。

44.

答：整改流程及注意事項(xiàng)：

流程：發(fā)現(xiàn)隱患→登記記錄→風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估→下達(dá)整改通知→實(shí)施整改→驗(yàn)收確認(rèn)→歸檔。

注意事項(xiàng)：①高風(fēng)