靈活就業(yè)合作伙伴協(xié)議書(shū)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），法定代表人：張三，注冊(cè)地址：北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈X層X(jué)室，聯(lián)系電話：010-XXXXXXX。甲方是一家從事高新技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售及相關(guān)服務(wù)的公司，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，并依法設(shè)立和存續(xù)。甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為拓展靈活就業(yè)合作模式，通過(guò)本協(xié)議與乙方建立合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏的目標(biāo)。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），法定代表人：李四，注冊(cè)地址：上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX寫(xiě)字樓X層X(jué)室，聯(lián)系電話：021-XXXXXXX。乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)、靈活用工解決方案及勞動(dòng)保障事務(wù)代理的企業(yè)，具備相應(yīng)的行業(yè)資質(zhì)和豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，依法設(shè)立和存續(xù)。乙方基于自身服務(wù)能力和市場(chǎng)需求，通過(guò)本協(xié)議與甲方建立合作關(guān)系，為甲方提供靈活就業(yè)人員派遣、管理及配套服務(wù)，以滿足甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的需求。

###協(xié)議簡(jiǎn)介

本協(xié)議由甲方與乙方基于平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就靈活就業(yè)合作事宜協(xié)商一致而簽訂。甲方作為業(yè)務(wù)需求方，通過(guò)靈活就業(yè)合作模式，借助乙方的專業(yè)服務(wù)，優(yōu)化人力資源配置，提升運(yùn)營(yíng)效率。乙方作為服務(wù)提供方，通過(guò)為甲方輸送適配的靈活就業(yè)人員及配套管理服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。雙方合作背景如下：

甲方在業(yè)務(wù)擴(kuò)張過(guò)程中，面臨階段性、項(xiàng)目性或季節(jié)性的人力資源需求波動(dòng)，傳統(tǒng)固定用工模式難以靈活應(yīng)對(duì)，且成本較高。為解決此問(wèn)題，甲方尋求通過(guò)靈活就業(yè)合作方式，以較低成本、較高效率滿足人力資源需求。乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有完善的人才庫(kù)、服務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)管控體系，能夠?yàn)榧追教峁┒ㄖ苹撵`活就業(yè)解決方案?；陔p方各自的資源優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)定位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作意向：

甲方同意委托乙方作為其靈活就業(yè)合作的合作伙伴，由乙方負(fù)責(zé)提供包括人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、社保繳納、績(jī)效考核、職業(yè)培訓(xùn)等在內(nèi)的綜合性服務(wù)。乙方承諾按照甲方需求，及時(shí)、合規(guī)地提供合格的服務(wù)資源，并保障合作過(guò)程的順暢與高效。雙方將通過(guò)本協(xié)議明確合作范圍、權(quán)利義務(wù)、價(jià)格條件、履行期限等關(guān)鍵條款，確保合作符合法律法規(guī)要求，并實(shí)現(xiàn)互利共贏。本協(xié)議的簽訂及履行，將有助于甲方優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，降低用工成本，提升市場(chǎng)響應(yīng)速度；同時(shí)，也將為乙方帶來(lái)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，促進(jìn)其服務(wù)能力的提升。雙方均確認(rèn)已充分了解本協(xié)議內(nèi)容，并自愿受其約束，共同推動(dòng)合作項(xiàng)目的順利實(shí)施。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在靈活就業(yè)合作中的權(quán)利與義務(wù)，建立穩(wěn)定、高效、合規(guī)的合作關(guān)系，通過(guò)乙方的專業(yè)人力資源服務(wù)，滿足甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的非全日制、項(xiàng)目制或臨時(shí)性人力資源需求，實(shí)現(xiàn)資源共享與互利共贏。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方需求提供靈活就業(yè)人員的招募、篩選、派遣與管理；甲方對(duì)靈活就業(yè)人員的崗位安排、工作指導(dǎo)、績(jī)效考核及工作監(jiān)督；雙方在合作過(guò)程中涉及的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)事宜；以及雙方約定的其他合作內(nèi)容，如職業(yè)培訓(xùn)、薪酬管理、工作環(huán)境保障等。本協(xié)議旨在通過(guò)規(guī)范化的合作機(jī)制，確保靈活就業(yè)人員的工作秩序與權(quán)益，同時(shí)保障甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需求得到有效滿足。

第二條定義

1.**靈活就業(yè)人員**：指由乙方招募并派遣至甲方工作，其與甲方不存在固定勞動(dòng)關(guān)系，但根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求提供勞動(dòng)服務(wù)的人員。此類人員可能通過(guò)勞務(wù)派遣、非全日制用工、業(yè)務(wù)外包等形式與甲方建立工作關(guān)系。

2.**派遣期限**：指乙方派遣靈活就業(yè)人員至甲方工作的具體時(shí)間段，根據(jù)甲方需求可分為短期、中期或長(zhǎng)期，具體以雙方書(shū)面約定為準(zhǔn)。

3.**工作內(nèi)容**：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，具體安排靈活就業(yè)人員承擔(dān)的工作任務(wù)或服務(wù)項(xiàng)目，由雙方在協(xié)議附件中明確列示。

4.**績(jī)效考核**：指甲方根據(jù)工作內(nèi)容對(duì)靈活就業(yè)人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并據(jù)此進(jìn)行薪酬調(diào)整或獎(jiǎng)懲的管理制度。

5.**社會(huì)保險(xiǎn)**：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，為靈活就業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。

6.**勞動(dòng)保障權(quán)益**：指靈活就業(yè)人員在工作中享有的合法權(quán)益，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)益保障。

7.**爭(zhēng)議解決**：指雙方在合作過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決爭(zhēng)議的程序與方式。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.**甲方的權(quán)力與義務(wù)**

(1)**權(quán)力**：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出靈活就業(yè)人員數(shù)量、技能要求及工作內(nèi)容的具體需求；甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的靈活就業(yè)人員進(jìn)行崗位匹配度的審核，并對(duì)不符合要求的人員提出更換要求；甲方有權(quán)對(duì)靈活就業(yè)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位；甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在靈活就業(yè)人員管理中的合規(guī)性，并要求乙方及時(shí)糾正違法行為。

(2)**義務(wù)**：甲方應(yīng)向乙方明確其人力資源需求，包括崗位描述、人員數(shù)量、技能要求及工作期限等詳細(xì)信息；甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；甲方應(yīng)為靈活就業(yè)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和工作環(huán)境，保障其基本工作權(quán)益；甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行靈活就業(yè)人員的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括但不限于社保繳納、檔案管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；甲方應(yīng)建立合理的績(jī)效考核制度，公平評(píng)價(jià)靈活就業(yè)人員的工作表現(xiàn)，并依法依規(guī)處理獎(jiǎng)懲事宜。

2.**乙方的權(quán)力與義務(wù)**

(1)**權(quán)力**：乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，自主開(kāi)展靈活就業(yè)人員的招募、篩選及背景，并有權(quán)選擇適配的人員派遣至甲方工作；乙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作信息及配合，以保障靈活就業(yè)人員順利開(kāi)展工作；乙方有權(quán)對(duì)靈活就業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和管理，提升其工作能力及合規(guī)性；乙方有權(quán)在甲方違反協(xié)議約定時(shí)，要求其限期整改，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。

(2)**義務(wù)**：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，及時(shí)、足額地提供符合崗位要求的靈活就業(yè)人員，并確保人員的技能、經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)素養(yǎng)滿足工作需要；乙方應(yīng)依法為靈活就業(yè)人員辦理社保繳納、檔案管理及勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)，保障其合法權(quán)益；乙方應(yīng)建立完善的管理制度，對(duì)靈活就業(yè)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、績(jī)效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升其工作穩(wěn)定性與滿意度；乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理靈活就業(yè)人員在工作中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并協(xié)助甲方與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；乙方應(yīng)確保靈活就業(yè)人員遵守甲方的規(guī)章制度，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)糾正；乙方應(yīng)向甲方提供靈活就業(yè)人員的必要工作信息，包括其工作表現(xiàn)、社保繳納情況等，并接受甲方的監(jiān)督；乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密及敏感信息，不得泄露給任何第三方。

第四條價(jià)格與支付條件

1.**價(jià)格條款**：甲方根據(jù)乙方提供的靈活就業(yè)人員數(shù)量、服務(wù)內(nèi)容、派遣期限及市場(chǎng)行情等因素，確定服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。具體費(fèi)用明細(xì)由雙方在協(xié)議附件中列明，包括但不限于人員派遣費(fèi)、管理費(fèi)、社保代繳費(fèi)等。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，雙方應(yīng)提前協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.**支付方式**：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。支付路徑應(yīng)直接匯入乙方指定的銀行賬戶，賬號(hào)信息如下：開(kāi)戶行：XX銀行XX支行，戶名：XX人力資源服務(wù)有限公司，賬號(hào)：XXXXXX。

3.**支付時(shí)間**：甲方應(yīng)在每月X日前，根據(jù)上一個(gè)月乙方提供的靈活就業(yè)人員出勤記錄及服務(wù)費(fèi)用清單，支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間相應(yīng)順延。甲方有權(quán)在支付前對(duì)乙方提供的費(fèi)用清單進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)不符，應(yīng)及時(shí)提出異議并要求乙方更正。

4.**發(fā)票開(kāi)具**：乙方應(yīng)在甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，及時(shí)開(kāi)具等額增值稅發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際服務(wù)項(xiàng)目一致。甲方有權(quán)要求乙方提供發(fā)票復(fù)印件進(jìn)行核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)發(fā)票問(wèn)題，應(yīng)立即通知乙方補(bǔ)開(kāi)。

5.**逾期支付**：若甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過(guò)X日的，乙方有權(quán)暫停提供相關(guān)服務(wù)，直至甲方付清全部款項(xiàng)及違約金。

第五條履行期限

1.**協(xié)議有效期**：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。協(xié)議期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.**派遣期限**：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，派遣靈活就業(yè)人員至指定崗位工作。派遣期限可分為短期、中期或長(zhǎng)期，具體以雙方書(shū)面約定為準(zhǔn)。短期派遣期限不超過(guò)三個(gè)月，中期派遣期限不超過(guò)六個(gè)月，長(zhǎng)期派遣期限不超過(guò)壹年。

3.**關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)**：甲方應(yīng)在每月X日前向乙方提供下月靈活就業(yè)人員需求計(jì)劃；乙方應(yīng)在每月X日前向甲方提交上月靈活就業(yè)人員出勤記錄及服務(wù)費(fèi)用清單；雙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后X日內(nèi)完成首次人員派遣工作；雙方應(yīng)在每年X月前完成上一年度的合作總結(jié)及費(fèi)用結(jié)算。

4.**提前終止**：如雙方一致同意，本協(xié)議可提前終止。提前終止的，甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用，并按協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

(1)**逾期支付費(fèi)用**：如甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過(guò)X日的，乙方有權(quán)暫停提供相關(guān)服務(wù)，直至甲方付清全部款項(xiàng)及違約金。逾期超過(guò)X個(gè)月且甲方仍未支付的，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于兩個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

(2)**違反需求約定**：若甲方未按協(xié)議約定提供工作內(nèi)容、工作環(huán)境或配合乙方進(jìn)行人員管理，導(dǎo)致靈活就業(yè)人員無(wú)法正常工作或權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

(3)**泄露商業(yè)秘密**：若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)向乙方支付人民幣XX萬(wàn)元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.**乙方違約責(zé)任**

(1)**人員質(zhì)量不符**：若乙方提供的靈活就業(yè)人員不符合甲方要求的技能、經(jīng)驗(yàn)或職業(yè)素養(yǎng)，導(dǎo)致甲方工作受阻或產(chǎn)生損失，乙方應(yīng)在收到甲方通知后X日內(nèi)更換合格人員。如無(wú)法及時(shí)更換，甲方有權(quán)要求乙方退還部分服務(wù)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于該部分費(fèi)用百分之二十的違約金。

(2)**未按時(shí)派遣人員**：若乙方未按協(xié)議約定按時(shí)派遣人員，每延遲一日，應(yīng)按延遲派遣人員服務(wù)費(fèi)用的千分之一向甲方支付違約金。延遲超過(guò)X日的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

(3)**違反社保繳納義務(wù)**：若乙方未按國(guó)家規(guī)定為靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致靈活就業(yè)人員權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于該部分人員三個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。甲方有權(quán)要求乙方立即糾正，并賠償由此產(chǎn)生的全部損失。

(4)**泄露甲方信息**：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)向甲方支付人民幣XX萬(wàn)元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.**不可抗力導(dǎo)致的違約**：若因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議或協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。

4.**賠償范圍**：違約方的賠償責(zé)任包括直接損失、間接損失及合理的維權(quán)費(fèi)用。如違約行為造成對(duì)方重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

5.**爭(zhēng)議優(yōu)先解決**：雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生違約爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟期間，協(xié)議其他條款仍然有效。

第七條不可抗力

1.**定義**：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更或政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷等類似事件。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起連續(xù)影響本協(xié)議履行超過(guò)X日的，視為對(duì)協(xié)議履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。

2.**影響認(rèn)定**：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即采取合理措施減輕其影響，并及時(shí)通知對(duì)方。通知應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)以書(shū)面形式（包括但不限于快遞、電子郵件或雙方確認(rèn)的通訊方式）送達(dá)對(duì)方。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件對(duì)協(xié)議履行的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.**責(zé)任免除**：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或延遲履行，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任。但受影響方應(yīng)在不可抗力事件消除后X日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。若不可抗力事件持續(xù)超過(guò)X日，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔(dān)賠償責(zé)任。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)就已完成的工作及已支付的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，多退少補(bǔ)。

4.**不可抗力證明**：雙方在不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)積極收集并保留相關(guān)證明材料，如政府公告、新聞報(bào)道、事故報(bào)告等，以證明不可抗力的存在及其影響。如因一方原因未能及時(shí)提供或偽造不可抗力證明，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.**不可抗力與免責(zé)限制**：本協(xié)議的不可抗力條款不影響雙方根據(jù)協(xié)議約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)，也不影響雙方在協(xié)議其他條款中約定的免責(zé)情形。若不可抗力事件與一方違約行為交織發(fā)生，不影響違約責(zé)任的認(rèn)定。

第八條爭(zhēng)議解決

1.**協(xié)商解決**：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、公平合理的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專門(mén)聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并在合理期限內(nèi)達(dá)成一致意見(jiàn)。協(xié)商期間，雙方應(yīng)暫停行使本協(xié)議項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議解決權(quán)利，但爭(zhēng)議解決不影響協(xié)議其他條款的繼續(xù)履行。

2.**調(diào)解解決**：若協(xié)商未能在X日內(nèi)達(dá)成一致，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。調(diào)解成功的，雙方應(yīng)依據(jù)調(diào)解協(xié)議修改或解除本協(xié)議相關(guān)條款。調(diào)解失敗的，任何一方均有權(quán)進(jìn)入下一階段的爭(zhēng)議解決程序。

3.**仲裁解決**：若協(xié)商或調(diào)解未能解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁委員會(huì)名稱，如中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為[具體城市]，仲裁語(yǔ)言為中文。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款。

4.**訴訟解決**：若雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)向[有管轄權(quán)的人民法院，如甲方所在地或乙方所在地有管轄權(quán)的中級(jí)人民法院]提起訴訟。訴訟期間，雙方應(yīng)積極配合法院審理工作，提供相關(guān)證據(jù)材料，并應(yīng)法院要求出庭應(yīng)訴。法院判決生效后，雙方應(yīng)自覺(jué)履行判決內(nèi)容。

5.**爭(zhēng)議解決規(guī)則**：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，不得采取任何報(bào)復(fù)、誹謗或侮辱對(duì)方的行為。爭(zhēng)議解決費(fèi)用（包括仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等）由敗訴方承擔(dān)，如雙方均有責(zé)任，則按責(zé)任比例分擔(dān)。爭(zhēng)議解決不影響雙方根據(jù)協(xié)議約定追究違約責(zé)任的權(quán)利。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系方式（包括地址、電話、電子郵件等）均為有效聯(lián)系方式。任何書(shū)面通知均應(yīng)通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、傳真或電子郵件等方式送達(dá)至本協(xié)議載明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以專人遞送或掛號(hào)信方式發(fā)送的，簽收日或郵寄日后的第X日視為送達(dá)。若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書(shū)面通知對(duì)方，否則按原聯(lián)系方式送達(dá)的通知視為有效送達(dá)。

2.**協(xié)議變更**：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議一并存放，作為本協(xié)議不可分割的一部分。

3.**保密義務(wù)**：雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等一切未公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用該等保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除，持續(xù)有效。

4.**完整協(xié)議**：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議、諒解或安排。除非本協(xié)議明確規(guī)定，雙方任